发挥党建思想政治工作优势 促进国有企业文化建设

<正>当前,国有企业肩负着转型升级、创新发展的重要任务,发挥党建思想政治工作优势,可以增强国有企业内生动力,推动国有企业转型升级。党建工作与企业文化建设相互促进、相得益彰,发挥党建思想政治工作优势,有利于形成具有中国特色、符合企业发展实际的先进企业文化,有助于提升国有企业员工的社会责任感,服务中心大局,推动国有企业高质量发展。     

努力做好企业转型升级关键时期的思想政治工作

<正>当前,许多企业都处于转型升级、改革发展的关键时期。那么,该如何做好这一关键时期的思想政治工作是摆在我们面前的重要课题。作为思想政治工作者,在其中的角色非常重要,应当承担起重要的责任,要以党的十八大精神为指导,真正地发挥思想政治工作的"生命线"作用,围绕企业生产中心工作,充分发挥党组织的政治优势和思想保障作用,积极促进企业的转型升级发展,努力开创企业改革发展、实现蝶变的新局面。     

新时代国有企业思想政治工作的思考

随着供给侧结构性改革的不断深入推进,许多国有矿山正在经历着由高速度向高质量经济发展的转型过程。为了确保国有企业的改革发展能够始终沿着正确的政治方向前进,必须加强党对国有企业的领导,以党的政治建设统领一切,提高国有企业党建工作质量,充分发挥思想工作优势,以创新精神探索国有企业思想政治工作的新思路。本文从新时代思想政治工作在国有企业的重要地位和当前国有企业思想政治工作中存在的问题出发,提出加强新时代企业思想政治工作的思考。     

加强改进思想政治工作 促进企业改革发展

在笔者所在的水电施工国有企业转型升级做优做强的新形势下,如何加强和改进思想政治工作,促进企业改革发展,是摆在思想政治工作者面前必须解决的重要问题。本文就做好新时期企业思想政治工作进行了有益的探索,力求进一步拓宽工作思路。     

对国企职工思想政治工作创新路径的研究

随着现代企业制度的建立以及社会主义市场经济体制的不断完善和发展,企业之间的竞争越演越烈。作为国有经济主体的国有企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地,就必须要在新形势下做好思想政治工作,充分发挥思想政治工作生命线的作用。文章重点对当前国有企业思想政治工作存在问题进行了分析,提出了新形势下国有企业做好思想政治工作的新途径。     

创新理念方式开展国有企业党建工作

在国家经济建设中思想政治工作是发展经济,进行民生建设的生命线。尤其是在国有企业的发展与改革过程中,党建工作始终都是企业发展的关键环节。党建思想政治工作的凝聚力与推动力给国有企业的健康成长起到了不可忽视的重要作用。在市场经济不断成熟的背景下国有企业在国家经济发展进程中始终占据着重要地位。如何充分发挥党在企业思想政治工作中的重要地位,在竞争激烈的市场竞争中给国有企业带来新的生命成为了国有企业思想政治建设的重要工作任务之一。文章主要就十八大召开后提升国有企业党建工作水平的措施进行了研究,并且以XX企业为例,阐述了国有企业的党建思想政治工作唱响中国梦的伟大过程。     

加强人文关怀和心理疏导 提高思想政治工作科学化水平

加强人文关怀和心理疏导,是新时期提高企业思想政治工作科学化水平的有效手段。当前,在社会主义市场经济转型升级的大环境下,随着改革开放不断深入发展,市场经济的价值观念极大的去冲击着人们的思想观念以及价值取向,面对新形势新问题,高速公路国有企业必须积极探索做好人文关怀和心理疏导的新举措新办法,以卓有成效的思想政治工作积极打造和谐幸福企业,让思想政治工作成为推动企业科学发展的重要力量。     

新时期国有企业思想政治工作如何走创新之路

新时期,随着国有企业改革的深入和员工思想价值观念的改变,国有企业思想政治工作面临新的挑战。如何迎难而上,在企业转型时期做好思想政治工作,确保员工的思想政治觉悟与企业发展需求相吻合是当前国企思想政治工作的重要课题。     

国企青年员工思想政治工作有效性提高策略

国有企业正处于转型升级改革发展的关键时期,青年员工是国有企业科学发展的重要力量,只有青年员工带着饱满热情、积极态度、活跃思维投入工作,才能为企业发展贡献力量,使国有企业更加团结,核心竞争力不断提升。针对国有企业青年员工开展思想政治工作具有如下价值:其一,能指引青年员工树立听党指挥、积极参与、锐意进取意识,促使其更加透彻理解党政指导方针,自觉贯彻落实,使企业发展与时俱进。     

浅谈国有企业发展难题破解中的思政力量

党的二十大以来，中央对国有企业寄予厚望，国有企业在深入推动党中央各项决策部署在基层落地生根、开花结果的工作过程中，充分发挥着思想政治工作“稳定器”的作用。持续完善思想政治工作机制，推进理念创新、手段创新、工作创新，努力探索思想政治工作的新途径、新方法、新亮点，打造独有的思想政治工作品牌文化，坚持把企业高质量发展成效作为思想政治工作的着力点，增强企业核心竞争力，全方位展示国有企业改革发展的新气象、新举措、新成效，使广大干部职工自觉把自身发展规划与企业发展任务同规划、同努力、同奋进。     

现代企业党建思想政治工作的创新管窥

在新时代的背景下,党建思想政治工作在现代企业的经营发展中发挥着非常重要的作用。所以,面对企业的转型,党建思想政治工作刻不容缓。本文分析了企业党建思想政治工作的现状,通过阐述深化企业党建思想政治工作的急迫性,提出了一系列加强企业党建思想政治工作创新的有效建议,旨在充分发挥党建思想政治工作的价值。     

非公企业党建与企业转型发展

企业是经济的细胞,是党建的扎根之地。非公企业党组织如何充分发挥"两个作用"(即在企业发展中发挥政治引领作用,在职工群众中发挥政治核心作用)来服务和推动企业转型升级,关键在于找准党建工作与转型发展的结合点,从而达到彼此渗透、相互交融、互辅互促。一、以建设学习型党组织带动学习型企业创建,从根本上保障企业转型发展     

国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

对加强和改进企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业改革发展的动力源泉。随着社会主义市场经济体制的不断深化,国有企业改制重组、格局调整赋予了企业思想政治工作新的内容,对企业思想政治工作提出了更高的要求。如何加强和改进企业思想政治工作,使思想政治工作与企业经营管理有机地结合起来,充分发挥党的政治优势,推动企业实现健康发展,是需要认真研究的一个问题。     

如何做好企业转型期的职工队伍稳定工作

正目前大宝山矿正处在转型升级时期,遇到了许多困难,同时又面临市场不景气、矿产品价格大幅度下滑、生产经营效果不理想等问题。面对企业的转型升级,使职工在思想上产生了对企业发展前景、收入稳定、岗位稳定等方面的担忧,职工思想显多元化,危机感和焦虑心态增加,增加了职工的不稳定因素。因此,要充分发挥思想政治工作的优势,做好职工的思想教育工作,不断稳定职工队伍,促进企业和谐发展。一、做好宣传教育,注重正面引导要通过宣传教育,宣传企业在转型升级中遇到的困难,企     

加强改进思想政治工作促进企业和谐发展

2013年,唐钢气体公司党委坚持思想政治工作与时代同步伐,与阶段性重点经营任务相适应,服务企业转型升级,使思想政治工作更好地发挥引导人、激励人、凝聚人的作用,推动了企业的和谐发展.     

新时期国有企业思政工作的思考

一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系 国有企业是个经济组织,企业思想政治工作的任务,结合企业的工作实际．通过卓有成效的思想政治工作．为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲。企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面：     

国有企业思想政治工作者应着力增强影响力

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,多年来,国企思想政治工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定和精神文明建设中发挥了重大作用。当前,面对全面建成小康社会和全面深化改革开放的繁重任务,国企思想政治工作只能加强不能削弱。只有充分发挥思想政治工作优势,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作中去。只有不断提高国企思想政治工作者自身素质,才能使思想政治工作更好地为国企改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证。     

以企业文化为抓手创新国企党的思想政治工作

随着全球经济一体化进程的加快,面对日趋激烈的市场竞争,要充分发挥党的思想政治工作优势,推动企业持续健康快速发展,是摆在许多国有企业面前的一项重要课题。本文通过分析案例总结出国有企业开展企业文化建设、创新党的思想政治工作的有效途径,为推动国有企业党的思想政治工作创新提供了借鉴。     

国企党建与企业文化的协同发展探讨

党建工作与企业文化都属于意识形态的范畴,而企业文化是党建工作的重要载体,党建工作是企业文化建设的有力保障。党建工作和企业文化建设相互促进、相互融合、协同发展,能够在国有企业改革创新、转型升级中发挥党建工作的政治导向作用,推动企业两种意识形态的共同发展。在新时代发展背景下,国企党建与企业文化的协同发展能够满足中国特色社会主义的发展需求,使企业的政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势,从而推动国有企业的高质量发展。