创新之路——烧结厂党建工作纪实

凡是过去到过烧结厂的人,如果今天能再去该厂,参观一下三烧现代化大型烧结机和四烧车间厂区那绿树成行、青草茵茵的优美环境,一定会惊喜地发现:"烧结厂如今是人旺面貌新、旧貌换新颜啊!"烧结厂是1958年8月投产的老厂,至今已有45年的历史。进入上世纪90年代末,烧结厂历经多次技术改造,生产工艺和技术装备水平已处于国内一流水平。特别是2000年以来,烧结厂生产年年创历史最好水平,安全生产已实现了连续8年无工亡,连续4年无重伤;全厂近200     

融入生产经营中心 增强党建工作活力——耐火材料公司创新党建工作纪实

武钢首家自主经营子公司——耐火材料公司党委围绕生产经营中心抓党建创新，在落实“十二字”方针上取得可喜的成绩。在建党89周年之际，该公司党委被授予武钢集团“先进党委”光荣称号。     

活力在创新中进发——中国大唐集团广西分公司党建工作纪实

一种“结合、融入、渗透”的理念深入人心;一个个创新载体应运而生;一项项创新成果绩效凸显……近两年来,中国大唐集团公司广西分公司党组紧紧围绕安全生产、经营管理、项目发展、队伍稳定这个中心,用创新引领党建工作,不断自我超越,有效保证了分公司各项工作的顺利开展。     

活力在创新中迸发——中国大唐集团广西分公司党建工作纪实

一种"结合、融入、渗透"的理念深人人心;一个个创新载体应运而生;一项项创新成果绩效凸显……近两年来,中国大唐集团公司广西分公司党组紧紧围绕安全生产、经营管理、项目发展、队伍稳定这个中心,用创新引领党建工作,不断自我超越,有效保证了分公司各项工作的顺利开展.     

创新工作机制 激发党建活力

2008年，安徽省巢湖供电公司（以下简称公司）党委以深化构建大政工、大宣教、大监督的“三大”工作格局为主线，以党建工作“五个抓手”为着力点，在机制中寻突破、在资源上求优化，以机制创新激发党建工作活力，在实现保企业平安和谐、保企业目标实现、保企业创新发展的“三保”目标同时，也推动了党建工作自身的提升与“转身”。     

融入促达产创新添活力——烧结厂三烧车间党支部创先争优活动纪实

今年以来。三烧车间党支部认真践行“融入生产创先,立足岗位争优”．通过深度融入生产．不断创新突破。努力把党的政治优势、组织优势转化为生产发展优势、竞争优势．团结和带领全体职工．攻坚克难,奋力拼搏,     

提高认识 创新举措 增强煤炭企业党建工作活力

正煤炭企业党建工作,承担着企业安全稳定发展的重任,是企业文化,党风廉政建设、"三型六化"企业品牌建设和职工思想政治工作的具体实践,是内聚人心外塑形象,推动煤矿企业又好又快发展的强有力保障。而煤炭企业基层党支部是党联系群众、服务职工、凝心聚力、促进和谐的主要力量。煤炭企业党的组织是否有创造力,凝聚力和战斗力,很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。     

提高认识 创新举措 增强煤炭企业党建工作活力

随着社会的不断发展和进步,企业经营管理过程中的党建工作需要得到更多的重视,新的发展形势给企业党建工作提出了新要求,煤炭企业也不例外。正确认识到党建工作对企业经营的重要性可以帮助煤炭企业组建优秀的团队,同时为企业的长远发展保驾护航。文章就是针对煤炭企业进行党建工作时存在的问题以及增强煤炭企业党建工作活力的途径进行的研究。     

围绕承包抓党建 创先争优促发展——交运公司创新党建工作纪实

交运公司作为武钢自主经营承包试点单位之一,面临补贴费用“一年减半,两年为零”的巨大压力。压力面前,公司党委认真贯彻落实科学发展观,坚决解放思想,切实转变观念,紧紧围绕自主经营承包,以创先争优活动为载体．不断加强和改进党建工作,扎实推进“三带三促”：     

勘探开发研究院党建工作纪实

石油勘探开发研究院党委始终坚持＂围绕科研抓党建、抓好党建促科研＂的指导方针,坚持＂一部三中心＂的定位,坚持围绕中心、服务大局。研究院不断探索党组织发挥政治核心作用新方式和新途径,始终坚持＂四个着力＂：一是着力加强＂四好＂班子建设,努力打造能够统领全局发展的院处两级领导核心;二是着力加强党员队伍建设,努力打造锐意进取的榜样团队;     

“互联网+”“党建+”创新激发党建工作活力

正打开党务共享平台的主页,只需简单操作,便可迅速完成发展党员、支部管理、理论学习乃至党费缴纳等各项工作。集团公司运用现代信息技术手段建设党务共享平台,构建"互联网+党建"模式,打造线上线下有机结合的党建工作格局。集团公司党组书记、董事长张玉卓提出,要强化党的创新理论武装,着重在务实、创新、融合上持续下大功夫,不断提高党建质量和实效。中国石化各部门按照党组的要求,积极从理念思路、方式方法和有效载体等方面寻求创新,收到了良好的效果。     

青海油田通信公司党建工作纪实

青海油田通信公司党委以加快油田发展为己任,以开展“党员责任岗”和“党员示范区”创建活动为载体,不断强化党的建设和企业思想政治工作,为油田通信工作取得持续稳定发展提供了有力的保证。     

创新思路 精选载体 为企业党建工作注入新活力

正当前,随着形势任务的发展,煤矿企业党组织工作的内外部环境发生了显著变化,要想做好新形势下的党建工作,就必须转变过去那种工作安排等文件、工作落实靠经验的陈旧模式。要敢于创新,勇于实践,善于研究,及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求,实现"三个转变";要与时俱进,开拓创新,不断完善,精选载体,突出抓好四项重点工作,方能推动党建工作实现质的飞跃。平顶山天安煤业股份有限公司十一矿党委不     

强化党建 和谐发展——青海油田管道输油处党建工作纪实

青海油田管道输油处担负着油田花土沟至格尔木原油长输管道的原油输送任务。处党委强化党建工作,把党建思想政治工作贯穿于输油生产经营的每一个环节和层面,保证了全处双文明建设的不断发展。     

在创新中加强——华北治金建设公司党建和思想政治工作创新纪实

中国华北冶金建设公司党委,面对社会主义市场经济的新形势,给企业党建和思想政治工作提出的新挑战,不断研究和探索企业党建和思想政治工作新机制和新方法,开展了一系列创新活动,使党建和思想政治工作得到了切实的改进和加强,在企业两个文明建设中发挥了重要作用。 ——观念创新。公司党委始终把提高领导干部素质,进一步解放思想、转变观念作为企业发展的大事来抓。早在90年代初,公司党委就建立了领导干部年系统培训制度。每年新春伊始,抓的第一件事就是组织处级以上领导干部脱产轮训,学习党的方针政策,更新观念,谋划新的一年工作。同时,充分利用两级中心组学习的形式,组织领导干部学习邓小平理论和国家的法律法规以及现代企业管理知识、市场理论;并根据企业改革实际,多次组织职工开展解放思想更新观念的大讨论。通过学习讨论,领导干部和全体职     

昌吉销售分公司党建工作纪实

新疆销售昌吉分公司党委以加强班子建设、提高员工队伍的凝聚力和加油站竞争力为目标,从配强、配好各级领导班子,提升班子战斗力入手,围绕经营工作中心,狠抓领导班子建设、基层组织建设和党员干部的思想、作风和党风廉政建设,有力地促进了分公司的各项工作更好发展。按照集团公司提出的基层党支部班子建设的“四好”的要求,昌吉销售分公司党委为基层各经营部党支部配备了专职副书记,使基层党组织日常工作有人抓、具体工作有人管。与此同时,从制度建设入手制定了基层党支部的全面考核细则,做到季度、年度与经营业绩同步考核。2005年以来,分公司党委在基层一线广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“岗位标兵”以及“争创学习型组织、争当学习型员工”创建活动和“献爱心送温暖”等活动,明显增强了党组织的基层组织战斗堡垒作用。分公司党委先后被新疆销售公司党委授予2005年度“先进党委”荣誉称号;被中国石油炼油与销售分公司授予2005年度“党群工作先进集体”等荣誉称号。     

筑起坚实的堡垒——长庆采油一厂党建工作纪实

筑起坚实的堡垒———长庆采油一厂党建工作纪实高凤琴张毅敏坐落在陕北高原的安塞油田,横跨志丹、安塞、子长、富县和延安。管理该油田的长庆采油一厂共有１４０２名党员,其中８０％伴随着数千口油水井,长年累月工作生活在千里矿区的沟沟壑壑、山山峁峁里,条件极为艰...     

党建工作为改制企业增添活力

北京燕化正邦设备检修有限公司是2005年6月由燕山石化公司经国有企业改制而来的。企业改制后，干部职工都认为盈利是企业的第一要务，其他的事情都无关紧要。但公司党委却有声有色地搞党的建设，把党建工作与改制企业实际相结合，充分调动和发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使公司的广大党员全身心地投入到企业生产、经营及管理工作中，在广大党员的带动和鼓舞下，公司职工士气高昂、队伍稳定，公司生产经营呈现良好局面，公司干部职工都深刻认识到，党组织建设保证了改制的正邦平稳过渡和健康发展。     

基层党建工作创新

从广义上来讲，党建工作创新是党组织在企业发展过程中，坚持以人为本的核心理念，顺应客观发展规律，敢于打破除传统观念所形成的清规戒律、采取有效解决企业实际问题的方法和手段，创新符合科学发展的工作机制。首先，创新工作不是工作总结。在基层党建创新工作中，很多基层党组织的创新工作材料，有些材料内容面面俱到，