活动促发展 科技兴企业——漳泽发电厂科协一年工作回顾

漳泽发电厂科协成立于1988年5月。多年来，厂科协紧密围绕企业各个时期的中心工作，实施“科技兴厂”战略，坚持“尊重知识、尊重人才”的方针，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大科技人员，组织开展了各类技术攻关、科研开发、学术交流、科普宣传和培训教育活动，为全面提高员工的科学文化素质，     

以科学发展观为指导 努力为企业科技工作者服务

在落实科学发展观、推动经济社会全面协调可持续发展的新形势下，科技工作在各项工作中的地位和作用显得尤为突出。这给科协组织赋予了新的光荣使命，为科协工作开辟了新的广阔空间。中国科协2005年工作指导思想提出了“三个服务”，即努力为广大科技工作者服务，为经济社会全面协调可持续发展服务，为提高公众科学文化素质服务的工作重点。     

做好科协工作 促进企业发展

近年来，厦门工程机械股份有限公司科协通过开展“讲、比”活动，进一步提高公司技术水平的发展、经济效益的提高和新产品的开发速度，因此得到了公司党政领导的充分肯定和高度评价。目前，公司科协在为科协会员和科技工作者服务、在为公司技术创新、技术进步、在为公司职工科学文化素质提高和企业文化建设服务等方面的工作，又在不断积累了一些经验，开拓了一条新路。概括起来有以下几方面：     

进一步做好桥梁和纽带工作为科技服务发挥重要作用

科技服务业是以技术和知识向社会提供服务的产业,是现代服务业的重要组成部分。以学会（协会、研究会）为主体的科技社团,是由科技工作者自愿组成的学术共同体,具有跨学科、跨行业、跨部门、跨区域、跨国界等特点,是科技工作者进行科技服务、提升自主创新能力的重要平台,在科技服务中大有可为。作为非政府组织的科技社团积极承接政府职能、开展科技服务工作,可以弥补政府科技服务供给的不足,促进全能型政府向有限型政府的转变。科技社团开展科技服务,可以有效促进科技与经济的结合,进一步架好政府与科技工作者之间的桥梁和纽带,增强创新驱动发展的新动力．为我国建设创新型国家发挥更加积极的作用。     

抓好科普创建工作促进企业科学发展——中国铝业山东分公司科普创建经验介绍

中国铝业山东分公司是国家“一五”时期156项重点建设项目之一，1954年7月1日建成投产。是新中国第一个氧化铝生产基地，国家首批40家企业技术中心之一，被称为“中国铝工业的摇篮”。50多年来，企业沿着革新、挖潜、改造的路子，依靠自身力量，     

关于如何做好企业科协科普工作的探讨

为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步实施《中华人民共和国科学技术普及法》，山东省科协把全面推动企业科协和科普工作作为2003年工作重点。企业科协科普工作如何抓?如何发挥企业科协科普工作主力军的作用?确是值得深入探讨。这几年，在企业科普工作上，公司科协做了一些工作，提出来和大家共同探讨。     

做好新时期企业科普工作的探索与实践

在社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。进入新的历史时期，武汉钢铁（集团）公司（以下简称武钢）紧紧把握“创新”这个主题，大力推进科技创新，培育核心竞争力，充分发挥科普在企业技术创新中的作用，取得了可喜的成绩，连续多年荣获全国、省（市）科普工作先进单位，特别是在中国科协第七次全国代表大会上，武钢科协作为全国企业科协的唯一代表，被授予“全国科协系统先进集体”称号，成为全国企业科协的一面旗帜。     

企业科协组织建设和工作发展调研报告

四、新时期企业科协工作发展思路 当前，中国科协提出了“三个服务”总体工作部署，即努力为广大科技工作者服务，为经济社会全面协调可持续发展服务，为提高公众科学文化素质服务，进一步明确了科协工作在党和国家全局中的定位，充分体现了新时期、新阶段对科协工作的要求，也为企业科协的工作定位指明了方向。企业科协工作唯有认真落实“三个服务”理念，才能目标更加明确，职能更加科学，定位更加准确，任务更加具体，特点更加鲜明，工作的针对眭和实效性更加突出。     

坚持五个围绕 做好五个服务 发挥科协五个作用

天津港第五港埠公司有正式员工1167人，其中科技人员占240人，加上外来工570人，共计1737人，是天津港(集团)的一个中型装卸公司。几年来，公司科协在公司党委、总经理领导下，在集团科协工作指导下，坚持“科学技术是第一生产力而且是先进生产力集中体现和主要标志”这一指导思想，为公司实现吞吐量由2000年的631．8万吨、科技投入525万元，提高到2004．年2100万吨、1672万元做出奉献，完成科技项目15项，金桥项目12项，技改项目648项，创效2826万元：获取国家专利8项，有效地推动了公司科技进步和经营发展。并连续多年被评为天津市港务先进企业科协，首批被授予天津市优秀科技工作者之家称号。我们的主要作法是：     

中国科协系统人才工作会议交流材料——以促进科技人才成长为己任让学会成为科技工作者成长的摇篮

近几年来，伴随着我国汽车工业的快速发展，一批批科技人才成长起来，成为推动汽车工业科技进步的骨干力量，为推动我国汽车工业的科技进步发挥了重要作用。但不可否认．在实现我国从世界汽车生产大国向汽车生产强国目标迈进的道路上，人才不足仍然是制约其发展的重要因素。近几年，中国汽车工程学会积极探索促进汽车工业科技人才成长的各种模式，充分发挥学会的组织优秀和行业优势，充分利用现有各个工作平台，激励科技人才成长。