新时期医院政工干部能力培养探析

自改革开放以来,我国经济水平得到快速发展,人民生活水平得到显著提高,在医疗方面人们的要求也越来越高,尤其是在新时期形势下,医院部门对于政工干部的培养存在着许多问题,本文中主要针对医院政工干部培养过程中存在的问题提出解决措施。     

医院政工如何加强思想政治作风工作

新时期,医院政工加强医院职工的思想政治工作和作风建设,要从三个方面着手,分别是政工干部"走下去"、普通职工"走上来"、作风问题的整治。笔者主要从这三个方面论述,指出了当代医院部门存在的种种思想政治问题,并针对相应的问题提出了相应的解决方案。同时,又从大的方向谈了医院政工部门的工作方向和工作性质,旨在解决当代医院各部门乃至整个医疗行业中存在的问题。     

医院文化与医护人员道德建设探析

随着医院的生存和发展环境的变化,医院需要进行调整适应环境,进行现代医院文化建设,必将是一个战略大举措。在构建医院文化的过程中,医护人员的道德建设也是至关重要的,医护人员的道德建设是医院文化建设的先导和医院文化发展的关键。本文首先介绍了医院文化的内容,探讨了医院文化建设的重要意义,最后论述了要加强道德教育以形成良好的医院文化氛围,并抓住机遇共创医院文化与医护道德建设。     

论医院政工干部的基本素质和工作方法

新时期医疗事业的迅速发展,使得人们对医院的思想政治工作越来越关注,只有不断的加强思想政治工作,才能更好的保障工作的顺利进行.医院政治工作的主要部分就是医院的政工干部,政工的素质高低就代表了医院的思想政治工作强弱,政工干部的素质高低对医院的和谐发展和安全稳定都有着很重要的作用.提高医院的思想教育工作其关键就是提高政工干部们的素质,在新时期的发展下,医院的政工干部需要不断的提高工作方法和自己的基本素质.本文分析了医院的政工干部需要具有的基本素质和工作方法,以及现在情况下医院的政工干部存在的问题和一些相应的解决措施.     

如何加强培养政工干部沟通协调能力

医院政工干部是思想政治工作的组织者,其工作能力直接影响着医院的健康、稳定发展。政工干部必须具有较强的沟通协调能力,将医院的整体队伍的凝聚力团结在一起,构建和谐医院,促进医院健康、稳定的发展。提高政工干部沟通协调能力,不仅是领导干部履行领导职能的需要,也是个人工作、发展的需要。本文简要分析了政工干部沟通协调能力的存在的不足,探讨了加强政工干部沟通协调能力的途径与方法。     

新时期加强医院政工干部队伍建设的思考

医院的理工干部队伍指导着医院的整体思想政治工作,直接影响到医院的积极、健康、稳定的发展。在新时期影响下,医院政工干部的思想素质以及工作能力都要有更高的要求。所以,医院政工干部队伍的建设是构建和谐医院的基本需要。本文对目前医院政工干队伍所存在的问题进行简单的分析,提出了加强医院政工干部队伍建设的几点思考。     

医院人力资源管理现状及对策建议

人力资源是指一个社会中现存的和潜在的劳动者工作能力的总和。我国医院中的人力资源基本上由四部分构成，即医院管理人员、医护人员、后勤人员以及医院附属部门的工作人员。     

探究影响医院政工干部素质的主要因素及对策

改革开放以来,市场经济蓬勃发展,竞争日趋激烈,医院改革势在必行。医院政治思想工作既要坚持历史的优良传统,更要与时俱进,适应新时代的发展。政工干部在医院干部队伍中的地位是相当重要的,不但要具备良好的政治修养和良好的业务水平,还要有优良的道德品质和健康的身心素质。政工干部的思想政治工作是搞好医院建设和做好其它各项工作的前提,新经济形势下的医院思想政治工作面临诸多新情况和复杂的问题。政工干部作为思想政治教育的组织发起者,必须要完成传道授业的神圣使命。其作用是相当关键的,必须加大政工干部素质的培养。就目前医院政工人员的基本素质来看,与新时代的要求还存在一定的偏差。     

论新形势下医院政工干部的能力培养

新形势下医院面临诸多严峻任务。医院思想政治工作应在医院工作中发挥积极作用,尤其需要培养一支素质高、业务强的政工干部队伍。医院政工干部应具备较好的前瞻能力、应变能力和协调能力。为了培养高素质的政工干部队伍,医院应加强组织学习,创造实践条件,鼓励政工干部积极创新。     

关于加强医院政工干部建设的几点思考

近年来，随着国家对医疗卫生事业的重视，所有的医院都在提倡“和谐医院”，即和谐的医患关系。然而和谐的根本前提就是良好的思想政治工作效果。加强医院政工干部建设能让其更加深刻而深远地着眼于医院的实际环境，来酝酿并践行发展政策，在能让其在新形势下不断任人唯贤地选拔人才，在保障医院持续稳定发展的前提下，以聚沙成塔的形式推动我国医疗卫生事业的发展。本文将首先阐述新时代医院政工干部需具备的几大素养，然后再推及到做好医院政工干部建设工作的方法。     

新时期医院政工干部能力培养探索

改革开放以来,随着时代的进步与社会的发展,我国的经济水平不断提高,人们生活的水平也得到很大的改善,人们对医疗工作水平的要求也越来越高。在此新背景下,各大医院为了提高医疗水平,都开始着重培养医院政工干部的能力。本文就医院政工干部能力现在所存在的问题,提出了相应的措施,来提高政工干部的素质与能力,提高医院的医疗水平及综合水平。     

浅谈新时期医院政工干部的基本素质和工作方法

现如今社会,医疗卫生事业发展迅速,这也就使得医院对于思想政治工作的要求也越来越高。只有不断加强思想工作的改进,才能更好地保障工作的进一步发展。开展医院思想政治工作的主体是医院政工干部,这就导致了政工干部素质高低与医院思想政治工作的强弱相互关联,政工干部的素质高低对医院的安全稳定、和谐发展好坏都有着很大的作用。提升思想政治工作威力的关键在于提高政工干部的素质。在新的社会发展现状下,医院政工干部需要不断提高自己的基本素质和工作方法。     

如何培养企业基层政工干部的能力素质

思想政治工作是基层企业完成生产经营目标和保持团队稳定的重要保证,思想政治工作的效果的好坏,和企业基层政工干部队伍的素质和能力有着密切关系。作为企业的基层政工干部,要很好的完成上级所交代的各项任务,就必须根据企业发展的需要和企业发展的实际。努力学习,不断提升个人的综合素质和工作能力,切实发挥政工干部的作用。     

影响医院政工干部素质的主要因素及对策

思想政治工作是搞好经济建设和做好其它各项工作的保证,新时期医院思想政治工作面临许多新情况和新问题。政工干部作为思想政治教育的领导者、组织者,担负着"传道、授业、解惑"的使命,具有主导作用。但就目前医院政工队伍的现状来看,与新形势的要求还存在一定的差距,本文对此作了一些分析,并提出了几点增强医院政工干部素质的要求。     

建设企业政工干部队伍 提升企业思政水平

伴随着经济的发展，市场竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型。建设行业是我国国民经济的重要组成部分，促进建筑企业经济发展的重要手段是提升企业的思政水平，众所周知，政工干部是企业思政工作的组织者，提升企业思政水平的关键是加强政工干部队伍建设。但是，在实际的建设过程中，企业政工干部建设仍然存在很多问题，加强企业政工干部队伍建设是企业发展的当务之急。笔者结合多年建筑企业管理工作经验，从加强企业政工干部队伍建设的意义和存在的问题着手，对加强建箭企业政工干部队伍建设，提升企业思政水平的措施作了简单介绍。     

论新世纪企业政工干部新形象

为适应新时期形势、任务要求，政工干部要注意塑造全新的形象。道德高尚的形象。企业政工干部岗位职责的特殊性，要求政工干部必须具有良好的道德修养。因为做人的思想工作，不论是对马列主义基本理论和党的路线、方针、政策的阐释、讲解，还是对人们生产、工作、学习和生活中的各种矛盾、纠葛进行化解、疏通，受教育者不仅要看教育者的说理、教育水平，而且要看教育者本人如何对待类似问题。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”所以，新时期政工干部必须注重道德修养，廉洁、勤政、务实、豁达，以高尚的人格力量感化人、教…     

新形势下国有企业政工干部素质提升的思考

现如今，国有企业大力推动政工工作在内部开展并创新，关注政工干部的素质，从而使政工工作的优势充分发挥。国有企业政工干部的个人素质会直接对国有企业的整体发展产生较大影响。政工干部应当做到与时俱进，不断提高自身的素质和工作能力，但是在实际工作中，仍旧存在部分政工干部素质偏低，影响政工工作整体成效的问题。本文针对政工干部的素质提升，探讨行之有效的解决策略。     

浅议对加强新时期政工干部队伍建设的分析思考

为了巩固和强化企业党建和思想政治工作，需要组建高素质的政工队伍，本文通过分析企业政工干部队伍建设中存在的问题，阐述企业政工干部必备的基本素质，同时提出建设政工队伍的政策和措施，进而为企业建设政工干部队伍提供参考依据。     

新时期医院政工干部应具有的素质和方法

<正>思想政治工作是一门科学,是做好一切工作的保证。作为社会主义精神文明的重要窗口的医院,在新形势下如何进一步做好政治工作,及时解决新情况、新问题,在激烈的市场竞争中让医院保有积极的状态,这是对医院思想政治工作的新要求,也是对医院政工干部的新要求。一支高素质的政工干部对于促进医院的安全稳定、和谐发展不可或缺。只有政工干部具备了较高的素质与科学的工作方法,思想政治工作才有强大的威力。因此,面对新形势新任务的要求,医院政工干部要不断提升     

新形势下加强医院思想政治工作的对策研究

<正>医院作为社会主义精神文明的重要窗口,关系到千家万户的切身利益。在当前医院改革和机制转换过程中,如何进一步加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,及时解决存在的新情况新问题,使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态,这是摆在我们政工干部面前的必须认真研究的新课题。一、提高认识把思想政治工作摆在重要位置在医院加强全体员工的思想政治工作,是摆在政工干部面前的重要任务,是保证医疗事业健康发展,医院管理目标的全