行业间非工资性收入差距的比较研究——基于行政垄断型行业与竞争性行业上市公司的微观数据北大核心CSSCI

文章利用2007-2013年代表性上市公司相关的财务数据构建的面板数据,对代表性行政垄断行业与代表性竞争性行业的非工资性收入进行了针对性的对比分析,发现前者高于后者1.83-8.04倍,非工资性收入对行业间收入差距的贡献度介于36.84%-39.41%。借助于明瑟方程和邹（Chow）检验,发现行政垄断对非工资性收入方程的影响在73%左右,验证了行政垄断是导致各行业之间非工资性收入巨大差距的深层次原因。     

行政垄断造成行业收入差距过大的机理分析及治理对策

目前，行业收入差距扩大是我国收入分配领域中存在的严峻问题。本文以行业收入差距过大这一现状为出发点，分析了导致垄断行业收入过高的原因——行政垄断，认为垄断行业依靠行政垄断地位而取得高收入并造成了行业间收入差距的进一步扩大，文章重点分析了行政垄断造成垄断行业收入过高的机理，最后提出了治理行政垄断的若干对策建议：科学有效地实行政企分开；引入竞争机制，降低垄断水平；科学有效地实施《反垄断法》；加快政治体制改革，转变政府职能等。     

浙江省行业间收入分配差异分析

一、引言 随着社会经济发展,人民生活水平不断提高,但随之而来的收入分配差距也日益明显,不仅体现在城乡、区域之间,而且在行业之间收入差距也有扩大趋势,特别是垄断行业与非垄断行业之间的收入差距在加大.信卫平(2004)分析指出,1992-2002年是我国市场化改革的重要时期,各行业收入差距开始明显拉大,同时在垄断行业内部也存在收入差距.     

地区收入差距的泰尔指数测度

关于泰尔指数运用于地区收入差距因素分析的说明 作为衡量个人之间或者地区间收入差距(或者称不平等度)的指标,泰尔指数被经常使用.     

行政垄断造成行业收入差距过大的原因及对策探讨

<正>当前,我国社会存在着收入差距过大的问题,已引起各方的高度重视。收入差距一般表现为城乡收入差距、地区收入差距和行业收入差距三种,行业收入差距在一定程度上决定了前两种收入差距,而行政垄断行业又是推高行业收入差距的主因,这是我们必须重视和研究解决的问题。     

行政垄断造成行业收入差距过大的原因及对策探讨

当前．我国社会存在着收入差距过大的问题．已引起各方的高度重视。收入差距一般表现为城乡收入差距、地区收入差距和行业收入差距三种，行业收入差距在一定程度上决定了前两种收入差距．而行政垄断行业又是推高行业收入差距的主因。这是我们必须重视和研究解决的问题。     

中国工业企业的工资差异研究——检验市场分割对工资收入差距的影响效果

本文运用2004年全国经济普查的工业企业数据，对于全部规模以上的企业工资差异分别用基尼系数和泰尔指数进行了度量和分解。结果发现，在不同行业、地区与所有制对劳动市场进行分割的影响下，将会产生大约20％—30％的劳动力流动障碍引致的工资差异。对工资决定的函数进行回9-3结果表明，个人人力资本特征对工资的影响程度并不太大，而外部市场和制度特征以及企业特征对工资具有较强的影响。对高工资地区的工资差异采用泰尔指数的分解结果显示，存在两种高工资的类型。一种是工资越高，收入差距也越大，尤其是显示流动壁垒的组间差异越高；另一种是较高的工资伴随着较低的收入差距，表现为最低的组问差异。两种类型表明了两种决定工资的机制，前者来源于行政垄断，而后者来源于市场化机制。在这样的市场化基础上，效率和公平得到了兼容和统一。     

管制垄断与缩小行业收入差距问题探讨

在我国,一些行业、部门凭借特权形成垄断行业,其不合理的高收入使社会各阶层利益失衡。该现象在城镇居民的收入分配中表现十分突出,由此而引发的一系列问题已在社会上引发出一些不和谐之音。解决由垄断行业造成的收入差距问题,需要政府的管制。政府对垄断行业的管制,主要应从改革权力机制、调整价格结构、优化资源配置等方面着手,通过政府采取有效措施对垄断行业进行有效管制,促进各行业的健康有序发展,缩小行业收入差距,维护社会各阶层利益,构建良好的社会发展环境,促进和谐社会的发展。     

加入WTO对我国居民收入差距的影响及相关对策

当前,我国居民收入差距已经达到了一定程度,主要表现如垄断行业与非垄断行业之间、东西部之间、城市和农村之间、个体私营业主和普通工薪阶层之间等。世界银行公布的我国目前的基尼指数也已经达到了“警戒线”。加入WTO将加速中国经济的全球化进程,进而有助于推动经济增长,但却在一定程度上更加加大了我国居民间的收入差距。过度拉     

垄断的“减薪”——垄断不除，“减薪”何用？

劳动和社会保障部副部长步正发在苏州召开的第三届中国薪酬管理高层论坛上说到：电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍．如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异．实际收入差距可能在5至10倍之间。此言一出，立即引发了久蓄于公众心中对垄断行业畸高收入及优厚福利的诸多不满。 10年前．中国就曾推出垄断行业最高工资指导意见．然而．其他行业与垄断行业的收入差距不但没有缩小．反而越拉越大。2005年．国家审计署的审计已经给电力行业贴上了“系统工资增长过快．没有统一的分配制度”的标签。 今年5月26日．中共中央政治局召开会议．研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题时，将“有效调节过高收入”名列其中．而解决垄断行业高收入则是调节收入分配的一个突破口。 7月．一场在电力行业刮起的“减薪风暴”．引起社会热议。很多人担心，靠垄断行业的自行减薪，是否能有效平衡行业间的收入差距？     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.