深化改革闯新路 稳定一方保平安——依兰县交通局工作纪实

穷则变，变则通，通则达。在过去，依兰县交通局一度存在着“穷、乱、难、大”四大问题，这四大问题就像一柄达摩克利斯之剑，悬在交通局干部职工的头上，但是，自从陈宝宏局长和新一届领导班子上任后，他们首先向“穷、乱、难、大”这四大问题发起了挑战，并号召局领导班子成员从大局出发，对干部职工加强思想教     

出了名的穷村乱村为啥能有新变化

江苏省泰兴市宣堡镇三堡村，曾是全镇出了名的穷村、乱村。说它穷，在两年前，该村没有一条像样的硬质水泥路；说它乱，由于村班子涣散，村干部不理事，村务不公开，矛盾纠纷上访不断，老百姓竟然将村“两委”会牌子扛回家。2009年，宣堡镇将该村列为“薄弱村”治理，他们从调整村级班子着手，从此，三堡村有了新变化。     

语丝

政治上越乱越穷,越穷越乱,表现为乱折腾;社会上越生越穷,越穷越生,表现为乱生育;经济上越收越穷,越穷越收,表现为乱收费;思想上越保守越穷,越穷越保守,表现为头脑僵化。——宿迁市委书记仇和总结欠发达地区一般都有4个怪圈我当然希望我们的国家尽快地富强起来,但我们总不能将9亿农民丢下了来谈富强吧。——《中国农民调查》一书作者陈桂棣、春桃在接受央视《面对面》栏目记者采访时语学校成为一架收割学生家长积蓄的收割机。——某报评论教育乱收费现象以前,父母的话对子女是一言九鼎;而今,子女对父母的话则是一言九“顶”。——同音异义,让…     

“换据计息”收回个人欠款措施好

“换据计息”收回个人欠款措施好钟阿金江苏省射阳县耦耕乡三大检查办公室针对“应收款一职工社员欠款”数额较大，影响资金运用，转而借高利贷的普遍和题，在三角镇村进行了整改试点。三角镇村（含村办企业、政企合一体制）计有近二百名职工和社员，共欠款１９．３万元长...     

深化改革转换机制加快场域经济发展

肇源县种畜场始建于1956年，现有2300口人。担负着全县种畜生产任务，是全省重点种畜示范场之一。近三年来，这个场坚持深化改革，转换机制，三年迈了三大步，使企业走出低谷，步入经济发展的快车道。他们的主要做法是：一、解放思想，开拓进取，旧貌换新颜1994年以前，种畜场连续15年亏损，累计亏损达213万元，外债近200万元，人均收入不足400元，是“四少、两穷、两靠”的企业．四少是：有地少粮，有草少羊，有水少鱼塘，有企业少效益。两穷是：场里穷，职工穷。两靠是：亏损靠补贴，生产靠贷款。1994年初，县委、县政府调技了种畜场领导…     

河北周台子村

周台子地处燕山深处，古长城脚下，隶属河北滦平县，西接北京，东连承德。周台子虽山光多丽，却居民难富，改革开放之后依然，“集体穷、民心散、村子乱”，人均收入不足400元。1987年春，25岁的退伍兵范振喜成为村支部书记，带领这个塞北山村迈向共同富裕之路。     

察布查尔县投入1000万元支持“两基”迎国检

从2003年实施的“两免一补”政策到2006年实施农村义务教育保障机制以来，察布查尔县本着“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”原则，县财政逐年加大教育各项经费投入，确保“两基”任务顺利完成。     

技术分红制的启示

广东省海康兽药厂积极深化企业内部工资分配制度改革,坚持效率优先,兼顾公平的原则,从1991年开始,推行“新产品技术分红制度”,走出一条把技术贡献与企业效益挂钩的工资分配新路子,取得了显著的成效:海康兽药厂建于1958年,是一个国营企业,当时全厂职工不到20人,80年代前,由于实行统一固定的工资分配制度,职工吃“国家大锅饭”,劳动积极性不高,工作效率低,企业效益一直上不去,职工月收入只有一、二百元,企业年产值最高时也不过40万元,而且每年还得依赖县财政补贴4万多元,是该县“远近闻名”的亏损企业。1983年,该厂乘借经济改革的东风,步入劳动工资制度改革的进程,实行了“计件工资”的分配制度,职工的工资与劳动挂钩,与企业效益挂钩,“多劳多得”,“按劳取酬”,调动了职工     

一位村主任的三份答卷

四年多前,我只是一名普通的私营企业主,我们村是个负债300多万元的“地震村”。1998年我当选村委会主任,2000年又担任支部书记。我认认真真地答好三份卷子,在短时间内改变了村子穷、乱、软的落后面貌。第一份答卷交给村民:不负父老乡亲的期待我从1983年开始养鸡,到1998年,鸡场固定资产2200多万元,流动资金500多万元,职工80多人,连续多年纯利在100万元以上,一没有银行贷款,二不欠职工工资。那时我常想,这样一辈子,也知足了。1998年的村委会换届直接选举,让我彻底抛弃了这个想法。那是11月16日下午,我在邻镇买树,家属打来电话,说镇上来人找我…     

学会“算计”

农村有句老话：“吃不穷，穿不穷，不会算计一世穷”。可是过去在“大锅饭”的年月里，这句话失灵了。生产队里，大家一块干活挣工分，绑在一块儿受穷。每家每户只能算计自己的柴米油盐，生产上的事情自有领导去算计。现在不同了，每家每户的生产、生活全靠自己操持，如果不会筹划，又应验了上面那句老话，“不会算计一世穷”。 　　江苏省某县养猪状元孙玉爱，几年前在仔猪价格一蹶不振的时候建起了百头猪场，饲养母猪下崽，一年后正赶上仔猪价格回升，卖了好价钱。后来，当仔猪价格再度回落时，她就把仔猪留下养肥猪出售。 1994年，她全年…     

危房改造：让农民洋溢幸福笑脸——印台区红土镇肖家河村见闻

五年前，铜川市印台区红土镇肖家河村，是一个出了名的“脏、乱、穷”村庄。这里经过农村危房改造后，华丽变身，今非昔比，令人惊叹不已。10月9日中午11时，刚刚从肖家堡送完苹果的魏忠锋，开着农用三轮车一脸喜气地回到家。得知记者来参观他家的新房，魏忠锋兴奋地一边领着记者参观一边说：“现在跟以前比，那真是天壤之别!最起码住进新房，再没了安全隐患。”     

勿拿“穷”字当“挡箭”牌

勿拿“穷”字当“挡箭”牌近几年，一些贫困山区经济落后，发展缓慢。干部在应付上级的各种检查中，千方百计做“贫穷”文章，拿“贫穷”做“挡箭牌”，搪塞过关，且屡试屡灵，令上级领导无可奈何。为什么要拿“穷”字做“挡箭牌”呢？究其原因，一是可以利用“穷”字来说...     

企业呼唤“抠方丈”

俗话说市场如战场，企业效益出现波峰浪谷均在意料之中。然而企业由盛转衰除了市场因素之外，还另有一种致命的根源，那就是“阔方丈”现象。“富庙”里有“阔方丈”似乎尚情有可原，可很多濒临破产的“穷庙”、经营规模很小的“小庙”、债务累累的“破庙”里竟然也出“阔方丈”，这就让人觉得不可思议。现实生活中，我们常见不少企业惨淡经营，甚至连工人工资也发不出。可厂长经理们却依然款派十足，挥金如土。有人甚至拿贷款买豪华轿车、买高级别墅，全然不顾职工温寒饥饱，不顾企业前途命运，这种败家的“方丈”令职工们深恶痛绝！毫无疑…     

踏遍青山人未老 赤子情深献林城——记黑龙江省乌马河林业局党委书记 王显义

位于小兴安岭东南坡的乌马河林业局，早在上世纪80年代中期就已经陷入“两危”困境，可采森林资源锐减，职工生活困难，基础设施落后，没有一条像样的街道，没有一个成型的企业，一度被人戏称为“小老穷”。但近年来，在原局长、现任林业局党委书记王显义的带领下．全局经济连续多年保持较快增长．城区面貌发生巨大变化，职工生活明显改善。社会大局稳定和谐，一个环境优美、产业发达、充满活力、富有朝气的现代林城屹立在伊春市区的西出口．     

“穷庙富方丈”现象探源

改革开放以来，我国涌现出许多依靠职工办企业。清正廉洁的企业经营者。然而，在一些企业里也有这样一种现象：一方面，企业效益低下、亏损严重、工人生活无着落；另一方面，企业少数领导人中饱私囊、腰缠万贯、奢侈享乐。职工们把企业领导利用手中权力坑害国家和企业，肥了个人的行为叫做“穷庙富方丈”现象。沈阳市城调队前几年搞过一次百名厂长调查，70％的厂长上任后都给自己买了住房，购置高档次轿车的更为普遍。吉林通化市1995年查处20户亏损企业，24名厂级领导干部动用职工生活福利费、技改资金等187万元为个人超标准购房、建房。这…     

“忙乐”过春节 “红火”过日子

中国人最重视“春节”了，春节作为中华民族的传统节日是由形形色色的习俗仪式支撑的，由于城里人过春节少了这些习俗仪式，自然也就少了许多味道。然而在农村却大不一样。听父辈们讲，以前的农村，还相当穷困，常年不够吃，平日里窝头咸菜能吃饱就是好的。但春节不一样，劳累了一年，过年的时候得好好歇歇，吃点好的。那时的老话是“穷年不穷节”．再穷的日子，过节不能马虎。一进腊月，女人们早早就忙开了，要拆洗被褥打扫房屋，要为全家老少每一个人都准备出新衣新裤和新鞋。     

债务危机下真实的美国：穷政府＋富企业

在债务危机之下，美国的“穷政府”现象已经为市场熟知，并以“穷政府”的现象推断出美国经济地位衰落、美元地位下降乃至崩溃的结论。但是，在美同“穷政府”背后，却伫立着收入和利润丰厚的企业部门。这一部门的存在，将有可能改变市场很多的定性判断。     

再就业,切勿闯“红灯”

长期以来,习惯于捧“铁饭碗”拿“固定工资”的职工,一旦下岗,便茫然不知所措。为谋求生活乱找门路,有的闯入了“红灯区”,造成始料不及的后果。“是非之地”的红灯不能闯下岗职工走上社会,接触的人广了,     

贫穷的怪圈

“人穷———志短———人穷”有些农民人穷志短，不敢想新、创新。同样看中一条生财之道，别人抓住机遇说干就干，这类人却顾虑重重。某村是远近闻名的运销专业村，“春贩蒜薹夏贩瓜、秋贩花生冬贩虾”，不少农户因此年收入过万元。有个姓刘的农民因搞贩运赔了一次本，就不干了。邻居多次约他合伙再试，他不干；村干部借钱要他重整旗鼓，他怕还不起而不愿干。“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的心理在农户中不止他一个。现在，他家有６口人，单种几亩责任田，只能混个肚儿圆。“越穷———越生———越穷”在农村，有少数“先富起来”的农民认为…     

团队精神：我前进的动力

我在湖南天职孜信会计师事务所工作了十余年，一直从事注册会计师职业。虽然没有骄人的业绩，但自己还是比较满足。会计师的工作虽然忙忙碌碌，可大家都心情舒畅。我想，一方面是缘于我们对注册会计师这个富于挑战性事业的热爱，但是更为重要的是我们拥有一个和谐、融洽的工作环境，我们都置身于一个“诚正、合作、互信，奉献”的团队之中。实际上，这就是我们湖南天职孜信会计师事务所所倡导的一种“团队精神”，它是我们事务所战胜困难、快速发展的保证。“团队精神”使事务所从原来只有十几个职工、年收入几十万元发展成现有拥有二百多个职工、年收入几千万元的全国一流的事物所。“团队精神”也激励着我不断努力、学习、提高、前进。