公务员报考全接触

招考中央公务员和地方公务员的区别 我国每年都会举行几十次大大小小的公务员考试，纵向划分可分为中央公务员考试和地方公务员考试两种；横向划分可分为各个系统的公务员考试，如公安系统公务员考试、司法系统公务员考试、海关系统公务员考试等，但一般系统单独招考的情况比较少，都是由人事部门统一招考各系统的公务员，所以，公务员考试主要是由中央和各省人事部门组织进行统一招考。     

加强申论学习提高干部队伍综合素质

在当今经济社会高速发展的时代,建设一支高素质的干部队伍是党和国家的事业发展的需要,是时代发展的需要.党的十七届四中全会指出:"深化干部人事制度改革,建设高素质干部队伍","完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式".为贯彻落实中共中央关于建设高素质干部队伍的要求,中组部颁布的<党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲>中将申论列为考试科目之一.     

探索新的用人机制 加强审计队伍建设

近年来，我们紧紧围绕建立一支高素质审计干部队伍的目标，抓住机构改革和推行公务员制度的有利时机，重点加强竞争激励机制建设，于１９９５年１０月在青岛市直机关中率先进行了处级领导职务竞争上岗，随之进行了非领导职务双向选择和公开招考公务员。通过这些工作，逐步...     

期待公务员“阳光面试”

据《重庆商报》2007年11月19日报道,重庆公务员招考将试行阳光面试,考点设考场和旁听室两部分,除考官外,还邀请市民代表和特邀代表通过屏幕观看考试情况。重庆市人事局有关人士表示,公务员"阳光面试"将逐步推开,进而全面推行,让公务员招考更加有序和透明。     

大学生公务员考试的误区分析

公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势，公务员报考持续“高烧”，2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查，报考与录取的比例达到48．6：1，而2005年的这一比例约为37：1。如今公务员招考已超过高考、考研，成为当今中国竞争最激烈的考试。大学生在就业难、竞争大的压力下，也挤入发烧友队伍，大学校园中的公务员热由“局部发热”转向“整体升温”。公务员考试的火暴，应当说是一种好现象，     

国考又开，会计专业继续受宠

上月,一年一度的国家公务员招考拉开了序幕,数百万考试大军又开始了新一轮的竞技。在去年的国家公务员招考中,会计专业稳坐“十大需求书业”的前三甲,有1402个职位可供会计类专业考生报考,而今年会计类专业更加火爆,竟然占到招考总专业岗位的20％以上。     

浅谈公务员考试制度与经济社会发展

随着经济社会的发展,公务员考试制度的日趋完善,也在一定程度上带热了公务员考试,尤其以每年的国家级公务员考试为重。每年都有成千上万的青年人选择走上公务员考试这条独木道路,不可谓不充满荆棘与机遇。在公务员考试日益成为第一首选的同时,我们不禁会发出这样的感慨",这个社会到底怎么了?"现从公务员招考的效应、产生的原因以及相应的解决措施上对公务员考试制度进行了粗浅剖析,希望能对整个社会经济发展有所贡献。     

三农点滴

政策●四川从优秀村干部中招考公务员四川省委日前推出了一项制度:从村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任中,考试录用乡镇(街道)公务员。四川省委组织部     

完善考录制度 提高考录效率

近期，中央机关及其直属机构开展了2010年度考试录用公务员调剂补充录用工作，这是中央机关及其直属机构在公务员招考中首次组织调剂补充录用，对今后的公务员考录工作将产生积极作用。     

公务员国考是高风险投资

2009年国家公务员考试的报名时间终于拉下了帷幕,为期十天的火热报名,截止10月24日24时,据人力资源与社会保险部网上审核公布,目前已有135万人员报名,根据往年的比例推测,预计到最后将会有100万的考生确认参加考试。一直被认为天下第一考的国家公务员考试,今年可能要再度难上加难了。虽然今年的招考政策导向明确,中央机关及其省级直属机构面向有基层工作和生产一线工作经历人员招考的政策得到了充分     

关于公告的法定事项

层出不穷的公告纵观全国各地方报纸,各色公告数不胜数,大致归类,有以下几种情况:1.“公开选拔领导干部公告”、“招考公务员和机关工作人员公告”、“法院公告”、“海关公告”、“拍卖公告”、“招标公告”、“采购公告”、“纳税信用A级纳税人名单公告”、“省人大常委会发布道路交通安全条例公告”、“企业法人设立登记公     

三农点滴

政策●山东农民工可考省机关公务员在今年的山东省公务员考试中,公务员考试的身份限制被再次放宽。凡履行了合法就业手续的农民合同工可报考山东省各级机关公务员,不受户籍性质的限制。这意味着省、市级机关的大门也开始向农民敞开。这次考试共吸引了134名符合条件的农民报考,其中有60人是报考省直机关公务员。有关专家认为,山东各级机关招考公务员开始向农民敞开大门的做法,对彻底打破农民与干部、工人的身份界限,真正实现身份的平等具有深远意义。●河南省免征农用车使用税从6月1日起,河南省凡未办理《道路运输经营许可证》的农用拖拉机和…     

德州市着力打造公务员“阳光考录”品牌

近年来,德州市在公务员考录中坚守＂三条线＂,着力打造公务员＂阳光考录＂品牌。坚守科学考录这条＂标准线＂。德州市把科学考录作为标准,创新制度,完善规程和考录办法,不断推进公务员考录工作的科学化水平。今年,德州市对于部分通用性职位实行合并招考。考生面试结束后,按照考试总成绩．从高分到低分依次公开选择工作岗位。     

婺源县面向社会公开选拔审计局副局长

最近,婺源县县委组织部向全县各乡镇、县直各单位党组织发出通知,并通过广播电视等新闻媒介发出公告,决定采取“公开选拔、竞争上岗”的办法,面向社会公开选拔县审计局副局长二名。通知中提出了副局长任职的六个条件,选拔工作将分公开举荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用六个阶段进行。整个选拔工作可望在５月底前完成。新任职者实行一年试用期,试用期满,工作胜任者,按有关规定和法定程序办理手续,不胜任者仍回原单位或原岗位工作。通过采取“公开选拔、竞争上岗”的方式,引入竞争、监督机制、拓宽用人渠道,提高干部…     

中国急需“社会工程师”

日前,北京市社区工作者考试结束。2.7万人争夺1000个岗位,考录比例突破1:27,竞争激烈程度是该市公务员考试的近三倍。今年是北京市社工报考首次面向往届毕业生,招考范围也大大放宽,而且非京籍社工服务满两年后可在京落户,这无疑成为报名人     

《就业促进法》为何问责乏力

近日，中国政法大学宪政研究所发布（2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》。报告显示，调查的2011年国家公务员近万个岗位，全部存在健康歧视和年龄歧视，此外招考还在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧视性要求。     

“带上语文”去求职

眼下又到了大学生求职的高峰期，数百万应届毕业生又奔波在各种招聘会上了。一些沿海发达城市、发达地区大企业和事业单位的招考常引得大学生们趋之若鹜；尤其是国家公务员考试，其报名热度一年高过一年，今年的报考人数已超过124万人。     

公考,培训机构信不得

正一年一度的中央机关及其直属机构考试录用公务员工作正在进行中。国考热催生了大量的考试培训机构。"应届生最钟爱职位""最苦金饭碗""最吝啬部门""最严苛职位"等等,短短几天,培训机构就对招考岗位作出归纳总结,并给出了应考指南。这些工业化式应对考试的做法严重干扰了国家公正公平筛选优秀人才的工作。培训机构到底可不可信?     

“公务员热”的台前幕后

自1994年第一届正式的公务员考试起，至2000年，总共报名参加中央、国家机关公务员考试的不过4万多人。近年来，由于多种因素的综合作用。促使报考人数逐年增多，形成了所谓的“公务员热”。从2001年到2005年。当年报考总人数由32904人猛增到541552人，五年时间增长了16．5倍。2006年公务员招考12000多个职位，111万余人次提交了报名申请，74万余人通过资格审查，最终确认为53万余人，报考与录取比例约为42：1。平均招录比例远远高于高考和考研，被誉为“中国竞争最激烈的考试”也不为过（见表1）。面对如此火爆的报考公务员现象，需要我们理性地面对。本文尝试从社会学视角出发，运用理性选择理论。对这一现象产生的原因作一些探讨。     

跻身人事"奥运"的角逐--近访国家人事部国际交流与合作司司长王晓初

在新世纪的开篇序曲中,有一个音符显得格外悦耳:联合国在我国招聘国际公务员.于是,当春天的脚步越来越迫近之时,我们在凝神谛听这种声音--公元2001年2月8日--9日,联合国在北京、纽约、日内瓦等27个地方设置考点,举行联合国国家竞争考试,包括中国在内的37个国家参加了此次考试.其时,全世界都锁定住统一考试时间:北京时间17时至21时.随着国家竞争考试尘埃落定,来自全国的188名通过公开招考录取的中国国际职员后备人员在松了一口气之余,仍然难以缓解紧张焦虑的心情,等待着考试结果,渴盼着能有机会获得应聘联合国职位的资格.纵观参加本次国家竞争考试的考生,可以说都是佼佼者,其中既有政府公务员、外企员工,也有在读研究生和事业单位的科研人员,有一部分人员还曾在国际组织工作过,留学归国人员约占30%的比例.而联合国在中国招聘的国际公务员十分有限,竞争就显得异常激烈,招聘国际公务员亦可以称得上是优中选优了.