高职院校毕业生就业意向的调查研究

通过对淄博职业学院08届毕业生就业意向的调查,从职业定位、就业观念、就业心态、就业薪酬期望值、就业去向、就业准备、影响就业因素、对学校就业指导工作的评价与建议等八个方面进行分析,总结学院就业指导工作取得的成效和存在的问题,并针对调查中反映出的主要问题和建设难点提出建议.     

人力资源管理专业毕业生就业意向调查与分析——以合肥师范学院2015届为例

文章以合肥师范学院人力资源管理专业2015届毕业生为调查对象,采取调查问卷的方式,对其就业意向开展调查,毕业生在求职准备、就业形势认识、期望薪酬等方面的结果,同时分析了影响人力资源管理专业毕业生就业的关键因素。最后就做好毕业生就业指导工作提出具体的改善对策。     

本科毕业生就业意向调查及对职业指导的启示

本科毕业生的就业情况与高职毕业生截然不同,为了更好地做好本科生的就业工作,对毕业生的就业意向做调查就显得极为重要。本文通过对本科毕业生就业意向进行了调查分并对我校本科生的职业指导工作提出几点启示。     

锦州市大学生就业意向调查报告

为全面了解2009年锦州市应届毕业大学生对当前就业环境、就业压力、就业形势的态度以及毕业后的求职意愿等情况,锦州市统计局在辽宁工业大学、辽宁医学院、渤海大学和锦州师专四所高校首次开展了大学生就业意向问卷调查。通过采取随机抽样的方式,每所高校调查应届毕业生100名,这次调查共发放问卷400份,收回有效问卷390份,问卷回收率达97．5％。通过对调查问卷数据录入、整理和汇总,形成专门调查报告。     

独立学院毕业生就业意向的分析及思考——基于华南理工大学广州学院2012届毕业生的问卷调查

近年来,独立学院作为高等教育模式的探索和创新,其发展已初具规模。受高校扩招、社会偏见等多方面因素的影响,独立学院毕业生的就业状况成为学生及其家长关心的问题并已衍生为社会广泛关注的热点。本文通过对华南理工大学广州学院毕业生在就业重视度、就业意向、就业准备工作、就业心理等几方面的调查,全面有效地了解该校毕业生求职择业的意向和想法,对独立学院就业工作进行积极思考,找出存在问题并针对性的提出改进措施。     

江苏省产业结构调整与大学生就业相关性分析

论文采用问卷调查法,以江苏省徐州市四所高校2016届毕业生为调查对象,通过1200个有效样本分析了大学生就业率、就业意向以及实际就业情况,认为大学生就业与产业结构调整存在一定的相关性,大学生毕业生对在第三产业发达地区就业倾向性较高,最后根据存在的问题提出了协调产业结构与大学生就业的对策建议。     

大学生就业意向的矛盾心理分析及相应对策思考

当前大学生的就业意向中存在着心理矛盾、价值矛盾、现实矛盾.解决这些矛盾的对策有:完善就业政策、落实优惠方案,形成就业渠道、扩大就业岗位,加强就业教育、开展就业指导,加强市场调研、适应发展需要,转变就业观念、增强自主创业,注重能力培养、增强社会实践.     

2011年北京高校本科毕业生就业地选择意向及原因调查分析

为了解本科毕业生就业地域选择意向和有关影响因素,自编调查表,对北京八所高校的356名本科毕业生进行调查,通过SPSS软件进行统计分析,发现了一定的特点和趋势。本文旨在为促进毕业生就业提供一定的参考依据和政策建议。     

高职生对专业认知、就业意向情况调查研究

本文围绕高职高专学生对专业了解、认知、就业意向三方面的调查研究，客观反映了高职生对专业了解、认知的渐变过程及就业意向存在的主客观因素，为学生入学后专业教育、引导和就业指导提供了客观的参考依据，具有一定的实际指导意义。     

无机非金属材料本科毕业生就业跟踪调查分析

无机非金属材料本科毕业生数量大幅度上升,而企业招聘人数越来越少,日益激烈的竞争压力使得大学生面临越来越严峻的就业形势。而无机本科毕业生的就业形势和已就业学生的发展情况是本文研究的焦点,所以以e-mail邮件、电话调查和走访的方式对洛阳理工学院无机毕业生及其就业单位进行就业跟踪调查。就这次调查研究的基本情况和统计结果进行分析,目的是了解该校的专业教育、就业指导等与毕业生就业和岗位发展的关系,为该校改进教学方法和调整就业指导策略提供决策数据。     

医学本科生就业意向调查与影响因素分析

该研究主要通过对山西省医学院校医学专业在校本科生的就业意向进行问卷调查,找出就业意向的特点,并探析影响因子,希望本研究能为进一步更有针对性帮助及引导大学生树立正确适合的择业观念、促进大学生就业问题解决做出贡献,同时能为政府及学校就业部门进一步做好医科类大学生的就业工作提供富有参考性的建议.     

江苏省卫生职业学校就业服务管理

通过了解江苏省卫生类职业学校目前就业管理现状，为进一步完善就业管理体系。用问卷调查法进行调查，现场发卷、当场收回。结果表明所有学校均有健全的就业管理机构，均将就业管理列入年度工作计划，将《就业指导》列入人才培养方案，开展不同形式的就业服务；每年对毕业班学生进行就业意向问卷调查。说明目前江苏省大多数卫生类职业学校就业管理机构健全，就业管理重视，开展了不同形式的就业服务，毕业生就业率始终处于较高状态。     

城郊失地农民就业意向、就业选择与社会支持网研究——以成都市龙泉驿区、郫县、都江堰市为例

本文根据实证调查的结果,探讨了失地农民的就业意向、就业选择和社会支持网情况,并提出了深化土地制度改革、完善土地征用补偿机制,转变就业观念、培养现代市场经济意识,强化就业培训制度、健全社会保障体系,扩大社会交往范围、建立多层次的社会支持网等对策建议.     

工科本科毕业生就业自信与求职积极性的研究——以仲恺农业工程学院食品质量与安全专业为例

笔者以指导的工科食品质量与安全的毕业生为调查对象,针对毕业生的就业自信、就业意向、就业准备、当前的求职进展进行了调查。结果表明:①毕业生多数持有先就业再择业的观念,对个人就业结果和就业优势乐观自信。②毕业生的就业自信具有不理性的成分。依据有三:一是普遍认为专业知识不扎实,这说明毕业生承认自身没有做好学生的本职学习工作、职业态度不端正;二是多数不了解自己适合的岗位,这说明毕业生对于外界就业信息了解不充分;三是求职行动不积极、效果不显著。为此,需要就业指导人员针对现状,动态了解、督促刺激和针对行指导并举,从而真正提高毕业生的有效求职和理智自信。     

新时代背景下高校学生就业工作策略实证研究 ——以建筑生态学院为例

当前,大学生就业形势十分严峻。在此情况下,对毕业生就业相关情况进行实证调研,分析了就业困难的原因,并提出了加强就业机制建设、转变学生传统就业观念、主动出击,多渠道就业、优化就业服务平台建设和全方位就业指导等措施,确保高校就业工作圆满完成。     

四措并举 为高校毕业生就业“保驾护航”

近日,新密市举行了2013年高校毕业生就业专场招聘会。进场企业29家,提供岗位1100余个,其中适合高校毕业生的岗位达到520个,涉及市场营销、行政文员、设计、耐材、计算机应用、金融管理等专业,达成就业意向112人。     

高等职业学校学生就业意向调查浅析

伴随着高等职业教育发展的力度以及高等职业教育办学规模的不断扩大,高等职业学校毕业生的就业状况已经引起了国家教育部门、教育界以及社会各界的广泛关注。目前高职毕业生就业普遍存在的问题是对自身的职业兴趣、职业能力等缺乏了解,对社会需求缺乏了解,不能摆正自己的位置,自我推荐能力差,不善于包装自己等,这些弱点导致不少学生在个人择业与岗位择人的互动过程中无所适从,就业意向、职业定位带有很大的盲目性,不善于把握就业机会,增加了就业的难度。     

高职院校农业类毕业生就业心理分析及建议

通过以电子邮件问卷调查的方式对高职院校农业类毕业生进行了就业意向、就业心理等方面的调查,结果表明,农业类学生出现就业期望值过大、就业盲目、妄想轻松等心理,本文针对这些就业心理进行了分析,并提出了相应的建议。     

试论高校大学生就业的准确定位

随着我国高校扩招脚步的不断加快,高校毕业生的就业问题日益凸显。如何针对我国高校毕业生就业现状进行就业指导是现代高校就业指导部门面临的首要问题。在我国高校毕业生就业调查中,学生的就业定位直接决定了就业率高低,决定了学生的职业发展。因此,现就高校大学生就业的准确定位以及相关工作进行了简要论述。以此为我国高校就业指导工作的科学开展提供更多的参考资料。     

以就业为中心拓展高职毕业学生就业渠道

近年来,在高校扩招和就业需求降低的背景下,大学生就业已成为社会亟需解决的问题。面对严峻的就业形式,进一步拓宽毕业生的就业渠道,已成为近年来高职院校最为关注和探讨的焦点和热点。本文通过对高职院校学生目前就业存在的问题进行分析,对高职院校毕业生的就业渠道进行有益的探索,构建更为开放的就业模式,为高职院校做好毕业生就业指导工作提供参考,促进高职院校就业工作的和谐、健康发展。