把自己销售给公司

<正> 你一生中推销的唯一产品就是你自己——乔·吉拉德很多人都希望加入外企或是知名企业,如何才能加入?那就听听我这个外企老员工的现身说法吧。假定你在网上,报纸上看到了某公司的招聘启事,或者直接在人才市场(校园招聘会)上看到了某公司的招聘启事,决定前来应聘。你该做什么准     

股权激励的N个纠结

股权激励让老板纠结万分,既是方法,亦是艺术。众多欲望难以平息,众多细节错综复杂,弄好了能财散人聚,弄不好则会财聚人散。     

员工忠诚度与绩效关系的思考

员工与企业之间是一种利益关系,所以没有绝对永久的忠诚,忠诚是相对的、变化的、可替代的大多数企业在选择与培养管理者时,会有一种思维定势,即以该员工对企业的忠诚度为重要评价指标之一。如果企业要在两个候选人中选择一个人,那么,通常忠诚度高而能力低的人被挑中的可能性要大于能力高而忠诚度低     

浅谈房地产开发企业财务总监的职能和作用

随着改革开放的发展。经济的繁荣，政治的稳定，理财方式的不断更新与发展变化是一个企业能够生存与发展的必由之路。作为企业，CFO在现代企业的经营管理之中起着举足轻重的作用，具有不可替代的地位。“水能裁舟，亦能覆舟”，财务管理自然是水，企业必定是舟，而CFO则是舵手。     

股权激励的N个纠结——从管鲍分金说起

《论语·子罕》中说：“可与共学。未可与适道；可与适道，未可与立；可与立．未可与权”。大意是说可共同学习的同学却不一定可以共同追求（理想）；可以共同追求的同道却不一定可与之共同坚守（原则）；可以共同坚守的战友却不一定可与之权衡利益得失。     

优化股权激励之术

股权激励分两种：一种是员工持股计划；一种是期权计划。它一般在上市公司或者准备要上市的公司中更常见。案例中的中国服装网实行的就是员工持股计划，他们以寻求创业板上市为出发点，分配给员工股权，让他们参与分红，将自己的经济利益与公司利益捆绑在一起。从分红角度来说，股权激励相当于给员工发奖金，但相比现金，股权激励有着更长期的激励效果。     

通往营销副总的六条快车道

脱颖而出系列之七 无论你是省级经理还是大区经理，也不管你是销售总监还是财务总监，只要你沿着正确的车道走下去，都会让你快速到达目的地。[编者按]     

纠结的中国棉花

<正>冲上150年来价格最高位后的中国棉花,面临着国际廉价棉花的重重包围。在国家棉花战略利益和纺织行业利益之间,该如何平衡?酷暑时节,却是纺织企业的"寒冬"。我国是纺织大国,纺织(含服装)行业的就业人数达4000万以上。公开数据显示,截至2011年,纺纱生产能力更是达到全球总产量的一半。而近期,中国棉花协会对17家省级骨干棉纺企业的调查显示,2012年1～5月,规模以上企业累计纱产量同比下降1%。纺织行业从去年就开始"入冬"了。据中国海关发布的数据,2011年中国纺织品累计出口947亿美元,较去年同期上升22.9%,但增速下滑6.5%。     

浅谈房地产开发企业财务总监的职能和作用

随着改革开放的发展.经济的繁荣,政治的稳定,理财方式的不断更新与发展变化是一个企业能够生存与发展的必由之路.作为企业,CFO在现代企业的经营管理之中起着举足轻重的作用,具有不可替代的地位."水能载舟,亦能覆舟",财务管理自然是水,企业必定是舟,而CFO则是舵手.     

浅谈房地产开发企业财务总监的职能和作用

随着改革开放的发展。经济的繁荣,政治的稳定,理财方式的不断更新与发展变化是一个企业能够生存与发展的必由之路。作为企业,CFO在现代企业的经营管理之中起着举足轻重的作用,具有不可替代的地位。“水能载舟,亦能覆舟”,财务管理自然是水,企业必定是舟,而CFO则是舵手。     

浅谈信托股权的登记

股权信托，是指自然人、法人或者依法成立的其他组织（即委托人）基于对信托公司（即受托人）的信任，将其财产（股权）委托给受托人，受托人以受益人（委托人和受益人可能是同一主体）的利益最大化为原则，按委托人的意愿以自己的名义对项目公司进行的股权投资。股权信托的实质就是作为委托人的股东将其在某公司的全部或部分股权质押给受托人信托公司以获得融资的行为，是一种债权债务关系。在这种关系中，出质股权的股东就是债务人，信托公司就是债权人。     

浅析私募股权投资基金上市的利与弊

私募基金上市是指私募基金管理公司通过首次公开发行,在证券市场上募集资金,成为公众公司。随着黑石公司的公开上市,私募基金上市成为行业热点,并一度被认为是私募基金的发展趋势。我国私募基金正处于发展阶段,研究国际成熟市场私募基金的上市趋势,有助于我国私募基金的发展与成熟。     

产业资本与金融资本有机结合的制度创新

本文认为通过中央企业股权投资基金,不但可以改变中央企业目前单一化的股权结构,满足中央企业在改制上市与重组过程中的资金需求,也可以帮助改善企业股权结构,建立权力制衡与激励约束机制。同时,中央企业股权投资基金对建立规范的法人治理结构、提高市场经营运作能力和效率、获得公众投资者的认可也具有积极意义。     

商业银行股权结构与绩效的实证研究——基于我国上市银行的分析

本文研究的主要内容是上市商业银行股权结构与绩效之间的关系。首先对股权结构、上市银行绩效进行概念上的界定;后从理论上分析上市银行股权结构和绩效之间的关系,主要将股权结构分成股权集中度和股权性质两方面进行研究。最后得出结论表明上市银行股权结构中的股权集中度和股权构成中的国家股、法人股与绩效之间存在呈倒U型的非线性回归关系。并就结论希望通过股权结构的优化配置提高银行业的绩效。     

社会转型期利益关系的变化及其协调

我国目前正处于社会转型期。利益关系发生了显著变化。呈现出利益主体多元化、利益来源多样化、利益差距扩大化、利益矛盾复杂化等特点。本文提出要从建立健全畅通的利益袁达机制、合理的利益分配机制、规范的利益均衡机制、有效的利益冲突调解机制和科学的利益观念导向机制等五个方面着手，来构建适应和谐社会要求的利益协调机制。     

基于员工角度的企业社会责任研究

为了实现构建和谐社会这一目标,也为了实现企业长远发展,企业需要履行对员工、消费者、政府、供应商和社区等利益相关者的社会责任。员工是企业履行社会责任的重要对象,是企业对其他利益相关者履行社会责任的执行者。运用马斯洛需求层次理论和科学发展观,阐述企业应该对员工履行的社会责任,及在此过程中存在的问题,并提出改进措施。     

弱势利益相关者保护探析——以大、小股东为例

股东利益保护是公司治理的核心问题,对中小股东利益的有效保护更是公司制度公平与效率的前提。先从几个方面对弱势利益相关者进行讨论,然后在前人基础上从法律、财务控制权安排、利益分配三方面来说明这一问题。     

有效管理企业员工关系

企业员工成为现代企业的主体之一,员工关系的有效管理对企业起着至关重要的作用。良好的员工关系有利于提高其工作意愿和积极性,也在一定程度上保障企业战略和目标的有效执行。本文对影响企业中员工关系的因素进行了分析并就如何有效管理员工关系问题提出了建议措施。     

浅谈激励销售人员的有效策略

当今知识经济的步伐加快对企业的销售工作提出了越来越多的挑战,而具有高技术和专业知识的销售逐渐成为企业热招的对象。如何采取恰当的激励措施来激励这些高素质的销售人才已成为目前企业人力资源管理的主要内容,起到关键作用。目前国内企业对销售人员的激励方案缺乏职业成长规划,也没有独特性和针对性,因此针对该问题,笔者认为应当采取综合的激励方案,创建自适应的激励体系,从而起到激励销售员工的效果。     

实战小贴士

持续销售的五个技巧；RSS营销计划的七个步骤；淡季营销的七大注意事项；建立销售管理体系四步曲；处好同事关系的“五摆正”；单店成本虚拟核算六步骤；赠品促销操作八要点；六大方面打造员工凝聚力；[编者按]