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我们面对着一个剧变中的时代,它既充满着危机,也充满着机遇。那么,各类组织,尤其是企业应当进行什么样的调整与改造,才能在新环境中有效地生存和发展呢?美国管理学泰斗杜拉克与组织心理学权威夏恩先后指出,能适应未来需要的组织应是“以知识为基础的”,麻省理工学院彼得·圣吉博士1990年在《第五项修炼——学习型组织的艺术和实践》一书,抓住了未来组织所应具备的最根本品质——“学习”,在学术和企业界引起了很大的反响。对圣吉所说的“学习”,我们不能在一般意义上理解,以为它只是指吸收新知识,获取新信息,以使个人适应新环… 相似文献
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李兰:彼得先生,您1990年发表的《第五项修炼》一书在全球产生了广泛影响,曾被《哈佛商业评论》评价为过去75年中影响最深远的管理书籍之一。您提出的第五项修炼的核心问题是要系统思考,正是回归了我们东方的文化。您所倡导的学习型组织理论与实践在中国影响深远,我们很想了解,您是在什么时候,在什么样的背景下决定开始这方面研究的呢? 相似文献
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当有人把五项修炼定义为21世纪的“管理圣经”时,彼得·圣吉赶紧告诫人们,任何东西都是在不断发展的,圣经不是亘古不变的,而他只是帮助大家打开一扇窗。[编者按] 相似文献
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美国洛杉矶当地时间2005年11月11日早晨7:20,“现代管理之父”彼得·德鲁克在美国加州克莱蒙特家中溘然仙逝。这一天离大师96岁的生日还有8天。 相似文献
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从学习型组织到可持续性发展,从《第五项修炼》到《必要的革命》,彼得·圣吉用更全面的系统思考为企业指出了未来发展的方向。 相似文献
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去年本刊第一期专访了学习型组织理论创始者,《第五项修炼》的作者彼得·圣吉教授,与他就系统思考和组织学习理论进行了一次深入的交流,文章深受广大读者尤其是对学习型组织有兴趣的读者朋友们的喜爱。 相似文献
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在全球企业管理领域,彼得·潘迪是个重量级人物——广为人知的是,他的《6σ管理法》(The Six Sigma Way),辛皮《福布斯》杂志评为近20年来最有影响力的10本商务书籍之一,为六西格玛培训的权威教程。其实,他是最早为六西格玛“摇旗呐喊”的人物之一,GE等一些著名公司的六西格玛质量创新,都有他的贡献。 相似文献
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田洪松 《沈阳经济统计信息》2000,(10):30-31
很小的时候,觉得人到了20岁,已是大得不像样子了。而你自己到了这个年龄,却觉得仍没有长大。而人们早已把这个年龄段称之为青春。是啊,青春,多么美好的字眼。此时已长成娇美或英俊的面容,拥有婀娜或健壮的身体,让未进入、或已走过这个年龄段的人们多羡慕啊。而你却不以为然, 相似文献
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《第五项修炼》自1990年问世以来,得到了国内外许多经营管理人士的认同。这本书被《哈佛商业评论》评为"过去75年 中影响最深远的管理书籍之一"。作者彼得·圣吉一直关注的重点是如何通过系统思考和五项修炼,提高组织内所有员工的学习 能力和创新能力,创建一个值得人们向往和全心投入的组织。1999年,彼得·圣吉被评为上个世纪对战略影响最大的24个伟大 人物之一;2001年被《商务周刊》评为世界十大管理大师之一。最近,他在北京接受了本刊记者的专访。 相似文献
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二十世纪的第二个十年,不到三十岁的熊彼特就成为格拉兹大学的教授,也是整个奥匈帝国最年轻的教授。尽管教学任务十分繁重,可他做起来一丝不苟。有一次一个学生打算从学校阅览室借阅一本印数很少的书, 管理员死活不让他借走。一贯绅士做派的熊彼特勃然大怒,带着学生冲到图书馆。和管理员两人话不投机,熊彼特提出以男人间的决斗来了结这场纷争。最后以熊彼特胜出,管理员受伤。为了学生借书而与别人决斗,这在教育史上都是极为罕见的。 相似文献
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这是一首描写城市雪景进而抒情言志的词。上阙用写实的手法描写“动感”的雪天景象.“舞长天,铺大地”,观野辽阔.气势恢宏:纷纷扬扬有如棉团的大雪,铺满大地,给万物披上银装。宝马豪车,因积雪而失去了风驰电掣的风光,无不变成了缓慢爬行的乌龟,塞满了道路.没有双翅.徒叹奈何!洁白的雪花,覆盖了尘埃,驱散了污浊的空气,令人心旷神怡!天真烂漫的儿童.三三两两地在庭院门前、街道旁边堆雪人、打雪仗,欢快地嬉戏.撩起作者儿时的记忆。好一派古都京城雪舞雪霁的景象! 相似文献
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弗雷德·菲德勒坚信领导风格与生俱来不可改变,彼得·圣吉强调学习型组织,哪个能让企业获得更持久发展? 相似文献
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火爆的“超级女声”,终于提醒了我们超级女商的存在。因为她们是如此的相似:没有良好的背景、但有着相当鲜明的个性力量,她们曾无一例外地那样平凡,经过海选、PK,以及一轮轮的淘汰。落泪或欣喜,都是成长中不可或缺的部分。但自信、坚韧、勇于尝试与表现,最终为她们赢得了璀璨的舞台。只是,与超级女声几个月的速成相比,超级女商们的成长更为漫长和艰难曲折。“成名趁早”在这个圈子里几乎就是“天方夜谭”。同时,多数超级女商在经历磨砺最终花开之后,总能跳出单纯的商业圈子,她们的舞台,更为宽广和多彩。 相似文献
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主持人语:在与美国企业家理查德·巴雷特长期交流沟通以及翻译他的著作的过程中,笔者感到,他的理论和方法,对于促进中国企业文化建设或许有所启迪和帮助。现将他的著作《解放企业心灵》中的部分内容编译出来,供关心、支持和从事企业经营管理以及企业文化建设的同仁参考。 相似文献
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在一次竞赛单元中,女选手以低胸装束和电眼、媚笑赢得顾客,休格把她们骂了个狗血淋头,“以美色做生意是非常短视的策略,我绝对不会聘请这样的员工!” 相似文献
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清晨钟声敲响的那一瞬间,一个精灵飞入了人世。很快,他的威力便征服了全球的每一个角落。在伦敦、纽约、巴黎、东京、维也纳……人们用60多种语言呼喊着他的名字——哈利·波特! 相似文献