技工短缺成因及解决办法

近些年来,随着大学毕业生的就业压力显著增强,也伴随着另一社会问题--企业熟练技术人员特别是高级技工的严重短缺.据报道,我国制造业、信息产业领域短缺高级技工一百多万,二百多万人亟待培训.技工短缺已成为我国企业运行和经济发展的瓶颈.这种局面如不尽快加以改变,可能会殃及整个国民经济的技术基础与增长潜力.     

中国蓝领的尴尬

目前，在我国的产业工人队伍中，技术工人严重短缺．技师、高级技师年龄偏高。在我国7000万技术工人中．高级以上技工全国平均只占3.5％。北京市现有技术工人101万人，而其有技师、高级技师资格的只占1．7%，上海市最多，也只占6％，与发达国家40％的水平相差甚远。武汉、太原、沈阳、重庆等产业工人居多的城市．也不同程度地存在着技师“断层”现象。从全国81个城市劳动力市场需求情况显示：总体上劳动力供大于求，但技术工人，特别是高技能人才却供不应求，供需比达到1：8．在一些城市40岁以下的高级技工的供需比达到1：10，现在数控机床操作工的紧缺已到了难以想象的地步，全国数控机床操作人员严重短缺，高级“蓝领”的稀缺已成为阻碍我国制造业发展的瓶颈。     

在职培训的投资风险与技术短缺

伴随我国经济的发展，在就业问题备受关注的同时，却出现了技工短缺的现象。就连辽宁这样一个人才大省和老工业基地也出现了较严重的技工短缺。2003年沈阳市企业缺口最大的10个岗位，技术工种就占据7个。其中数控操作工的求人倍率为4.49，广东省的求人倍率已达到1：9。技术工人在现有职工中的比例不到30％。其中高级、中级和初级技工的比为5：30：65，与西方工业发达国家的比例关系刚好相反。技工短缺严重影响了企业产品的合格率和企业的竞争力。关于技工短缺的原因，现有文献更多地认为是观念问题，本文将从人力资本投资风险的角度，分析技工短缺的原因，并提出解决的对策。     

迅达电梯公司深度企校合作案例研究——基于战略联盟视角

目前，国内企业用工短缺——尤其是技工、高级技工紧缺，电梯作为高科技特种设备随着国民经济的发展而需求量大增，在此背景下，电梯企业的专业技术人才缺口不断增大，以致引发电梯的各类安全问题。本文突破从校方研究“校企合作”的传统角度，侧重从企业的角度，基于战略联盟的视角，研究分析迅达电梯公司深度企校合作。     

"浙江制造"与蓝领人才

近来，全国各地纷纷传出高级技工告急的消息，在各地大大小小的招聘会上，多的是大学生，甚至是硕士、博士，而被誉为“高级蓝领”的高级技工和技师等高级技能型人才却极为缺乏。深圳一家企业6000元月薪觅高级钳工而不得，浙江一企业不得已用70万元年薪从日本请回高级技工。一时间，各地响起了“蓝领”人才警报。     

农民工短缺及其影响

民工短缺在局部地区客观存在，普通劳动力特别是年轻女工相对短缺。企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区，重点地区估计缺工10％左右。广东现有的1900多万民工主要集中在珠三角地区，但该地区正是缺工最为严重的地区。据当地劳动保障部门调查和一些专家估计，目前有近200万人的缺口，缺工比率约为10％。其中：深圳现有民工420万，目前缺口约40万。     

立本 至诚 格致 精微——肥城市高级技工学校掠影

肥城市高级技工学校,原为肥城市技工学校,是国家级重点技工学校。2008年2月被国家劳动和社会保障部确认为“高级技工学校”。学校占地136亩,建筑面积近6.9万平方米,固定资产7000余万元。现有教职工268人,其中,专任教师181人,     

我国企业高级技术工人短缺的经济分析

文章描述了我国当前高级技术工人短缺的现象并指出了高级技术工人短缺对我国经济发展的不利影响。从人力投资激励不足、经济结构变化和外部因素等方面分析了造成我国高级技术工人短缺的原因,并根据这些原因提出了解决我国高级技术工人短缺的对策。     

"民工荒"的政治经济学分析

一、"民工荒"的误读--"民工荒"还是"技工荒"? 针对近年来出现的"民工荒"现象,在诸多专家、学者给出的解释中,一个被普遍接受的经验解释是:"民工荒"在很大程度上是技能型工人的缺失."民工荒"的惊呼之下,掩盖不了"从来不缺少普通民工"的事实,真正缺乏的是"高级管理人员和高级技工"等高素质工人,于是出现了"珠三角地区6000元月薪难觅高级技工"的情况.     

面向大市场 推进大培训

目前,赣州市劳动和社会保障局、赣州高级技工学校在全省职业教育工作会议上双双被评为全省职业教育工作先进单位,3人被评为先进个人。近年来,我市技工教育蓬勃发展,成为职业培训教育事业的主力军。赣州高级技工学校先后为社会培养输送了各类高、中级技术工人3万余名,成为我市技工教育的骨干基地、职业培训的旗舰;各类社会培训机构发展到108家,累计培训91956人次;就业训练势头强劲,组织就业和再就业培训56157人次,免费组织下岗职工培训23900人次,通过培训,有35117人实现了再就业,组织创业培训3116人次,有1568人成功实现了自主创业或自谋职业;职业技能培训和鉴定工作健康发展,全市有国家职     

陕西省建筑安装高级技工学校 陕西省建筑工程职工中等专业学校

陕西省建筑安装高级技工学校成立于1955年,是国家级重点技工学校。陕西省建筑工程职工中等专业学校成立于1984年,1986年与陕西省建筑安装高级技工学校合并为一所学校,两块牌子,一套师资队伍。2003年,陕西省建筑工程职工中等专业学校被陕西省教育厅确定为与东部6省市优质中专学校合作办学单位之一。它们分别是上海市建筑工程学校、宁海县高级职业技术中心学校、辽宁省机电工程学校、天津铁路工程学校、辽宁工贸学校、象山县职业高级中学。技工部全国范围内招生520人。中专部招生410人,可参加中考统一录取,也可持毕业证直接报名,学生户籍关系按教育部办公厅教职成厅[2003]1号文件精神办理户口迁移。     

民营报

本报讯 北京民营科技企业经过15年的发展,目前已成为北京经济舞台的重要角色。但是,北京民营科技企业要进行高技术产业化、规模化因难较大,最为突出的是资金严重短缺。 据悉,北京民营科技企业京海集团公司扩大产业规模资金缺口达1670万元,其中获国家级“火炬”计划出口产品的京海“卤钨冷光火”需资金400万元,居全国领先水平的京海生物工程的PCR试剂产品技术,需投资10万元.京海公司的另一项著名产品“大宁神茶”急需1200万资金扩大生产规模。     

高级技工 缺 缺 缺

调查显示,在全省技工队伍中,大专文化程度的仅占6.6%;全省技师仅1.5万人,年龄在35岁以下的不到10%,高级技师更是少得可怜,只有300余人,技工短缺已成为湖南制造的肘腋之患。     

西部职业教育路在何方

当前,我国技术工人严重短缺,一些老工业基地和企业甚至出现了“技工荒”。企业现有的技术工人群体素质整体偏低,许多行业对高素质的技工人才求贤若渴。我国城镇企业共有1.4亿名职工,其中技术工人7000万人。在技术工人中,初级工占60%左右,中级工占35%,高级工仅为3.5%。技术工人的技术结构是典型的金字塔形,这与发达国家高级工占近40%的水平相差甚远。据有关部门一项抽样调查显示,今后一段时期,企业对高技能人才的实际需求量仍在增大。但在目前我国为数不多的高级技师中,46岁以上的占总数的40%多。随着老一代高技能人才的逐渐退休,许多企业原…     

发展上海科技事业推进沪台科技合作

上海是全国的科学技术中心之一。上海的科学技术事业,在为经济建设服务中逐步发展壮大,已经形成了基础研究、应用研究、开发研究、技术推广多层次的研究开发结构。目前,全市已拥有专业科技人员80余万人,其中高级技术人员5.13万人,中级技术人员23.23万人,形成了一支学科专业门类齐全、技术力量雄厚的科技队伍。全市拥有各类科学研究和技术开发机构1017个,46所大专院校,拥有科技专业学会、科技情报、科技出版、科技咨询、技术交易、科学器材、计量测试等专门机构和部     

令人堪忧的薄板市场

目前钢材市场上镀锌板、冷轧板的跌风仍未止息。与去年上半年比,各种规格的镀锌板约下降1O00元/吨,0.5毫冷板也降低200～300元/吨。 近年来,我国镀锌板消耗总量约100万吨,供需缺口大约50万吨;冷轧板的年耗量在850万吨左右,缺口约250万吨主要集中在1毫米以下规格。缺口的薄板一直靠进口解决。 去年年初,由于镀锌板价格率先狂涨,波及全国钢材市场;薄钢板价格也随之上     

读者来信

越来越多企业高薪聘请高级技工而不得的现实告诉我们：高级蓝领紧缺已成为阻碍“中国制造”发展的一大瓶颈．长期以来，以学历和职称衡量人才价值的观念和一直处于次要地位的职业教育，客观上造成了技术工人的断层：要解决“技工断层”现象，首先要转变的是僵化的人才标准，不能再让短视和偏见统治人们的头脑，否则将遗患无穷。     

我看"民工荒"

自2003年珠江三角洲出现“民工荒”以来,一年比一年加剧.2006年春节后,我国沿海地区,特别是东南沿海城市,民工告急,需求量与供给量差额巨大,据国家劳动部一份针对民工短缺的调查报告：广东有200万人的缺口,福建的泉州、浦田、石狮等地缺口约30万人,上海、江苏、山东等沿海城市也存在不同程度的缺口.从“民工潮”转向“民工荒”,且有愈演愈烈的趋势.     

“技工荒”：就业结构与经济增长方式之间的困惑

技工短缺问题,也常被称为"技工荒",自2001年起席卷全国,至今盘旋不去。当前,我国东南沿海三大制造业基地——珠江三角洲、长江三角洲和环渤海湾地区全部面临技工短缺的危机。"技工荒"已经给"中国制造"带来巨大影响。通过对浙江人口就业结构和经济增长方式的互动关系分析,发现技工短缺不是单一环节出现问题,而是一个系统结构矛盾的问题。产业结构的升级将不断推进对技术工人的需求,从而导致更加尖锐的技工供求矛盾。     

上海广揽“三高”人才

上海重点的高层次人才、高新技术人才和高级青年人才,统称“三高”人才出现短缺。日前上海市政协主办的有关人才战略研讨会传出了这一信息。有资料显示,上海现有各类专业人才约１１３万人,每万人中约有各类人才８７０人,熟悉国际惯例的高层次人才更是严重匮乏。在新一轮高新技术产业发展的重点领域,如信息技术、生物医学、新材料等产业中,上海人才十分紧缺。仅位于浦东的张江高科技园区的国家级软件园,就缺少软件开发人员约４０００多人。目前,上海３５岁以下的青年人才不到人才总量的四成,比深圳低２４个百分点。上海高级专业技术…