提高国有企业自主创新能力研究

党的十七大提出：“提高自主创新能力,建设创新型国家。这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键”,会议同时提出：“加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化”。国有企业作为企业的主体,在国民经济建设中发挥着骨干作用。建设创新型国家必须重视和发挥国有企业在自主创新中的主体作用。     

提高企业自主创新能力的有效途径

一、树立自主创新理念，增强自主创新意识。 自主创新必须理念先行。当前，企业创新意识缺乏是一个比较突出的问题。应当承认，当前我国经济社会发展的基础还比较薄弱，科技水平和自主创新的能力还不强，企业长期面临发展过程中的种种压力。但这绝不是接受落后现实的借口，而应成为激励我们急起直追，奋力赶超的强大动力。历史经验证明，工业化、现代化的进程也是自主创新的过程。即使还处于追赶阶段，落后国家也有可能创新，而且创新是实现赶超的最佳途径。     

企业技术自主创新实现机制

企业自主创新能力的高低不仅是提高自身竞争力的关键，也是市场经济国家技术创新水平高低的标志和产业化发展的重要载体。因此，构建有效的实现机制是企业能否实现技术自我创新的根本所在。     

我国企业自主创新机制的构建

创新是企业生命力的源泉,是企业在激烈的市场竞争中出奇制胜法宝。然而,囿于资金、人才、科研机构、对创新方向的判断等方面问题的限制,我国企业在自主创新方面一直落后于国外企业,这使得我国企业在与国外企业的市场竞争中整体上是处于不利地位的,要改变这种现状,我国企业必须从资金投入、人才吸收与培养、信息收集等多方面入手,完善其自主创新机制。     

转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究

文章从管理创新领域、方式及理论的创新对转型时期我国国有企业管理创新特征进行梳理,通过结构方程模型及spss数据分析软件研究了管理创新动力机制,从外部推动因素,内部激发因素,企业家因素构建了国有企业管理创新动力机制模型,明确了对国企管理创新形成影响的各动力因素关系。     

知识共享型企业自主创新动力机制解读

知识经济社会中,企业自主创新需要依赖创新型人才的知识创新活动及其相互间的知识流动和共享来予以实现。企业基于知识共享的自主创新微观动力机制包括创新机制、创新型人才引进和开发机制、创新型人才激励机制和自主创新动态管理机制,能够促进企业内部的知识共享,为企业自主创新能力的提升发挥巨大的推进作用。同时,针对微观动力机制各组成部分需要企业根据自主创新战略、目标、人才结构和创新项目进行设计并适时地进行调整和改进,从而使企业自主创新能力得以提升,为企业赢得竞争、获取市场提供保障。     

国有资产监管机制对国有企业自主创新作用的实证研究

国有资产监管机制影响着国有企业的自主创新活动。本文在阐述国有资产监管机制对国有企业自主创新作用机理的基础上,运用主成分分析方法,实证分析了山东省国有资产监管机制对国有企业自主创新的作用效果。研究表明,国有企业产权制度、国有企业法人治理结构、企业综合绩效评价对国有企业自主创新活动的促进作用明显;国有经济结构与布局战略性调整和国有企业负责人考核机制的促进作用较小;经营者选聘机制制约了国有企业的自主创新活动。     

国有企业反腐倡廉机制创新研究

国有企业在国民经济的发展中起到的是支柱的作用,在很大程度上都能够推动我国经济的发展,促进中国特色社会主义建设的进行.在国有企业管理中有一项重要的任务就是国有企业的反腐倡廉建设,而且做好这项工作还能够推动企业更好更快的发展.深入开展国有企业反腐倡廉工作,对于国有企业经营管理活动的规范具有重要的意义,可以更好地推进企业发展.但是,随着市场经济的不断发展以及利益主体的多元化,我国国有企业的反腐倡廉建设还存在一些问题和困境,因此进一步采取有效措施,积极构建国有企业反腐倡廉的制度建设显得尤为重要.     

关于增强我国国有企业自主创新能力的提案

创新和科技进步是加快转变经济发展方式的重要支撑,也是国民经济发展的核心推动力.我国已经到了必须更多地依靠自主创新和技术进步,以增强竞争力、推动经济持续增长的历史阶段.国有企业是国民经济的主导力量,在国家经济中处于支柱地位.但纵观近年来国有企业的发展,其技术创新能力尚不是很强,如何确立和强化其在自主创新中的主体地位,是我...     

基于逆向创新的后发企业自主创新能力成长机制研究

本文以海尔和迈瑞的逆向创新案例为样本,探讨了基于逆向创新的后发企业自主创新能力成长机制模型。结果表明,逆向创新策略是后发企业自主创新能力构建的有效途径,而基于创新网络的动态组织学习是企业自主创新能力成长的内在驱动因素,后发企业可以选择从市场创新入手弥补技术基础的不足,继而逐渐发展自主技术能力。     

提高我国中小企业自主创新能力的思考

随着市场竞争的加剧,技术创新日益成为企业提升竞争力的重要手段。目前我国中小企业发展迅速,但在发展中也面临不少困难,一个突出的问题就是技术创新能力弱。文章通过分析当前我国中小企业技术创新面临的外部制约因素,提出促进中小企业技术创新的有关对策。     

提高企业自主创新能力的思考

提高企业自主创新能力,是党中央、国务院在综合分析国际发展经验和我国目前发展状况的基础上做出的一项重大战略决策。提高企业自主创新能力,对于提升我国企业的核心竞争力,进而提高我国的国际竞争力,促进我国经济增长方式的转变以及建设创新型国家,都具有十分重要的意义。本文拟就     

探究转型时期国有企业管理创新特征与动力机制

随着社会不断地进步以及经济不断的发展,国有企业也逐渐的取得了很大的成绩,在经济转型的时期,我国国有企业的发展是非常迅速的,并且对市场经济的影响以及创建新型国家起到了无法替代的作用.所以,在转型时期,国有企业的创新与改革还是非常成功的,因此,探析转型时期我国国有企业管理创新与动力机制是企业发展的必然趋势.随着经济不断地发展,国有企业的管理也应该符合社会的需求,从管理上手段和内容上进行一定的改革,创立符合我国国有企业发展的机制,本文针对转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制进行研究,以便于形成良好的管理创新机制.     

国有企业员工培训创新机制研究

企业员工培训是指企业为了发展需要而采取的一种人才培养模式,企业进行员工培训的主要目的是能够让员工在不断提高自身技能的同时,增强企业综合竞争力。文章通过分析企业员工培训现状,提出了新的企业员工培训机制。     

国有企业员工培训创新机制研究

企业员工培训是指企业为了发展需要而采取的一种人才培养模式,企业进行员工培训的主要目的是能够让员工在不断提高自身技能的同时,增强企业综合竞争力。文章通过分析企业员工培训现状,提出了新的企业员工培训机制。     

创新国有企业纪检监察工作机制的思考

本文针对新形势下国有企业纪检监察工作存在一些不足,进行了深入的分析和探讨,提出了创新企业纪检监察的工作方式和方法,具有一定的借鉴意义。     

创新国有企业纪检监察工作机制的思考

本文针对新形势下国有企业纪检监察工作存在一些不足,进行了深入的分析和探讨,提出了创新企业纪检监察的工作方式和方法,具有一定的借鉴意义。     

中国企业如何提升 自主创新能力？

中央关于第十一个五年规划提出要把增强自主创新能力作为发展的战略基点，要建立以企业为主体，市场为导向、产学研相结合的创新体系，要形成自主创新的基本体制架构。     

加快企业自主创新能力的制度建设

改革开放,技术引进使我国经济和企业得以快速发展。但是,由于制度的缺失,我国企业自主创新能力存在严重的缺陷。对我国企业自主创新制度的改进是提高企业自主创新能力的必经途径,我们必须在制度创新中尽快提高企业的自主创新能力,进而提高我们国家的核心竞争力。