新时期森林分类经营管理体制问题的研究与思考

一、合理规划布局,科学地经营森林 1．商品林。即作为产出商品材定向培育的森林或林木。商品材培育的目的是追求经济效益的最大化．而经济效益最大化具体体现在树种生长的不同阶段与市场需求的紧密对接。因此，对于商品林的经营和利用要向市场化运做。从另一方面说，追求经济效益的最大化，又体现在最大限度发挥林地的生产力上。     

对林业分类经营有关问题的思考

林业分类经营是在社会主义市场经济条件下，根据社会对生态和经济的需求，按照对森林多种功能和主导利用的不同，将森林划分为公益林和商品林两大类，分别按照各自的特点和规律适营的一种新型的林业政策和体制模式，实行林业跨越式发展战略，加速林业生产力结构、布局的调整，抓紧完善林业的政策、机制，我们必须加快林业分类经营工作的步伐，并提出相应的对策措施。     

森林分类经营管理存在的问题与解决对策

文章介绍了森林分类经营的必要性，种类划分，存在问题与解决对策。     

实施森林分类经营中的问题及对策分析

随着新形势下林业工作的战略定位和发展思路调整,建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系,已成为我国林业发展的战备目标和任务。森林分类经营改革是建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业生业体系的基础工作。     

试论森林分类经营

林业是国民经济与社会发展的产业和重要的公益事业，起着优化环境和促进发展的重要作用徕适应新形势下环境建设与经济发展的需要，尽快建立起即适应社会主义市场经济要求，又反映林业特点的林业经济新体制。     

浅谈森林分类经营的意义

分类经营是我国林业20世纪末和21世纪改革的主题。分类经营能否順利地实施和推行下去,关系到我国林业发展的前途和命运,实行分类经营是转变林业发展模式的重要条件,是实现林业可持续发展的战略选择,也是目前条件下林业企业面向市场取得高经济效益的一条重要途径。一、森林分类经营的意义l森林分类经营是森林资源可持续发展的保障。实行森林分类经营,可避免经营者只顾个人利益、眼前利益,不顾国家利益、后代人利益而乱砍滥伐森林,使森林出现不稳定因素。确保森林能够正常以最大限度地发挥其生态效益和社会效益。     

浅谈林场森林分类经营

随着社会生产的发展,森林的生态环境调节功能也越来越受到重视,但是,在分类经营不能得到有效实施的情况下,对林业生态公益功能的认识只能停留在宣传上。近几年来,在实现造林绿化后,部分国有林场不能很快转到高效林业方向上来,从而造成林场效益下降,经营风险承受能力降低,经济上面临越来越大的困难。因此,如何搞好国有林场的林业分类经营,提高商品林经济效益,对生态公益林实施有效的经营和保护成为国有林场当前生产经营活动中面临的重要问题。     

关于加强林业企业森林经营管理问题的思考

多年来,国内的林业企业在森林经营管理实践水平与当前中国林业企业数量和规模迅速扩大的现实形成了明显的反差。为了适应林业企业森林经营管理的需求,提高林业企业森林经营管理的效率和效益,急需对当前林业企业的森林经营管理模式进行改革和创新。创建出一套林业企业森林经营管理模式改革的思路,旨在构建一个新的、有效的林业企业森林经营管理模式。     

试论国有林场森林分类经营

随着社会生产的发展,人类对环境的影响日趋剧烈。与此同时,森林的生态环境调节功能也越来越受到重视,林业不但是一个物质资料生产部门,同时也是生态公益功能生产部门。但是,在分类经营不能得到有效实施的情况下,对林业生态公益功能的认识只能停留在宣传上,还未能做到针对森林的公益功能采取有效的经营措施,也未能理顺受益与经营之间,投入与产出之间的关系,因此也直接影响到生态公益林经营和商品林经营两者之间的正常经营关系,使两者的主体功能都不能得到有效发挥。     

试论国有林场森林分类经营

随着社会生产的发展,人类对环境的影响日趋剧烈。与此同时,森林的生态环境调节功能也越来越受到重视,林业不但是一个物质资料生产部门,同时也是生态公益功能生产部门。但是,在分类经营不能得到有效实施的情况下,对林业生态公益功能的认识只能停留在宣传上,还未能做到针对森林的公益功能采取有效的经营措施,也未能理顺受益与经营之间,投入与产出之间的关系,因此也直接影响到生态公益林经营和商品林经营两者之间的正常经营关系,使两者的主体功能都不能得到有效发挥。     

试论国营林场森林分类经营

随着社会生产的发展，人类对环境的影响日趋剧烈。与此同时，森林的生态环境调节功能也越来越受到重视，林业不但是一个物质资料生产部门，同时也是生态公益功能生产部门。但是，在分类经营不能得到有效实施的情况下，对林业生态公益功能的认识只能停留在宣传上，还未能做到针对森林的公益功能采取有效的经营措施，也未能理顺受益与经营之间，投入与产出之间的关系，因此也直接影响到生态公益林经营和商品林经营两者之间的正常经营关系，使两者的主体功能都不能得到有效发挥。     

浅谈当前的森林经营

“森林经营是林业发展的永恒主题”,应加深认识,并从速贯彻到林业生产中去。本文对目前在森林经营中存在的问题提出了看法,明确指出了森林经理是森林经营的科学支撑的建议。     

我国森林分类经营的主要问题及对策

本文介绍了森林资源管理的目的;国有林场实行森林分类的必要性;我国森林分类体制存在的问题;实施森林分类经营对策和建议等。     

浅谈我国森林分类经营对策及建议

分析了实施森林分类经营中有关政策和管理体制问题,主要有公益林补偿政策和标准尚未出台：分类经营管理体制尚不完善等等并对此提出对策和建议。     

关于森林生态系统经营的几个问题

一、森林生态系统经营提出的背景 一直以来，社会、科学、经济的影响改变着森林经营的环境，其变化的趋势形成了森林经营观念和模式的更替。森林生态系统经营最早是美国提出的。这一森林经营范式的转变，是世界林业发展变化总的趋向。     

探讨林业分类经营改革

随着社会生产的发展，人类对环境的影响日趋剧烈。与此同时，森林的生态环境调节功能也越来越受到重视，林业不但是一个物质资料生产部门，同时也是生态公益功能生产部门。新时期的社会发展对林业提出了新的要求，不仅要满足社会对木材等林产品的多样化需求，更要满足改善生态状况、保障国土生态安全的需要。如何调整林业分类经营方式，充分发挥林业在经济社会可持续发展基础茂盛作用。是我们当前面临的重要问题。     

实现林业企业森林可持续经营的思考

森林是林业的基础，也是国家可持续发展的基础资源之一。而国家森林可持续经营离不开具体森林经营单位的森林可持续经营。因此，如何实现林业企业的森林可持续经营，是一个值得我们深思的问题。本文拟从永林公司几年来开展森林可持续经营的实践过程进行剖析，为其他林业企业实现森林可持续经营提供一个有益的参考。     

现代森林可持续经营理论在森林经营决策中的应用研究

建国以来我们一直延用旧的传统的森林经营理论即围绕森林单一木材生产为主的永续利用经营模式,指导我们森林经营管理科研和林业生产。历史经验证实这种以单一木材生产经营管理森林资源的模式是很难实现永续利用经营的目标,这种旧的森林经营模式,要完成一个森林生长周期,少则一代人,多则几代或十几代人才能恢复森林原生状,其很容易出现断代,可以说森林生长的周期链是非常脆弱的,九十年代我省发生的林业经济“两危”证实了这一点。     

从森林可持续经营发展趋势 看中国林业发展经营模式

一、森林可持续经营发展趋势 1 林业科技发展趋势。在资源缺乏、环境恶化、人口倍增的当今世界,森林经营的目标不仅要保障经济效益的永续和扩大,而且还要满足环境要求;不仅要林业产业自身的可持续发展,而且还要在整个人类经济与社会的可持续发展中起重要作用。由传统的永续利用到现代的可持续发展,这是森林经营目标的一个飞跃,它将从总体上引导当代林业科技的方向由传统林学向多学科交叉、综合的森林可持续经营方向发展。     

林业企业森林经营管理模式存在的问题及其对策

当前,国内的林业企业在森林经营管理实践水平与当前中国林业企业数量和规模迅速扩大的现实形成了明显的反差。为了适应林业企业森林经营管理的需求,提高林业企业森林经营管理的效率和效益,急需对当前林业企业的森林经营管理模式进行改革和创新。创建出一套林业企业森林经营管理模式改革的思路,旨在构建一个新的、有效的林业企业森林经营管理模式。