感知系统在空间设计中的应用

人类文明的进步,经济的腾飞,对空间环境的设计也提出了越来越高的要求,空间不再只是人们物质生活的场所,更是人们精神生活和人类的文化得以传承的场所。本文旨在从狭义空间的角度,研究人与空间的关系,分析空间意象的形成过程,以安曼法云酒店为案例,探讨感知系统的体验在叙述性空间设计中的重要性。     

会计心理学初探

会计心理学是会计学界近几年中提出的一个新名词，随着经济的发展，会计心理学的研究逐渐展开，章结合从会计心理学概念的提出入手，初步探讨了会计心理学的主要研究内容及方向，会计心理学的研究方法及及未来的会计心理学研究中的注意要点。     

论心理学在教学中的运用

如何把心理学与教学有机结合起来，是一个理论问题，也是一个实践问题。本提出教师要学习并运用心理这提高教学质量；要认识青年学生个性心理，注意传授知识的实用性和操作性；认识青年学生群体心理，注意协调教与学之间的关系。     

论心理学在教学中的运用

如何把心理学与教学有机结合起来，是一个理论问题，也是一个实践问题。本文提出教师要学习并运用心理学提高教学质量；要认识青年学生个体心理，注意传授知识的实用性和操作性；认识青年学生群体心理，注意协调教与学之间的关系。     

大学生课堂行为的心理学研究

课堂教学效果与大学生心理密切相关。大学生课堂行为的不同表现,有其深刻的心理学原因,高校教师应应用心理学理论知识,洞察学生心理特点,开展有针对性的课堂教学活动。     

试论体育行为的心理学基础

人类体育行为的多样性和个体差异性除了受其生理机制和环境机制的制约外,更多地受到个体心理机制的影响。为探析心理因素对体育行为的作用,本文采用文献资料法、逻辑分析法从心理学的角度对体育行为进行分析和探讨。结果表明,人们体育行为都是以人的心理为基础,内在动因决定了其体育行为的表现程度。从心理学角度去分析和讨论体育行为,将有助于进一步了解和研究人类不同体育行为的产生和发展机理,促使人们形成正确、健康的体育行为。     

积极心理学在高校思想政治教育中的应用研究

作为一种科学知识体系,积极心理学不仅提倡了一些积极理念,同时也提出了一些积极方法。高校思想政治教育除了要应用积极心理学的积极理念以外,同时应用其积极方法也是必要和可行的。文章对积极心理学应用于高校思想政治教育的可行性进行了分析,并提出了积极心理学在高校思想政治教育中的应用建议。     

论人事管理中的心理学应用

在知识经挤时代的人事管理中,运用心理学的理论和方法,有着十分重要的意义。人事管理离不开对人的心理分析,在人事管理中,只有摸清人的心理活动规律及其特点,才能管好人、用好人。在人事管理的各个环节中,心理学的理论和方法,都可以得到广泛的应用。     

心理学在高校学生管理工作中的应用

将心理学的有关理论和方法,通过恰当的手段运用到学生管理工作中,科学地把握学生思想、心理和行为发展变化的规律。通过对当今学生思想状况的分析,探讨应用心理学的方法和手段,从而促进工作的有效性、提高菅理的科学性。     

班组管理中的心理学

班组是企业的细胞。特别是建筑施工企业普遍推行项目法施工,加强班组管理,尤为重要。这是由其流动性强、项目分布面广、劳动强度大、工作环境差等因素决定的。班组管理的心理学原则,是班组有效开展各种管理活动所必须遵循的心理学指导思想和行为准则。它是班组管理规律的内在反应和必然要求。在班组管理中我们必须遵循的心理学原则主要有:一、心理认同原则心理认同是指班组成员对某一奋斗目标产生的同一性认识,班组目标只有被班组全体成员心理接受、理解和认同,才     

行为金融学：心理学与金融学协同发展的平台

文章回顾了行为金融学是如何产生的,介绍了行为金融学与决策心理学、经典金融学的区别与联系,讨论了行为金融学的产生发展对决策心理学和经典金融学的作用与意义,认为行为金融学是未来心理学与金融学协同发展的平台,行为金融学的壮大对心理学与金融学的发展具有重要意义。     

心理学在课堂实践教学中的应用探讨

本文分析和总结了国内外教育心理学的一些最新的科研成果,结合本人在武汉理工大学华夏学院教学实践中的观察和体会,总结出一些通过引进教育心理学的某些手段来提高课堂教学质量的思路和方法,以供各位同仁探讨.     

心理学理论在企业薪酬管理中的应用

薪酬管理是人力资源管理重要的组成部分,企业的薪酬管理科学与否,对企业发展的影响是很大.公平理论和双因素理论等心理学理论在薪酬管理中,可以更好的发挥薪酬的最佳激励效果.     

微反应心理学在面试中的应用

微反应心理学是最近几年在国内兴起的心理学的一个分支分科。微反应心理学通过对人的瞬间的、不可自控的应激性行为的研究来为人的真实信息提供相应依据。微反应心理学的这一特点和优点使其在面试中能够发挥重要作用。但由于微反应心理学具有较强的专业性、操作性和实践性,使得其在面试中的应用受到限制。通过培养专业人士与推广微反应心理学一般技巧方法相结合等解决方案,微反应心理学能够在面试中得到推广并展现出了广阔的应用前景。     

浅析进化心理学

进化心理学出现于20世纪80年代,是西方心理学近年来出现的一种新的研究取向。它运用进化理论对心理的起源和本质等问题进行了深入的探讨和研究。进化心理学虽然拓展了心理学的研究领域,但也存在一定的局限性。     

浅析进化心理学

进化心理学出现于20世纪80年代,是西方心理学近年来出现的一种新的研究取向。它运用进化理论对心理的起源和本质等问题进行了深入的探讨和研究。进化心理学虽然拓展了心理学的研究领域,但也存在一定的局限性。     

心理分析方法在伦理学中的应用探析

伦理学研究中必须重视心理分析与社会实证分析。伦理学只有建立在心理学与社会学等实证分析基础之上,才有可能真正成为一门哲学人文社会科学。通过心理学与伦理学两者研究对象之间的比较、心理学与伦理学在方法论中的比较,从而在两门学科中找到各自的优缺点,达到彼此之间的一种融合与沟通,使各自在学科建设与研究中能够更好的发展。     

心理学理论在高职院校学生教育中的应用

多年来,心理学在认知、生物、教育等领域中的基础研究与应用都取得了较大成就。如何有效利用这些成就更好地解决教学管理中的问题,是高校工作者必须重视且认真解决的问题。     

培训有效性评估的心理学探讨

心理学，尤其是管理与社会心理学的作用在整个培训有效性评估过程中无处不在，处于极为重要的地位。培训有效性的评估成功与否取决于培训（包括培训主体和客观因素）对员工心理层次的影响是否达到预期效果．而这也将对培训方法及评估方法的方式与结构产生决定性影响。任何有效性评估方案的选择和设计都必须建立在对员工心理的尊重、评估和认知的基础上。     

市场经济中若干经济心理与行为探究

本文结合国内外有关文献,分析金融市场、劳动力市场、企业决策、家庭和宏观经济运行中的经济心理与行为,强调研究包括各个经济领域和市场主体的经济心理与行为的重要性。