农村劳动力转移的制约因素及路径分析

农村劳动力转移是我国域市化发展的必然结果且其合理、有序转移直接关系到我国全面建设小康社会和实现现代化的进程.课题在分析农村劳动力转移对现代化进程的重要作用基础上,提出了制约农村劳动力转移的因素,并找出解决路径.     

我国农村富余劳动力的就业障碍及对策

我国是一个农业大国,农业人口和农业劳动力占很大的比重。改革前,受城乡分割体制的束缚,农业中沉淀着大量的“隐性”过剩劳动力。改革后,家庭承包制的实施提高了农业的效率,使土地上隐性过剩的劳动力迅速显现。农民有了择业的自由,他们或是通过发展二、三产业“就地转移”,或是“离土离乡”流动到城市谋取就业。但是,由于农业人口的庞大和农村二、三产业发展不足以及城市吸纳农村劳动力能力有限等等因素,农业和农村中仍然滞留着大量的富余劳动力。数量庞大的农村富余劳动力能否顺利转移获得就业,不仅事关中国农业效率、农民增收、农村经济的…     

黑龙江省农村劳动力转移的动因、制约因素与发展趋势

本文采用实证分析方法讨论了黑龙江省农村劳动力转移的动因、制约因素与发展趋势,认为在未来,我国农村劳动力转移的总趋势必然更加顺畅,将实现从农业向非农产业转移,从农村向城市转移,随着现代农业分工水平的进一步提高,还会出现农业和农村内部的劳动力转移,但也面临着农业、农村空壳化现象,威胁粮食安全。     

农村劳动力就业能力影响因素及对策研究

本文首先分析了农村劳动力的就业现状，主要表现为劳动力总体供给大于需求、竞争激烈，就业难度大、劳动力市场不完善．然后对影响农村劳动力就业能力的劳动力素质、观念意识和弱势地位三个因素进行了分析．最后从劳动力控制数量、提高素质、转变观念和完善就业市场四个方面提出对策建议，以提高农村劳动力就业能力。     

农村剩余劳动力转移的制约因素与对策

进入２１世纪，农村剩余劳动力的转移不仅是中国农业、农村的核心问题，也是中国２１世纪完成工业化，城市化的主题。深入分析制约农村剩余劳动力转移的因素和寻求农村剩余劳动力转移的有效途径，已成为保持农村社会稳定，促进农村经济改革和发展所必须亟待解决的重大问题。一、农村剩余劳动力转移的制约因素制约我国农村劳动力转移的因素是多方面的，既有主观因素，也有客观因素；既有历史沉淀，更有现行体制因素，归结起来，主要有以下几个方面：１、农村剩余劳动力素质低下，非农产业就业能力不强。有关研究表明，农村劳动力的素质高低与…     

浅析制约边境县山区贫困乡少数民族劳动力转移就业的因素

察布查尔县是一个典型的边境县、民族自治县、国家级贫困县。通过对已在企业就业的少数民族劳动力、闲置在家的山区乡少数民族劳动力、驻县企业进行问卷调查,着重对山区五个贫困乡少数民族劳动力转移就业的制约因素进行分析探讨。     

农村劳动力转移就业现状、问题及对策

本文在详细分析近年来我国农村劳动力转移就业基本情况的基础上,进一步分析了农村劳动力转移就业环境所发生的积极变化,同时剖析了阻碍农村劳动力转移就业的因素,进而提出了推动农村劳动力转移就业的政策建议。     

山西农村劳动力转移的特点与对策

加快农村剩余劳动力向非农产业的转移，是从根本上解决“三农”问题，建设社会主义新农村的重要举措，是贯彻科学发展观、构建和谐社会的重要内容，是统筹城乡经济社会发展、消除城乡二元结构的战略重点，是提高劳动力配置效率、缩小城乡收入差距的迫切需要，是实现以工补农、以城带乡、相互促进、良性循环的重要渠道，是促进农业社会向工业社会、城市社会转型的杠杆。     

农村劳动力转移就业研究

目前,农村劳动力转移面临着诸多困难和挑战,而新农村建设必须以农村剩余劳动力顺利转移为重要前提。因此,如何在新农村建设背景下实现农村劳动力的顺利转移是值得研究的一个课题。本文在剖析新农村建设涵义的基础上,探讨了农村劳动力转移的两种路径,即就地就近的产业转换与跨地域的异地转移。最后,文章提出实现农村劳动力的有效转移,需要建立一套有效的转移机制。     

我省部署加快推进农村劳动力转移就业

全省加快推进农村劳动力转移就业工作电视电话会议日前召开。省及长春市领导王云坤、林炎志、杜学芳、杨庆才、李斌，各市(州)、县(市、区)、乡(镇)和各级相关部门的负责同志近3000人参加了今天的会议。会议由林炎志主持．王云坤在会上做了重要讲话．     

农村劳动力就业的新思考--山东省济宁市农村劳动力转移调查

农民增收的核心是农民就业问题。劳动力从农业向非农产业、从农村向城市转移，是经济发展过程中的一个规律，也是解决农村劳动力充分就业的重要途径。新世纪初，山东省济宁市大力实施农村劳动力转移工程，对新形势下农村劳动力就业问题进行了积极有益的探索。     

江西省农村劳动力就业转移的约束因素及对策——以赣州市为中心的调查

本文通过992份问卷调查,对江西省赣州市农村劳动力跨省转移的结构和特点进行了调查分析.调查结果显示,农村劳动力转移中主要约束性因素是外出的组织性差、个体迁移的成本和风险大,竞争能力弱、缺乏多领域就业和转换工作的素质,就业层次低、就业领域受限.并就此提出了若干对策和建议.     

我国农村劳动力本地就业影响因素研究

本文基于农户模型，将影响农村劳动力就业地点选择的影响因素分为三大类：劳动力个人特征、家庭特征和外界环境，并由此构建农村劳动力就业地点选择模型，进行计量分析。研究结果表明：年龄、受教育程度、家庭人口数、负担程度、人均耕地面积、人均固定资产量以及所在地经济发展水平和交通状况等对劳动力就业地点选择有着不同的影响，其中受教育程度、接受培训以及当地经济发展是可控因素，并由此得出相关结论。     

农村劳动力转移就业实名制管理现状

本文叙述包括台账的建立、信息的采集、信息的真伪等农村劳动力转移就业实名制管理政策执行的基本情况,着重分析本次调查中发现的问题和值得总结坚持的经验,根据调查结果,提出提高该政策执行效果的针对性建议,以期对农村劳动力转移就业和城镇化进程起到借鉴作用。     

我国农村富余劳动力转移的制约因素分析

农民问题始终是我国经济建设和发展的首要问题。转移农村富余劳动力既是解决我国“三农”问题的关键，又是我国经济发展的关键，它直接关系到我国现代化建设的成效，影响社会主义市场经济体制的形成和整个国民经济及社会的发展与稳定。改革开放以来，我国在转移农村富余劳动力方面取得了非常大的成绩。但由于种种原因，农村富余劳动力转移的程度、速度、规模都在趋缓。实事求是地分析当前我国农村富余劳动力转移的制约因素，找出解决问题的方法，是十分有意义的。     

浅析新旧体制转变过程中的农村劳动力分化,转移及就业问题

浅析新旧体制转变过程中的农村劳动力分化、转移及就业问题易文彬（一）新旧体制更替时期，农村劳动力分化和转移的主要过程及其类型。随着改革开放的深入，城乡经济的发展和农村产业结构的调整，农村劳动力逐渐分化、转移，就业结构不断趋向合理化，其主要过程大致可以简...     

我国农村劳动力转移的特点与问题分析

当前 ,如何有效转移农村劳动力 ,加快我国城市化发展的步伐 ,从根本上解决“三农”问题 ,已成为社会各界关注的热点。我国是一个农业大国 ,农村劳动力过剩问题一直是困扰农村发展的沉重包袱。因此 ,分析目前我国农村劳动力转移的特点与存在的问题 ,对新时期探索我国农村劳动力转移的对策尤为重要。一、我国农村劳动力转移的特点1 兼业性。我国绝大部分已从事非农产业的农村劳动力并没有脱离农业 ,他们或者离土不离乡 ,或者离乡不离土。据有关研究资料表明 ,我国转入非农产业的农民 ,有 86 4 %没有退出承包地 ,只有 1 3 6%完全转出或部分转…     

基于中原城市群发展的农村劳动力转移就业对策研究

中原城市群中二、三产业的发展对农村劳动力的吸引转移作用相对较弱,和城市群构建的目标相比,其还未发挥应有的作用.中原城市群未来的发展及作用的发挥需要农村劳动力不断转移就业的支持,以自由流动的要素市场建设促进产业的整合与发展,制度创新,扩大基础教育、加强职业教育,建立完善的就业服务体系是促进劳动力转移的主要对策.     

区域经济发展与农村劳动力转移就业

由于区域之间发展不平衡,大量的农村劳动力由农村流向城市、由中西部地区流向东部发达地区,这种以跨地区转移为主的就业格局在金融危机爆发的情况下露出一些问题,受东部地区出口受挫的影响,民工失业增加,部分农民工返回家乡.不平衡的就业格局存在很大的风险,而这种就业格局源于不平衡的区域经济发展.本文试图将区域经济发展和农村劳动力转移就业结合起来分析,通过对两者间相互作用的分析,进一步认识农村劳动力转移就业的本质,深入理解农村劳动力转移就业对促进区域协调发展可发挥的主动作用,并探讨农村劳动力在区域和城乡之间高效、有序、良性流动的政策路径.