深化企业改革谋求更快发展

深化企业改革谋求更快发展傅贵武按照建立现代企业制度的目标，积极推进国有企业改革，集中力量抓好大型国有企业，对一般中小型企业进一步放开搞活，即“抓大放小”是今后一个时期我国企业改革的基本任务。我们从承德的基本市情出发，提出了“优势企业改中搞大，一般企业...     

石油企业激励机制的创新

当前搞活国有企业的关键是要激发员工的劳动积极性 ,特别是在石油企业中应当建立激励机制 ,解决企业员工在分配上“吃大锅饭”的现象 ,采取综合激励的方案     

搞活国有企业中如何解决其承担社会目标问题

搞活国有企业中如何解决其承担社会目标问题刘德生搞活国有企业是我国经济体制改革的直接动因和目标之一。从八十年代初的放权让利，到承包经营责任制和现在的建立现代企业制度，中央、地方政府及企业为搞活国有企业，特别是国有大中型企业下了很大功夫，一直把它作为城市...     

改革企业分配制度让国有企业大胆出“富翁”

改革企业分配制度让国有企业大胆出“富翁”刘明亮如何搞活国有大中型企业，使其在激烈的市场竞争中不断发展壮大，立于不败之地？这是关系到企业有无活力、竞争力、凝聚力，能否充分调动职工生产、经营的积极性，促进企业快速发展的一个重要问题。这里，结合我们企业从小...     

论我国企业并购发展问题与对策

一、企业并购的意义我国的企业并购兴起于1984年,推广于1988、lop年,开始发展于lop年,目前正以迅猛之势在我国大地扩展。经济学家称之为继企业放权让利,实行承包经营之后企业改革的“第三次浪潮”。l、企业并购是建立社会主义市场体系的客观要求。我国搞活国有企业为中心的经济体制改革中,出现企业并购决非偶然。它是在不断推出各种搞活国有企业的改革措施和培育社会主义市场体系的过程中,客观上迫使企业并购问题登上改革的舞台。搞活国有企业和建立新的经营机制,都要求尽快发展社会主义市场体系。其中,生产要素市场的发展是关键。…     

搞活山西国有大中型企业的两点思考

党的十四大提出我国社会主义经济体制改革目标是建立社会主义市场经济体制,并指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节。”同时,这也是改革的重点和难点。前段我们就搞活国有大中型企业进行了典型调查,发现了不少问题。概括起来主要是:政府职能转变迟缓、滞后,影响了企业的改革进程,企业没有真正成为具有“四有”的商品生产者和经营者;     

企业实现两个转变的内在动力──关于吉化集团公司发展的调查

企业实现两个转变的内在动力──关于吉化集团公司发展的调查晓惠搞活国有企业实现中央提出的＂两个转变＂，其动力是改革与发展，这是社会的共识。正如邓小平同志所说：＂发展才是硬道理＂。但如何发展，如何搞活，每个企业都有自己的思路与模式。吉化为增强企业活力、竞...     

“企业再造”与深化企业改革

国有企业特别是国有大中型企业不活是当前我国经济发展中存在的大问题和老问题，搞活国有企业特别是大中型企业也是“九五”期间的重大课题，对此，引进和借鉴当前欧美流行的“企业再造”的概念及其理论，结合我国企业的实际情况进行思考，不仅能对深化企业改革有所启发，而且也可以从中找到有利于深化企业改革的思路。１．“全业再造”理论及其成果所谓“企业再造”是前美国麻省理工学院管理学家麦可尔·哈默博士在１９９０年提出的旨在提高企业适应市场需求和竞争能力的新理论，随着这一新理论的应用并取得丰硕的成果，而使其成为国外经济…     

创建有中国特色的现代企业制度

一、创新建制的基本思路1．建立社会主义市场经济体制大厦，需要立起“五根支柱”，其中，第一根“顶梁柱”就是要建立现代企业制度。要建制就要先改制，要改制又要先转机，要转机又必须先转职。因此，转变政府职能——转换企业机制——改工厂制为公司制——建立现代企业制度，这就是当前搞活搞好国有企业及其深化改革的主要思路，也是建立社会主义市场经济体制的第一需要。2．建立现代企业制度，准确的说应是指创建有中国特色的现代企业制度，简称为创新建制，即建制要现代化，创新要中国化。因此，创新建制就不是简单地“照搬”建制，更不…     

现代企业制度:外部环境的缺陷与构造

从1978年放权让利至1987年包字进城,再到全国国有企业普遍实行厂长经理负责的承包制,这期间“搞活搞好国有大中型企业”、“扭亏增盈”讲了多年,大部分国有企业却依然亏损。过去的改革之所以未能取得成功,根本原因在于回避了企业产权。目前国人普遍达成了共识:引入和设置企业产权是建立现代企业制度的核心。     

论建立现代企业制度的首要任务

论建立现代企业制度的首要任务张崇康，张志民我国国有企业活力不足、效率低下是长期制约国民经济发展的一大瘤疾。改革开放以来，我们一直把搞活国有企业、特别是大中型国有企业作为经济改革的主题，也取得了一定的成效。但从总的情况看，并未取得实质性进展。同其它领域...     

搞活国有小企业的模式与思路

搞活国有小企业的模式与思路□蒋少龙在国有企业改革和发展的进程中，“放活小的”与“搞好大的”是国有企业改革不可偏废的两个方面。因此，在“搞好大的”同时，还需要进一步“放活小的”。“放活小的”，其实质就是要通过企业资产、生产要素的重组和制度创新来搞好搞活...     

要抓企业制度创新

<正>最近,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》明确提出,构成社会主义市场经济体制的基本框架首要的环节就是“必须坚持以公有制为主体,多种经济成分共同发展的方针,进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”改革的实践证明:搞活国有企业关键在于从根本上建立起现代企业制度。     

放开搞活县属国有和集体工业企业的思考

党和国家对放开搞活国有小企业和集体企业的工作一直非常重视。江泽民总书记曾多次指示 :要“对一般小型国有企业进一步放开搞活”。在党的十五大报告中他再次指出 :“要着眼于搞好整个国有经济 ,抓好大的 ,放活小的 ,对国有企业实施战略性改组”。当前国有企业改革已进入关键时期 ,国家正集中力量抓好一批在国民经济中起主导作用的国有大企业 ,放开搞活国有中小型企业和县属集体企业的任务已责无旁贷地落在各级地方政府的身上。从整体经济运行形势来看 ,放开搞活国有中小企业和集体企业也迫在眉睫。据调查 ,目前有些思想认识影响人们进一步…     

企业转制与银行风险资产的转化

企业转制与银行风险资产的转化转换经营机制，建立现代企业制度，是搞活我国国有企业的必由之路。不少企业通过破产、兼并、合资、联营、股份制和嫁接改造等形式，建立起新的经营机制，焕发出勃勃生机和活力。但在企业转制中也出现了许多新的情况和问题，其中一个比较突出...     

建立现代企业制度的辩证思考

一、问题的提出搞活国有企业，是我国经济体制改革的中心环节。这项改革，已经进行了15年。但是，我们不能不冷静地看到，目前国有大中型企业中仍有三分之一的亏损，三分之一的潜亏，大多数企业步履维艰，“活”不起来，日子过得并不“流洒”，上述问题的症结在哪？笔者认为，国有企业“活”不起来的原因是多方面的，其根本的原因在干企业改革仅停留在浅层面上，未向深层次进军，没有从根本上改革传统的国有制企业体制与模式，特别是未能改革企业产权制度。产权制度是企业运行方式的基础。为了使国有企业特别是大中型企业能够真正成为自主经…     

许小年：股市不应只是企业融资渠道

中国国际金融公司董事、研究部总经理许小年对中国证券市场从“企业本位论”转变到“股东本位论”发表看法。他认为,10年前,证券市场建立时,探讨的主要问题是国有企业改造,特别是如何利用股份制对国有企业进行改造,从而延伸到证券市场的建立与发展。所以,中国     

放开搞活国有小企业

党的十四届五中全会指出,要“按照建立现代企业制辰的目标积极推进国有企业改革,集中力量抓好大型国有企业,对一般小型国有企业进一步放开放活.”这是党中央在通观改革和发展全局、分析经济工作主要矛盾基础上做出的重要决策.因此,如何放开搞活小型国有企业就成为当前亟待研究和鲜决的课题.     

国有企业改革应该遵循企业生命周期规律

国有企业整体搞活，有违企业生命周期规律和市场经济的基本原则。国有企业整体搞活的主观愿望和出发点是好的，但是企业的产生和发展有其自身的规律，受企业生命周期规律的制约，尽管人们主观愿望和出发点是好的，但对企业的发展却是不利的，而且是十分有害的，对我国社会主义市场经济的发展也是十分有害的。本文以分析企业生命周期问题为切入点，通过我国国有企业改革的成本比较，企业生命周期在企业发展阶段上的不同表现的分析，揭示深化国有企业改革必须遵循企业生命周期规律。     

依托大中型企业发展地方经济——对临汾地区部分国营企业考察的启示

搞活大中型企业,是“八五”时期我国经济的主旋律,如何选择自己的发展方位,使地区的经济结构及所属中小企业的产品结构,随着大中型企业的搞活而得到调整和提高;如何依托大中型企业发展地方工业,地方中小企业又怎样为大中型企业提供协作配套服务,具体的方