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1.
对企业激励机制的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
如何运用好激励机制是众多企业面临的一个十分重要的问题。一、物质激励要和精神激励相结合物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励,如罚款等。物质需要是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本 相似文献
2.
邹贤良 《武汉交通职业学院学报》1995,(4)
<正>行为科学在研究激励理论问题的过程中,提出过这样两个基本观点,一个是“需要是行为激励的起点”,另一个是“需要满足了就不再是行为激励的力量”.分析这两个观点,我们发现,激励过程中行为激励与需要满足之间既相互联系,又相互制约,共同构成激励过程的发展机制.正确认识、理解和处理这两者之间的关系具有一定的理论和实践意义.从理论上看,将有助于我们深入理解行为激励的关键和需要满足的实质.从实践上看,将有助于我们正确处理行为激励与需要满足的关系,恰当把握需要满足的时机,将更充分地调动人的积极性、主动性和创造性.为此,本文将在简要分析激励过程特征的基础上,探讨行为激励与需要满足之间的关系.一、激励过程的特征激励就是要采取符合人的心理和行为活动规律的各种手段来调动人的积极性、主动性和创造性,提高行为效率.为此,我们必须通过激励使人的行为始终维持积极状态.值得说明的是,从本质上讲,这种积极状态有别于人的满足感.满足感是行为达到某一目标后人的一种终 相似文献
3.
任何一种规则,其有效性无不取决于所有参与者的遵守程度。交通的规则也是这样。遵守的程度,从深度上讲,行为越到位,越符合规则的要求,效果就越好。就是说,一个交通参与者,不仅要有安全意识,还要了解安全知识,更要将安全的知识转化成安全的能力和安全的行为。守规于一时还不够,得守规于时时处处、一脚一步。从广度上讲,遵守的人越多、越普遍,效果就越好,一个人守规则不行,少数人守规则还不行,人人都来守规则,规则才具有实际的意义。遵守规则的前提是懂得规则,但在我国,交通安全教育多年来一直处于有“法”无“课”的状态,从幼儿园到大学再到… 相似文献
4.
兰华 《铁道工程企业管理》2006,(4)
企业文化已经成为推动企业发展的巨大力量,成为企业的潜在资源。企业文化建设通过物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的全面建设,把企业变成一个充满生机活力的有机体。一、企业文化建设是加强企业管理的有效方法1.激励作用。企业文化建设体现了管理以人为中心的思想,培育企业文化对调动广大职工群众的积极性有重要的激励作用。一方面深层的精神文化 相似文献
5.
分析了我国国有企业建立与完善激励和约束机制的迫切性,认为建立激励和约束机制,应该加强建立企业内部激励决策与执行机构等三个环节的工作,处理好激励与约束、物质激励与精神激励等四方面的关系。 相似文献
6.
《中国公路．建设市场专刊》2020,(6)
正为深入贯彻党的十九大精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬"两路"精神和新时代交通精神,进一步发挥公路交通行业典型人物的示范引领作用.展现新时期公路人的良好精神风貌,助推交通强国建设,2019年11月5日,中国公路学会启动了首届"最美公路人"评选活动。评选活动将大力发掘宣传公路交通行业的典型人物、感人事迹,讲好公路故事,展示新时代公路人精神风貌,激励公路人"不忘初心,牢记使命",加快推进交通强国建设。 相似文献
7.
《中国公路．建设市场专刊》2020,(5)
正为深入贯彻党的十九大精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬"两路"精神和新时代交通精神,进一步发挥公路交通行业典型人物的示范引领作用,展现新时期公路人的良好精神风貌,助推交通强国建设,2019年11月5日,中国公路学会启动了首届"最美公路人"评选活动。评选活动将大力发掘宣传公路交通行业的典型人物、感人事迹,讲好公路故事,展示新时代公路人精神风貌,激励公路人"不忘初心,牢记使命",加快推进交通强国建设。 相似文献
8.
9.
《中国公路．建设市场专刊》2020,(7)
正讲述美丽故事演绎精彩人生户深入贯彻党的十九大精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬"两路"精神和新时代交通精神,进一步发挥公路交通行业典型人物的示范引领作用,展现新时期公路人的良好精神风貌,助推交通强国建设,2019年11月5日,中国公路学会启动了首届"最美公路人"评选活动。评选活动将大力发掘宜传公路交通行业的典型人物、感人事迹,讲好公路故事,展示新时代公路人精神风貌,激励公路人"不忘初心,牢记使命",加快推进交通强国建设。 相似文献
10.
心理激励，就是通过激励，在某种内部或者外部刺激的影响或作用下，使人的心理始终维持一种兴奋、能动状态，激发出一种高昂的工作热情。在民航行业，一线员工绝大多数是青年员工，因而加强员工管理，注重激励他们的动机和热情，调动其积极性和创造力，可极大地提高工作效率。 相似文献
11.
《中国公路．建设市场专刊》2020,(14)
正讲述美丽故事演绎精彩人生为深入贯彻党的十九大精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬"两路"精神和新时代交通精神,进一步发挥公路交通行业典型人物的示范引领作用,展现新时期公路人的良好精神风貌,助推交通强国建设,2019年11月5日,中国公路学会启动了首届"最美公路人"评选活动。评选活动将大力发掘宣传公路交通行业的典型人物、感人事迹,讲好公路故事,展示新时代公路人精神风貌,激励公路人"不忘初心,牢记使命",加快推进交通强国建设。 相似文献
12.
《中国公路．建设市场专刊》2020,(10)
正讲述美丽故事演绎精彩人生为深入贯彻党的十九大精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬"两路"精神和新时代交通精神,进一步发挥公路交通行业典型人物的示范引领作用,展现新时期公路人的良好精神风貌,助推交通强国建设,2019年11月5日,中国公路学会启动了首届"最美公路人"评选活动。评选活动将大力发掘宣传公路交通行业的典型人物、感人事迹,讲好公路故事,展示新时代公路人精神风貌,激励公路人"不忘初心,牢记使命",加快推进交通强国建设。 相似文献
13.
激励模式存在于所有的组织之中,财务人员是组织中的重要群体,如何通过有效的激励模式激发财务人员的工作积极性、提高工作效率,是财务主管和组织领导必须考虑的问题。文章从以身作则、听取意见、沟通交流、薪酬激励等方面分析了对财务人员的激励模式,以期对财务人员的激励能够起到借鉴作用。 相似文献
14.
通过调查研究、统计分析等实证的方法和逻辑推理的研究方法,对转制后某研究所员工的激励现状及期望的激励因素进行分析,提出构建薪酬激励、员工培训、岗位晋升、精神激励和一次性奖励5个员工激励机制,以利于建设一支适应市场需要、高素质的知识员工团队。 相似文献
15.
喻承寿 《武汉交通职业学院学报》1995,(Z1)
<正>一、企业文化的内涵及重要性企业文化是当代管理理论和文化比较研究相结合的产物.八十年代它随着我国的改革开放进入国门,并以其独特鲜明的个性、强大的生命力,引起了越来越多人的浓厚兴趣,人们喻之为企业发展的“魔术师”.究其根本原因,它是人类物质文明的成果,符合生产力发展的需要,和适应发展社会主义市场经济的需要.企业文化不同于一般的社会文化,它不是社会文化的简单分解.企业文化的实质是以人为中心,以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为为目的的独特文化现象和管理思想.它具有双重性.一方面它是一种企业以人为本的文化现象;另一方面它又是一种建立以人为本的企业文化的管理思想.把企业文化仅仅理解为物质生产或者是单纯的文化娱乐活动都是偏激、肤浅和片面的.应该说,企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在生产经营和管理活动中创造的具有企业特色的物质形态及其精神财富.它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等.简言之,企业文化是企业全体职工创造的事物,包括物质文化、精神文化、心理文化的综合体现.物质文化是企业文化的基础和动力;精神文化是企业文化的关键要素;心理文化在企业文化中具有重要的奠基作用.江泽民在党? 相似文献
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人的素质主要包涵思想品德素质、文化素质、业务素质和身心素质。思想品德素质是人的灵魂与方向，是做人的根本i文化素质是人的发展基础，体现了人对自然和社会的了解程度；业务素质是人的立业本领，包括知识技能和工作能力；身心素质则是前3项素质的物质与精神的基础，反映了人对自然与社会的承受力。素质教育是相对于应试教育而提出来的。素质教育的提出，要求学校在教育过程中要遵循教育规律和学生的成长规律，全面提高学生的素质，发展其创造性思维、想象力和个性天赋。 相似文献
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陈萍 《中国公路．建设市场专刊》2018,(15)
正用"园丁精神"树典型江苏交通运输行业精神文明建设以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以行业典型培树为突破口,做好典型宣传,讲好交通故事,激发行业"精气神"。通过一系列的推选、展示和宣传活动,在全行业掀起了"比学赶帮超"的新热潮。交通运输发展的责任更大、任务更重,使命更加光荣,迫切需要在精神文明建设方面进行典型引导、教化养成,激发交通人内心最持 相似文献
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交通运输管理工作是一项庞大而又复杂的社会系统工程,人是构成该项工程的核心部分,也是决定交通安全的主导因素.从广义上讲,该系统的人包括交通管理者、管理对象;从狭义上讲,交通管理者即交通管理人员,管理对象指的是驾驶人、行人、乘车人. 相似文献
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跨世纪企业家的素质要求及塑造张磊市场经济从某种意义上讲也就是企业家经济。因此，企业家作为社会化大生产的组织者，能否通过自己知识、技能、经验和能力的运用，对企业生产要素进行优化组合，从而实现预定的经营目标，其自身素质就显得极为重要。尤其是当前，科学技术... 相似文献