高新技术企业综合评价方法

综合评价(Comprehensive Evaluation,CE)指对以多属性体系结构描述的对象系统做出全局性、整体性的评价，即对评价对象的全体，根据所给的条件，采用一定的方法给每个评价对象赋予一个评价值(又称评价指数)，再据此择优或排序。由于影响评价有效性的相关因素很多，而且CE的对象系统也常常是一些复杂系统(Complex System)，因此，CE是一件极     

商品质量的综合评价体系及方法研究

通过对商品质量涵义的分析,构建了商品质量综合评价指标体系,利用层次分析法和模糊综合评价的方法,建立了商品质量综合评价模型,并进行了案例实证分析,使企业能够客观、正确地认识和评价自己商品的质量,为其进一步提高自己商品的市场竞争力提供科学有效的理论依据。     

A公司组织变革综合评价研究

组织变革是指企业重新调整组织内成员的责、权、利纽带以形成新的生产关系,组织变革涉及权利分配方式、沟通方式的变革。论文以A公司为研究对象,对组织变革进行了综合评价,通过建立合适的指标体系,依据统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量、定性对比分析,从而对组织变革做出客观的、标准的综合判断,真实反映现时状况并提出了改进建议。     

民进军企业综合能力评价体系探究

为解决在军事装备采购活动中,针对民企如何科学有效的确定正式邀请招标投标人这一新形势下的新问题,本文拟建立一套长期有效的民企综合能力评价体系。评价体系主要由能力评价指标和评价模型两部分组成。能力评价指标包含7个一级指标和17个二级指标;评价模型以模糊层次分析法为主体。     

基于模糊综合评价的民营快递服务质量评价研究

从快递服务使用者的角度构建了民营快递服务质量评价的层次结构,根据民营快递的特征及所面临的问题建立指标体系,运用AHP法和模糊综合评价法建立了一个适用于民营快递服务质量综合评价模型,并进行实证分析。根据评判结果对我国民营快递企业的服务质量提出改进意见。     

基于模糊综合评判的教学质量评价模型

本文研究了模糊数学的基木概念和方法,给出了一种基于模糊综合评判的分类模型,并把该模型应用到教学质量评估系统中.文章给出了教学质量的评估指标,讨论了用层次分析法确定教学质量评价体系中各影响因素的权重.最后以实例说明了该模型的应用方法.     

基于FUZZY-AHP法的山东港口物流综合能力评价模型

随着世界经济全球化、贸易自由化和国际运输市场一体化的形成,港口发挥的作用越来越大。山东港口物流的发展水平直接关系着其腹地的经济发展,所以对山东港口物流综合能力进行评价有重要意义。文章通过应用层次分析法和模糊综合评价法(FUZZY-AHP)相结合进行评价,结果表明,山东港口物流综合能力水平处于中游偏上,还有很大的提升空间。     

O2O电子商务消费者信任模糊综合评价

作为一种新兴的电子商务模式,O2O电子商务巨大的发展前景引起了国内外的广泛关注,消费者的信任是其成功的关键因素。本文从消费者、线下商家、O2O电子商务平台及交易环境四个方面构建了O2O电子商务消费者信任评价模型,应用层次分析法和模糊综合评价法进行了实证研究。结果表明,当前O2O电子商务消费者信任仍处于较低水平,可以通过提高消费者线下线上的体验、保持良好的商家口碑、建立较高的平台声誉以及引入第三方机构认证等措施,有效提升O2O电子商务的消费者信任度。     

基于模糊综合评价算法的海运物流风险测算

基于多级模糊综合评价模型,以厦门国际货运公司为实例,将海运出口业务中存在的主要风险分为订舱风险、做柜操作风险、出口报关风险、单证风险、船舶公司的风险、财务风险和其他风险,构建三级风险指标体系。运用层次分析法确定权重,建立风险评价矩阵,并利用多级模糊综合评价方法对识别出的风险进行量化分析,对其海运出口业务存在的主要风险进行识别和评价。结果表明,该公司海运出口业务的整体风险评价为"风险较高",在多种因素上存在着风险漏洞。     

管理咨询业顾客满意度综合评价分析

管理咨询市场竞争日趋激烈,而顾客满意程度的高低已成为评价咨询服务质量好坏的极为重要的标准,也在一定程度上决定着管理咨询公司的市场份额,决定着管理咨询公司能否在激烈的市场竞争中立于不败之地。顾客满意度评价的核心就是在对顾客满意度进行评价的基础上,找出让顾客满意、进而忠诚的方向,创造更高的顾客忠诚度和更有效地获取新顾客,最终实现各节点企业的长期盈利。本文探讨了管理咨询业顾客满意度的综合评价方法,构建了一套合理的评价指标体系;采用层次分析法(AHP)确定各指标的权重,通过模糊方法进行综合分析;最后通过实例验证了该评价方法的科学性和可操作性。     

多层次灰色综合评价法在制造业精益化中的应用

制造业当前所面临的内外部竞争环境,使得精益管理变革成为其战略选择,推进精益变革是一个包含四阶段的精益化过程,不同的企业精益化程度不同,决定了其推进精益变革路径也不相同。对于准备引进或正在推进精益变革的企业,建立一套客观的精益化程度评价指标体系,根据多层次灰色综合评价方法确定企业精益化评价结果,为制造业制定其精益变革路径提供决策依据。     

农户生猪健康养殖水平的模糊综合评价

本文综合文献查阅和实地调研的研究成果,归纳并描述能够影响农户生猪健康养殖水平的多种因素,并在此基础上,运用模糊数学及层次分析等相关理论,建立起农户生猪健康养殖水平的评价模型。再给出各级指标的权值计算结果,结合案例进行分析以得出最终评价结果。     

LR公司软实力综合评价研究

本文从LR公司软实力的培养和提升出发,选取公司文化认同感、公司形象、公司自主品牌竞争力、公司技术研发力、公司战略思想、公司国际化程度和公司服务能力七个方面的34个评价指标出发,设置一个分层的、可操作性强的评价体系。通过运用模糊层次分析法(FAHP)、模糊数学中的综合评判方法等思想,对LR公司软实力进行综合评价,从一系列指标分析它的优势与劣势并给出应对策略,为LR公司发现其存在的问题与调整其决策方案提供可参考的依据。     

基于AHP的物流信息系统用户满意度模糊综合评价模型

首先构建了物流信息系统用户满意度评价的指标体系，然后建立了基于AHP的用户满意度模糊综合评价模型，最后通过案例分析了模型的应用方法，同时案例表明了方法的有效性。     

员工援助计划（EAP）项目模糊综合评价模型研究

针对EAP项目难以评价的问题,本文提出模糊综合评价方法,从EAP服务使用状况、服务满意度、影响组织和成员及项目投入成本等5个方面构建了评价指标体系,运用AHP法求出各影响因素的指标权重,建立了EAP项目多级模糊综合评价模型．最后通过实例对该模型进行了应用。     

岗位价值的一种定量测算方法

岗位价值测算是企业薪酬体系改革的一项最重要的基础工作,这涉及到将定性的评价定量化,成为企业推进薪酬改革的难点。本文给出的一种层次分析法和模糊综合评价方法相结合的定量测算方法,很好地解决了这个问题。这个方法首先对影响岗位价值的因素进行排序,然后对每个岗位进行模糊综合评价。最后用一个例子说明了方法的可行性和有效性。     

基于模糊层次分析法的室内防水工程质量综合评价研究

室内防水工程质量是影响住宅质量的关键因素,关系着居民的切身利益。本文采用层次分析法与模糊综合评判法相结合的方法,从"人机料法环"五方面入手,构建了室内防水工程质量综合评价模型,并结合某一住宅社区室内防水工程进行了实际应用,验证了其有效性,为防水工程质量评价提供借鉴和指导。     

基于模糊层次分析法的绿色物流企业综合效益评价研究

绿色物流不仅创造经济效益,而且创造生态效益和社会效益.基于此,站在企业综合效益的角度上对绿色物流进行效益评价,分析了绿色物流综合效益评价的指标体系,借助于模糊层次分析法,建立了绿色物流综合效益的评价模型,希望能够对绿色物流企业的评价提供一定的借鉴意义.     

浅谈通信工程设计项目组织结构评价方法

文章通过引入项目管理理论。结合该领域专家的知识和经验,并在此基础上建立了科学而全面的评价指标群,提出了一种通信工程设计项目组织结构的评价方法。并用工程实例验证了其可行性,为通信工程项目的顺利实行起到一定的保障作用。     

试论供应商的评价与选择

本文从实际角度对供应商管理的现状进行了分析,找出不足之处,提出了改进的建议和设想。建立了供应商评价的多级评价指标体系和基于层次分析法的综合评价模型,提出了供应商选择的实施步骤。