领导干部形象＝长×宽×高

领导干部形象＝长×宽×高近日读报，见到了一位领导干部将党的领导干部形象归结为一个等式：“党的干部形象＝长×宽×高”。这位领导干部对这一等式作了精辟的解释：“长”就是要有一技之长，要有带领群众脱贫致富的本领，当好“领头雁”；“宽”就是知识面要宽，要掌握...     

沙河市审计局强化机关形象建设

沙河市审计局强化机关形象建设经验交流沙河市审计局按照市局确定的“领导、责任、督查”三到位的形象、廉政建设要求，以深化五种形象、完善十项制度为中心，强化机关形象、廉政建设。一、深化五种形象（一）文明整洁有序有律的机关形象。把“三讲”做为深化机关形象建设...     

搞好企业文化建设努力改变矿山形象

长期以来,由于传统习惯的影响,人们对煤矿形象有一个不好的印象,甚至把“脏、累、险”看成是煤矿的代名词。实际上,解放后,特别是党的十一届三中全会以来,党和国家为改变煤矿形象做了大量的工作,使煤矿形象有了一定改变。拿潞安矿务局来讲,近几年来,我们通过企业文化建设,使矿山形象有了很大改变。来我局考察过的外国朋友称赞我们的“工作面管理是世界第一流的”;来我局指导工作的上级领导也感到“惊叹不已,耳目为之一新”;来我局参观     

“脸”·“手”·“心”

企业形象识别系统即CIS离不开视觉、行为。理念三部分。有人比喻：视觉形象是企业的“脸”,行为形象是企业的“手”,理念形象是企业的“心”,企业形象塑造便是企业“脸＼手＼。”形象的整体有机组合。人的脸千变万化,手中本事各有千秋,。心态更是变化无穷,那么,企业的形象和风来也应是具有显著的个性特征。“脸”——视觉形象。“太阳神”、“桑塔纳”、“可口可乐”的个性特征早已为公众认可,决不会混淆。肯德基的红白相间色、桑塔纳轿车维修,点的天蓝色、柯达的深黄色,都已成为特定的公司语言符号,印进公众心里。但是,如果…     

简析海明威作品中的“硬汉”形象

厄内斯特·海明威（Ernest Hemingway）美国现代文学史上最重要的作家之一，他的独特文体风格影响了不止一代文风，而最具魅力的就是他对“硬汉”形象的塑造，这一形象的塑造有一个发展过程。他们并不是一开始就以一个逐步成熟的“准则英雄”的形象置身于读者面前的。本文就是从“硬汉”形象的形成阶段来着重论述的。     

注册会计师审计：行业自律或外部监管的艰难抉择

“银广夏”和“中天勤”事件使中国的注册会计师审计正面临前所末有的信任危机。为了重塑职业形象,我国对注册会计师审计行业进行了包括“注册会计师事务所脱钩”到“双审制”在内的一系列整改,力图通过外部监管的强化来恢复注册会计师审计在广大投资者心目中所应具有的“诚信”(独立、客观和公正)形象。对此,学术界和     

形象策划:创建中国特色的CI战略

自“CI”登陆神州,“企业形象策划”渐渐热了起来。其实,“CI”在西方不过视觉形象包装术。照搬必陷入误区。美国有美国的“CI”,日本有日本的“CI”。中国的企业形象策划正向企业管理的层次深入——     

电视广告中女性形象的“看”与“被看”

广告中女性形象的“看”与“被看”是一个视觉文化问题.女性形象的“看”与“被看”问题的形成是由一种隐性的社会意识产生的,是传统的男性社会中心意识形态.当下对于广告形象的审视——女性作为被“看”的形象,已经内化为一种社会意识,如何实现突破仍旧是个值得讨论的问题.     

“红马甲”服务品牌的创建

在我国供电企业是国有垄断企业。目前仍有一些企业满足于“电老虎”形象,缺乏对企业优质服务的深层理解。荆门供电公司通过创建“红马甲”服务品牌,铸造了“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,为企业又好又快发展奠定了坚实基础,为供电企业打破垄断、提升形象树立了榜样。     

在公平交易执法中树立工商形象

今年,国家工商局提出“公平交易执法年”和“工商形象建设年”这两个中心工作,笔者认为,两项工作是相辅相成的.执法工作是形象建设的基础,工商形象是在执法中塑造的,而良好的形象又会大大地促进执法工作的规范和深入,以达到全面完善执法的目的.因此,“执法”应是工商形象建设的出发点和核心内容.     

从“形象经济”视角对武汉旅游形象的思考

文章在提出“形象经济”概念的基础上,进一步分析了它的要素构成和运行机制,并将其作为理论基础,分析了武汉旅游形象的现状和存在的问题,并策划了武汉旅游形象的建设,希望对提升武汉城市形象有积极作用。     

实现“两年”目标途径初探

为了真正在全系统实现“公平交易执法年”和“工商形象建设年”目标,从经济检查角度而言,笔者认为,实现目标途径主要有如下三个方面。     

浅析“一把手”形象的塑造

“一把手”是领导班子中的龙头。“一把手”的言行举止、所思所为,不仅事关自身的威望,而且在一定程度上代表领导班子的整体形象。作为“一把手”,必须注意自我形象的塑造,以更完美、更有力的形象效应,提高领导威信,增强领导效能,促     

建“形象工程”

有个单位竣工了一幢宿舍楼，盼望已久的职工喜不自禁，然而部分领导却利用职务之便捷足先登，抢占“鹊巢”，令职工大失所望。此事经新闻媒体曝光后，读者反响强烈，纷纷投书报社。许多人说：党员的言行举止代表着党的形象，党员干部如果以权谋私，不仅会给党的形象抹黑，也会给自身形象抹黑。党员形象其实并不抽象，既看得见又感受得了；党的形象更是一笔宝贵的无形资产，会产生无穷无尽的感召力。战争年代，党员总是“冲锋在前，退却在后”，哪里有硬仗有危险，哪里就有党员的身影。战士饥渴难耐，路过果园瓜地却秋毫无犯；攻进城后，露宿…     

塑造企业形象的几个误区

一、顾“外”失“内”后方空虚 企业形象,是一个综合概念,泛指企业在社会公众心目中的印象和地位。具体来说又分为可视形象、非可视形象、内在形象和外在形象多种。 现在有一种倾向,企业都过份注重外观形象,对企业的厂容、厂貌及店面设计舍得下大力气。在翻修厂门、装饰店面、请名人题写厂名、店名,制作高档工作服等方面不遗余力,而对内在形象的塑造上下得功夫却很少。 重视外观形象本无可非议,但是不在内在形象方面下功夫,久而久之就会导致金玉其外,败絮其中的恶果。 企业形象的塑造,最终要靠内在的功力。从内部管理入手,调动所有员工积极性,增强企业凝聚力,提高产品的质量,才是企业塑造     

中国企业管理呈现新特点

中国发展战略学研究会副理事长管益忻教授认为，1998年中国企业在机制转换、管理转型等方面出现了一系列新特点：发展模式上的“海尔热”。海尔的“真诚到永远”，“永不对市场说不”，“用户永远是对的”等一系列理念在各类企业中产生了广泛、深远的影响，海尔的发展模式引起众多企业的学习和效仿。主导机制上的“核心竞争力热”。多元化还是专业化是98年的热点话题，现在形成的较有代表性的看法是关键在于培养“核心竞争力”。形象塑造上的“CS”热。在1998年的中国企业界，就形象谈形象的CI策划并不走运，而以CS（顾客满意）为内核的…     

把握领导者形象方位——领导者公共形象设计概说之三

前面我们已从领导者公共形象艺术的视角，分别谈了如何“确立领导者形象基调”和“提炼领导者形象符号”的问题，这里我们进一步探讨如何把握领导者的形象方位。     

给豪华车贴标签

“开好车就一定是好人吗？”电影《天下无贼》中这句经典台词,道出了车的形象与车主形象可能存在的认知错位. 中国豪华车车主有什么特征？各豪华车车主的形象又有何特点？他们是如何购买和使用豪华车的？在他们心目中,各个豪华车的品牌形象又是怎样的？     

文面：让您的分析产品内秀外美

统计分析报告是统计工作的重要产品。既然是产品,就有外形和内质之分,“文面”,即文章卷面的表现格式,就是统计分析报告的外形之一。不少人对“文面”没有概念,更谈不上重视,这是需要纠正的。请您切记：文面是分析报告的“脸面”,它不仅影响分析信息的传递,更会影响您的工作形象,甚至会影响您所在统计部门的形象。     

水平距与感情距

领导,特别是乡镇基层领导,直接工作、生活在群众中,直接指挥、引导群众,直接接受群众的监督。群众普遍期望乡镇领导者有一个好的形象:一方面期望“象个领导”;另一方面又期望“不象个领导”。这种双向的、相互矛盾的期望形象,是由乡镇领导者的"两距"所决定的