知识管理“边干边学”

很多企业都强调将创新作为竞争力的主要来源,而创新的实质就是企业在创造知识和管理知识。如果将知识管理系统定义为一种共享知识的封闭式空间和组织惯例,那它不过就是一种信息处理系统而已。这种系统的重要缺陷之一,就是忽视了组织中的“情境知识”（Contextual Knowledge）。组织只有建立起动态的业务系统,才能真正有效率、有效能地创造并应用知识——在达成组织的经营目标的同时,不断地创造和应用知识,同时提升组织的竞争能力。     

普及保险知识的“草根”智慧

保险知识普及性传播的对象不是特殊的精英阶层或高端客户,而是广大的城市市民、乡村百姓和学校学生,因而应该秉承民本思想,培养“草根”意识,怀抱乡土热情,有效地实现知识传播的平民化和人性化,为此,首先应当确立“科学与民主携手互动”,“感性与理性水乳交融”,“价值目标取向     

构建知识创造的“场”与事务所内部治理

处于信息社会中的经济组织,知识资源是其最重要的战略资源,不断的创新为其增长的主要动力,从而进行知识管理成为其最重要的管理命题。知识管理就是以促进组织不断创造新知识,不断提升知识使用效率,从而提升知识产值为目标,以构建知识创造的场为核心,对组织存量和增量知识资源进行管理的活动。本文认为,会计师事务所作为提供智力服务的知识密集型行业.应当以知识创造为行业组织的使命和目标。由此本文从知识管理角度探讨会计师事务所内部治理问题,指出会计师事务所应当构建知识创造的场,不断创造新的知识,提升知识产值。     

“六个转变”做好金融知识普及

编辑同志：宣传普及金融知识是各金融机构责无旁贷的责任,但要进一步提高其实效性,工作方式还要有转变。由单一传统方式向多渠道、网络化方式转变。金融机构要充分利用网络,电视、广播、报刊、手机、移动广告等媒介,通过金融法律知识进机关,进企业、进学校、进军营、进社区．进乡村集镇等形式．扩大受众面。由统一宣传向分层次、人性化宣传转变。调查显示．企业急需了解的金融法律知识主要集中于中小企业贷款、民贸民品贴息贷款、外汇、支付结算等方面,而个人的金融法律知识需求主要集中在反假人民币,     

知识管理使“获益”最大化

如同当初知识是由什么构成的没有统一意见一样，目前知识管理还没有一个被大家广泛接受的定义。简单概括来说，知识管理就是利用组织智力或知识资产创造价值的过程。最普遍的是，在公司的雇员、部门、甚至与其他公司一起努力设计最好方案过程中创造和共享知识价值。值得注意的是这个定义中没有说到技术，虽然知识管理经常需要IT技术帮助，但是知识管理本身不是一门技术。高尔夫球童可以看作一个知识工作者的简单例子。     

“民意”胜利了，“市场”却受到了伤害

叫停跨行查询费究竟是不是好事呢？对广大银行卡消费者来说似乎是好事，至少表面上如此。不过，带有行政强制色彩的“一刀切”的叫停，自然也会产生负面影响，除可能“影响各银行加大ATM设备投入积极性”之外，还可能影响银行业进行金融创新的积极性。[编者按]     

大宝卖掉了什么

虽然大宝这样的民族品牌就敏感度和重要性而言,其生死沉浮远不如南孚、徐工这样令人关注,但人们依然对大宝的出售感到心痛,对大宝外嫁后的命运感到担忧。大宝易帜成为8月除奥运外最为引人关注的热点之一。记者在一家财经网站上看到一个有关强生收购大宝案的调查,其中有一项大宝是否被贱卖,90.1%     

亏损企业应单独反映“税前可弥补亏损”

企业发生的亏损,有的可用以后会计年度的税前利润加以弥补,有的则必须用纳税后的净收益进行弥补。用税后净收益弥补的企业亏损主要有两种：一种是超过规定弥补期限的亏损额;另一种是由于计算口径的不同按会计方法计算的亏损额大于按税收法规规定计算的可弥补亏损额的差...     

农村金融知识存在“四多四少”

一、传统的金融知识了解较多。新金融产品知识了解较少 打工人员、农村干部、经商人员、务农人员、民营企业家等五类人员在银行、信用社办理过业务的人员占92％，没办理过业务的占8％；对活期存款、定期存款了解的占81％。对今年利率调整的次数和当前执行3．06％整存整取的年利率了解的占80％。     

财经知识

主板市场 指传统意义上的证券市场（通常指股票市场），是一个国家或地区证券发行、上市及交易的主要场所。主板市场先于创业板市场产生，二既相互区别又相互联系，是多层次市场的重要组成部分。相对创业板市场而言，主板市场是资本市场中最重要的组成部分，很大程度上能够反映经济发展状况，有“晴雨表”之称。主板市场对发行人的营业期限、股本大小、盈利水平、最低市值等方面的要求标准较高，上市企业多为大型成熟企业，具有较大的资本规模以及稳定的盈利能力。     

隐性知识与“师徒制”培训模式

随着知识经济时代的到来,知识向人们展示了它的重要性。知识管理也日渐成为组织在激烈竞争中保持高度智慧和竞争优势的管理机制。知识管理最艰难的目标及其发挥的最大贡献,就在于促进组织更有效率的分享臆性知识。而“师徒制”作为隐性知识显性化最有效的传播方式日渐受到企业的关注。     

知识的重要性和知识管理

如今,西方国家主要是以服务为基础,信息和知识十分宝贵。许多公司雇用首席知识官来进行知识管理,即系统地组织、计划、调度、监控和部署人员、技术、工艺,以及一个可以一起创造、共享、鉴定的环境,以实现战略目标。本文集中解释了知识和知识管理的重要性,并就关键问题进行总结。     

知识竞赛“考”热社会保险法

“之前已经通读了《社会保险法》,原以为读了就是懂了,到答题时才发现很多细节其实并没有理解透,只能一边答题一边看参考书,将正确答案写到答题卡上的同时,也复制到了我的大脑里。”日前,西安市养老保险经办系统在全市范围内组织开展了社会保险法知识竞赛活动,有参赛者对“细节决定成败”深有感触。     

“知识”失业的原因与就业对策

知识失业在我国愈演愈烈,本文从供求结构的角度分析了知识失业存在的原因,然后提出了知识劳动者、政府、学校、企业在解决知识劳动者就业问题上的应对之策。