中国MBA身价几何

MBA,中文全称“工商管理硕士”,MBA 教育如今在中国越来越“火”,报道 MBA,已成为一种档次甚高的时尚,以致有人将1999年称为“MBA 年”。国企改革的全面推进,民营企业面临的一些问题,都在呼唤着一批职业企业家的成长。但在社会满腔热情地追捧之余,我们仍要呼吁:中国需要 MBA,更需要高质量的MBA。美国捷普电路公司在一次企业招聘推介会上,20个高级经理职位,     

中国经理人团队初显峥嵘

近日，“北大国际MBA2000级高层管理班(EMBA）毕业生美国之行媒体见面会”在北大郎润园中国经济研究中心万众楼举行．来自30余家媒体的记者与近20位毕业生共同交流并分享了他们的毕业之旅。北大国际MBA美方主任杨壮教授主持了见面会。     

炙手可热的MBA为何失宠

MBA是第一个被广泛接受的国际学位。MBA是一个研究生学位。MBA是一个全方位的工商行政管理学位，它强调通识通才培养，专业管理硕士学位不能叫MBA。MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹（生产作业）管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。它也提供基本的经济与数量分析，课程是高度综合性的，并且包括工商政策与策略。除此之外，课程还要求学生获得理论联系实际的知识和技巧，如决策能力、团队合作、领导艺术、企业家潜力、谈判技巧、沟通与报告技术。在学习的过程中，学员应有选…     

中国管理咨询业：扬帆破浪正当时

管理咨询业在国外是一个社会地位较高的行业，据说已成为美国名校毕业的MBA当前的职业首选。在中国提起管理咨询，还有许多人将其简单地理解为“点子公司”。中国的管理咨询业起步较晚，羽翼未丰。但这并不意味着没有发展前景，在多种外力的共同作用下，中国管理咨询业已显示出巨大的发展潜力。目前重要的是强练内功，在咨询视野、咨询领域、咨询手段、咨询战略等方面加快与国际接轨，提高咨询水平，以吸引更多的企业为“智力”付费。     

让我们关心和爱护MBA──访中国著名管理家郑绍濂教授

1990年，中国开始设置并试办MBA专业学位。同年，世界银行MBA市场调研组前来中国考察，在田转了北京、天津、上海、南京等地后，最后得出的结论是，中国只有一个人员正懂得MBA。这个人，就是我国MBA教育指导委员会副主任、复旦大学管理学院院长郑绍谆教授。带着关于中国MBA市场现状的种种疑问和未来的发展，日前，记者采访了这位中国管理学领域的大腕级人物。陈：郑教授，你能否介绍一下当今世界MBA的现状？郑：毫无疑问，MBA是当今世界经济的宠儿，对于这一点，无论是在其发源地美国，还是在本世纪五六十年代引人的欧洲，以及在传…     

2004 MBA 如何发展？——全国89所管理学院院长共商MBA发展战略

MBA人才重要，MBA教育也重要．发展MBA教育是党和国家人才强国战略的一个极重的组成部分。培养高素质MBA的经营管理人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，特别是企业家队伍，是我们实施强国战略的一个具体体现。     

战略领导人是可以学成的

十几年前我在美国读MBA的时候学习过战略管理，教授传授了很多理论，自己又去图书馆补习了很多资料，觉得自己身怀屠龙之术，踌躇满志地离开了校门。毕业后发现社会上压根不存在一份叫战略管理的职业，只得埋首于日常的实践工作，把战略管理丢在了一边。     

访谈篇MBA教育的"中国经"

"中国经"之一: 学员必须拥有一门专业知识 《沪港经济》记者:石教授,在访谈开始之前,请先给我们简单介绍一下MBA的历史,好吗? 石良平:MBA这个专业学位是美国首创.美国的第一批MBA学员,绝大部分是军人和工程技术人员.一战以后,由于大量年轻的退伍军官需要寻找新的职业,美国政府便拨出专款鼓励他们经商.但是,他们虽然有管理军队的能力,却没有经商的技巧,于是哈佛大学等几所高等院校就针对这些人开办了MBA教育.后来,随着经济发展,美国有大量专业技术人员升任企业高级主管,他们也同样缺乏管理能力和经营理念,从而也纷纷进入大学接受MBA教育.     

军人企业家这个老板不太冷

在中国,军人出身的企业家为数不少。他们构成了中国企业家的一个特别群体。他们的管理各有特色。与此同时,向"军队学管理"也成为近两年来的一种新的潮流。     

人才战略与群众路线——谈毛泽东思想理论在现代企业管理中的运用

一些知名企业家在谈管理经验和如何在竞争激烈的市场经济中出奇制胜时,更多的人谈到孙子兵法、三国演义、MBA培训,甚至西方军事天才克劳     

东西部企业家对话——企业管理竞争力研讨

2006年11月18日，考察结束之际。“东西部企业家对话”论坛成功举行。与会专家、企业家以及管理精英进行智慧碰撞，共同探讨中国企业在管理中存在的难题．共同探讨中国企业管理竞争力的提升之路。本文特节选出精彩内容与读者分享。     

中国企业家应注意四个弱势

美国著名管理咨询公司HaY中国区总裁陈玮通过对欧美、中国、日本以及印度等国家的企业家素质进行研究后指出，中国企业家的整体素质中至少有四个弱势让人颇为担忧。     

企业家的成与败

现在，中国很流行MBA教科书。但是，《企业方法：中关村财富之源》的作者已经认识到“不能搞口号管理，把管理简单化为几十个概念”，乃至认为“MBA教授实际上办不了企业”，甚至把中关村企业的战略、管理经验称为“不能申请专利的知识”。可见，实践是书本之外的书本。我们学书本太多，而学实践这个“书本”有限。因此，知识在今天的价值有限，富有者是实业家。     

MBA，挖掘你的领导潜力

作为一个经理人、企业家，是否能够通过MBA的形式得到提升和升华？我们认为很多企业家素质不一定是MBA提供的，但是MBA可以提供一个平台，可以传授知识，在这个平台上，发挥你原来在其他压制的机制上不可能发挥的潜能和智力。在两年中，受环境的熏陶．按行话讲，就是进入MBA的状态，随之而来的是创业的激情，事业的激情，对自己的前景和未来有一种憧憬，我们要培养的就是这样的人。     

中国掀起工商管理学习热潮

25年前,中国接受美式管理教育还几乎是难以想象的。但是今天,中国正在兴致勃勃地开展管理培训,这让西方世界相形见绌。由于来自海外的竞争加剧,加上劳动力市场吃紧,许多美国的商学院已经宣告他们的工商管理硕士(MBA)项目的申请数量不断下降。当国外很多商学院MBA报名人数甚至下     

政府高官 学界翘楚 商界领袖 传媒精英 文化名流 全国最顶尖的师资阵容 最独到的黄金组合

国内MBA和EMBA教育的瓶颈在于师资力量的匮乏，有的老师根本没有任何管理的实践经验，只能教授理论，而管理是一门实践性极强的学科，没有管理实践的老师教出来的学生水平可想而知。这是中国管理教育的体制弊端和悲哀。     

管理创新的关键

管理是企业家永恒的主题。在市场经济的条件下，企业家行为最突出的特,就是创新，而管理创新是企业家创新的核心。表现为企业管理形式的创新，企业管理关系的创新，企业管理内容的创新，企业管理方式的创新，企业管理基础的创新，企业管理思维方式的创新等方面。企业家管理创新的实践要结合企业的实际进行，企业管理创新要善于现代,对于企业的管理，应该要坚持持续创新，企业管理创新应该和企业的信息化同步。     

柔性管理

前几天，我作为嘉宾应邀参加了在长城饭店召开的“财富名媛俱乐部”成立仪式，几百名女企业家齐聚一堂共话“女性经济”令我感触颇深。据权威机关调查，目前，中国女企业家约占中国企业家总数的28％，其中个体和私营经济中的女企业家占所有女企业家总数的46％。而20世纪80年代。中国女企业家只占到中国企业家总数的10％。与女企业家人数飞速增长相对应的。是她们对GDP的贡献也越来越大，到2006年达到42．5％。她们将女性的管理魅力和智慧与男性钢铁般的意志融为体。打破了男人一统经济界的传统。     

从“以物为本” 走向“以人为本”——清华科技园启迪控股股份有限公司总裁王济武谈新型城镇化

正人物档案:王济武,男,1970年生于江苏句容。1993年毕业于清华大学经管学院,1999年获清华大学工商管理硕士学位(MBA),现任启迪控股股份有限公司总裁、紫光股份有限公司董事长。2002年,王济武入选美国"whoi swho世界名人录(金融)"。并先后荣获"2006年度中国别墅领军人物"、"2007年度中国十大建设英才"、"2008年度全国先进爱国企业家"等称号。     

杨壮：为中国培养国际级领军人物

1998年，北京大学成立国际MBA，他出任美方院长，2003年、2004连续两年，BiMBA被《财富》杂志（中文版）评为中国最具市场价值的MBA,2005年，他领导的北大国际MBA在《财富》杂志（中文版）“中国最具市场价值的MBA”榜单上排名第一，在《福布斯》杂志（中文版）“全日制毕业生挣钱最多的MBA”、“中国最有价值在职MBA”和“在职毕业生挣钱最多的MBA”榜单上三项排名第一。