从王熙凤管理宁国府谈起

说到协调的艺术,《红楼梦》中王熙凤管理宁国府的做法,有许多值得我们借鉴的地方.     

从才能三态论看绩效管理

促进员工绩效提升作为人力资源管理工作的重中之重向来为组织关注有加，然而大家对绩效管理的认识却往往存在“以考代管”、“重个人轻团队”、“以偏概全”等诸多误区，其实，要想改进员工的绩效，无论采用何种手段，都离不开绩效产生的根源——才能，因此，本文将从才能的存在形式、表现状态及转化方法三方面来探讨才能的界定对于绩效管理的启发意义，并以此为基础构建绩效管理新系统。     

王熙凤的“企业管理经验”

企业管理的思路、方法、操作技巧可以从许多方面获得。我国古典文学名著《红楼梦》提供了大量的企业管理的知识。特别是,如果把贾府看作一个企业,则王照凤可以说是一个相当成功的“企业家”,其管理经验可以归结如下:     

王熙凤管理之失给企业领导干部的启示

王熙风是《红楼梦》中首屈一指的“末世之才”，但是从现代管理学来看，其管理之失给现代企业领导干部四大启示：忌事事躬行、年轻早逝；忌刚中缺柔、触犯众怒；忌滥用职权、假公济私；忌目光短浅、缺乏远见。     

王熙凤管理之失给企业领导干部的启示

王熙风是<红楼梦>中首屈一指的"末世之才",但是从现代管理学来看,其管理之失给现代企业领导干部四大启示:忌事事躬行、年轻早逝;忌刚中缺柔、触犯众怒;忌滥用职权、假公济私;忌目光短浅、缺乏远见.     

都云红楼好 谁解理财味——熙凤管理之二

王熙凤的管理才能，被曹雪芹先生誉为：金紫万千谁治国，裙被一二可齐家。可以说，这一赞词并不过分。[第一段]     

王熙凤的“管理技巧”值得仿效

看了电视连续剧《红楼梦》，笔者对王熙凤的管理技巧十分佩服。尤其是“王熙风协理宁国府”一集，更是把她的管理才能表现得淋漓尽致。     

浅论王熙凤

王熙凤是-个悲剧性的女性人物形象.本论文浅析了王熙凤的性格特征及刻画人物性格特征所运用的艺术手法,阐述了这-形象的意义.     

浅论王熙凤

王熙凤是一个悲剧性的女性人物形象。本论文浅析了王熙凤的性格特征及刻画人物性格特征所运用的艺术手法，阐述了这—形象的意义。     

由王熙凤协理宁国府看绩效治理

在《红楼梦》中,王熙凤协助宁国府贾珍处理秦可卿的丧事,只用了一个月,就把一个乱糟糟的宁国府治理得井井有条。从组织绩效治理的角度看,抑或可借鉴一二。一般来说,组织绩效管理的实施可以分为目标设计、过程指导、考评反馈和激励发展四个阶段,王熙凤在协理宁国府的过程中,对前两个阶段体现得尤为充分。目标设计最重要的原则是与组织战略相适     

由王熙凤协理 宁国府看绩效治理

在《红楼梦》中,王熙凤协助宁国府贾珍处理秦可卿的丧事,只用了个月,就把一个乱糟糟的宁国府治理得井井有条。从组织绩效治理的角度看,抑或可借鉴一二。一般来说,组织绩效管理的实施可以分为目标设计、过程指导、考评反馈和激励发展四个阶段。王熙凤在协理宁国府的过程中,对前两个阶段体现得尤为充分。目标设计最重要的原则是与组织战略相适...     

从王熙凤看管理“招术”

王熙凤在荣宁二府的女人堆里算得上是位女强人,其能力在协理宁国府过程中得到了充分展现。书中写道:宁国府贾珍的儿媳妇秦可卿病逝,阖府上下为之悲伤不已,身为皇亲显位的贾珍自然要很体面地安葬秦可卿。然而这种隆重繁杂的丧葬仪式不啻一项浩大的工程,组织这样的工程,平时当惯了甩手掌柜的贾珍自知不胜重负。在家难当头之时,他想躲清静,只好寻找代理人,便看中了叔伯兄弟媳妇——荣国府贾琏的夫人王熙凤。这位素以凤辣     

和谐管理才能奠定基业

在报纸杂志上，在各种论坛、会议上，一个并非新创的词语正在日益变得炙手可热——和谐。和谐社会、和谐劳动关系、和谐管理等话题不断吸引人们的眼球，成为人们谈论的焦点。     

经理人王熙凤

如果经理人王熙凤能够带领黛玉、宝钗、探春等一批中低层管理者进行学习、管理和创新,那么荣宁二府的结局是否会有不同？     

从王熙风看管理“招术”

王熙凤在荣宁二府的女人堆里算得上是位“女强人”,其能力在协理宁国府过程中得到了充分展现。书中写道：宁国府贾珍的儿媳妇秦可卿病逝,阖府上下为之悲伤不已,身为皇亲显位的贾珍自然要很体面地安葬秦可卿。然而这种隆重繁杂的丧葬仪式不啻一项浩大的工程,组织这样的工程,平时当惯了“甩手掌柜”的贾珍自知不胜重负。     

经营者管理才能价值的期权评估模型及应用

经营者的管理才能是企业最常见也是最重要的无形资产之一.本文从期权的角度对经营者管理才能的价值进行分析,首先介绍期权估价理论和经营者股票期权(ESO)的含义,然后对经营者股票期权的价值进行简单的计算,同时对企业实行经营者股票期权的可行性给出了一个评估模型,最后,分析了这一评估模型在实际运用中存在的困难.     

从公共管理的视角看高校学生管理改革

学生管理是维护学校正常教学秩序、保证学生健康成长的基础性工作。公共管理的核心理念是“以人为本”“服务本位”,是一种适应未来管理尤其是大学生管理发展趋势的科学理念,我们应该通过改革原有的管理模式,来为高校学生管理改革的推进提供参考。     

聚焦管理才能提升竞争力!

14年间，《中外管理》杂志及我们主办的官产学年会，已经树立了品牌。但举办企业评选，我们却是第一次。     

从价值管理视角看管理会计在商业银行的应用

在我国经济高速发展的背景下,以价值管理为方向的管理会计在我国的企业中得到了充分的应用,而商业银行所面临的压力,也使其加强了管理会计的应用,以此来提高商业银行的经济效益。而本文就是以价值管理为视角,简单阐述了管理会计在商业银行的应用现状,并且分析了我国商业银行目前存在的问题和解决策略,为商业银行管理会计的应用提供思路。     

从合作生命周期视角看跨国公司联盟管理

一、跨国公司联盟的生成机理——基于中间组织维度的分析 在多元化的世界里,各种新生事物如雨后春笋般涌出,给这个正被“全球化”冲浪的经济社会增加了无穷多的分子。而在以专业化分工程度与一体化进程程度两个指标为度量,以“市场”和“企业层级组织”为两端的连续序列上,联盟作为接近于“企业层级组织”这端的一种中间组织形态,也自然而然的成为威廉姆森对经济组织“三分法”（市场、中间组织、企业组织）的一分子。