扎实推进金融系统文化建设

第一届首都金融系统文化建设与发展和谐劳动关系论坛,是首都金融系统文化建设的一件大事,体现了首都金融系统高度的文化自觉和文化自信。首都金融系统文化建设是首都文化软实力建设的重要组成部分,一直以来,首都金融系统文化建设工作遵循社会主义先进文化的前进方向,坚持以社会主义核心价值体系为根本,以服务金融发展为中心,以企业文化创新为突破,不断丰富文化建设的     

积极探索企业文化、职工文化建设新思路

本次论坛是对首都金融系统文化建设的一次集中展示,也是全市文化建设的生动体现,借此机会我就加强企业文化、职工文化建设,进一步发展和谐劳动关系,谈几点认识。一、深刻认识企业文化、职工文化在构建和谐劳动关系中的重要作用企业文化、职工文化蕴涵着企业发展的核心竞争力,是企业成长基因的载体。和谐劳动关系是企业和谐发展的基础,是企业转变发展方式、提升发展质量的强大动力和支撑。企业文化建设     

第一届首都金融系统文化建设与发展和谐劳动关系论坛暨成果展

2012年10月19日,第一届首都金融系统文化建设与发展和谐劳动关系成果展在北京举办。展览形象生动地展示了首都37家金融企业的企业精神、文化传承、经营理念、制度创新、形象塑造和职工文化活动情况。出席论坛的领导、专家学者及参会代表共200多人参观了展览。大家一致认为,这次活动促进了"以人为本、和谐发展"理念的贯彻落实,为首都金融业持续健康发展提供了强大的精神动力。     

优秀企业文化引领金融发展

金融是现代经济的核心,而文化是金融企业的灵魂。现代企业,谁拥有文化优势,谁就拥有管理优势、竞争优势、效益优势和发展优势。用文化管企业,以文化兴企业,是现代企业长期繁荣发展的关键和法宝。一、加强文化建设是推动首都金融企业科学发展的不竭动力党的十七届六中全会从时代发展和战略全局高度,全面部署了推动社会主义文化大发展大繁荣的各项任务,对于指导首     

首都金融系统成功举办文化建设 与发展和谐劳动关系论坛暨成果展

本刊讯10月19日,第一届首都金融系统文化建设与发展和谐劳动关系论坛暨成果展在北京举办。论坛由北京市金融工会和北京市金融工作局主办,北京银行承办,北京市企业文化建设协会、北京市银行业协会、北京证券业协会、北京保险行业协会、北京期货商会协办。论坛由北京市金融工会主席周玉忠主持。北京市委宣传部副部长张淼出席论坛并致辞;在论坛上讲话和致辞的还有,北京市总工会党组书记、副主席曾繁新,中国金融企业文化促进会专职副秘书长濮旭,市金融工作局副局长     

以思想政治和企业文化建设促进企业和谐发展

思想政治工作和企业文化建设既有区别,又有联系,存在诸多共同点,两者应同步进行,以发挥最大效用。思想政治工作为企业文化建设提供了支持和保证。企业文化建设有助于推动思想政治工作的改革与创新。两者的有效结合,可以促进首都环卫企业的和谐发展。     

以先进文化引领金融事业发展

今天的北京,金融业保持了健康较快发展,在首都经济中占有举足轻重的地位。围绕着贯彻落实科学发展观,这些年来,金融行业一直进行着各个层面的改革,原来金融行业粗放式的发展模式已不复存在,金融企业越来越坚持科学发展,注重"软实力"的作用,全面推进企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的建设,对企业和谐、稳定发展意义重大。推动社会主义文化大发展大繁荣、建设社会主义文     

试论农业银行企业文化建设的基本取向

随着我国金融体制改革的深化和企业管理的加强,金融企业文化建设已经成为推动金融业发展的重要因素.本文拟对农业银行企业文化建设的基本取向,作一初步探讨.     

数字金融发展与企业杠杆操纵

数字金融发展能否助力企业实质性去杠杆是我国金融高质量发展的重要体现。使用2011—2021年沪深A股上市企业的相关数据,基于数字金融发展的资源效应与信息效应,考察了其对企业杠杆操纵的影响。结果发现：数字金融发展能够显著降低企业杠杆操纵程度,这主要通过缓解企业融资约束以及提升企业信息透明度等途径加以实现;异质性分析表明,数字金融发展降低企业杠杆操纵的效应在传统金融发展水平较好和金融监管强度较高的地区中更为显著。为此,政府相关部门要从信息基础设施建设、强化金融监管等方面进一步规范和推动数字金融高质量发展;银行等传统金融机构要主动进行数字化变革,不断提升金融服务效率;企业要充分利用数字金融打破外部融资障碍,赋能高质量发展。     

文化力视角下的金融核心竞争力及其结构

金融企业文化力是金融企业文化聚合和发展的具体体现,与核心竞争力有着密切的关系。金融企业培育和提升核心竞争力的过程始终伴随着金融企业的文化建设。作为金融文化力的概念,它指的是金融企业文化建设成果所表现出的凝聚力、动员力、鼓舞力和推动力。正确理解文化力与核心竞争力的关系,不仅有助于将企业的文化建设推向深入,而且也是打造核心竞争力的重要内容。     

金融会计防范经济案件发生的分析与对策

近年来金融系统的大案要案不断曝光 ,引起了金融行政管理当局、政府官员和社会各方面的深切关注。金融系统的安全经营及风险防范 ,金融企业的财务会计制度建设与管理有着极其重要的作用。一、金融企业的特殊性对会计提出更高要求金融企业是最大的高负债经营企业 ,是高风险行业。首先 ,金融企业的业务运作与资金流动联系紧密 ,更多的情况下表现是资金的无形流动 ,比普通企业的资金流更难掌控。随着金融电算化的快速发展 ,高新技术及先进的各类系统在金融企业业务运作中投入使用 ,在给业务拓展带来更大方便的同时 ,业务涉及的资金划转也更为快…     

搞好文化重构 促进企业发展

在企业发展中如何搞好文化重构?我们认为,只有紧密结合企业发展的实际,不断创新,不断推进,着力建设好企业文化,才能凝聚各方面的力量,保证企业的快速、持续、健康发展。必须不断推进精神文化建设精神文化作为企业文化的核心,是提高企业核心竞争力,促进企业持续发展的重要思想保证。大力加强精神文化建设,在企业的发展中具有十分重要的意义。提高企业凝聚力是精神文化建设的首要任务。要提高企业凝聚力,必须不断加强精神文化建设。一是要通过加强精神文化建设,帮助职工树立正确的价值观,增强职工的心理承受能力,积极化解各种消极因素和不利因…     

提升金融文化企业文化含量的路径思考

本文以独特的视觉提出金融文化企业的概念，明确探究金融文化企业文化含量的意义，金融文化企业对金融企业所具有的带动和促进作用，以及如何做好金融文化企业的文化建设。文章首先从金融文化企业的现状入手，探讨了金融文化企业的概念。指出现实的金融文化企业缺乏现代经营的文化理念。二是对金融文化企业提高自身文化含量的认识进行了深刻分析，指出存在的模糊认识。三是通过分析得出金融文化企业文化含量的平均水平不高的结论。四是对提升文化企业文化含量的现实途径进行了系统的探讨。     

政工工作是企业可持续发展的根本保证

对于一个企业来说,要想建设好、发展好,并在同类企业中具有竞争力,思想政治工作有着重要作用。因为思想政治工作可为企业树立先进的发展理念,可以增强企业员工的凝聚力,还关系到企业能否构建优秀的企业文化。它关乎企业的生存与发     

农村金融机构的企业文化建设

优秀的企业都有自己卓越而独特的企业文化，金融企业也是如此。我国商业银行普遍忽视企业文化构建，其后果是我国商业银行从上到下缺乏统一的理念、价值观，没有统一的发展目标和群体认同。银行业界在金融企业文化的理解中还存在很多误区。比如，将企业文化建设等同于职工思想政治教育和职工文体活动，缺乏系统的制度建设、理念建设、识别系统建设。这种理解上的偏差导致员工和领导层没有统一的价值观，缺乏共同的理想和信念体系。     

北京金融业稳步发展

金融是现代经济的核心。在经济社会发展中的作用日渐凸显。作为中央宏观调控部门和金融监管部门所在地。以及国内大型企业集团和金融机构总部的聚集地,金融业已成为首都经济的龙头产业和支柱产业。促进金融产业的发展对于发挥首都总部经济优势、科技文化优势。发展好生产性服务业、文化创意产业、高技术产业,服务好中小企业、服务好“三农”、服务好民生具有重要意义。     

电力企业工会与企业文化建设关系探讨

企业文化管理是现代企业的需要。工会作为企业的重要组织之一,有自身独特的优势,要积极参与到企业文化建设中去。因此,电力企业工会要把握好正确的途径和方法,处理好主体工作和企业文化建设工作的关系。     

加强新形势下金融企业的党建工作

本文主要阐述了金融企业党建工作现状、地位与意义以及加强金融企业党建工作的建议。以期在新形势下金融企业的各级党组织牢固确立敢于探索、勇于创新的指导思想,解放思想、更新观念,妥善处理好金融企业党建工作与经济效益增长、社会发展间的联系,进而在企业持续、快速、稳定发展中,实现企业党组织的不断壮大,为早日建成社会主义全面小康添砖加瓦。     

保险文化大家谈

保险文化有许多值得学习和借鉴的东西，“风险管理是一种文化”，风险控制文化是任何企业尤其是金融企业不可忽视的文化建设的一部分。诚信是保险业健康发展的生命线。诚信不仅要对客户，在保险公司内部更要内外上下一致。 再大的市场，也能细分出属于自己企业能够掌控的客户群，这就是保险业健康有序发展的前提。所以，保险公司应该确定和厘清自己的核心价值观，把服务某一个群体的客户作为企业终期一生的使命。企业文化能够助力开创保险“蓝海”；在企业文化建设中，核心价值观是根本，确定了就要坚定不移的守卫。[编者按]     

科技金融创新实践与政府作用边界

科技金融本质上是解决金融资源在科技创新领域的合理配置问题。本文系统总结了"科技与金融结合"试点地区科技金融创新实践经验与不足,认为在科技金融管理工作中,政府要从法律环境建设和社会信用体系建设方面着眼,营造一个市场平等竞争的市场环境,减少对企业的诸多限制。