关于地勘行业事业单位人力资源管理改革方向的探讨

地勘行业的事业单位人力资源管理改革已经开展多年,经过不断探索与研究,提出了“将事业功能进行加强,把原有的公商模式进行分离;对现有机构进行整合,在内部进行改革;用适合本地区的方式推进分类改革”等做法和思路,并取得了一定的成效,但是在改革中也暴露出了很多问题.本文对地勘行业事业单位人力资源管理改革的现状进行了介绍,对改革的形势以及前期改革中出现的问题提出一些看法.     

地勘单位宣传工作存在的问题与对策

<正>地勘单位作为国有事业单位,长期以来有着重视和坚持宣传思想政治工作的优良传统,地勘职工在野外艰苦环境下,培育出"以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣"著名的"三光荣"精神,形成地勘行业独具特色的精神财富。地质找矿、市场开拓也因此不断取得丰硕成果。随着属地化管理和企业化经营     

地勘企业内部推行模拟股份制的思考

随着国家对地勘行业的政策调整,地勘项目已相继市场化,如何深化地勘企业改革,进一步探索地勘企业的体制、技术和管理创新,积极推行股份制,发展混合所有制经济、实行投资主体多元化,是地勘企业发展面临的重要课题.     

基于地勘单位重塑性改革视域下地勘单位经济管理研究

一、前言随着地质勘查体制机制改革持续深化,特别是河南省直事业单位重塑性改革背景下,“事企分开、共同发展”的体制也逐步得到完善和发展。而今,国内地勘单位许多习惯的做法、模式,越来越不适应新形势的发展要求。如何理顺发展机制,完善相关制度,建立与全面建设社会主义现代化国家要求相适应的国有地质勘查单位体制机制,让河南地勘行业又一次站在了变革的前缘。本文以河南地勘行业为例,基于地勘单位重塑性改革视域下事企分开与合作互动体制机制构建存在的几个现实问题为目标,对地勘单位经济管理等方面提出了认识和看法,意在引起对地勘单位改革的辩证思考。     

分类改革下地勘类事业单位预算管理问题及对策研究

党的十九大对今后一个时期的经济、政治、文化、社会、生态、国防和军队、祖国统一、人类命运共同体、党的建设等方面的工作进行了部署。地质工作是党和国家工作的组成部分,是"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局包涵的内容,中国特色社会主义进入新时代,地质工作必然也要进入新时代。地勘类事业单位财务管理体制是深化机构和行政体制改革的关键组成部分,直接影响地勘行业改革的整体成果。现代地勘单位的资本运营和管理创新都离不开财务管理,而预算管理作为财务管理的重要内容之一,强化地勘类事业单位预算管理,对促进地勘单位合理有效地配置资源,减少资金物资浪费,强化地勘单位成本管制,降低各项技术方法服务费用,具有长远意义。随着分类改革任务不断深化,我国地勘类事业单位预算管理也应与时俱进提出新要求。因此在深化机构和行政体制改革背景下如何改进和完善地勘类事业单位预算管理工作值得我们探讨,文章首先对我国地勘类事业单位预算管理现状及所存在的一些问题进行讨论,然后对问题产生原因进行分析,最后对如何提高我国地勘类事业单位预算管理水平提出了一系列措施,旨在促进地勘类事业单位健康稳固发展。     

浅谈地勘单位改革条件下的企业管理研究

随着国家对事业单位改革的不断深化，地勘单位企业化改革也进入关键期。这就意味着地勘单位今后再也没有政策和身份的优越性，和其他企业一样，要完全在市场竞争中去生存和发展。但地勘单位原有的管理体制和模式运行了多年，传统思想根深蒂固，如果转企后还按部就班地发展，将很难适应市场经济。因此，当前地勘单位应该充分利用自身的优势和现有的条件，学会如何在市场经济中生存和发展。本文结合地勘单位在基础管理方面的问题进行简要探讨。     

地勘事业单位工资制度改革浅析

地勘事业单位绩效工资制度的实施,有效地激发了职工的积极性、主动性和创造性,提高了地勘单位市场的竞争力和推动了地质事业的发展。文章针对绩效工资制度在地勘单位实施的现状与问题进行分析,并提出相应对策,以供参考。     

地勘企业内部推行模拟股份制的思考

随着国家对地勘行业的政策调整，地勘项目已相继市场化，如何深化地勘企业改革，进一步探索地勘企业的体制、技术和管理创新，积极推行股份制，发展混合所有制经济、实行投资主体多元化，是地勘企业发展面临的重要课题。     

国企改革要切实解决企业和职工的难点问题——以海南省农牧业总公司企业改制为例

本文介绍了海南省农牧业发展总公司企业改制的做法和经验.即:坚持民主决策,发挥集体智慧,处事公平、公正、公开,获得职工信任；维护企业和职工利益,妥善解决企业改革遗留问题,得到职工拥护；竭尽所能为职工办实事,帮助解决职工实际困难,赢得职工支持.这是深化企业改革、维护社会稳定的根本.     

关于事业单位改革中的思想政治工作

本文从事业单位体制改革中出现的问题出发；分析了如何发挥职工积极参与改革的积极性和提高职工市场竞争意识；探索了改革中开拓思想政治工作创新的方法；对事业单位在改革中思想政治工作的研究有一定的参考价值。     

事业单位企业化管理改革的实践

近年来我市在产权制度改革等方面进行了一企些改革和试点,取得了较好的社会效益和经济要效益,为推进我市事业单位的改革提供了可借鉴的经验和做法。一、改革的思考和做法能(一)加强领导,统筹规划组要提高对事业单位改革紧迫感的认识。各业有关部门要抓住事业单位改革的大好形势和改要革的发展生机,宣传事业单位改革的重要性、革紧迫性,大力宣传事业单位改革政策,营造浓况厚的改革氛围,增强广大事业单位职工的心理股承受能力,最大限度地减少矛盾冲突,使改革层成为事业单位职工的内在要求和自觉行动,从吸而理解、关心、支持改革。同同时事业单…     

加强地勘事业单位预算绩效管理的相关探讨

地勘事业单位在勘探地质环境、防治地质灾害等方面发挥着重要作用。地勘事业单位加强预算绩效管理,能优化自身经济管理各项活动,形成清晰有效的治理思路,优化配置财政资源,进而实现稳健长远的良好发展。对此,地勘事业单位要高度重视预算绩效管理,契合自身实际,采取有效措施对预算绩效管理进行加强。本文浅析了地勘事业单位预算绩效管理存在的问题,探究了地勘事业单位加强预算绩效管理的对策,以期为地勘事业单位预算绩效管理提供借鉴。     

完善社会保障体系改革的必由之路——浅谈事业单位改革中的社会保障问题

事业单位分类改革时间表已确定,目前我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工,900万离退休人员,总数超过4000万人.改革的目的在于使目前处于双轨制的养老保险制度实现平稳并轨,要采取得力措施在事业单位养老保险制度改革过程中完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策,逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系.     

地质勘查单位实施绩效工资的思考

地勘单位一直沿用事业单位的工资结构模式，无法体现多劳多得、奖优罚劣的原则。本文提出建立科学的绩效考核评估体系，推行岗位绩效工资，调动职工的积极性，全面提高事业单位的工作效率和服务水平。     

山西省事业单位养老保险制度改革的探析

中国事业单位养老保险制度改革与发展不仅关系到中国三千多万事业单位职工养老保障权利的实现问题,也关系到基本养老保险制度的改革进程与可持续发展问题.建立和完善事业单位养老保险制度,成为亟待解决的重要课题.因此本文从山西省改革中存在的问题进行分析,并提出了进一步深化改革的建议.     

浅谈地勘单位工资制度改革设想

为贯彻落实党的十六、十七大精神，不断适应地勘事业单位改革和发展的需要，促进地勘经济健康发展，近几年，对工资分配方面进行了大量的探索和实践，取得了一定的成效，但还存在一些问题。一是平均主义观念仍根深蒂固，拉开收入差距阻力重重。由于历史的原因，现在多数职工都是子承父业，他们的思想或多或少地受父辈们的影响，他们的观念仍停留在计划经济时期，仍想捧着“铁饭碗”，吃着“大锅饭”过日子。因此，要大力宣传改革的意义和目的，使他们转变观念，提高认识，增强其承受能力，并真正认识到改革势在必行。二是经济发展水平低下，没有经济实力来实现人才价格的市场化，明晰产权、     

试论地勘单位财务管理问题及建议

企业中的各项工作是否能够顺利开展,需要有序的财务管理来加以保障,其在企业单位中起着非常重要的作用,对企业单位的发展目标的实现有着很重要的影响。地勘单位就是施行企业化管理体制的事业单位之一,其工作的开展离不开国家资金的政策支持以及资金支持,但是我国地勘单位尚存在不完善的内部管理体系,这就大大阻碍了地勘单位的正常工作,导致地勘单位的发展受阻。文章将围绕我国地勘单位的内部管理现阶段情况,剖析其中存在的问题,并提出相应的优化的管理制度,这样才能使地勘单位的工作有效地稳定地开展。     

新形势下事业单位党的思想政治工作探讨

随着社会经济快速发展，加强思想政治工作开展是我国事业单位的深化改革发展的重要思想武器。在新形势下。我国的事业单位应认清社会经济发展的总体趋势．严抓党的思想政治工作，坚持党的思想政治纲领，切实落实思想政治工作。不断地提升事业单位职工的整体素质。然而在新形势下．由于事业单位在多元化的环境下，事业单位职工的人生观、价值观以厦事业观都发生了较大的改变。如何有效地通过开展思想政治工作。保证事业单位职工的思想朝着正确方向发展。是当今事业单位亟待重视研究的重要课题。     

漫步改革路——宁波报业印刷发展有限公司“事转企”体制改革侧记

长久以来的行业垄断和固定业务,导致不少经营性事业单位的市场竞争力下降。目前进行的文化体制改革,由于事业单位参与市场竞争需要一个适应期,加之"事转企"后普遍存在的职工待遇下降、人员安置成本较高等问题,改革的难度较大。宁波报业印刷发展有限公司作为全省第一家事业体制改革试点单位,经过5年的探索实践,制定实施了一系列与改革发展相适应的体制机制与经营模式,取得了丰硕的成果。     

住房补贴政策知多少

福建省省城行政事业单位住房补贴政策出台 [本刊讯]福建省人民政府日前发出《福建省省城进一步深化城镇住房制度改革,加快住房建设的买施方案》和《福建省省城行政事业单位住房补贴办法》,决定从1998年12月1日起一律停止住房实物分配,对职工住房实行货币分配。坚持“新人新制度,老人老办法”,实现住房由实物分配向货币分配转变,建立新的住房建设和分配制度。