启动“高校毕业生就业服务月”

为切实做好高校毕业生就业工作，湖南张家界市劳动就业部门加强了对大学毕业生的就业政策宣传、信息发布、职业介绍、创业培训、就业帮扶等公共就业服务工作，努力为大学毕业生创造公平有序的就业环境，9月8日．在全市启动了“高校毕业生就业服务月”活动。     

大学生就业，难？还是不难？——长兴县大学生就业情况调查

在国际金融危机对我国经济实体冲击日趋严重的形势下，大学毕业生就业情况怎么样？他们就业难难在哪里？如何解决？带着这些问题，不久前，我们对浙江省长兴县籍大学毕业生就业现状进行了调研，并结合长兴实际提出了建议对策。     

服务“六步走”就业“正步走”——江苏常熟的毕业生就业服务之路

高校毕业生的就业问题历来为社会所关注，今年由于受国际金融危机的影响，毕业生的就业工作更显棘手。据人力资源和社会保障部在7月24日的新闻发布会上透露，截至上半年，全国仍有近300万应往届毕业生未实现就业。常熟市人事局提供的数据显示，2009年常熟籍毕业生有8000多人，另加往年未就业大学生，今年有近万名大学毕业生需要就业。在日益严峻的就业形势下，这些天之娇子、国之栋梁的就业问题时时受到社会各界的关注，     

关于解决大学毕业生就业难问题的探讨

随着高校近年的扩招，大学毕业生人数逐年递增，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。高校大学毕业生作为较高层次的人才资源，其就业过程是国家和社会高层次人力资源配置最为重要的环节之一。因此。当前如何解决大学毕业生就业难问题，是政府、高校、社会以及大学毕业生必须共同面对的现实而又紧迫的课题。下面，笔者结合多年指导就业工作的实践谈几点粗浅的看法。     

曹县：拓宽事业单位岗位安置毕业生

曹县大力开发事业单位岗位，多渠道帮助高校毕业生尽早实现稳定就业。通过公开报名、平等竞争、择优录取，把优秀人才招录到事业单位工作。提供县直事业单位工作岗位220个、农村小学教师岗位368个、中学教师岗位99个、县人民医院工作岗位119个、城市执法人员岗位29个，过万名高校毕业生踊跃报名。     

适应，求职成功的关键

据中国之声《央广新闻》2009年11月22日10时08分报道，2010年全国普通高校毕业生就业大幕已经拉开，各地陆续举办面向大学毕业生的专场招聘会。2010年全国630万的大学毕业生，他们将如何在今年的求职场中脱颖而出？请看——     

“人职匹配”理论在大学毕业生中的应用

大学毕业生就业难究其本质是由于“人职不匹配”造成的，因为当前大学生就业难面临的主要问题是：一方面大学生毕业找不到适合自己的工作，另一方面企业招聘招不到适合自己的人才。因此“人职匹配”理论在大学毕业生中的应用，能够帮助大学毕业生进行职业定位，引导大学毕业生在认真地了解自我、了解工作之后，寻求人职最佳匹配方法。     

做好大学生就业工作，关键在落实见效

进入7月，一年一度的毕业生离校走上社会的时间又到了，数百万大学毕业生的就业之路备受全社会的关注。近几年，高校毕业生就业已被中央确定为当前就业的首要任务，政府促进高校毕业生就业政策也不断强化。     

高校毕业生档案管理与毕业生就业

高校毕业生人事档案是人才信息的重要载体。准确、齐全、完整的毕业生人事档案，历史全面地记载着大学生的经历、政治思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息，是反映大学毕业生综合索质的最重要依据。同时，在就业竞争激烈的新形势下，高校毕业生档案作为其就业工作的一项重要凭证，     

透视大学生“回炉”现象

近年来，在数以百万计的高校毕业生同时奔波于各类招聘会，面对沉重的就业压力时，部分本、专科应届毕业生则选择了上技校“回炉”，接受职业技能的二次培训。时至今日，“刚出象牙塔又进技校门”的大学毕业生已由个案发展成为具有一定规模的“新就业”群体。     

浅论大学毕业生失业保险

近年大学毕业生就业难的现象日益受到关注,部分地区将大学毕业半年仍未就业者纳入社会保障体系,本文针对这一现象对建立大学毕业生失业保险的合理性及存在的问题进行了分析,并提出了对大学毕业生就业问题的综合治理措施。     

端正就业意愿提高供求匹配

当前大学生就业现状观察 目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面，大量毕业生“漂浮”于社会。根据有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降，而大学毕业生人数却不断上升．当前大学毕业生“就业难”已是不争的事实。     

做好大学毕业生就业工作 要消除认识上的误区

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。 高校扩招以来，我国高等教育开始了跨越式的发展步伐。但是，大专院校毕业生就业难的问题也日渐突出。据有关方面统计，去年共有120多万大学毕业生在离校时没有就业，加上今年即将毕业的495万名大学生，求职的高校毕业生总量达到600万人以上。[第一段]     

毕业生就业工作体系的科学构建

毕业生就业已经进入社会化阶段，当被认为是“天之骄子”的大学生都不能就业，或者说不能就好业时，将直接影响和谐社会与和谐校园的建设。高校解决好毕业生就业问题，意义十分重大。本文从毕业生就业工作组织体系、政策体系、服务体系及宣传体系四个方面来构建科学的毕业生就业工作体系，从而推动学校毕业生就业工作又好又快发展。     

大学生就业问题中的经济学原理探究

为什么如今大学生毕业就等于失业？为什么大学毕业生找工作还不如专科、技校毕业生容易？为什么大学毕业生找不到专业对口的工作？为什么大学毕业生的期望工资会越来越低……本文主要针对目前大学生就业难的现象，采用经济学原理分析其中的原因，并提出一些观点和策略。     

应届大学毕业生考研机会成本分析

近年来,应届大学毕业生考研人数逐渐增加,应届大学毕业生不考虑机会成本而盲目考研是不可取的。本文通过从应届大学毕业生考研的个人经济成本、就业成本、时间成本、心理成本四个方面分析,提高应届大学毕业生的机会成本意识,从而有利于指导大学生做出最佳的职业生涯规划、有利于毕业生理性的对待考研,推进理性就业,达到"人才资源"的合理配置。     

试论运用市场营销理念促进大学毕业生就业

本文针对大学毕业生就业难的问题,通过分析大学毕业生就业市场,总结归纳了影响大学毕业生就业的主要因素,提出运用市场营销理念促进大学毕业生就业。政府、学校、企业要切实转变观念,营造良好的就业环境;高等院校要根据自己的条件明确在就业市场中的战略定位,在细分市场中确立目标市场,进而培养适销对路的人才;积极改进大学毕业生促销方式,拓宽大学毕业生的就业渠道,促进大学毕业生的充分就业。     

大学毕业生就业问题分析

当前,我国大学毕业生就业形势日趋严峻。主要原因是:大学毕业生供给增长过快;毕业生的思想和专业知识不适合雇主要求,就业观念滞后;就业岗位增长相对缓慢;就业市场不完善等。本文认为,适当控制大学招生规模;提高大学教育质量,引导毕业生转变就业观念;保持国民经济稳定增长,调整和优化产业结构;完善大学毕业生就业市场等,有利于缓解大学毕业生就业压力。     

当前高校毕业生就业形势及对策分析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到高等教育的改革和发展，关系到科教兴国战略的实施，还关系到广大人民群众的根本利益，关系到和谐社会的建设。近年来，我国大学毕业生就业形势日益严峻．引起了政府及社会各届的广泛关注。根据教育部的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。而2006年，全国高校毕业生总人数将达到413万，就业率是多少，待业人数又是多少，令人关注。     

大学生就业难的症结何在

随着我国高校毕业生就业体制改革的不断深化和毕业生就业市场体制的逐步形成，大学生就业已基本实现了由传统的计划分配到市场调节方式的转变，“双向选择，自主择业”已成为大学生就业的主要形式。随着大学毕业生规模日益扩大，以及比较严峻的就业市场，大学生就业问题日益突出，就业难度日趋增大。