浅谈当代民营企业家素质提升

改革开放后,民营企业在社会经济中占据着越来越重要的地位,民营企业家的素质决定了民营企业的成败。本文首先介绍了民营企业家素质的概念,然后分析了当代民营企业家的素质现状,在此基础上提出了提升民营企业家素质的对策与建议。     

成功企业家的品质

企业家的个人素质正在企业中发挥着越来越重要的作用。那么，企业家应具备哪些素质，才能使企业不断地乘风破浪呢?     

企业家与近代城市工业格局——以抗战前芜湖、镇江、常州、无锡、南通为例

近代芜湖、镇江、常州、无锡、南通的工业经济发展差异很大,企业家及企业集团起着决定作用,企业家运用资本进行不同市场和行业投资,企业家的思想理念、自身素质和合格的企业接班人直接决定着企业发展命运,影响着城市工业经济格局。     

企业家队伍建设与企业发展的关系

企业家作为一个阶层在我国出现,是我国经济制度长期发展的必然产物。作为企业的中心,企业家在经济工作中起着重大的作用,要求他们将历史的经验与现实实践融会贯通,指挥企业资本在周转中实现利润最大化,在生产管理方式上创新并研究推出具有本企业特点的管理科研成果。可以说,企业家的素质决定着企业生产经营的成败,甚至决定着企业的兴衰。 本文作者作为一个较成功的企业家,根据自己多年经营管理企业的经验和体会,凝练地概括提炼出当代成功企业家在社会主义市场经济条件下必须具备的素质,对广大企业经营者很有启迪。     

优秀企业家——现代企业发展的引擎

任何一国经济的起飞与发展都必然以企业的兴旺发达为基础,而企业家是企业的灵魂与人格化。企业家在我国经济改革及经济建设中有着非常重要的地位,发挥着重要的作用。那么我国现在企业家队伍主要存在着哪些弊病,如何创造一个有利于企业家成长的平台,企业家应该具有哪些素质,企业家在企业中所起的作用等等,这一系列的问题都值得我们思考和探索。     

企业家素质结构刍议

朱基总理指出：“当前需要优先解决的问题,第一是管理,第二是管理,第三还是管理。管理是当前最困难、最崇高的任务。”管理的关键是人,尤其在一个企业中,企业家本身的素质往往就决定了企业的管理水平。企业家的素质关系着企业的兴衰成败。一个具有较好素质的企业家...     

优秀企业家--现代企业发展的引擎

任何一国经济的起飞与发展都必然以企业的兴旺发达为基础,而企业家是企业的灵魂与人格化.企业家在我国经济改革及经济建设中有着非常重要的地位,发挥着重要的作用.那么我国现在企业家队伍主要存在着哪些弊病,如何创造一个有利于企业家成长的平台,企业家应该具有哪些素质,企业家在企业中所起的作用等等,这一系列的问题都值得我们思考和探索.     

企业家建设企业文化的对策研究

搞好企业的关键是企业家，建设企业文化的关键同样在企业家，企业家在企业文化建设的过程中地位突出。企业家要明确自己的地位，强化企业文化意识，注重理论的提炼和理性的提升，不断提升自己的素质，发挥在企业文化建设中的主导作用。     

优秀企业家——现代企业发展的引擎

任何一国经济的起飞与发展都必然以企业的兴旺发达为基础，而企业家是企业的灵魂与人格化，企业家在我国经济改革及经济建设中有着非常重要的地位，发挥首重要的作用，那么我国现在企业家队伍主要存在着哪些弊病，如何创造一个有利于企业家成长的平台，企业家应该上个月有哪些素质，企业家在企业中所起的作用等等，这一系列的问题都值得我们思考和探索。     

风险企业家应具备的基本素质探析

风险企业家是风险企业的领导者,对于风险企业具有重要作用。风险企业家应具备的基本素质包括:忠诚正直、成就者、精力充沛、学识渊博、领导素质、创新能力。风险企业家个人不一定要具有上述全部良好素质,但必须是忠诚正直的成就者。且风险企业家的领导集团必须拥有上述全部良好素质。     

六评陈建龙

巨大的恐龙为什么灭绝？小小的蟑螂为什么活着？这表明，大不是企业生存的根本。1．企业家最重要的是审时度势，把握机会的能力，而不是简单做事的能力。从一定意义上来讲，企业家的素质高低决定着一个企业的命运。对一位成功的企业家而言，其素质要求相当综合，不仅需要有远大的抱负、强烈的事业心和领袖魅力，     

企业家品牌代言初探

企业家形象与企业品牌建设的关系密切,现代企业应充分认识企业家品牌代言的重要意义,同时企业家品牌代言应慎重考虑企业家形象代言适用性;不断提高企业家个人素质;须以优质的产品和服务为基础;代言形式应适当。     

民营企业家能力与企业成长

企业家是使土地、劳动力、资本这三大生产要素有机结合而创造财富的第四大要素。企业家的才能决定着企业的发展速度以及企业的兴衰。我国目前十分缺乏优秀的企业家,尤其民营企业更是如此,民营企业在国民经济中的地位越来越重要,面对激烈的市场竞争,面对加入WTO的现实,如何造就出一批优秀的民营企业家,已是我国民营企业发展和经济增长急需解决的问题之一。     

我国企业家职业化制度建设中的几个问题

在人力资产的转化过程中，企业决策者、经营者、企业家的素质、技能等要素，直接影响甚至决定着人力资产转化的方向、进程和质量。本文从人力资源建设的角度，谈谈对我国企业家职业化制度建设几个问题的认识。 一、企业家的准确定位问题 １９８５年，欧洲货币基金组织在瑞士举行的世界经济变革问题讨论会认为：“世界正处于一个新时代的开端，这个新时代可称为企业家时代”。在企业家时代，企业家无疑是我国企业最重要、最稀缺的资源，那么，什么样的人才是企业家？企业家应该具备哪些素质？ 我们认为，企业家应是先进生产方式的开拓者和创…     

论企业家的素质

企业家的素质不仅影响着市场经济的运行与发展，而且还关系着企业的前途与命运。因此，要明确企业家特殊的素质要求，认识其素质的重要性和必要性，并努力提高企业家的素质。     

小胜靠智 大胜靠德

企业家是决定企业生死存亡的关键．企业家的综合素质尤其是文化素质是决定企业能走多远的重要因素。中国的民营企业家们如何在全球市场的竞争中立于不败之地？我们的先贤早就做出了回答：小胜靠智，大胜靠德。     

企业家社会责任与企业家精神关系研究

企业家在企业中的特殊地位与作用决定了企业家是企业承担社会责任的关键主体。企业家精神是企业家开创企业、谋求企业发展壮大的精神动力,企业家社会责任是企业成长与社会关系的责任制衡,没有责任规制的精神是危险的,没有精神激励的责任是无力的,两者在企业成长过程中缺一不可。妥善处理两者关系对于企业的当下与未来发展都必不可少,这在后危机时代尤为重要。     

学界观点

丁学良：中国经济再螺起的薄弱环节,张维迎：企业家素质决定企业寿命。     

基于彭罗斯效应的企业家能力对浙江信泰集团成长影响研究

运用彭罗斯的企业内生增长理论分析得出:在信泰集团发展过程中,由于企业家个人知识不足,制定投资计划盲目,缺乏规划;同时企业家判断力缺失,忽视风险,导致彭罗斯效应,给企业带来了发展不顺、甚至倒闭的致命影响。企业家是企业的灵魂,一定要加强自我素质建设,提高综合能力;企业内部要加强决策管理,建立健全风险评估程序。只有企业家自身能力的不断提升,企业才能抓住机会,防止彭罗斯效应发生,使企业不断发展。     

浅议新形势下加强企业文化建设的方法

当前我国的企业文化建设取得了初步的成绩,但面临着认识上的误区、体制上的障碍、员工难以自觉认同的难度,要通过树立职工的企业文化建设主体地位、实现团队精神与个人意志和谐共进、启发企业家文化自觉、建立和谐的文化环境将企业文化建设不断推向深入,取得实效。