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“以房养老”仅仅是养老手段之一,个人养老手段应该多元化,并尽早进行养老规划。可通过投资股票、基金和购买商业养老保险以及其他理财产品,来完善个人养老保障。 相似文献
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童民 《金融经济(湖南)》2006,(5):40-41
所谓“奔三”男士即快满三十岁的男人。这个时段正处于事业的发展期和收入的高峰期,其支出以消费型为主,预期支出有买房买车、子女教育、赡养父母、退休养老等多项:此外,由于社保和医保体系的局限,意外伤害、重大疾病也可能带来较大的财务压力。所以,这一阶段作出合理的保险规划可以事半功倍。 相似文献
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雷振华 《金融经济(湖南)》2015,(5):9-10
"千呼万唤始出来"的养老金并轨改革终于尘埃落定。2015年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),明确从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位工作人员同样需要按月缴纳养老保险。自此,争议不断的养老"双轨制"在制度上走向终结,人们渴望公平享受养老待遇的愿望在今后将得以逐步实现。 相似文献
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美国的养老保障体系采用的是典型的三支柱模式,第一支柱是强制实施的联邦公共养老金,即老年、遗属及残障保险计划(Old Age Survivors and Disable Insurance,简称OASDI)。第二支柱是由政府雇主或者企业雇主出资,带有福利的养老金计划.前者为公共部门养老金计划,是指联邦、州和地方政府为其雇员提供的各种养老金计划,后者为企业雇主养老金计划。 相似文献
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新的学期马上又要开始了,家长们都开始忙着为自己的孩子规划未来的学业和前程,而为了给孩子提供更多的保障,少儿保险也成为很多家长的选择。现在市场上的少儿险产品种类繁多,但多数保障较为单一,无法满足家长对于孩子未来多重保障的需求。近期,信泰保险推出了一款集教育、就业、重疾、养老等于一身的少儿综合保障计划——"百万前程保险计划",希望能够通过保险帮助父母给孩子一个确定的未来。 相似文献
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在21世纪的城市,"4-2-1"模式的家庭屡见不鲜,新一代的80后在筑起甜蜜爱巢之后,很快就要肩负4个老人的养老和疾病的支出责任以及下一代的抚养义务。事实上,已有80后提前感受到了照料父母的压力。不少80后白领坦言,在父母生病时,最羡慕那些有兄弟姐妹的同龄人。中国人口老龄化数量大、速度快、来势猛,且超前于经济发展,由此产生 相似文献
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我国实行“广覆盖、低保障”的养老制度,退休时领到的养老金比较有限,不足以维持当前生活水平,基金、股票等投资工具虽有可能带来一定的预期收益,但个中风险不容忽视。近年来,有关延迟退休年龄以缓解养老金压力所引发的争议始终不息,这使养老问题进一步成为社会关注的焦点。但可以确定的是,延迟退休是必然趋势,投资者最好及早为自己准备一份既可确保未来能定时、定额领取养老金,又兼有身故等保障责任的商业养老保险产品。其中,具有低风险、量身定制等特点的养老年金险,是个人养老的较好选择之一。 相似文献
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正自2013年8月启动寿险费率市场化改革(以下简称"费改")以来,普通型人身险新单保费同比增长了520%,费改使得以保障为主的普通型人身保险产品重新受到关注。中小公司踊跃推出费改产品,抢占市场话语权,而较大型的寿险公司采取了审慎观望的态度,延缓推出费改后的新产品。虽然中小型寿险公司在费改后较快速地推出了新预定利率的普通型人身保险产品,但毕竟中小公司的市场份额比较有限,市场并未给出强烈反应。而2013年,大型寿险公司多在银保渠道推出费改新产品,个险渠道一直未做出动作。 相似文献
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曾经备受热议的80后,如今在奔三的途中。他们或刚刚成家,或刚刚就业,理财意识比较薄弱,说起商业保险,相当一部分80后白领人士颇不以为然。@于晓青(江苏):意外太偶然,轮不到我每年花几千元钱购买意外险太不划算,这个世界这么大,哪有那么多的意外发生。即使有 相似文献
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美国企业年金制度发展中的政府作用 总被引:1,自引:0,他引:1
王玥 《金融经济(湖南)》2008,(8):97-98
在美国,率先建立退休金计划的是铁路运输业的公司,因为这些公司的工作条件十分危险.1875年,美国运通公司(American Express Company)为其雇员建立了世界上第一个正式的退休金计划,这个计划当时只对"永久残疾"的工人.1880年,巴尔的摩及俄亥俄提路运输公司也建立了自己的雇员退休金计划.1935年,美国国会通过了<铁路运输业退休法>,1937年通过了<运输车辆缴税法>.美国第一个工会组建的老年退休金计划于1900年由制模工人工会组建.到1934年为止,几乎所有的铁路运输行业的90%的雇员都成为了私有雇员退休金计划的参加者.这个时期的年金制度是企业的一种人力资源管理策略,企业年金由公司自行决定和实施. 相似文献
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