企业绩效评价的方法与应用

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经被很多企业所接受。本文就企业绩效评价的方法与应用进行了探讨，从而提高企业的可持续发展能力。     

略论企业激励与绩效的评价

企业的激励与绩效评价问题，是企业深化改革、完善管理体制、提高企业资源配置效率、发展和壮大企业经济等要务中的两个重要课题。本文讨论企业激励评价与绩效评价的命题，提出激励评价与绩效评价的基本模式和实施的策略，很有可行性意义。     

略论企业激励与绩效的评价

企业的激励与绩效评价问题,是企业深化改革、完善管理体制、提高企业资源配置效率、发展和壮大企业经济等要务中的两个重要课题.本文讨论企业激励评价与绩效评价的命题,提出激励评价与绩效评价的基本模式和实施的策略,很有可行性意义.     

以可持续发展为导向的企业绩效评价体系的构建——一个三维评价模式的设想

一、引言 正确评价企业的经营成果和经营业绩是经济管理工作非常重要的基础与前提，也是经济管理工作成败的关键之一。在新经济迅速发展，信息技术日益完善的今天，建立一套动态的符合经济发展要求的公司绩效评价体系对公司的发展显得尤为重要。然而，遗憾的是：时至今日，企业受经济利益和政绩考核的影响，以消耗资源和污染环境为代价，换取年度各项任务与指标的完成，至于企业如何按照科学发展观实现可持续发展则考虑不多。     

分析企业经营绩效评价方法

本文从绩效评价产生的原因出发，引出传统绩效评价的方法，并对其进行比较分析，指出其不足之处，同时将现有使用比较广的两种战略性绩效评价方法——经济增加值和平衡记分卡进行比较，从而得出，将两者进行结合使用，可以相对更准确考核经营者的绩效，使企业获得更大的收益。     

和谐发展视角下的我国企业绩效评价探究

企业的和谐发展是社会发展的重要组成元素,而企业绩效评价活动是企业管理活动的一项重要内容,因此,在和谐发展的视角下,研究如何有效地实施企业绩效评价,对于构建和谐社会、和谐企业具有重要的意义。和谐社会下企业绩效评价的内容不仅包括经济绩效,同时还包括生态绩效和社会绩效。在重视企业各方面增长的同时,更应强调企业在经济、生态、社会三方面的和谐、同步发展。     

石油企业绩效评价指标体系研究——低碳经济背景下

本文在国资委颁布的国有企业绩效评价体系的基础上,根据石油行业的特点,提出石油企业绩效评价体系,同时,结合低碳经济对石油企业经营活动的影响,对原有的石油企业的绩效评价体系做出必要调整,初步建立了低碳经济下石油企业绩效评价指标体系.     

基于平衡记分卡的企业绩效实证研究

企业绩效评价的研究对于企业实际运作和学术理论具有重要的意义．而平衡记分卡的盛行也验证了评价之重要性。文章以平衡记分卡作为研究的起点和重心，并通过对中国超过百家中小型企业进行实证研究分析，了解该框架在学术研究和实际操作中的适应性。通过因子分析，结果发现该框架对于中国企业来说有一定的参考价值，同时制造性企业与服务性企业绩效评价之间也存在比较显著的差异。     

EVA理论下农业企业绩效评价的影响因素分析

农业企业,特别是农业龙头企业通过基地＋农户的模式组织分散农户进行农业生产,在我国农业发展中起到越来越重要的作用。随着传统绩效评价指标的弊端日益明显,经济增加值（EVA）这一指标应运而生,并逐步运用到农业企业的绩效评价中。     

烟草企业经济运行分析的几点探讨

在企业经济管理中，企业经济运行分析是非常重要的一个手段，在实际的工作中，只有进行科学、细致的经济运行分析，才能让经济管理发挥最大作用，才能让企业获得更好的经济效益，因此，近年来，经济运行分析已经成为了烟草企业经济决策的依据，本文就从我国烟草企业经济运行现状、经济运行分析的内容以及经济运行现状和改善对策，做了深入的分析与阐述。     

EVA业绩评价体系在企业应用研究

企业的整体绩效评价活动一直都是企业管理活动中的一项重要内容。EVA（经济附加值）为新的绩效评价指标体系,能够更准确取得衡量股东价值创造以及企业增加值,直接体现了企业战略经营目标。中国忽视将企业的战略经营以及企业利润驱动因素与绩效评价相结合,不能适应企业面临的日益激烈的竞争局面,因此,中国企业的绩效评价方法急需改进。目前,全球300家大公司将经济附加值作为衡量企业业绩的指标引入公司的内部管理之中,并将经济附加值指标最大化作为公司经营目标。经过20多年发展,该管理体系在国外企业管理中拥有非常成熟的运用。     

基于财务管理目标的企业绩效评价方法研究

企业绩效评价一直是国内外学者和实务界关注和研究的重点。企业绩效评价方法伴随着企业财务管理目标的演进不断地发展交化。文章论述企业财务管理目标的不同观点及与之相适应的企业绩效评价方法，分析各种企业绩效评价方法的优缺点，并在此基础上展望企业绩效评价方法的未来发展趋势，以期对未来的企业绩效评价方法研究和运用有所启示。     

企业活动与附加值绩效评价研究

企业附加值绩效评价作为任何一个经济体系的核心问题,在经济全球化快速发展的今天,企业外部环境从静态、简单逐渐变得动态而复杂。随着大量有关企业综合绩效评价的思想出现,绩效指标逐渐由单一化向多元化方向发展。为了让现代企业绩效评价体系更加完善,满足市场经济和现代企业制度发展要求,对经营者业绩进行公正的评价,经营行为规范力度,逐渐成为影响企业发展的重要因素。本文结合企业活动与附加值绩效评价体系,对企业绩效评价发展、现代企业评价体系以及体系重构进行了简要的探究和阐述。     

关于新形势下进行企业经济管理创新的思考

对于企业而言，经济管理是生产力体现的一种变现形式，面对当今经济和科技飞速发展的现状，企业经济管理改革在现代企业生产中显得尤为重要。不同的企业经营管径是不一样的，其管理体系也存在着很大的差异，但影响其经营和管理的因素却没有什么大的差别。根据大环境分析可以总结出影响企业经济管理的主要原因是第一，在当今社会经济形势下，知识经济起着主导作用，对经济管理所造成的影响越来越大。第二，全球化趋势对企业经济管理造成的影响已经起着很大的作用。第三，随着互联网的不断普及，网络技术的地位越来越重要，对经济管理的影响也越来越大，现代化经济管理中已经融入了互联网之中，可以说已经无法从形式和内容上摆脱互联网的影响了。综合上述三点可以看出，企业面临的内外环境都发生了变化，企业要想获得发展，只能顺应时代的潮流。在竞争中抓住机遇，适时实现管理的创新，才能强化企业的经济管理，使企业不断发展壮大。     

浅议无形资产会计核算

在新经济条件下，无形资产的数量和质量已经成为企业核心竞争力的重要标志，无形资产在企业经济活动中的作用不断增强，它对企业未来的发展将产生约束性的影响。从无形资产与企业价值的关系来看，无形资产是衡量企业价值大小的重要标准，无形资产创造和提升企业的价值。因此正确核算无形资产就显得尤为重要。     

企业科研项目的绩效评价体系改进与优化

企业科研项目对于提升企业竞争力有重要作用,技术更迭速率的加快驱动企业更加注重科研项目,科研项目的绩效评价管理成为重要的企业管理工具。文章重点分析企业科研项目绩效评价存在的问题,探讨企业科研项目绩效评价体系的构建方式,获悉企业科研项目绩效评价体系的改进与优化路径,从而更好地激发企业科研创新活动的热情,提高企业科研项目管理水平和经济收益。     

现代企业经济管理创新与变革探讨

在经济全球化的发展下，我国加入了WTO已经过了十二个年头。企业之间的竞争也由国内转向了国际。面对这一形势，企业应快速提高自身市场竞争力应对这一状况。企业竞争力的提升不仅是生产力的提高，也有管理效率的作用在其中。企业通过不断的完善和出新提高企业经济管理效益，增加企业的凝聚力，提升企业的竞争力。本文阐述了企业经济管理创新与变革的重要性与必要性，针对我国大多数企业在经济管理方面存在的缺陷提出对应的策略，加快现代企业经济管理模式的建立与落实。     

经济增加值:企业绩效评价重要指标和经理人激励要素

科学、公正的公司绩效评价体系，是完善公司治理结构的重要一环，也为设计模拟经理人激励奖金方案提供了重要的依据。针对目前绩效评价体系的不足，借鉴经济增加值理念，完善价值导向的公司绩效评价体系，并设计相应的制度框架，有助于完善公司治理结构，协调所有者与管理者的利益，激励管理者不断为公司股东创造财富最大化价值，最终实现企业的资本增值和长期经济效益。     

经济利润在企业绩效评价中的作用与实证分析

绩效评价是搞好企业管理和提高生产力的重要手段和工具,既是一种监督,也是一种激励。现代企业以会计利润作为绩效评价的主要指标,它不考虑权益资本成本的补偿,因而,不能真实地反映企业的经营绩效,表现在:会计利润只确认和计量债务资本成本,并将其在计算利润之前扣除;权益资本成本仅作为收益分配处理,不计入企业全部成本当中,上述状况使企业绩效产生扭曲。经济利润则不同,它是评价企业业绩的最佳标准,只有企业创造的利润大于其权益资本和债务资本的成本时,它才真正创造了价值。本文在探讨经济利润在企业绩效评价中重要作用的基础上,对企业计算经济利润的重要环节—资本资产即权益资本进行了重点研究,并结合资本资产定价模型在企业中的应用,得出经济利润反映企业绩效的实际效果,以期对会计指标在企业绩效评价中能科学、客观的反映企业权益资本的投入及其与产出之间的关系,奠定具有参考价值的理论基础。     

中国制造业产业的服务化机理——以知识和创新为核心

面对市场的发展和比较优势的逐渐丧失，我国的制造经济须向以创新为核心的服务经济转型，在转型当中制造业必须通过服务化过程，才能根本改变企业现有的技术水平低、利润率低、缺乏品牌竞争力的现状。本文通过对服务性企业在整个经济当中进行知识创造和创新的机理进行剖析，揖示了制造业服务化的实质过程，以及为什么在服务经济中，生产方式当中制造业的服务化对于创新产生和实现的重要作用。