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全国人大常委会近日通过的《劳动合同法》在草案讨论期间。曾引所发前所未有的激辩。作为此次立法过程中的焦点人物，劳动法专家董保华指出，这部法最大的问题是正式实施后，有可能加重就业压力，对经济发展产生不良影响……[编者按] 相似文献
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劳动法以对劳动者权益的倾斜保护为主要目的,是国家干预劳动关系的主要手段。作为劳动者当家做主的社会主义国家,我国劳动立法在历经革命年代的洗礼和新中国成立后的初创、恢复与发展后,建立了劳动基准制度、劳动合同制度,并逐步探索出了一条具有中国特色的面向未来的能够有效衡平各方利益的发展道路,实现了对劳动者诚实劳动的保护,并为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。 相似文献
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中国劳动年龄人口将在2025年达到极大值10．13亿，就业形势前所未有的严峻。在近日由著名劳动法专家董保华教授主持的劳动立法研讨会上，对正在制定的《促进就业法》与《劳动合同法》发出了不同的声音：两部法律，一部极其原则，一部极其具体，如何协调两部草案的相互关系，以应对“就业战争”？[编者按] 相似文献
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对我国财政转移支付立法的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
转移支付是财政支出的重要组成部分,如何规范和监督转移支付对我国实现社会公平、构建和谐社会具有重要意义。本文针对我国在财政转移支付制度方面和法律层次方面存在的问题,并结合当代世界主要发达国家在财政转移支付立法方面的成功经验,提出对我国财政转移支付立法的构想。 相似文献
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近年来。咸阳市劳动和社会保障局以建设和谐劳动关系为工作切入点,劳动就业、社会保障和劳动维权等工作取得明显成效。 相似文献
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在经济体制改革中,劳动管理如何适应经济发展的要求,从而提高劳动管理效能?本文拟就劳动管理与劳动者需求的关系谈一些个人的认识和看法。一、激励劳动者劳动积极性的动因是劳动者的需求劳动者的劳动动机是在劳动需求的基础上产生的。在劳动者自觉进行每一劳动之前,就意识到进行这一劳动的原因,是希望通过这一劳动达到某种目的。但是任何劳动者既具 相似文献
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略论我国民营企业劳动关系的特点 总被引：3，自引：0，他引：3
在民营企业加快发展的同时,民营企业的劳动关系也正在发生深刻的变化。文章分别从市场化、契约化、事实化、紧张化、短期化、动态化和多样化等方面,分析了民营企业劳动关系的特点。这对正确评价民营企业,构建民营企业和谐的劳动关系具有一定作用。 相似文献
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“控制与反抗”命题是劳动过程研究中的核心命题,而每位学者笔下的受控者和反抗者的形象各有千秋。工人形象的明晰化和劳动者主体性的日益发现,可谓是劳动过程研究中的又一主线。本文试图按照劳动者主体性的发现这一线索对马克思以后劳动过程研究的相关理论做一梳理。 相似文献
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《劳动合同法》自2008年实施至今已逾两年,为深入了解《劳动合同法》在基层实施的基本情况,文章选择东至县作为样本展开调查,介绍了该法实施后对东至县劳动关系带来的影响以及实践中存在的一些问题。最后,还提出了对于解决上述问题的一些建议与思考,以期为保障和促进《劳动合同法》的有效实施提供参考。 相似文献
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恩格斯指出：“资本和劳动的关系,是我们现代全部社会体系旋转的轴心。”劳动关系紧张则整个社会体系就紧张,劳动关系和谐则整个社会和谐就有了重要基础。发展和谐的劳动关系,是我国构建社会主义和谐社会的一项重要工作。 相似文献
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一、保障劳动者合法权益，平衡利益分配关系是构建和谐劳动关系的核心
天津市劳动合同管理工作始于1987年，对1984年以后新招职工实行劳动合同制度，逐渐过渡推行全员劳动合同制度。1995年《劳动法》实施以后，各类企业用工全部实行劳动合同制度。实践证明，劳动合同制度的确立，对于破除传统计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度，实现劳动力资源的市场配置，促进劳动关系和谐稳定，发挥了十分重要的作用。党的十六届六中全会作出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）， 相似文献
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劳动公益诉讼制度是弥补我国传统三大诉讼在排解劳动争议和处理侵害集体劳动权利的行为方面存在的严重缺陷的必然要求。为维护劳动者公共利益之需要,我们应当借鉴国外的成功经验,允许无直接利害关系的有关组织和个人可以作为公益诉讼的原告,建立和完善我国劳动公益诉讼制度。 相似文献
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2010年全国劳模和先进工作者表彰大会在北京隆重举行,近3000名全国劳模和先进工作者接受国家的最高褒奖和礼赞,“劳动最光荣、劳动者最伟大”又一次得到深刻而丰富的诠释。 相似文献