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时下,人们往往只是注意到了对下级的管理,殊不知,对于自己的老板,同样存在一个如何“管理”的问题。这是实践中的技巧,更是工作中的艺术。管理自己的老板最基本的要求是要让他信任你。笔者有一位朋友,公司安排他去深圳分公司工作,老总要求他每个星期写一份报告,报告他每天的工作:如去拜访了哪些客户、哪些代理商,甚至连交谈了什么内容都要 相似文献
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随着人力资源共享服务模式的发展逐渐成熟,人力资源共享服务中心承担着所有人力资源事务性工作,由于工作内容单一,操作量大,人力资源共享服务中心的成员每天都在重复着日常运营工作,职业发展问题也就成了一个关键性问题,本文通过对NN公司人力资源共享服务中心的案例分析说明,如今人力资源共享服务中心面临的职业发展方向问题。 相似文献
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“为建筑工程质量站好第一班岗,这是每一个建筑工程监督者的责任,也是他们的梦想。”谈及每天重复着同样的建筑工程质量检测工作,年轻的杜飞并没有感到生活的枯燥,用他自己的话讲就是“在这一行却越干越有滋味”。 相似文献
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上海恩系信息咨询有限公司 《上海质量》2006,(2):71-71
清洁是指,员工要正式穿戴着工作服、安全眼镜、手套、鞋子,保持个人整洁,以及维持一个干净、健康的工作环境。清洁的另一个意思是每天要做好整理、整顿及清扫的工作。 相似文献
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宋新宇 《中小企业管理与科技》2012,(11)
管理者每天都有大量问题要处理。我们的上司和下属,我们的客户和供应商都等待我们做出各种各样的决定。但尽管接受了很多训练和积累了大量经验,做决定还经常是管理者一个难题。 相似文献
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大多数管理者每天都要面对的一个烦恼,就是如何在参与员工工作的同时,不至于自己大包大揽,也不会把这些员工管理得过于细致入微。 相似文献
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倾听和被倾听是我们每天所需要的一种“营养”,失去这种“营养”我们会失去部分同一性。倾听是谈话类节目主持人做好节目的第一步,是建立良好的采访关系的基本要求。很多时候,被采访对象只有遇到一个良好的倾听着才会打开心扉,帮助主持人完成节目中要求达到的效果。因此,要做好谈话类节目首先要做好一个倾听者。 相似文献
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我想问问在坐的各位为什么要从事这个行业,当然多数人是为了赚钱,但我想告诉大家,从事这个行业最基本的条件是对这份工作的热忱和喜爱。今天,我看到各位热烈地参与此次置业节,相信各位的热忱度是足够的,不过,我仍要鼓励大家,因为这是一个充满挑战性的行业,是一个有梦的行业,我们在每天的工作中都有希望,每天都有实现希望的机会,我们更要抓住每一天的机会。 相似文献
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杨世萍 《中小企业管理与科技》2011,(30)
“细节决定成败”,细节的重要性人们已经说得很多,一个人无论是在工作中,还是在生活中,无论是说话,还是办事,都要做到三点,即“眼要看到,耳要听到,心要想到”。实质上,细节就等于细心加周全。 相似文献
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