胜利油田现代物流路线图解

油田企业正处在改革发展的关键时期，面临着发展现代物流的难得机遇，而且条件已经具备，时机已经成熟。发展现代物流，不仅必要而且十分紧迫。     

知识经济时代的企业人力资源管理

知识经济时代的到来，使中国企业全面融入了全球化的经济体系。科学技术的进步，既加剧了企业之间的竞争，也改变了企业的生存方式和发展模式，特别是以计算机技术和现代通信技术为代表的信息科技正改变着经济社会的方方面面。在知识经济时代，充分认识人力资源管理在企业中的重要作用，把传统的人力资源管理转变成科学的人力资源管理，以适应市场经济日益残酷的挑战，是企业管理运作中的重要课题。     

论《审计文化》的作用

在现代经济社会发展的过程中，就像“企业文化”拥有无形的生命力，并在现代企业的经营管理中起着越来越重要的作用一样，“审计文化”作为一种无形的、隐含的、似乎不可捉摸而又理所当然或习以为常的客观存在，其作用是不可低估的。笔者认为，其作用主要有：     

发展现代企业，培养复合型会计人才

一、时代呼唤复合型会计人才 　　会计人才是经济管理的专门人才，随着社会经济的发展，对会计人才也提出了越来越高的要求。特别是当前，社会经济正步入发展的快车道，现代企业制度正日趋完善，企业经营方式正在发生巨大转变，现代企业正向规模经济和国际化方向发展，这就客观上提出了培养复合型会计人才的新要求。 　　1.现代企业制度的完善呼唤复合型会计人才。以产权明晰、权责分明、政企分开的管理科学为主要内容的现代企业制度，是现代企业发展的客观要求。在构成现代企业制度的多项要素中，“管理科学”是核心内容，现代企业就是要…     

从新飞的发展看企业名牌战略的实施

从新飞的发展看企业名牌战略的实施□李松林卢述林现代市场经济是一个名牌争霸天下的时代。一个企业若没有在国际、国内市场上打得响的名牌产品，在日趋激烈的竞争中，就只能处在被动挨打的地位。因此，努力发展名牌，对于企业的发展壮大，有着极为重要的战略意义。名牌不...     

浅谈企业文化在现代企业发展中的作用

随着时代的发展，企业文化建设作为企业内部建设的一个重要层面，逐渐成为提高企业间竞争力核心因素，其对于企业的发展有着不可忽视的作用。本文从企业文化的内涵出发，阐述了企业文化的独特特点，并详细的探析了企业文化在现代企业发展中的具体作用。     

开展员工培训 提高员工素质 是现代企业发展的战略大计

随着改革的逐步深化和社会主义计划经济向市场经济转轨，建立现代企业制度势在必行。在激烈的市场竞争中，现代企业制度的建立与发展，必须依靠有创新精神和现代技能的高素质企业员工。在科学技术高度发展的当今时代，促进企业人力资源素质的提高和全面发展，本就是现代企业的任务，是企业发展的动力和活力所在。因此，积极开展员工培训，     

“互联网+”时代下现代物流企业财务管理研究

现代物流企业是国民经济发展的重要力量,随着“互联网+”时代的快速发展,现代物流企业之间的竞争变得日益激烈化和常态化,使传统的财务管理工作面临诸多挑战,追求财务管理创新化不仅是时代发展的需要,更逐渐成为企业发展的主题。因此,通过利用互联网技术强化现代物流企业财务管理才能使财务管理更好地融入“互联网+”时代,对于现代物流企业当下经营和未来发展,具有特殊治理价值。     

履行企业社会责任 推动矿区和谐发展

在经济社会的时代，对于一个企业来说，获取经济利益应该是无可厚非的，这是企业的一个最基本的目标追求。然而，除此之外，企业更重要的是要承担应有的社会责任，因为企业是社会的企业，社会是企业的发展空间和利润来源，企业必须承担自己的经济活动所造成的社会后果。从现代生产力和现代市场经济发展的观点看，企业越发展，履行的经济责任越大，其履行的社会责任也就越大，一个不履行社会责任的企业，是绝对不可能长久的，这是一种规律，也是一种必然。近年来，鄂庄矿充分认识到加强企业社会责任的重要性和紧迫性，采取多种措施，[第一段]     

现代企业管理创新的策略与方法探讨

党的十九届五中全会首次提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”这一重要论断,推进高质量发展比以往任何时候都更加需要创新这个“第一动力”,在我国经济社会的发展进程中,创新已经被摆在非常重要的位置。加快企业管理创新,推进现代企业制度建设也是推动我国社会进步和经济发展的主要动力之一。企业面对瞬息万变的市场变化和日趋激烈的竞争环境,必须适时推动管理创新,并通过管理创新不断提升企业管理现代化水平。本文从现代企业管理特征与原则入手,深入分析企业管理中存在的问题,剖析现代企业管理创新策略的作用,从多方面为现代企业管理创新策略提出建设性的参考意见,以促进企业在健康持续发展中,紧跟时代步伐,迈上新的台阶。     

以企业价值最大化为目标的企业绩效评价的思路

随着知识经济时代的发展和全球化竞争的日趋激烈，以企业价值最大化作为企业的理财目标是现代企业发展的必然要求，企业的绩效评价随之应以企业价值最大化为核心和导向。本文对此问题进行探讨。     

加强企业信息化建设 唱响时代之歌

伴随着生产力的发展，一场以互联网为标志的信息技术革命正在改变着人类的生产、生活，人类正步入信息经济时代。顺应生产力发展的规律，信息技术成为了现代企业的重要战略资源和企业管理的基础。在网络经济时代，一个企业现代信息技术水平的高低，决定了企业竞争力的强弱。企业只有迅速掌握好网络技术、利用好网络技术，按现代管理方法管理企业的物流、资金流、信息流，实现企业管理信息化，才能全面提升企业资源配置水平，提高企业核心竞争力，从而提高企业经济效益，使企业在市场竞争中立于不败之地。     

加强人力资源管理促进经济持续发展

随着人类经济社会的发展．管理理念也发生着革命性的转变．传统工业时代以“事”为中心的人事管理模式．逐渐被知识经济时代“以人为本”的人力资源管理模式所取代，企业管理逐步迈人以人力资源为核心的现代管理时代。人们对人力资源管理工作本质的认识，也发生了革命性的转变。     

我国现代企业创新的路径探析

在经济发展突飞猛进的今天，如何使我国现代企业能在激烈的市场竞争中立于不败之地，这就要靠企业自身素质的提高，要想提高企业自身素质和竞争力就必须适应时代发展的要求，更新观念、克服不足、与时俱进，力求在观念、技术、产品、制度和管理等方面不断创新，使企业充满生机和活力，这是我国现代企业永续发展的关键所在。     

企业的精益流程管理

现代企业管理是以流程为中心的,如今,精益流程管理的时代已经到来,流程必须处在公司组织和管理的核心而不是外围,会影响结构和制度,影响人们的思想以及他们所持的态度。     

《现代企业》伴你同行 携手、耕耘、创新发展

《现代企业》杂志是国内创刊较早、面向国内外公开发行的一份企业经营管理综合性刊物。《现代企业》紧跟中国改革步伐，和着经济发展的时代节拍，探索建立现代企业制度和企业改革途径，介绍企业经营管理策略和传播管理知识，反映企业及企业家的呼声，     

知识经济时代下的企业人力资源管理

知识经济时代的到来，使中国企业全面融入了全球化的经济体系。科学技术的进步，既加剧了企业之间的竞争，也改变了企业的生存方式和发展模式，特别是以计算机技术和现代通信技术为代表的信息科技正改变着经济社会的方方面面。在知识经济时代，充分认识人力资源管理在企业中的重要作用，把传统的人力资源管理转变成科学的人力资源管理，以适应市场经济日益残酷的挑战，是企业管理运作中的重要课题。     

论现代物流企业安全的创新管理策略

随着市场经济的发展，时代的变迁，我国物流也突破了传统的范畴，现代物流包括生产领域里的物资流通，流通领域里的商品流通：物流管理是企业对物资流通过程进行的组织、协调和控制。现代物流业转化，安全管理工作也随之发生了许多新的变化。因此，在现代物流企业的安全管理中，只有对安全管理的模式进行改革和创新，才能确保企业的安全。     

探讨现代企业会计工作中管理职能的创新

在现代企业发展过程中，会计管理工作是非常重要的一部分内容，在开展会计管理工作的过程中，会计人员需要进行财务预测、财务决策、财务计划、财务控制、财务分析等工作，围绕企业的资金状况和经营成果进行分析，推动企业的良性发展。而在传统的企业会计管理工作开展过程中，还存在着管理模式单一或者是管理内容不全面的现象，影响了会计工作的高质量进行。因此，在现代经济社会快速发展的背景下，为了进一步满足现代企业的实际发展需求，针对会计管理工作进行有效的改革和创新是尤为关键的。基于此，下文就围绕着现代企业会计工作中管理职能的创新进行探讨。     

公司老板的三大核心管理要领

据价值中国报道，面对竞争越来越激烈的市场格局，现代企业面临着一系列的管理难题：很多老板对企业定位和发展战略不明确，常常处在进退维谷的状态；随着企业规模扩大，又会出现运营效率下降，无法适应外部市场需求的情况；企业总是处在核心人才或骨干人员短缺的状态，招聘难，留住人才更难。