完善建设银行会计主管委派制若干思考

建设银行实行会计主管委派制在一定程度上防范和化解了分支机构网点的经营风险，提高了基层营业机构的会计信息质量。但是，在会计主管的委派以及会计主管业务执行过程中，仍然存在着诸如委派会计主管难以处理与受派行的关系、缺乏科学的绩效考核和评价体系等问题。针对银行会计主管委派制出现的问题，应采取规范委派会计主管的职权、规范委派会计主管选拔制等改进措施。     

银行会计主管委派制的探析

会计委派制是会计管理体制的一项创新。自2000年起,在政府管理部门,和企业、事业单位,开始试行会计委派制并在全国范围内推广。各大商业银行为了积极防范金融风险,加强内部控制建设,也开始探讨并实施会计主管委派制。文章对银行会计主管委派制进行了探讨研究,总结了经验和做法,针对出现的问题,提出对策建议。     

对会计主管委派制的探析

2000年9月，财政部、监察部下发了《关于试行会计委派制工作的意见》，为会计委派制提供了制度框架和操作指南。实施会计主管委派制的主体是国有企业和行政事业单位。会计委派制的实行在很多单位都取得了良好效果，但也存在一些问题，有必要做进一步研究，以逐步完善会计主管委派的理论架构。     

对会计委派制的探讨

近年来,许多地区和部门为了促进经济的健康发展,相继进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革的尝试.本文论述了会计委派制试行的必要性,会计委派制的七种基本模式,实行会计委派制所取得的明显成效,以及会计委派制所面临的问题及相应对策.     

事业单位会计主管委派制探讨

会计主管委派制是促使事业单位治理结构中权力制衡机制有效运行的重要手段，事业单位实行会计主管委派制有利于强化行政管理，避免会计信息失真，从源头上预防腐败。但在具体实施时，必须解决好制度建设、后续管理等问题，否则就会流于形式。     

商业银行实行会计主管委派制的意义和要求

商业银行是以追逐利润为目的、以经营金融资产和负债为对象、综合性多功能的金融企业。其本身的业务特殊性要求其建立健全严格的内部控制；建立严密的会计系统，保持统一的操作规程和会计系统；受到银行监管法规的严格约束和政府部门的严格监管。     

会计委派制在实施中存在的问题与对策

1．会计委派制缺乏法律依据。会计委派制与一些法律如《会计法》、《企业法》、《公司法》不相一致。《会计法》第4条规定：“单位领导人领导会计机构,会计人员和其他人员执行本法。”《公司法》第46条规定：“董事会根据经理的提名,聘任或解聘财务负责人。”《全民所有制工业企业法》第45条规定：“厂长有权任免或者聘任,解聘企业中层行政领导干部。”     

会计委派制的利弊分析及进一步完善会计委派制的建议

近年来，为了整顿会计工作秩序，促进社会主义市场经济的健康发展，改革会计人员的管理体制，在很多地方和单位进行了会计委派制试点。对此会计界意见不一，笔者认为：在这种情况下，更应该正确认识和看待会计委派制，正确分析其利弊，从而促进会计工作的进一步完善。     

浅议会计委派制

会计委派制又称会计人员委派制，是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府或产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度，是针对目前我国国有企业产权结构缺损、监督机制不健全、国有资产流失严重、会计人员管理失效、会计信息失真而构建起来的一种会计管理模式。其目的在于规范会计行为，强化会计监督，根治会计信息失真现象。会计委派制的试行，较好的解决了会计数据失真的问题，有效的克服和防止了国有资产的流失和浪费，加强了国有资产的财务管理，增强了国有企业领导和会计人员的法纪观念，维护了财经纪律，规范了会计工作秩序。     

浅谈会计委派制实施建议

会计委派制已经实施多年了，其中也取得了一定的成效，但是其中总有不足之处，笔者提出了宝贵建议。     

会计委派制的利弊分析及进一步完善会计委派制的建议

近年来,为了整顿会计工作秩序,促进社会主义市场经济的健康发展,改革会计人员的管理体制,在很多地方和单位进行了会计委派制试点.对此会计界意见不一,笔者认为:在这种情况下,更应该正确认识和看待会计委派制,正确分析其利弊,从而促进会计工作的进一步完善.     

农行临海支行实施会计主管委派制取得明显成效

2004年8月下旬农行浙江省分行提出了年底前全面实施营业机构会计主管委派制的计划，并出台了会计主管委派制实施细则，而临海支行则走在台州市其他支行的前列。早在2002年初他们就开始实施会计主管委派制，对各营业网点主管委派分步实施，稳妥推进，经过近几年探索，目前已形成了会计主管委派制较完善的体系。会计主管委派工作是一项综合性、长期性的工程，支行领导前瞻性地认识到实施会计主管委派制模式是对基层营业机构管理的最好模式，只有实施会计主管委派制才能确保会计监督的独立性，从源头加强内控，防范会计风险和财务风险。同时也充分估计到委派制工作的难度和复杂程度，成立了以行长为组长的委派会计主管工作领导小组，明确了工作思路，确定了实施方案，克服了推进过程中种种困难和阻力，坚决推进，紧抓不放，从组织上、制度上、考核等方面经历了一个循序渐进、逐步完善的过程，开拓了会计主管委派制的新局面。     

浅析会计委派制

1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点”。会计委派制度是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派谴主要会计人员的一种管理制度。会计委派制又称会计人员委派制，是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府或产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度，是针对目前我国国有企业产权结构缺损、监督机制不健全、国有资产流失严重、会计人员管理失效、     

浅谈高校实行会计委派制

随着高等学校规模不断扩大,教学改革不断深化,高校财务风险日益增加,在追求经济利益最大化时,高校出现一些如国有资产流失、会计信息失真等现象,而且这种现象越来越严重,为了提高会计信息质量,加强资金管理,加强会计监督管理,提高财务管理和会计核算水平,充分发挥会计监督职能,有效制止会计监督弱化,保证学校健康发展,提出高校实行会计委派制这一管理模式。文章探讨学校推行会计委派制的必要性及完善会计委派制应注意几个方面的问题。     

浅谈会计委派制

会计委派制是一种会计人员管理体制,是国家以所有者的身份,凭借其管理职能对国家所属的企业派出会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩,以及工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。此种制度使得资产所有者直接对会计流程和会计人员进行管理,可以第一时间对出现的问题和矛盾提出解决办法,提高了办事效率,遏制了会计流程中的违规行为,是我国会计管理工作改革中的有益尝试。     

关于实施会计委派制的有关思考

财政部、监察部联合印发的《关于试行会计委派制工作的意见》明确指出：“根据会计监管要求和会计业务量选择适当的委派形式。”可见，会计委派制的实现形式不是一种模式，而是多种多样的。如果不正确地加以理解，必然会产生模糊的认识，甚至会得出错误的结论，直接影响会计委派制的实施。实践证明，会计委派制切实可行的实现形式归纳起来主要有以下几种。一是直接委派制。该方式在具体实施中有以下几种常见形式：     

对实行会计委派制的相关思考

会计委派制也可称为会计人员委派制，它是政府部门和产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度。本文从正确认识会计委派制的可行性及会计委派制应注意的问题及解决办法进行探讨。     

浅谈会计委派制实施建议

会计委派制已经实施多年了,其中也取得了一定的成效,但是其中总有不足之处,笔者提出了宝贵建议.