奇瑞重工谷王玉米机成为市场“抢手货”

8月15日,骄阳似火,烈日炎炎,35度以上的高温,让整个大地蒸腾起一股股热浪。在山东省临沂市莒南县陡山乡,一场谷王玉米收获机的演示会正在举行着。来自三乡四里的种粮大户、农机合作社老板、机手们,认真观看了两台谷王CC40玉米收获机的收割作业。现场的气氛火热,直逼火辣辣的气温。     

高校科研津贴内部控制研究

近年来,国家越来越重视科研创新活动,对高校科研津贴的投入不断加大。与此同时,与高校科研津贴管理相关的一系列问题也随之产生,归根到底,还是由于内部控制管理不完善导致科研经费使用的问题。据此,分析了目前高校科研津贴内部控制方面存在的问题,并提出了改进措施。     

民政部将建老年人津贴制度

综合消息，记者从民政部获悉，目前民政部正在着手建立普惠型的失能老人护理津贴制度以及高龄老人津贴制度，全国80岁以上老人有望按月领取津贴。     

夏季气温与车内温度对比实验

该文在夏季高温天气和阳光直射条件下,利用专业的气象观测用温度表,进行了气温与车内温度的对比观测实验。通过对比观测实验,车辆停放在露天阳光直射的环境中,40分钟内车内温度就可以达到相对最高值,车内外温差随温度的升高而逐渐增大,气温33.0℃时的最大温差达到了45.5℃,车内温度竟达到了78.5℃。     

浅析钢筋工施工中的安全措施

钢筋工已成为建筑业中的主要工种之一,由于建筑施工多为露天、高处作业,施工环境和作业条件差,不安全因素较多;现场作业人员组成比较复杂,流动性大,存在安全意识淡簿、自我防护能力差等问题;施工作业过程中,违章指挥、冒险作业等不遵章守纪现象有较多存在,从而发生了一次次安全事故,造成了人员伤亡和财产损失.为此,笔者根据自己的工作履历,浅谈钢筋工操作过程中的安全管理措施.     

打开垄断行业的“高薪门”

工资是劳动者付出劳动后取得的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,工资是用人单位依据劳动者提供的劳动数量和质量的多少以及国家有关规定或工资集体合同、劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者本人的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《劳动法》还规定,我国的工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。目前,随着不同所有制形式的发展,以及企业激励机制的不断创新,一些新的分配原则出现并开始实…     

浅论建筑工程项目质量管理和控制

质量是建设工程项目管理的重要任务目标。由于建筑产品具有空间固定性、生产单件性、露天作业及生产周期长等特点,使得工程项目的实施过程必然程序繁多、涉及面广,且协作关系复杂。本文分析了影响建筑工程项目质量的因素,提出了建设工程项目质量管理和控制的措施。     

施工现场安全管理的对策探讨

建设产品位于一个固定的位置,导致必须在有限的场地和空间上集中大量的人力、物资、杌具来进行立体交叉作业,由此导致作业环境多变,临时设施多,人机流动大,而且多在露天进行作业,存在诸多不安全因素,容易发生生产安全事故.本文将从建设工程施工特点对安全生产的影响、施工现场安全管理的极端重要性以及施工现场安全管理的对策措施等方面谈谈个人的观点和看法.     

南方气候条件下的港口粮食露天堆存研究

在广东南方港口露天堆粮不可避免的情况下,探讨南方气候条件下港口露天堆存粮食问题,以改进港口服务。根据调查分析方法,广东南方港口是目前粮食中转消耗的主要区域,在粮船集中到港时,粮食露天存放操作已呈常态化。南方港口每年约有400万~500万t粮食通过露天堆存。面对高温、高湿、台风、多雨和强降雨的南方气候条件,粮食露天堆存容易出现水湿货损,需通过粮食分类管理,树立"最后一公里"概念,规范标准化流程操作,苫盖自动化技术解决露天存粮问题。     

浅谈经营者薪酬

薪酬一般指劳动者通过自身劳动从企业或者其他单位获得的劳动报酬。狭义的薪酬是劳动者为企业提供劳动而得到的各种报酬的总和,包括货币报酬与实物报酬两部分,具体的有工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。广义的薪酬包括经济报酬和非经济性报酬两部分。经济性报酬主要指能够用货币来表现的如工资、奖金、福利待遇等。非经济报酬指企业给员工提供的诸如工作环境改善、良好和谐劳动关系、晋升空间等,这些能让劳动者对企业及工作本身产生心理上的一种感受。     

高温天气职工中暑应如何维权

眼下,天气渐渐炎热起来,那些在高温环境中作业的职工们将面临高温的考验。根据有关部门规定,高温工作中中暑算工伤,但目前本市不少单位为了降低成本,缺乏良好的防暑降温措施,一些在高温天气和环境下工作的职工也缺乏自我保护意识,一旦在工作中发生     

露天采矿测绘数字化应用探讨

根据在铝土矿露天矿山多年的测量工作经验以及对数字化测绘的认识,就露天采场数字化成图过程中的最佳作业方法以及影响成图质量的主要原因谈一些个人体会以供探讨。     

杭州海关战酷暑

进入7月以来，杭州连日出现35摄氏度以上高温天气。然而这似火骄阳却止不住海关关员忙碌工作的脚步，杭州海关隶属杭州经济技术开发区海关的关员们依然坚守着岗位，顶高温，抗酷暑，通关、查验、放行各岗位有条不紊的进行着。     

专家提出养好猪的关键条件

猪的最适宜生长温度为18℃-25℃．但由于夏季气温高、昼夜温差小、湿度大，给养猪生产带来很大的影响，所以在养猪过程中应充分考虑到高温对养猪的危害。并采取一定的防暑降温措施来降低猪群的压力。     

一种燃气锅炉高温排烟余热回收节能技术应用一例

为了有效降低燃气锅炉天然气能耗,一种燃气锅炉高温排烟余热回收节能技术应用取得较为良好的节能效果.通过改变原有的闭式上水系统为开式系统,并制作一种冷凝型均匀换热常压节能器,替换原省煤器,进水温度14℃左右,经过换热后,出水温可提高至60℃以上,节能器效率提高,锅炉燃气消耗下降5.1%以上,能够有效节约燃气能源.     

独立董事津贴的合理确定

独立董事津贴的确定应当充分考虑独立董事的工作职责、工作性质和工作特点,遵循按劳分配、责酬相符、风险与收益相匹配、独立性、激励性和公平性原则。在确定独立董事的津贴结构时,可以把独立董事看作是公司的特殊董事与特殊的顾问,其津贴可以由基本津贴、咨询津贴、奖励津贴和风险津贴等几部分组成。在实际操作上,可以由董事会提出独立董事的津贴制度细则,经股东大会批准执行。     

设立儿童津贴项目的必要性分析——基于公民权利的角度

纵观国外社会保障体系,儿童津贴都是福利项目的重要组成部分,而在我国并没有建立一个针对全体儿童的补贴项目即儿童津贴,只是在社会福利和社会救助方面略有提及。梳理了关于儿童津贴项目中比较有代表性的观点,以期对我国建立儿童津贴项目提供有益借鉴。从公民权利的角度探讨了建立儿童津贴的必要性,以便对所有儿童提供有效地支持和保护。     

氯碱厂-35℃冷冻盐水站的系统设计优化及管路改造

对某氯碱企业-35℃冷冻盐水站系统中存在的问题进行了较综合的分析,有针对性的提出了系统设计优化和管路改造的措施,并取得了预期效果。     

露天煤炭企业实施固定资产精细化管理的探讨

露天煤炭企业为了实现经济效益最大化,必须加强对固定资产的精细化管理。进行固定资产精细化管理可以改变企业整体经济增长效率,可以把企业管理由粗放型管理向集约型管理转变。笔者首先分析精细化管理的内涵,然后就如何提升露天煤炭企业固定资产精细化管理展开研究,并给出相应的具体优化措施。     

湖北省六价铬排放规律及控制措施分析

湖北省六价铬1998年排放量比1995年削减了43．78％,已在“九五”总量控制18900kg/a的受控范围。武汉、十堰两市排放量分别占全省的55．37％、19．18％;排放来源主要是电镀废水;排污去向主要是长江干流。雨水地表径流对露天堆放的铬渣、电镀污泥中六价铬的流失形成了六价铬污染的重大隐患,万吨铬盐厂铬渣露天堆场每年流失的六价铬在千吨以上。分析了含铬固体废物中六价铬流失控制的措施。