浅论新形势下企业思想政治工作的着力点

<正>企业思想政治工作是贯穿整个企业工作的生命线。如何做好新形势下企业思想政治工作?笔者认为,只有紧密结合企业生产运营实际、坚持以人为本、与时俱进,不断改进和创新思想政治工作方式、方法和内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。企业思想政治工作如何针对新情况、新问题,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产运营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。因此,新形势下企业思想政治工作应重点做好以下几方面工作。一、企业思想政治工作要紧密围绕生产运营实际     

以改革创新的精神做好企业党建和思想政治工作

新形势下如何创新企业加强思想政治工作,做好党建工作,是当前企业亟待解决的重要课题.本文从四个方面三位一体论述了创新企业党建与思想政治工作:创新体制,加强党的组织建设,发挥党组织的政治核心作用;创新方法、加强思想政治工作,维护企业稳定大局;创新载体,加强党建工作应以建设优秀企业文化为新途径;发挥党员模范作用,为企业创新发展提供组织保障.     

谈煤炭企业如何践行党的群众路线

随着中国经济增长的放缓,煤炭企业飞速发展的时期已经过去,当前正处在艰难的过渡时期,越来越彰显出党组织的政治核心领导和企业员工群众的主人翁作用。我党思想政治工作,是践行党的群众路线、发挥党组织政治优势、促进经济发展的有效方法和根本路径。因此,当前困难时期煤矿企业更应该坚持把思想政治工作融入企业中心工作中来,努力把党组织的群众工作优势转化为企业的发展优势,使思想政治工作成为企业科学发展的强劲动力,促使煤炭企业走出困难,迈入健康平稳发展的轨道上。     

坚持问题导向，推动县域民营企业基层党组织思想政治工作创新发展

二十大报告着重强调了非公企业党建工作的开展。然而，当前基层党组织开展思想政治工作仍然面临着基层党组织工作不到位、数字化模式下传统思想政治工作局限性凸显、思想政治工作开展有待于提升等一些普遍问题。因此，坚持问题导向，推动基层党组织思想政治工作创新性发展具有重要的现实意义。在新时代、新征程上，民营企业基层党组织工作要由被动型向主动型转变，积极强化基层党组织政治功能；由传统型向创新型转变，完善工作制度、创新工作模式；由独立型向互联、互补、互动型转变，以服务群众为出发点和落脚点。     

改制企业思想政治工作运行机制创新思考

企业改制以后,随着产权制度的变革和公司法人治理结构的建立,打破了原体制下企业党组织的领导和管理格局,使企业思想政治工作的运行机制面临着新的情况和挑战。在新的形势下,为了继续贯彻中央关于加强改进企业思想政治工作的基本精神,我们对现代企业制度下的思想政治工作运行机制进行了初步探讨,提出从以下几个方面入手,加强与现代企业制度相适应的思想政治工作运行机制创新的工作思路。创新企业思想政治工作的领导机制从组织结构上解决党组织与公司法人治理结构的关系,为党组织政治核心作用的发挥提供组织保证。—是采用“双向进入、交叉任…     

在创新中提升企业思想政治工作的活力

创新，对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展，提供了思想保证和精神动力，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。创新要体现在企业思想政治工作的全过程。     

新形势下企业思想政治工作创新

企业思想政治工作始终是我国企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,也是我国企业改革和发展的生命线。经过多年的摸索发展,我国当前的企业思想政治工作总体形势是好的,但仍然存在一些常见的误区。针对我国当前企业思想政治工作存在的误区,笔者认为我们至少应当从统一思想认识、创新工作方式方法、促进精细管理、加强企业政工队伍建设等几个方面来创新企业思想政治工作。     

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

改革与创新奉献精神,是我国向前发展的巨大力量。把这样敢于尝试、善于尝试的奉献精神,渗透到企业的建党思想政治管理工作,以促进党组织的队伍建设与发展壮大。在企业的发展建设过程中,企业党的建设思路政治工作始终占据着关键地位。在新形势下,企业的党建思想和政治工作必须要紧紧联系当前现实国情,积极发扬变革开拓创新奉献精神,为企业各项管理工作的健康发展与向前,提供思想政治、思想文化精神的保障。文章从当前国有企业发展的现实状况入手,剖析了变革开拓创新奉献精神在当前国有企业党的建设思路政治工作中所贯穿的现实情况。     

十八大指引下企业思想政治工作创新探讨

创新不但是民族进步的核心内容，而且是当前企业思想政治工作有效引导的关键所在。在企业的管理方法、企业文化、宣传内容、工作机制方面，思想政治工作都应锐意改革，大胆创新，冲破原有思维定势，积极探索发展方向，应用丰富多样的工作形式，满足人们的思想需求。     

新时期加强企业基层党建工作的有效途径

企业基层党建工作是完善自身建设、开展各项工作的基础，基层党组织作为企业的政治核心，在企业生产运营中有着重要的地位和作用，也是企业在时代变化下不断改革发展的重要保障。当前正值国内外形势变化的新时期，市场竞争的加剧和企业内部管理的变革，给企业基层党建工作带来更多的挑战。由此，本文从分析新时期加强企业基层党建工作的意义出发，结合论述影响企业基层党建工作开展的因素，从提高思想重视强化责任观念、利用信息技术创新党建形式、注重人文关怀密切联系群众、健全培训制度提高队伍素质四个角度，浅谈几点对新时期加强企业基层党建工作质量的思考。     

“四结合”创新国企离退休职工思想政治工作

<正>企业离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。做好离退休职工思想政治工作,对于保持离退休职工队伍稳定、推动企业高质量发展、建设和谐社会具有重要意义。在企业退休人员实行社会化管理的新形势下,长庆油田离退休工作部门联合地方街道社区党组织创新企业离退休职工思想政治工作,通过坚持“四结合”,     

浅谈如何创新基层党建思想政治工作

国有企业的基层党建思想政治工作关系到企业的发展核心,群众基础是企业高效发展的保障,如何创新基层党建思想政治工作成为了党组织活动的工作重心,本文结合创新基层党建思想政治工作的重要性,对企业基层党建思想政治工作新问题进行了剖析,并对创新基层党建思想政治工作提出了几条途径。     

浅析企业思想政治工作的创新

创新企业的思想政治工作，是当前国有企业在市场经济体制下进行结构调整、改制分流、深化改革的必然走向，也是国有企业思想政治工作新形势下发展的必然趋势。面对经济全球化、企业市场化、文化多元化和信息网络化的新形势，只有牢牢抓住思想政治工作的重点，发挥思想政治工作在企业进行结构调整、改制分流工作中的特殊作用，在继承中创新，在开拓中前进，才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力，才能推动企业思想政治工作迈上新台阶，这是新形势下企业思想政治工作最富有理性精神的重要选择。笔者认为，要想做好企业思想政治工作，必须从以下几个方面进行创新：     

党建思想政治工作融入企业中心的探索与实践

庆发矿业公司是中国五矿邯邢矿业2012年融资扩股的基建矿山。企业运营伊始，党组织就将“围绕基建抓党建，抓好党建促基建”作为工作的基本思路。将企业党组织的思想渗入到企业的日常生产经营活动中，并将党组织的工作在生产经营活动中得到落实和贯彻，有效为企业的发展服务。利用党组织的政治优势和组织优势，推动企业健康稳定的发展。     

国有企业基层党组织思想政治工作的难点及解决途径探究

本文针对新时代国有企业基层党组织在思想政治工作中面临的一系列挑战进行了深入探讨，从不同维度分别分析了当前形势下国有企业基层党组织思想政治工作的难点，并结合实际情况提出了一些建设性的解决方案。通过对相关问题的研究，本文旨在为国有企业基层党组织在新时代背景下更好地开展思想政治工作提供参考，以期推动企业稳步发展，为实现国家经济社会目标作出贡献。     

浅析国有企业人力资源管理中政工师的角色定位及素养提升

随着我国社会的高速发展,经济的不断进步,国企也在这样的时代发展背景下经历了一系列的改革和创新,使得国有企业在管理、内部运营模式上出现了非常大的转变,员工思想也出现了变化。政工师作为国有企业在员工教育上的政治优势,能够进一步保障我国企业实现稳定发展。政工师应该进一步强化在思想政治教育上的改革和创新,明确企业人力管理资源工作中政工师的角色定位以及其职责权限,这也是现代国有企业发展过程中需要重点关注的研究课题。     

浅谈提高企业党建工作质量管理有效性的策略

提高企业党建工作质量管理是新时期我国基层部门、企事业单位需要迅速落实整改的重点工作。企业党建工作的逐步优化，有利于基层党组织建设，促进我党的先进思想在基层传播，实现基层凝聚，为新时期我国社会发展凝聚基本力量。在我党和国家步入新时期建设阶段，企业提高党建工作质量管理的有效性应从思想建设、政治建设、完善制度、企业党建活动创新等多个角度入手，理论联系实践，真正做好企业党建工作。     

论交通运输企业思想政治工作创新

<正>思想政治工作是我党的优良传统,是促进社会进步和经济健康发展的重要保障,是一切经济工作的生命线。在经济体制改革走向纵深发展的新形势下,交通运输企业中的党组织要结合单位管理的特点和实际情况,用思想政治工作来把握方向、把握中心,在职工中起到宣传、教育、稳定、鼓劲的作用,以思想政治工作的创新促进企业核心竞争力的提高,为企业的生产经营起到保驾护航的作用。一、企业党建工作创新企业党的基层组织建设是思想政治工作的落脚点,是发     

改进创新思想政治工作 促进铁路科学发展

思想政治工作是稳定职工队伍、调动职工积极性、促进企业发展的重要手段,也是基层党组织的主要职责。如何适应新的任务要求、改进创新职工的思想政治工作,是摆在各级党组织面前的一项重大课题。本文结合自身工作实际,就如何改进创新职工思想政治工作,更好地服务中心工作,促进铁路科学发展进行了深入思考。     

探索青年职工队伍思想建设途径与方法

当前,随着国家社会经济建设的高速发展,青年的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,给企业青年思想政治工作带来机遇的同时,也给青年思想政治工作带来新的挑战。对此,要努力创新青年思想政治工作,切实满足青年全面发展需求,实现二者的和谐统一。