关于商业银行适应《企业内部控制基本规范》的思考

一、我国内部控制规范发展阶段及商业银行内部控制体系构建进程20世纪90年代以来,我国金融监管部门一直在不断探索建立符合我国金融机构特色的内部控制规范体系,引导和促进金融机构建立健全有效的内部控制,提高风险控制能力。内部控制规范的发展经历了三个主要     

浅析我国广播广告经营中的问题与对策

正广播广告起始于20世纪80年代初,广播电台内部广告经营初见萌芽,地位逐步提高。20世纪80年代中后期至90年代中期,广播广告经营开始实行战略化扩张,逐步向专业化运营方向倾斜。广播广告发展至20世纪90年代中期,广播广告业务难度逐渐增加,涉及行业范围迅速扩大。20世纪90年代,各种媒介对其规模和扩张有了更为丰富的认识:规模越大,覆盖面越广,其受众就越多,同时该媒体也被广告客户更看好,广告效果也有保证。然而由于市场竞争的日趋激烈,几乎所有媒体广告都呈效果     

中国企业国际化的挑战

自改革开放以来,中国企业国际化经历了20世纪80年代萌芽期、20世纪90年代初至中期的初步发展期、90年代后至21世纪初的加快发展期。据商务部统计,2004年中国非金融类对外直接投资36.2亿美元,同比增长27%,累计对外直接投资已达370亿美元。2004年中国加速了企业国际化步骤,企业国际化的方式     

关于企业内部控制制度的研究

内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段.笔者就有关企业内部控制制度进行必要的研究. 一、我国内部控制制度现状自20世纪90年代起,我国政府开始加大对企业内部控制的规范力度,制定和颁发了一系列有关法律法规、规范.然而,对我国来讲全面认识内部控制还刚刚开始,会计信息失真、经营失败及不守法经营等在很大程度上都归结为企业内部控制的失灵.     

物业管理究竟谁说了算？

物业管理自20世纪80年代初在我国深圳、广州初起步，至90年代，特别是小平同志南巡讲话后，在房地产建设热潮的推动下，迅猛发展。全国目前物业管理公司     

社会资本理论与发展经济学研究新思路

一、社会资本研究现状 发展经济学产生50多年来,经历了三个阶段的重大转折,从20世纪50年代初结构主义思路和内向型发展战略的创立到70年代初新古典主义复兴和外向型发展战略的转变,再到90年代初新制度主义思路的兴起和计划经济国家体制改革浪潮的出     

民营企业内部审计中存在的问题及其制度改进

一、建立健全内部审计制度是民营企业发展壮大的内在要求 1．现代内部审计的产生19世纪末至20世纪初，资本主义经济进入垄断阶段。     

高科技产品更新速度加快——博弈论的视角

随着科学技术的进步，高科技产品的更新换代速度越来越快。据报道，高科技产品的研发更新期，19世纪为70年，二战前2个月，90年为40年，20世纪70年代为10年，20世纪80年代初为70个月以上，90年代初缩短为4代中期减至30个月，而目前只需18个月。技术的进步加快了高科技产品更新换代的速度，也为我们对高科技产品的研究和管理提出了更高的要求。     

中国加入世贸面临的机遇与挑战——兼论香港新契机

中国自80年代开放以来,经济改革可以分为3个阶段.第一阶段,是70年代末至90年代初,即由中共十一届三中全会确定改革开放的基本方针为起点,着重农业和工业的体制上的改革.第二阶段,是90年代初到90年代末,以邓小平南巡为契机,深化农业和工业改革,并以不断改善宏观调控的手段,使经济改革更进一步迈向市场化.第三阶段,就是在90年代末期,朱镕基出任总理后,在宏观调控成功前提下,认真地触动中国最棘手的微观改革层面,就是国企改革、金融改革和服务业的发展.这阶段相信会以中国成功加入WTO为转折点.     

对我国企业内部控制现状的分析

一、我国内部控制规范的进程及效果总结。自20世纪90年代起,我国政府开始加大对企业内部控制的规范力度,制定和颁发了一系列有关法律法规、规范,具体见下表。     

制约通胀恶化的因素分析

当前我国经济运行已经进入价格总水平温和上涨阶段,这与20世纪80年代至90年代前期我国高增长、高通胀的运行特点不同,也与90年代后期和本世纪前几年高增长、低通胀的运行特点不同     

我国人力资源服务业发展现状、趋势与政策建议

改革开放后,我国人力资源服务业发展迅速,历经了20世纪80年代的初始阶段、从20世纪90年代初至21世纪初的市场化转变期和始于21世纪初的快速发展期。我国人力资源服务业在增加就业、降低企业运营成本、有利于优化产业结构等方面发挥了重要作用,同时面临各地人力资源服务体系尚不完善、市场化服务和公共服务界限不清、人力资源服务业发展层次较低、在岸服务外包发展迅速但离岸服务外包不受重视等问题。目前,伴随全球经济的复苏,曾陷入迅速衰退的发达国家人力资源服务业开始恢复增长。在我国,人才服务业已进入快速发展期,应制定政策促进人力资源服务业多元化发展、市场化服务和公共服务业协调发展、人力资源服务企业转型升级,以及推动在岸外包和离岸外包协调发展和不断完善法律环境。     

我国实施股票期权面临的问题

股票期权激励制度产生于 2 0世纪 70年代未的美国 ,在 2 0世纪 80、 90年代得到了迅速发展。它旨在解决投资方与主要经营者之间的利益矛盾 ,建立对经营者的长效激励机制。 2 0世纪 90年代初 ,我国开始引入股票期权激励制度 ,至今仍然处于试点阶段。但股票期权制度是否适合我国国情呢 ?本文将就我国企业建立和实施股票期权制度所涉及的若干要素　对其在我国面临的问题进行探索     

中国产业结构调整下的劳动力配置

1978年以来的中国产业结构调整具有明显的阶段性。一是20世纪80年代以来的轻工业增长为主阶段;二是90年代初以来的再次重化工化阶段。产业和资本增长并不必然或自动地促进就业增长。两次工业化阶段中,各产业中劳动力的配置机制发生变化。     

苏南经济发展的历史考察

内容改革开放以来,以苏南模式为基本特征的苏南经济主要经历了三个发展阶段:一是20世纪70年代至80年代中后期的“苏南模式”孕育与形成阶段;二是从20世纪80年代后期到90年代中后期乡镇企业产权改制及大规模引进外资阶段;三是进入2l世纪后的新经济格局形成阶段。本文对苏南经济发展中的成功经验与教训及当前的经济格局进行了初步剖析。     

绩效审计与中国审计国际接轨

一、世界绩效审计时局 (一)当今的世界审计处于以绩效审计为中心的现代审计阶段。 绩效审计出现于20世纪40年代中期,发展于20世纪70～80年代,完成传统财务审计向绩效审计为中心的转变是20世纪90年代的事情。 在这个发展阶段,财务审计仍大量存在,绩效审计则越来越多。我们以几组量化数字来说明     

关于企业加强内部控制的探讨

内部控制制度是指企业为了提高经营管理效率(经营目标)、保证信息质量真实可靠(报告目标)、保护资产安全完整(资产目标)、促进法律法规有效遵循(合规目标)和发展战略得以实现(战略目标)等,由企业管理层及其员工共同实施的一个权责明确、制衡有力、动态改进的管理过程.内部控制包括五个相互联系、相互作用的组成要素,即控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控. 一、国内外内部控制理论发展历程分析 1、国外内部控制理论发展 国际上,内控制度已经历了五个大的发展阶段. (1)内部牵制阶段(20世纪40年代前).主要表现为对会计账目和会计工作实施岗位分离和相互牵制,这一阶段的目的主要是保证财产物资的安全和会计记录真实.     

从新经济中看出的商业模式

“新经济”是相对于“传统经济”或“旧经济”而言的。人类社会经济活动的发展,在经历了游牧经济、农业经济、工业经济等传统经济之后,“新经济”自然而然地脱颖而出了。19世纪90年代至20世纪初年,推动人类社会经济发展的主要是电话、汽车和运输技术。20世纪90年代至21世纪初年,推动人类社会经济发展的主要级数则是因特网、高级电脑和无线通讯。一百年间的发展变化,也许是当年的人们,甚至是20年前的人们的,都未曾预料到。这个发展变化及其越来越强劲的趋势,正是“新经济”的奇迹和魅力所在。     

新中国成立70周年以来我国煤炭资源型城市发展与转型研究综述

新中国成立70周年以来,我国煤炭资源型城市发展与转型研究可以分为四个阶段。20世纪50到70年代,主要研究煤炭城市的选址布局和建设分类;80到90年代中后期,集中于产业结构调整和城市环境治理的研究;90年代末到21世纪初,探讨经济转型模式和可持续发展的研究;2012年党的十八大以来,关注于生态文明与城市创新的发展研究。     

内部审计在公司治理中的作用

内部审计在90年代,曾遭遇到"内审外包"的挑战,但21世纪初发生的安然等财务舞弊使公众认识到其重要性.内部审计作为公司治理中一个不可或缺的重要的、专业的机构,将公司治理其他方面整合在一起,为公司的有效治理提供保障.