提升“软实力” 推动“硬发展”

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业文化宣贯工作要在提高思想认识、构建文化体系、助推企业发展上下功夫,以提升企业"软实力",推动企业"硬发展"。     

驾驭创新 驱动发展

如何实施创新驱动发展战略,推动航空企业发展,是摆在我们面前的一项十分紧迫而现实的课题。笔者认为:对于航空企业来讲,实施创新驱动发展战略,必须深化改革、加强创新,坚定不移地走国防科技工业创新发展之路。驾驭创新引擎驱动企业又好又快发展,必须加快发展壮大,彰显战略定位,对中航工业集团战略形成有力支撑,关键是要把创新驱动摆在更加突出的核心位置,应立足"四个坚持",在"加快"上下工夫、在"转变"上动真格、在"发展"上用实劲、     

“汽车挂档”与企业发展机制的思考

<正>当下,企业很注重发展速度,有时为了提升业绩,有时为了强化基础。企业为了发展速度,在人力、财力、物力上增加投入,就像汽车已经踩下了"油门",而对于"是否挂好了档位"却没有重视。企业要想获得飞速的发展,必须要有良好的外部环境,"脚踩油门"固然重要,但更重要的是要"挂在高速档位上"。     

夯实“金字塔”和谐基石

作为劳动密集型的民营建筑企业,内蒙古鄂尔多斯市东方控股集团在十余年的发展历程中,始终坚持走企业与员工共同富裕的道路,把企业农民工定位为"东方金字塔"的"基石",政治上同等对待,共商企业大计;经济上一视同仁,坚持共同富裕;发展上机遇平等,加强培训激励;生活上真情关爱,实现体面劳动。通过和谐劳动关系的构建,取得了农民工、企业、社会多赢的效果。     

推进厂务公开民主管理 促进企业科学和谐发展

欢喜岭采油厂党委紧密结合企业发展实际,坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针,把厂务公开民主管理工作融入到企业发展的各个领域,渗透到企业管理的每个环节,切实维护好广大职工的知情权、参与权、监督权,构建起和谐的劳动关系。通过在思想上强化"三个建设",在措施上完善"四个机制",在领域上做到"三个延伸",使厂务公开民主管理工作实现了落地生根,开花结果,促进了企业科学发展和谐发展。     

论加强“三严三实”专题教育贯穿于企业党建工作的全过程

学习贯彻习总书记"三严三实"重要讲话关键在行动,归根结底要指导实践、推动工作。要紧密联系企业改革发展实际,在结合上做文章,在创新上下功夫,在工作上见实效。其重点是要把"三严三实"贯穿于企业党建工作的全过程。     

物业延伸服务诠释现代企业转型发展

<正>社会养老矛盾的日益突出、小区老人服务需求的不断增长,已经成为社区街道社会管理服务不可忽视的重要工作。社会的发展、社会生活的变革,对物业管理提出了新的课题和要求。上海上置物业集团有限公司(以下简称"上置物业")坚定的把企业的生存定位在优质服务、品牌建设上,把企业的发展定位在拓展延伸服务、实现企业转型发展上,解读了新型物业服务这篇"文章"。总结上置物业在现代物业服务道路上的成功探索,主要归因于大胆提出并试行转型发展的三大举措。     

发挥工会作用 推动企业发展

正企业工会组织是企业员工合法权益的代表者和维护者。对于煤矿企业来说,条件艰苦,如何充分发挥各级员工干事创业的积极性,企业工会组织应坚持"围绕中心、发挥作用、促进发展"的总体思路,站在"以人为本、切实维权"的起点上,让员工真实感受到工会这个"娘家人"的关爱和理解,带动员工把工作的热情和积极性转化为推动企业发展的不竭动力和源泉。     

最大限度将企业文化可视化

将企业文化可视化就是将一个企业的文化物化于形,使之能够看得到、摸得着、感受到,真正让不同的受众者潜移默化地接受一种理念和文化,进而落实在自己的言行中,推动企业不断发展。关于企业文化,笔者认为,"文"是指企业在发展过程中提炼出来的精神层面的集合体,"化"则是一种精神模式化,产品心理定势化。传统意义上的企业文化更多地表现在文字的提炼上,企业发展史的撰写上,各类口号的物化形式上,而如何将文化更自然地融入到企业中,如何让那些谈起来漂浮不定的词汇有"落地感",     

3.0时代的企业文化观

"企"由"人"和"止"组成,无人则止.企业发展中,人格化迹象也越来越明显,直接关系企业的持续运营度和发展度.正因如此,企业文化作为企业人格化、价值理念的集合体,在一定意义上,是企业发展进步活的灵魂,是企业运营的根本动力,支撑着企业战略的实现,是企业运营不可或缺的根本元素.     

将质量进行到底

在福州的一个工地上,门口写着一句口号:"严把质量关,宽广企业路"。这说明,该企业已经把质量和企业的发展联系起来了——为了使企业的发展道路越走越宽广,必须"严把质量关"。许多企业的成长历程,也从实践上证明了质量和企业的发展息息相关。比如,记者最近采访的福建发展集团有限公司,只经过17年的时间,为什么能够从连江县一个濒临倒闭的小公司发展成为具有综合施工能力的国家一级企业?记者觉得,     

搞好班子建设 确保企业腾飞

在激烈的市场竞争中,嘉陵是成功者:在全国500家最大工业企业的排位中不断上升,全国最大的摩托车生产厂家,显著的经济效益和良好的信誉……若要问嘉陵成功的奥秘,关键在于嘉陵有一个思想解放、团结务实、勤政廉洁、开拓创新的党政领导班子。解放思想开拓创新企业转换机制进入市场,在市场竞争中求得生存与发展,企业领导班子的整体素质,党政之间的协调与形成合力,是企业发展的先决条件。有一个党政一心的领导班子,是嘉陵得以持续、快速发展的重要保证。在多年的实践中,嘉陵探索出了"四分四合"的工作方法,即职责上分,思想上合;部署上分,步调上合;工作上分,目标上合;职权上分,力量上合。在实践运用中建立健全了公司"三位一体"的领导体制,使党委的政治核心地位、厂长的中心地位和职代会体现的主人翁地位,协调一致,消除了"两张皮"现象,企业党建工作围绕生产经营找准了结合点。为了使企业更快地转换机制,推动企业的不断发展,公司党委把领导班子成员进一步解放思     

咬定“有效性”不放松——江苏省南通市质监局倾力服务重点企业纪实

今年以来,江苏省南通质监局围绕打造"政府满意、企业欢迎、社会赞誉"的服务型质监,以"重点企业服务年"活动为载体,把服务企业的成效作为检验履行职能和作风建设成效的重要标准,在引导企业加强质量管理、提升产品质量、培育品牌意识、提升企业发展上出实招、倾全力。     

浅析企业会计做“假账”的成因与对策

随着经济的发展,会计信息的真实性、可靠性越来越受到人们的关注,企业的投资者、债权人、政府部门、企业的高层管理者都需要根据企业的会计信息来了解企业的经营成果、现金流量、财务状况等,并以此为依据对企业的未来发展方向进行定位,为企业的壮大制定战略发展规划。但是,一些企业中法制观念单薄的人出于各种目的在会计信息上大做文章,千方百计的做"假账"、制作"假报表"。本文将就目前企业做假账的真正原因进行分析并找出具体的对策。     

大力推进企业现代化建设

在今年全国企业家活动日大会上,中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹同志作了"深化改革,科学发展,推进企业现代化建设"的主题报告,在总结我国改革开放30年企业改革与发展取得巨大成就以及借鉴当代国内外优秀企业成功经验的基础上,提出了要"大力推进企业现代化建设",这必将对我国企业今后的发展产生重要的指导作用.     

高质量:企业技术创新持续发展的保障

没有贯穿于企业生命周期的高质量保障,企业的技术创新之路就会屡屡受挫,甚至遭致"毁灭"。我们试图绕开"用技术创新提高产品质量"的传统命题,探讨高质量对企业技术创新持续发展的重要作用,从而使企业在生存、发展的道路上始终立于不败之地。     

党委工作如何发挥好“催化剂”作用

正"催化剂"为化学专用名词,这里引申为对事物发展具有促进作用的特性,形象贴切。笔者认为,对企业的各项工作而言,党委工作就是一种催化剂,它对企业整体工作具有"粘合剂、催化剂、润滑剂和防腐剂"作用。这就要求党组织紧紧围绕"务实、求新、创效"目标,积极探索如何把党组织优势,转化为企业发展的内驱动力,促进企业健康发展。一、发挥好"催化剂"选择性作用,把握正确方向催化剂具有选择性,在工业上则利用这个特性使原料向指定     

论循环经济与工业企业复合生态工程的关系

循环经济的本质是生态经济,它以"减量化、再利用、再循环"为基本原则,以生态理论、环境理论和发展理论为基本理论,其中复合生态控制原理是发展循环经济的最基本原理之一。发展循环经济涉及企业、产业园区和区域等层次,尤其企业是促进循环经济的微观主体。要发展循环经济,在企业层面上应积极实施工业企业生态工程,工业企业生态工程与循环经济既有联系也有区别,它是微观层面上推进循环经济的基本途径。     

浅析企业文化对企业发展的推动

企业文化是企业的灵魂,是推动企业和谐发展、科学发展、健康发展的不竭动力.霍煤集团公司总结企业半个多世纪的发展历史,把"忠诚、自尊、进取"定义为霍州煤电集团公司的企业文化,可以说"忠诚、自尊、进取"是对十万霍煤人艰苦创业、不懈奋斗、积极进取的伟大精神的科学概括.是对霍州煤电集团未来发展的愿景昭示,必将激励我们在企业改革发展的征途上创造更加辉煌的业绩.     

天津中心城区发展科技型中小企业的创新启示

中心城区土地面积狭小,在促进企业发展上,逐步形成"中心城区孵化、环城四区转化"的模式。本文主要对天津中心城区近年来发展科技企业方法进行归纳总结,具有一定的现实意义。