影响大型综合医院平均住院日的因素与对策

平均住院日是一个评价医院效率和效益、医疗质量、技术水平和管理水平的比较硬性的综合指标。目前,平均住院日较长已经成为大型综合医院经营管理方面亟待解决的一个突出问题。文章对影响大型综合医院平均住院日的因素进行分析并提出对策,有利于医院在确保医疗质量和医疗安全的前提下尽量缩短平均住院日,在实现资源成本最小化的同时减少患者的直接和间接费用,最终达到医院的综合效益最大化。     

消防综合应急救援体系建设

公共安全是人类生存、发展始终面对的基本问题.我国历来是一个灾害多发的国家,近年来中国自然灾害种类多,分布地域广,发生频率高,损失非常严重.迄今为止,70%以上的城市、50%以上的人口分布在气象、地震、地质、海洋等自然灾害严重的地区.三分之二以上的国土面积受到洪涝灾害的威胁.约占国土面积69%的山地、高原区滑坡、泥石流...     

大型综合医院固定资产管理的完善与实践

固定资产作为公立医院占资产比例最大的医疗资源,管理质量的好坏与否直接影响到医改大政方针的实施效果。目前我国大型综合医院的固定资产管理普遍存在管理松散无政府现象,为了利用有限的医疗资源为人民提供高水准的医疗保障。在信息共享和无障碍建设的大环境下,大型综合医院可以充分利用成熟的医院信息管理平台完善固定资产的管理。     

变电站反事故演练的探讨

提高变电检修人员的事故处理应急能力,可缩短事故查找时间和事故分析时间,提高供电可靠性。本文针对目前普遍的事故演练方法进行了分析,从演练形式、事故分析流程和方法、处理过程标准化等方面,探索了提高事故处理应急能力的对策。     

大型集团公司的分子公司管控体系探讨

近几年来,大型集团公司发展迅猛,通过收并购、自生发展形成了多板块、多产品线的业务局面。业务的突飞猛进,也要求管理水平及考核机制的完善,如何加强完善大型集团公司的管控体系,形成一个体系化、合力的协同效应,文章提出了一些探讨意见。     

将农民工培训纳入职业教育体系的探讨

加强农民工培训工作不仅是建设社会主义新农村的需要，也是职业技术院校自身发展需要应该担当的责任。文章根据相关调查分析了农民工培训中存在的不足，从农民工对培训的需求出发，对建立有效的职业教育机制，遵循成人教育规律和加强对农民工培训的改革以及促进职业教育改革提出应对的策略。     

事业单位人力资源培训体系的建立思路探讨

由于我国的社会经济体制不断完善,综合国力逐步提升,我国的事业单位也处于飞速发展中,而促进事业单位的良好发展就是要构建新的事业单位人力资源培训体系。文章从传统人事管理模式的不足;人力资源的培训重点不明确;培训教师专业素质待提高等问题进行分析,提出实行现代化人力资源的优势;确定培训重点,注意考核结果;注意培训教师的专业素质几方面提出建议,希望能更好地促进事业单位的蓬勃发展。     

建筑工程消防电气探讨

随着社会经济的迅速发展及人民生活水平的日益提高，消防安全显得越来越重要．本文主要根据现代建筑的功能及对防火的要求，提出对建筑的火灾自动报警和消防联动控制系统设计方面的一些见解．     

枣庄市继续医学教育培训体系评估和对策探讨

伴随社会的全面发展,现代化进程逐步加快,人民群众生活水平逐渐提升,对医疗卫生服务提出了更高的要求。继续医学教育是进一步提高医护人员专业水平、服务能力的有效措施,所以国家对继续医学教育培训的发展高度重视。基于此,文章从继续医学教育培训相关概念及要求出发,基于我市继续医学教育发展实际情况,多角度分析存在的实际问题,最后提出具有针对性的完善对策。期待为进一步提高我市继续医学教育水平贡献绵薄之力。     

浅析国营企业人力资源培训体系的建立

随着战略人力资源管理时代的到来,国营企业员工培训在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训己逐渐在国营单位中成为一个关键性环节。本文通过对国营企业培训现状介绍及对企业培训效果差的原因剖析,阐述了建立科学系统培训体系的流程和要求,使员工有效运用专业理论水平和实操技能指导实践,为国营企业培养现代化复合型人才与提升企业核心竞争力起到一定的借鉴作用。     

一种空战训练评估系统的研究与实现

针对空战训练缺乏有效的训练评估手段,设计了一种适应多机型、实时评估作战效果的空战训练评估系统.完成了空战训练评估系统的总体设计研究,详细描述了系统的组成结构和工作过程.通过半实物仿真试验及试飞验证,验证了系统的可行性与实用性.结果表明,空战训练系统能够实时有效地评估作战效果,大幅提高航空兵日常训练效率.     

论财政风险管理视角下总预算会计改革

政府负债方面的会计信息对于财政风险管理有举足轻重的作用。然而,现行财政总预算会计制度由于主体地位的缺失造成会计信息的不统一,科目设置的单一造成核算信息不明晰,收付实现制基础造成负债信息不完整,这些必然影响到财政风险管理所需要的信息数量和质量。因此,文章基于财政风险管理的角度,提出增强总预算会计的统一性,明晰政府负债的核算内容、并结合逐步引入＂权责发生制＂等措施对财政总预算会计制度进行改革的建议和措施。     

大额支付系统运行中的潜在风险及防范对策

2005年5月大额支付系统在齐齐哈尔辖区成功上线运行.新系统的上线提供了快速、高效、安全的资金汇划和清算渠道,促进了网上银行、电子商务发展.但新系统的运行也带来了会计制度、会计核算、系统运行和会计监督风险.为防范和控制新系统的风险应健全运行管理制度,明确各职能部门岗位职责;完善系统,消除由于系统缺陷可能引发的系统风险：积极探索科学、合理、严密的事后监督办法.     

基于BIM的某高校图书馆火灾应急管理研究

高校图书馆由于人员密集、馆内藏书众多、设施材质易燃等特点,给火灾应急管理带来极大挑战.利用Revit构建图书馆BIM模型,运用Pyrosim软件建立FDS模型实现火灾场景模拟,分析火灾发生时各楼梯口处能见度、温度和CO浓度随时间的变化情况,得出各场景下疏散可用时间(ASET).然后,运用Pathfinder软件建立Agent-based模型模拟图书馆火灾应急人员疏散,得出应急疏散必需时间(RSET).最后,依据综合分析ASET与RSET的结果提出图书馆火灾疏散应急管理建议.     

大型工程建设管理的方法论体系研究

大型工程建设管理面临着诸多类型的问题,因而很难用单一的方法论来指导工程管理。论文基于对大型工程建设管理问题的分析,建立了程序化管理、系统管理和复杂性管理的三层方法论体系,并重点分析了我国系统科学提出的处理复杂巨系统的综合集成方法论在大型工程建设管理中的应用,为进一步研究工程管理理论和丰富综合集成内涵提供了参考。     

医科院校非直属附属医院师资队伍的现状与培养探讨

医学院校的非直属附属医院是临床医学教育的重要组成部分。当前,非直属附属医院的临床教师队伍存在着整体素质不高、教学意识淡薄、师资培养措施不力等问题。因此,必须改革师资培养模式,确立培养目标,加强职前教育和在职教育,创建有利环境,促进教师素质和教学水平的提高。     

塑精品班次 创特色培训——安徽省对口支援松潘县公务员培训班（第一期）反馈调研

安徽行政学院调研组赴松潘县进行培训反馈调研,了解第一期参训学员的收获、建议与综合评价,为丰富第二期培训班课程内容、优化培训方案、增强培训针对性做更充分的准备。     

农民工职业教育培训的市场运作机制探讨

2003年9月9日我国六部门共同出台了《2003-2010年全国农民工培训规划》。农民工培训是一个系统工程,涉及到中央与地方、地方与地方、政府与企业、政府与农民工之间复杂的博弈关系。两年时间已经过去了,效果不尽理想。为了使该工程的落实效果达到最大化,有必要对各方的经济行为     

日本公务员培训制度的改革及对我国的启示

第二次世界大战之后，日本传统的行政管理模式远远满足不了新的形势，需要大幅度的调整．随着日本经济的快速增长，以及日本在国际上的地位不断提高，国内行政事务变得格外复杂，需要应对的事务越来越多，公务员的素质急需提高．为此，日本在上个世纪后半叶，投入了大量资金，进行了一系列的公务员培训制度改革，全面提高国家公务员及地方公务员的实际行政活动能力及决策能力．     

乡村振兴背景下新农人培训体系构建研究——基于ADDIE模型

全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化,是国家重要战略部署,也是中华民族实现伟大复兴的一项重大任务.全面推动乡村振兴,关键是提高农民素质,培育造就一大批紧跟时代、不断成长的新农人.通过重点论述乡村振兴背景下新农人培训的重要战略意义,基于ADDIE模型,从分析、设计、开发、执行、评估5个环节,探讨新农人培训体系构建思路.