百家讲坛上的丝绸人——专访万事利集团总裁李建华先生

题记：采访万事利集团总裁李建华先生的目的是配合《金融言行》2014年第12期“言论”栏目的主题：“新丝绸之路经济带与区域经济金融”。而要写出一个在特定时代背景与企业成长背景下的企业家之真实风采，则离不开他的主要活动平台，也就是他的企业。     

中国企业家成长的制度分析

企业家的行为能够影响企业的经营与生存状况，企业改革以至经济转型的成功离不开一个优秀的企业层。但中国企业家的成长却有一些制度性的障碍，因此要以制度创新为突破口完善我国企业家成长的制度环境。     

好书推荐

推荐人:孟庆有单位:北京长庆元龙科技投资有限公司职务:董事长推荐理由该书强调企业家型企业是快速成长企业的主要源泉.并以企业家型企业成长过程的非线性特点为主线.以揭示企业创业与成长过程中的理性为目标.以企业家精神,产业环境与战略.组织运行机制为分析框架.结合调查数据资料     

北京科技风险投资公司徐洪才博士谈创业投资公司战略构架

记者:您是怎样理解风险投资的? 徐洪才:如果把风险资本运作过程看作是一种“产品加工”过程,那么风险投资的“原料”就是“技术”、“资金”、“团队”和“管理”等要素;风险投资的“产品”就是通过风险投资家创造性的劳动制造出的“创新企业”,这类似于将“鸡蛋”孵化成“小鸡”的过程,不等“小鸡”长大就卖掉,其利润便是风险投资家创造性劳动的价值。当然,伴随着“创新企业”的成长,企业家也成长起来。实际上,虽然企业家     

企业家成长机制探讨

我国经济体制改革二十年来,涌现了一批经营业绩斐然的企业家.他们为企业的发展做出了突出的贡献,成为经济建设中的"领头雁".但是,总的来看,由于缺乏一套完善的管理体制和规范的运行机制,企业家队伍建设相对滞后,无论就数量与质量、成长性与稳定性而言,还是从激励与约束方面分析,都还存在一些问题,在一定程度上制约着企业的生存与发展.随着市场经济的不断发展与完善,突破体制障碍,确立企业家成长机制,已成为我国企业家队伍建设的当务之急,也是我国经济体制改革过程中一个不可缺少的关键环节.     

声音

作为企业经营中人,由于能亲身感觉到自身及外界各种环境的制约,我甚至觉得企业家已经到了不仅仅是“稀有物种”的程度．而是快到了“濒危物种”的危险境地了。分析从企业主到企业家这种呈“金字塔”式的,由多到少到绝少的诞生、成长艰难态势的原因,既有企业主自身成长发展突破不了的瓶颈问题,也有社会上存在的生存环境恶劣问题。这些问题如果引不起人们的重视,无论对于从企业主到企业家的类型转变存在着巨大的浪费,更是对国家的经济有至关重要的影响。 ——皇明太阳能董事长黄鸣     

试论企业家在市场经济中的作用和存在的问题

随着改革的深入和企业经营机制的逐步转换,一大批企业家在华夏大地上成长。企业家队伍的形成,为我国逐步建立社会主义市场经济体制有了可靠的先决条件。从某种角度来讲,市场经济就是“企业家经济”。本文试就企业家在市场经济中的作用和存在的同题,谈几点认识。     

实现国有企业领导者由政府官员向现代企业家的转变

<正>当前我国以建立社会主义市场经济为目标模式的经济体制改革正在全面深入展开,在企业改革方面开始了构建现代企业制度的攻坚阶段.改革的进程历史地提出了建设现代企业家队伍的任务.因为,市场经济的主体是企业,没有一大批企业家角逐市场竞争,就无所谓市场,所以在一定意义上可以说市场经济就是企业家经济,社会主义市场经济体制能否实现,取决于我们是否有一支优秀的企业家大军.同时,现代企业制度建设,要求造就独立的企业家阶层,而职业化的企业家群体也只有在企业制度改革中才能成长壮大,二者相辅相成,同步发展.     

浅析韩国的经济发展战略

韩国是一个为世人瞩目的新兴的工业化国家,亚洲“四小龙”之一,它由一个经济“特困户”一跃而成为经济强国。因此,世界公认它是一个落后国家成功地发展经济的范例。     

企业家天地杂志社依法维权服务简介

《企业家天地》由湖南省社会科学院主办，面向国内外公开发行。在全国同类刊物中是创办较早、影响较大的经济类新闻期刊。她以宣传企业家的经营理念、经营思路、经营谋略、经营成果和企业文化为己任，同时也为企业家们在经营过程中遇到的法律困惑解疑答惑，是企业家们经营决策的参谋和助手；是依法经营避免法律“红灯”的“指路神”，是广大企业家的知心朋友。     

韩国经济：成也财阀败也财阀

从“汉江奇迹”到经济危机，韩国经济可谓成也财阀，败也财阀。 2011年7月，福布斯公布全球企业500强，14家韩国企业名列其中。 云集三星、现代、LG、浦项钢铁等诸多大企业的韩国，是个不折不扣的小国家。在战后到亚洲金融风暴的半个世纪里，大企业与小国家之间的共舞     

企业家社会资本对创业过程的作用机制

创业过程是企业家在社会经济环境中利用各种资源,识别创业机会、创建新企业和管理企业成长的过程。企业家社会资本是创业过程的重要影响因素。从企业家社会资本的三个维度进行分析,企业家结构、关系和认知维度社会资本分别通过信息机制、信任机制和文化认同机制对创业过程产生作用。     

企业成长过程中的文化资本研究

在当前知识经济繁荣发展的时代,以文化为导向的经济增长正以一种主导范式的身份呈现。文化嵌入经济增长和企业的经营管理当中不仅是作为一种整合与制约的变量存在,而且成为推动经济增长和企业成长的一种资本。文化作为一种"生产性的资本"在促进企业成长过程中逐渐演化成三种不同的类型,即企业家个体性文化资本、组织性文化资本以及非家族社会性文化资本,这三种文化资本分别在企业成长的不同阶段发挥着重要作用。     

转轨经济中的民营企业家行为分析

市场化导向的经济转轨促使民营企业家萌生并成长，民营企业家行为随着具有制度变迁性质的经济转轨过程而自行调整演进，以寻求与外部环境相适应的效用最大化。同时民营企业家行为演进又会对经济转轨产生一定的影响力，其影响的效果取决于企业家行为的可导向性与可传播性。通过模型可以兮析出民营企业家行为对当前阶段经济转轨深化的作用，     

国际企业家论

我国的经济要真正“走出去”，在国际市场上占有重要地位并发挥重要作用，必须造就我国一代国际企业家。国际企业家是全球战略经营家，是扩大我国对外经济贸易的经营者，是我国经济走向世界的主体。我国已具有较好的企业国际经营条件和国际经营环境，国内并有大量对外经贸人才，关键是企业的经营者要抓住海外投资的机会，克服自身的障碍，同时，采取综合措施加快我国一代国际企业家的培养，成长。     

企业家更替生产力的实证分析——以英特尔和微软两大巨头公司为例

企业家边际报酬递增是企业经济增长的生产力源泉,在企业家的经济价值由边际报酬递增转变为边际报酬递减的条件下,适时地进行新旧企业家的更替,是西方大多数知名企业持续成长的根本。企业家更替的严重滞后,成为我国企业成长疲软的基本原因。     

企业家生命周期战略演化研究

依照生命周期理论,企业和产业的效率依赖于针对其生命周期中各阶段的特征而采取针锋相对的管理措施,在企业的生命周期过程中,企业家通过机会识别、机会资本化、资源获取与控制、结构优化,进行企业战略演化,并形成企业家的生命周期。在企业成长的不同阶段,对企业家精神的需求重点也不尽相同,若按这种适配性分析来要求企业家精神不同方面重点的拓展与发挥,企业成长就会更快、更稳。     

企业家认知风格对企业成长的影响——以柯达公司为例

以柯达公司为例,采用案例研究法探究企业家认知风格对企业成长的影响。研究发现,企业家认知风格通过影响企业战略进而影响企业成长。在企业发展的不同阶段,企业家认知风格不同,对于企业成长的作用也不同。在企业初创期、成长期以及转型期,创新型认知风格占据主导地位。此时,企业或需要马上占领市场,发展核心竞争力和竞争优势,或需要应对危机,实现企业转型发展。创新型认知风格可以引导企业家打破原有经营模式,创造性地选取适合企业发展的企业战略进而促进企业成长。在企业成熟期和衰退期,适应型认知风格占据主导地位,此时,企业专注于自身的稳定经营,在维持原有竞争优势的基础上,实现企业稳定成长。     

现代企业人才的成长、更新和发展机制

现代企业人才由企业家、经理人和知识员工组成。作为创造企业的“帅才”,企业家的成长离不开必要的社会环境和客观条件;作为经营企业的“战将”,经理人须经由市场的检验和选择;而知识员工则是现代企业的基本人才。企业只有依靠由企业家、经理人和知识员工组成的人才团队才能在市场中竞争制胜。     

社会资本、过度自信与公司治理——基于雷士照明控制权之争的案例研究

本文以雷士照明控制权之争为案例研究对象,发现了社会资本在公司治理中的负面效应:社会资本增强了企业家对企业的实际控制能力,使企业家产生过度自信;同时,过度自信增大了企业家违反公司治理制度的可能,加剧了企业家与其他股权投资者的冲突;但是,其他股权投资者无法实际控制企业,也就难以推动企业向“制度规范”转型;最后,股权投资者只有通过同样追求社会资本支持,才能获得控制权之争的胜利,但无论胜负都给企业造成巨大损失.因此,企业家需要向现代管理者转变,以缓解社会资本的负面效应,为企业的稳定发展和基业长青打下坚实基础.