张瑞敏VS柳传志:大道无形

他们伟大,但与他们缔造的伟大企业无关2张瑞敏单项最高排名感召力等三项2名单项最低排名变革力3名单项最高得分影响力500分单项最低得分变革力等两项410分综合得分:1750在这个世界上,有这样一类人:当他们拥有权力时足以影响一个时代;当他们远离权力、离开公众视野时,他们的思想仍然能够最大限度地影响这个时代人们的思维和处事方式,这样的人我们称之为“领袖”。在很多人眼里,作为中国第一代企业家代表的柳传志和张瑞敏,是过去30年中国商业界的“绝对领袖”。这与他们一手缔造了两个世界级的企业有关。20多年,海尔从一个亏损147万元、濒临倒…     

知识分子“集体转向”再思考

“对于20世纪中国的知识分子来说，一个最大的历史悲剧就是，他们是最早投身于救国救民，自认为最了解政治大势的一群；最后，他们却成了政治场中最不知所措、动辄得咎、受人轻视的一群。”这是中国现当代史历史学家杨奎松，在其新作《忍不住的“关怀”：1949年前后的书生与政治》前言中的一句慨叹。     

商业与人

中国人真的“轻商”吗？“中国从来就有轻商的传统”,这似乎已成公论。时至今日,这一“公论”似乎要重新思考,在我看来,古往今来,中国轻视的是商人,而从来不轻视商业。     

日本企业三招绝活搞掂职员

管理科学是美国人整理出来的,他们曾经是世界最大的“管理”输出国。但是,在管理上做得最成功的却要算日本人,因为日本人除了管理科学之外,还十分重视管理理念。放眼世界,在人才频繁流动的今天,在人才“争夺战”弥漫的硝烟里,我们却很难发现日本在为自己人才的流失或者断层而忧虑。他们有自己的管理秘诀和绝活。 第一招:“天地之性人为贵” 日本企业家很早就提出了“人力资本”的观念,把人作为管理的基础。在他们看来,在现代社会,人就是财产,是最重要的资源。因而,素有“日本经营之神”之     

中国贫困人口反弹的背后

改革20多年来,中国贫困人口首次出现反弹,2003年未解决温饱(人均年收入637元以下)的贫困人口增加了80万人。在中国致力于消灭贫困的路途中,这个突然反弹的数字究竟意味着什么?新增贫困人口从何而来改革20多年来,中国贫困人口首次出现反弹。2004年7月16日,国务院扶贫办主任刘坚在一次会议上透露了这个消息:“去年未解决温饱的贫困人口不但没有减少,反而增加了80万人。这是改革开放之后扶贫开发历史上的第一次。”来自国家扶贫办的数据表明:2003年,全国多数省份的贫困人口均有减少,但一些省份却有所增加。此消彼长,新增80万人因此得出。“天灾…     

格兰仕:“感动”的力量

<正>价格战如今巳成为厂商的家常便饭,每天在市场上发生的大多数故事都可以用价格战来解释。价格战看似十分简单的策略,每个人都会做,但是为什么有的人降价可以成功可以达到自己的目的,有的人却不行,只是徒受其扰呢?有“价格杀手”之称的格兰仕虽然一直饱受争议,但其以大规模和低成本(这是中国企业普遍偏爱的两个“成功要素”)为支撑的“价格战”,目前为止却仍十分有效。     

东芝消肿

企业实战(一)变革一:东芝已经鼓动了1万名员工在集团内“再就业”,40岁以上的人如果愿意可以“提前退休”。变革二:中国员工可以直呼总代表“平田桑”,而他们之间那种亲密的无拘无束已完全不同于日本本部的“死气沉沉”的上下属关系。     

车价高，棍子该打在谁头上？

央视《火爆异常的高价进口车》的报道本身就火爆异常。其中最刺激和争议的是这样一段话：“一辆出厂价不会高于52万元人民币的路虎车，加上进口到中国后缴纳的关税等一系列费用之后，它的售价也不应该超过130万元，但是在中国的4s店里，价格却变成了189万元，足足贵出了59万多块钱。到底是谁抬高了在中国销售的价格……”微博上，一些人被这59万元的‘暴利”激怒了，而更多的人被高达78万元的税费凉着L进口车价远远高于国际市场，究竟谁之罪？     

他是美国最富有的400人之一——生平第一次感到快乐

“一些人毕生都在追逐金钱,绝大多数时间却一无所获。另一些人挣的钱多得花不了,自己却活不过他们开的那些公司。这两种人都在朝着他们所认为的幸福不停地劳作。但是他们都错了。”     

苏鑫:激励创造奇迹——专访SOHO中国有限公司高级副总裁苏鑫

SOHO中国(原红石公司)99人的销售队伍被他们自己戏称为“99朵玫瑰”。这个比喻很有意思,只是这玫瑰可不是温室中的柔弱品种,他们完全是在风雨之中成长起来的“铿锵玫瑰”,将温柔美艳和凌厉果断两种截然不同的风格集于一身,用来形容“售楼小姐”和“售楼先生”还是很耐人回味的。 在北京的地产界,SOHO中国是一个异数,1998年之前它还是一个默默无闻的小公司,而到了1998年它忽然异军突起,大爆新闻。第二年,SOHO中国创下了现代城销售额8亿的奇迹,翻身成为“北京市楼王”(万     

快乐消费

１１月,秋冬交际,天气转冷,但中国人的心却依然是暖洋洋的。申奥成功,入世在即,再加上中国足球队杀入日韩世界杯,好事成三,２００１年真可谓是中国人的快乐年。快乐不仅是一种心情,有时也是一种策略。中国足球队能够出线,据说就是因为神奇教练米卢为中国队注入了一种称为“快乐足球”的哲学营养液。中国人似乎天生就缺乏一种快乐基因,对结果的过度看重,往往使心理预期变得异常沉重。中国人过高的储畜率一直被视为“笼中虎”,尽管宏观决策层“一而再,再而三”地强调“扩大内需,启动消费”,但是中国人的存折里即使有了７万多亿…     

300万人的顾虑

“中国并不缺乏统计专家,但是却缺乏那些有经验的商业顾问。”“两年调研的结果,让我们感到很困惑。”约翰·哈克(John Harker)在谈到始于2002年针对中国消费信贷市场的调研时说,这个市场蕴涵着众多的机会,但是挑战也一样多。约翰·哈克是益百利公司 (Experian)的亚太区总监。总部在美国加     

地产“超男”

在这里被称为“地产超男”的男士们是活跃在2006年中国房地产大舞台上的一群人——他们一部分是房地产业内的风云人物,一部分则不是。但是他们有一个共同特征,就是凭借被网络或媒体放大的与房子有关的惊人话语或一次壮举而成为地产界明星,并时不时地在网络、电视或地产论坛上粉墨登场。他们相互争论,用娱乐的精神、娱乐的方式吸引大众的注意力,有着娱乐圈“超女”的PK精神,他们甚至已经积累起不少人气,背后有大批“粉丝”。     

数字技术走入大众生活

在这日新月异地变化的年代,中国媒体把所有惊心动魄的词语给了“信息文明”和“数字时代”。还有许多专家学者纷纷发表言论,努力诠释这些新名词,但是总让人觉得什么也没有说出来。依稀记得1987年9月20日,钱天白教授首次使用E-mail,当时被大家认为是个人行为,可14年后的今天,中国4580万的上网人数却真正让全世界感受到了“数字化”的力     

关于地产“超勇”的话题

在这里被称为地产“超男”的男士们，说的是活跃在2006年中国房地产大舞台上的一群人，他们一部分是房地产业内的风云人物，一部分则不是。但是他们有一个共同特征，就是凭借被网络或媒体放大的与房子有关的惊人话语或一次壮举而成为地产界明星，并时不时在网络、电视或地产论坛上粉墨登场。他们相互争论，用娱乐的精神、娱乐的方式吸引大众的注意力，他们有“超女”的PK精神，甚至已经积累起不少人气，背后有大批“粉丝”。     

昨天：昔日的辉煌

在中国计划经济向市场经济转型的发展中，有那么的一伙人，他们在经商大潮中靠着“敢干”而发家，成为改革开放的第一批淘金者，他们没有渊博的珲论知识却有丰富的实践经验，他们没有太高的学历却做着怀揣大学文凭人的老板，他们在中国经济发展史上功不可没却没有可称谓的头衔。他们就     

土生土长的洋VC

主打中国品牌的洋VC已形成一股势力。他们有着相似的经历与背景:主体是一群“海归”,管理的基金来自海外,他们在中国很成功,但在本国却不声不响,甚至没有人知道VC还是他们的主营业务。他们具有难得的机会把握好西方投资管理的“科学”和中国市场商情的“艺术”;他们贯通中西文化,在中国企业和西方资本之间架起了一座桥梁。     

现金管理的十种“轻”向剖析

目前,不少乡镇企业对现金管理有种种轻视的倾向,致使现金管理不规范的问题较为严重。归纳起来,企业轻视现金管理有10种表现:1轻“账”。有的乡村企业负责人,对规范会计核算的重要性认识不足,以为只要选好“一把锁”(出纳员)就万无一失。于是,在出纳人选问题上,不问其素质?..     

职场“无个性”宝典

在张扬个性的时代，“有个性”往往被视作是“有创意、有发展潜质”的评语。有不少初涉职场者被告诫：保持“独特个性”，无论是求职还是职业规划上都能有“先声夺人”的优势。可现实给他们的印象却截然相反——很多个性鲜明的人在职场上并不被看好，甚至四处碰壁；而一些没有多少个性的人却如鱼得水，容易获得成功。在飘扬“个性”旗帜的职场上，     

2002全球最具影响力商人

虽然被选为全球最具影响力的商人,但是他们当中却很少有非常出名的人。这也正是《时代》杂志(TIME)和美国有线新闻网(CNN)从《时代》全球记者推荐的100多名候选人中选择他们的部分理由。他们15个人当中每个人都表现超凡。他们都是各自所在行业的领袖人物。他们虽然来自11个不同的国家,但是有一个共识——那就是全世界都是他们的市场、他们的家。他们用自己的超凡影响力影响着世界,拨动世界经济之弦。他们是: