创新型企业文化:企业持续创新的源泉--丰田创新型企业文化的启示

目前世界经济一体化、企业全球化对企业的经营提出了更严峻的课题：要在激烈的竞争中保持永远的胜利，企业必须具有持续的变革、创新的能力。而企业持续创新的动力则是来源于创新型企业文化．本文主要介绍了丰田的创新型企业文化及其对中国企业的启示。     

创新型企业会计政策选择研究

我国创业板市场的发展为创新型企业开辟了新的融资渠道,但创新型企业在利用创业板市场发展时仍然存在许多问题。文章对目前已在创业板上市的创新型企业会计政策选择的偏好进行了分析,并对其存在的问题以及规范的措施进行了探讨。     

以随机选取的20家上市创新型企业为样本的实证研究

我国政府经过选拔先后确立了三批共384家创新型企业,这些创新型企业是我国企业创新能力的代表.创新型企业高管的管理水平决定着创新型企业的创新能力,对于高管的激励间接地影响着企业的创新绩效.本文通过随机选取的20家上市创新型企业的财务数据为样本利用回归模型进行实证分析.确定创新型企业高管货币报酬与企业绩效的关系,指出目前创新型企业高管货币报酬激励机制存在的问题.从而为提高创新型企业创新能力,促进创新型企业良性发展提供理论借鉴和实践参考.     

创新型企业创业板上市重点财务问题研究

创业板上市为创新型企业开辟了新的融资渠道,也是其迅速发展壮大的主要途径。创新型企业的特点决定了其相应的财务特征有别于主板和中小板上市的企业,其重点财务问题备受各方关注。本文对无形资产价值的确认、研发费用的会计处理、股权激励的会计处理等进行了探讨。     

以学习型党组织建设 引领创新型企业发展

推进学习型党组织建设，是加强国有企业党的建设的客观要求。也是促进企业科学发展的迫切需要。鞍钢作为中央企业和国家首批创新型企业试点单位，在推进学习型党组织建设中．坚持用党的基本理论和现代科技知识武装广大党员和职工，把学习型党组织建设同学习创新型企业建设有机结合起来，以学习型党组织建设助推学习创新型企业建设，大力提升职工队伍素质，不断增强企业核心竞争力，为实现鞍钢科学发展提供了精神动力、智力支持和思想保证。     

创新型企业综合财务能力系统分解与指标设计

建设创新型企业是构建创新型国家的基础．理论界和实务界已达成共识．但是．如何界定及评价创新型企业却是各持己见，成为各界关注的焦点问题。鉴于此从财务角度研究创新型企业综合财务能力系统．依据模块化理论将综合财务能力系统分解为创新能力、偿债能力、盈利能力、资本运营能力及发展能力五个子系统．设计各子系统的评价指标，采用德尔菲法确定各指标的评价标准．进而实现其适用性及可操作性。     

创新型企业战略控制能力指标体系及评价方法研究

本文在分析创新型企业战略控制能力构成要素的基础上,以科学性、客观性、完整性、可操作性原则为指导,构建了创新型企业战略控制能力指标体系,并运用定量分析方法确定了创新型企业战略控制能力各评价指标的权重系数,建立了创新型企业战略控制能力综合评价模型．     

2012冶金企业文化论坛在西宁举办

6月19日至20日，以“建设学习一创新型企业文化”为主题的2012冶金企业文化论坛在青海省西宁市举办。中国：台金企业文化建设协会会长赵国珩发表了题为《建设学习创新型企业文化，为钢铁行业转型升级提供智力支持》的主旨讲话。来自宝钢、莱钢、邯钢、唐钢、首钢的代表作了重点发言。与会代表围绕论坛主题．进行了深入交流研讨。     

创新型企业发展刍议

企业创新关系企业发展。企业创新应从创新型人才、更新设备、营造氛围抓起。文章论述了创新型企业如何从制度和方法上创新培养创新型人才,并提出建设创新型企业需要不断更新设备,以及营造一定的文化氛围。只有做到以上三个方面,才能加快创新型企业的发展步伐。     

致力于创新型企业建设——访中国企业联合会常务副会长张彦宁

最近，中央明确提出到2020年要把我国建设成创新型国家。之后不久，中国企业联合会提出了“创新型企业是建设创新型国家的决定性力量”的观点，引起了企业界的强烈反响。前不久，本刊记者就此观点及其相关问题专程采访了中国企业联合会常务副会长张彦宁先生。     

创新型企业公司治理结构与绩效关系研究——基于中国创业板上市公司的经验证据

本文选取2009～2010年在创业板上市的51家公司作为样本实证研究了创新型企业公司治理结构对公司绩效的影响。研究发现,中国创新型企业存在着实际控制人权力过大的问题,其治理结构表现出较明显的内部人控制现象,而独立董事的引入在一定程度上缓解了这一问题,并在公司绩效中得以体现。高管薪酬与公司绩效正相关,较高的薪酬水平能够有效激励高管团队创造良好的业绩。由于风险投资机构追求短期收益以及成为公司股东的时间较短,风险投资的引入并没有为创新型企业带来更高绩效。     

创新型企业的董事会治理

<正>在生产社会化和经济全球化特征日益明显的历史新时期,中国作为一个正在崛起中的大国,适时地提出了建设创新型国家的战略。企业是社会最基本的组成部分,是创造社会财富的主力军,要建设创新型国家就必须大力培养和发展创新型企业。在这个过程中,创新型企业的董事会对于企业的发展有至关重要的影响。     

创新型企业发展刍议

企业创新关系企业发展.企业创新应从创新型人才、更新设备、营造氛围抓起.文章论述了创新型企业如何从制度和方法上创新培养创新型人才,并提出建设创新型企业需要不断更新设备,以及营造一定的文化氛围.只有做到以上三个方面,才能加快创新型企业的发展步伐.     

“讲比”活动无终点企业创新无止境

建设创新型国家要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向观安生产力转化，——摘自《十七大报告》     

创新型试点企业将扩大到500家

科技部副部长李学勇日前在参加科技部、国资委、全国总工会联合组织的创新型试点企业调研时透露，三到五年内，我国创新型试点企业将扩大到500家，试点工作开展好企业将通过相应阶段的评估被命名为“创新型企业”。     

从海尔看全球化竞争中的中国企业

“要建立创新型国家．本质上要建立创新型企业。提倡和鼓励企业不断增加对技术知识和人力资本的投资比重。是向创新型企业转型的根本途径。”[编者按]     

到欧交所上市去

海外上市，是饱受融资之苦的中国中小型企业尤其是民营企业梦想中的“通天之梯”。然而，今年7月开始执行的美国《萨班斯-奥克斯利法案》却是对这一梦想的重创。严苛的财务条例之下，陈天桥、江南春们的“纳市传奇”越来越难以复制。就在一些中国企业苦苦寻找走出融资峡谷的新通道时．年轻的欧洲证券交易所开始频频抛出橄榄枝，“到欧洲上市去”也因此成为国内企业海外上市的新选择。     

数字

555亿美元 证监会网站不久前公布了我国企业境外上市外资股筹资统计简表及相关境外上市公司名录。统计显示，自1993年7月15日青岛啤酒首开中国企业境外上市先河以来．截至2005年12月31日．共有124家中国企业境外上市．筹集资金合计达555．44亿美元。其中．在境外主板上市的中国企业共83家．31家企业成功进行了增资发行．5家企业发行了可转债．还有2家公司退市。另有41家中国企业在境外创业板上市。     

肩负起建设创新型国家的历史责任

一、发挥企业在自主创新中的主体作用是建设创新型国家的关键 创新型国家是指把科技创新作为基本战略，大幅度提高科技创新能力，形成日益强大的竞争优势的国家。目前世界上公认的创新型国家有20个左右，包括美国、日本、芬兰、韩国等。创新型国家的共同特征是：创新综合指数明显高于其他国家，科技进步贡献率在70％以上．研发投入占GDP的比例一般在2％以上．对外技术依存度指标一般在30％以下（美国和日本在5％左右）；此外，这些国家获得美国、欧洲和日本授权的专利数占世界数量的绝大多数。与创新型国家相比，目前我国的科技创新能力还明显处于弱势。根据有关研究报告．目前中国对外技术依存度高达50％．设备投资60％以上依靠进口．科技进步的贡献率只有39％左右．我国大中型企业研发经费支出只占其销售收入的0．71％。在这些关键性指标上的巨大差距表明，我们建设创新型国家的任务十分艰巨。     

建设创新型企业的对策研究

在国家推进建设"创新型企业"的大背景下,文章分析了青岛市创新型企业的发展现状,并针对目前建设创新型企业存在的问题,就如何更好地促进创新型企业发展提出对策建议。