破解国企改革的难题

<正> 国有企业改革是经济体制改革中难度最大、最具挑战性的重要环节。近年来,河北省不断深化产权制度和国有资产管理体制改革,国企改革整体稳步推进,但深化国有企业改革,仍然面临许多困难和问题,必须予以高度重视。一、推进国企改革面临的主要困难1.资产不足、变现困难是影响国企改革的主要因素。目前资产不足,变现困难已成为深化企业改革的"瓶颈"。国企改     

如何建立国企的退出通道

一、问题的提出与理解 我国的社会主义经济体制改革已进入到关键时期和攻坚阶段,其中尤其以国有企业改革为最.到2000年底,我国已基本实现国企改革和脱困的三年目标.但三年脱困只是总体国企改革的一个阶段性成果,国有企业中仍有许多深层次的矛盾和问题没有得到解决,国企改革的任务将十分艰巨和繁重.中央认为,"十五"期间我国将集中精力解决国有企业(尤其是中小国有企业)退出市场的问题,争取用四至五年的时间,使那些丧失竞争能力、应该退出市场的企业基本退出市场.     

发挥民营企业在国企改革中的作用

在国有企业的改革、改制中,大力发展混合所有制经济,是完善社会主义市场经济体制的重要改革任务之一,也是深化国企改革的重要内容。发展混合所有制,     

贯彻四中全会精神 努力开创我区国有企业改革和发展的新局面

近年来,围绕国有企业改革和脱困,中央采取了一系列重大措施,特别是去年以来,实施积极的财政政策,为国有企业的改革和发展创造了良好环境和有利条件。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,关系到我国基本经济制度的发展和完善,关系到有中国特色社会主义事业的兴旺发达,从战略和全局的高度,全面系统地阐述了国企改革和发展的一系列重大问题,是指导我们推进国有企业改革和发展的行动纲领。     

首届国有企业公司治理论坛征文

<正>2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。2020年，中央全面深化改革委员会审议通过《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，强调坚定市场化改革方向，落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局。2022年，《政府工作报告》指出，深入实施国企改革三年行动，完成国企改革三年行动任务，加快国有经济布局优化和结构调整，深化混合所有制改革，加强国有资产监管，促进国企聚焦主责主业、提升产业链供应链支撑和带动能力。国有企业改革是新时代、新形势、新思想下的改革。加强和完善国有企业公司治理，既是深化国有企业改革的重要目标，更是将中国宏观政治体制落实到微观企业治理的有效方式，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。2022年是《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》的最后一年，在这一关键时期，思考、探寻中国国有企业公司治理的改革实践和理论创新具有特殊意义。     

国有企业改革的基本问题和方式

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,是建立社会主义市场经济体制的基础,是经济体制改革中任务最困难、风险最大的改革决战,也是理论创新任务最为艰巨的环节。从根本上说,国有企业的改革关系到整个中国社会主义改革事业的成败及中国人民的根本利益。因此,对国有企业改革党和国家投入了最多的力量,也是社会各界最为关注的问题之一,经济学家们对国有     

浅谈如何深化国有企业改革

国有企业改革是中国经济发展的重要任务,国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的政府体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个经济体制改革的走向,已经成为影响国有企业改革的重要因素。     

陕西地方国有企业十年改革和发展报告

“十一五”、“十二五”期间,陕西省国有企业改革取得了突破性进展,国企改革攻坚任务已基本完成,综合实力大幅提升。在对全省地方国有企业十年发展情况分析的基础上,针对国有企业发展中存在的突出问题,进一步理清工作思路,以加快转变经济发展方式主线,以产权制度改革为突破口,以国有资本经营预算为抓手,提出了继续深化国企改革和发展、促进陕西经济平稳较快增长具体支持措施和建议。     

深化国企改革:中国制度自信的基础

<正>在中国经济和资本市场所面临的一系列变革中,国企改革无疑是最重要的方向之一。2015年8月24日,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》已经正式出台,国家进行了顶层设计,《指导意见》包括分类推进国有企业改革、完善现代企业制度、完善国有资产管理体制、发展混合所有制经济等内容。以市场化为主导的国企改革将进入全面加速期。改革的核心是强化国有企业在经济中的主导地位,这契合了党的十八届三中全会决定中必须毫不动     

解决国有企业会计信息失真问题初探

国企改革是中国经济改革的中心,目前改革已进入攻坚阶段,在这场攻坚战中,有一项艰巨的任务亟待解决,那就是如何解决国有企业的会计信息失真问题.     

河南省国有企业改革的启示和展望

推进国有企业改革是一项重要而紧迫的任务。本文从河南省国有企业改革存在问题出发,提出了河南省国有企业改革的对策,总结了改革的成功经验,并对国企改革的未来进程做出展望。     

国有企业战略问题研究——战略调整的步骤和方向

基于国有企业在国民经济中的特殊作用和主导地位,长期以来,国企改革一直是我国经济改革中的一项重要任务,国企问题成为困扰党和政府多年的一道难题。因此,在国企改革处于攻坚阶段的今天,重新审视国企改革的道路取向,澄清对国企认识上的一些误解,从而找到国企改革的突破口和改革的重点,对我国国企改革的顺利进行具有十分现实的意义。本文在前人的研究总结基础上探讨国有企业战略调整和方向问题,以加强国有企业的管理整体上搞活国有经济,发挥国有经济主导作用。     

要闻

《关于深化国有企业改革的指导意见》发布 中共中央、国务院近日发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》(下称《指导意见》).作为新时期指导和推进国企改革的纲领性文件,《指导意见》从总体要求、分类推进国有企业改革、完善现代企业制度、完善国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导、为国有企业改革创造良好环境条件等八个方面提出国企改革目标和举措.《指导意见》提出到2020年,在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果,形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场化经营机制等.     

今年国企改革仍是重中之重──国务院发展研究中心主任孙尚清访谈录

本刊讯（记者冯笠心）1994年末。党中央和国务院确定，国有企业改革是’95改革的“重中之重”。在社会各界的大力支持下，1995年国有企业改革取得了一定进展。但是，由于一些深层次的问题尚未解决，国有企业改革仍然面临很多困难。因此，广大国有企业非常希望，1996年国企改革仍是“重中之重”。为此，记者就这个问题采访了国务院发展研究中心主任孙尚清。记者：别、主任，您好！去年党中央和国务院把国企改革放到了“重中之重”的位置上，为此，我们记者同行多把去年称为国企改革年，现在，国有企业普遍有个呼声，就是希望今年仍是国企改革…     

国企改革经验和科技型国有中小企业管理创新

<正>国企改革是贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的实践,在此背景下国有企业迎来了一系列的历史性变革,巩固完善了我国的基本经济制度的。回顾国企改革四十余年历程,回望总结国企改革的历史,其间取得了一系列重大成果,积累了一大批宝贵经验,为新一轮深化国企改革奠定了坚实基础。尤其对科技型国有中小企业是十分宝贵的借鉴。在科技型国有中小企业防范外部风险,优化内部结构,增强市场竞争力的过程中有重要意义。     

产权改革是国有企业公司制改革的核心

国有企业的公司制改革,核心的问题就是在国有企业中建立现代"归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅"的产权制度.在国有企业公司制改革中,国有股权主体设计和创制的困难最易引起人们的重视,也容易被理解为是操作上的问题.但这归根到底是由国有资产权利主体的特殊性及其产权关系的复杂性所决定的,因此,产权改革仍然是国企改革中具有理论和实际价值的重要问题.     

谋——运筹帷幄之中

急难重密,破题点何在? 2020年9月27日,国务院国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议召开.这代表着国企改革三年行动方案"千呼万唤始出来". 开局就要奔跑.各中央企业和各地国资国企紧锣密鼓制定工作台账、完善实施方案,有力推进各项改革任务落地.截至2020年底,仅央企就涉及改革任务4329项、改革举措10729项.     

国企改革:世纪末攻坚战

五中全会提出跨世纪宏伟纲领　“九五”期间重点推进国企改革五中全会关于“九五”计划和2010年远景目标的建议是一个跨世纪的宏伟纲领，国有企业改革在“九五”时期仍是重中之重。“九五”时期能否初步建成社会主义市场经济体制的基本框架？以建立现代企业制度为主攻方向的国企改革能否取得新的突破？中国社科院经济研究所所长、著名经济学家张卓元为本刊撰文谈了他的看法。─—编者国有企业改革是中国经济体制改革的攻坚战。本世纪末，我们要初步建立社会主义市场经济体制的基本框架，最重要的，取决于我们在国有企业改革方面，要取得实质…     

略谈国企改革中的“制度技术创新”和“人治”改革

中共十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》进一步明确了深化国企改革的目标、任务和方向,是现阶段指导国企改革的纲领性文件,为国企改革攻坚战的胜利打下了坚实的基础。特别是随着知识经济时代的到来,面对信息革命和我国加入WTO对国企的巨大挑战,尽快建立现代企业制度,转换国有企业经营机制,增强     

国企改革:绕不过的关口

今年秋天，党的十五届四中全会将召开，这次会议的主要议题是关于加快国有企业改革与发展的问题。这是为重振国有企业雄风而进行的一次跨世纪的部署。最近，党中央、国务院领导多次前往各地考察，组织座谈，共谋国企改革良策。国内重要研究机构如国务院发展研究中心、中国社会科学院等均组织专门班子，对国有企业改革进行了专题研究。加快国有企业改革，重造国有企业，已成为各界的共识。国企改革20年来，走过了风风雨雨，到了今天这样一个关键时刻。由于部分国有企业经营困难，亏损严重，下岗职工增多，有些同志对国企改革能否成功信心不足…