浅谈企业职工持股制及启示

企业职工通过购买企业部分股票而拥有企业的部分产权,并获得相应的管理权.使他们可以同时获得劳动收入和资本收入,从而增强职工的参与意识,调动职工的积极性.     

浅谈企业职工薪酬新旧准则的差异

长期以来,我国没有建立起比较广泛的人工成本概念,旧会计准则对人工成本核算中职工的范围和薪酬的内涵都比较狭窄,使得我国企业人工成本从会计核算上偏低,没有真正反映出企业实际承担的人工耗费水平,而新会计准则《企业会计准则第9号——职工薪酬》对职工薪酬从广义给出界定为“企业为获得职工提供的服务而给子形式的报酬及其他相关支出.”也就是说,凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价,都构成职工薪酬,这样作为人工成本,与产生的经济利益就相匹配.界定了完整的企业人工成本概念和范围.     

新会计准则中应付职工薪酬的审计浅析

<正>根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤     

浅议基层企事业“职工书屋”创建的实践与探索

伴随着市场经济的深入发展，知识创新成为企业技术创新、管理创新和制度创新等一系列企业管理活动的中心，企业文化的建设成为大中型企业经营发展的强大推动力量，作为企业文化建设的重要组成部分，基层企业“职工书屋”这一新型企业文化载体应运而生。县总工会图书馆理应加强指导和促进基层企业“职工书屋”建设，以利于更好地推进企业文化进步和企业经营协调发展。     

职工薪酬的核算探析

<正>一、职工薪酬的含义和内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。根据2006年财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,企业因职工提供服务而产生的义务应该全部纳入职工薪酬范围,包括职工在职期     

职工薪酬、职工福利费核算中常见的纳税风险

职工薪酬、职工福利费的核算看似简单,但在会计实务工作中仍有些问题的错误处理,会给企业带来纳税风险。本文就通讯费补贴、交通费补贴、误餐补贴是作为职工薪酬核算还是作为职工福利费核算,福利部门人员工资是否应计入企业工资薪金总额中,在节假日对离退休人员进行慰问的支出能否作为福利费列支,返聘离退休人员支付的报酬是否作为工资薪金核算四个问题展开讨论,并指出企业的错误处理会造成哪些纳税风险,应如何防范。     

买断职工工龄支出会计处理的探讨

在进行国有经济布局的战略性调整和国有企业的战略性改组中，如何安置关闭、破产、改制企业的富余员工是一个必须逾越的沟壑。其中，由企业或企业的产权单位发放特别经济补偿，让部分职工与所在企业脱钩，即买断职工工龄是一种常采用的方法。买断职工工龄一次性支出大，并且比较特殊，其会计处理值得探讨。对买断职工工龄支出有三种不同的理解，相应地产生三种不同的会计处理方法。观点之一：未来现金流出的现值。由于职工是富余的，如果现在不对其进行安置，意味着将来逐期要为这些富余员工支付费用，现在的一次性支出替代了将来的各期支出…     

职工薪酬在会计准则与税法规定中的差异及调整

职工薪酬是企业在生产经营过程中的人工成本，是企业成本费用的重要组成部分，无论是会计准则和税收法规都对职工薪酬的范围和金额作出了相关规定。本文论述了职工薪酬会计与税法的差异，并指出对差异的处理方法。     

浅谈职工薪酬的核算

<企业会计准则第九号--职工薪酬>,旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露.准则明确了职工薪酬的概念,即职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出.     

职工薪酬会计与税法处理差异分析

<正>一、职工薪酬的内涵根据新企业会计准则的规定,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。企业要综合考虑职工薪酬的内容,正确划分职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险     

如何从企业人工成本认识拨缴工会经费

一、工会经费是企业人工成本中不可分割的重要组成部分人工成本是企业使用劳动者所产生的一切费用的总和,包括：职工工资、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。企业会计准则——应用准则第九号职工薪酬已对此做出了明确解释和界定。     

新准则下对职工薪酬的认识与思考

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予．各种形式的报酬以及其他相关支出。《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称新准则）的职工薪酬有了一个较为具体的解释,主要包括以下内容：一是职工工资、奖金、津贴和补贴;二是职工福利费;三是各种保险费,如医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费;四是住房公积金;五是工会经费和职工教育费;     

按新准则核算职工薪酬对工会经费有何影响

新颁布的企业会计准则,把企业为了获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,统一界定为职工薪酬进行核算。明确职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和     

职工薪酬会计与税法处理差异浅要分析

一、会计准则和税法关于职工薪酬的基本规定 会计准则规定:职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.     

小企业应付职工薪酬的会计处理

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。小企业的职工薪酬主要有职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等内容。本文围绕职工薪酬的主要内容的会计处理逐一介绍,旨在帮助小企业会计人员做好职工薪酬的会计核算。     

浅析辞退福利的确认和计量

<正>职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬或其他相关支出,其中较为特殊的一项就是辞退福利。现笔者就对辞退福利的确认和计量进行简要分析。     

新准则下职工薪酬的会计核算探究

<正>2006年,财政部颁布了新的会计准则,其中《企业会计准则第9号——职工薪酬》中对职工薪酬做出了新的规定,笔者现就新准则下职工薪酬的会计核算进行一些粗浅分析。一、职工薪酬概述职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给     

职工薪酬的会计核算

<正>随着市场经济的发展,人们对职工薪酬的关注日渐突出。公司职员更注重公司的福利待遇、薪资水平,公司管理人员更注重职员激励与成本效益,外部财务报表使用者也在一定程度上关注企业的薪酬情况。因此,职工薪酬的会计处理关系重大。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给与各种形式的报酬以及其他相关支出。主要包括:     

对公司制企业完善职工董事、职工监事制度的思考

<正>职工董事、职工监事制度也称董事会和监事会中的职工代表制,是指公司制企业依照法律规定,选举一定数量或一定比例的职工代表进入董事会、监事会,代表全体职工参与企业管理、决策和监督的制度。职工董事、职工监事制度自实行以来,在规范和推进我国现代企业制度建设方面发挥了积极作用,积累了不少成功经验,但也遇到许多困难,暴露出不少问题,亟需解决和完善。一、健全法律法规体系我国现行法律法规中,只有《公司法》对职工董事、职工监事制度作了较明确的规定,但涉及到一些具体操作层面还     

职工持股计划税收问题探讨

为鼓励企业推行职工持股计划，使国有资本从竞争行业中有序退出，国家应为实行职工持股计划的企业有关各方提供政策及税收优惠。包括对持股职工的税收优惠、对实行职工持股计划的企业的税收优惠和对商业银行的税收优惠。