人力资源管理信息系统效益的实现途径

从总体上看,我国人力资源管理的内部和外部信息系统的效益并没有充分发挥,人力资源管理的信息利用的水平还很低。     

利用信息技术开发建设人力资源管理信息系统的重要意义

信息化人力资源管理是以先进的电子信息技术为手段,以软件系统为平台实现低成本、高效率、全员共同参与管理过程,实现人力资源战略地位的全面、开放的人力资源管理新模式。本文主要研究了信息化人力资源管理的意义,并提出了人力资源管理信息化建设的相关建议。     

基于Intranet的企业管理信息系统

随着信息技术与网络技术的发展,利用Internet/intranet机制来运作新一代企业管理信息系统已越来越为人们所重视。与传统的客户机/服务机(elient/server)结构的企业管理信息系统相比它加强了服务器的处理能力和网络传输能力,即可以是本地企业用户,也可以是通过Web连接的计算机。在管理、升级等方面有着很强的优势,从而使得企业的Intranet与Internet的集成成为可能。     

网络新宠“瘦客户机”——网络计算机（NC-Network Computer）

企业网络的建设应以现代网络技术为依托．选择技术先进、扩展性强、覆盖园区的主干网络，将企业的各种PC机、工作站、终端设备和局域网连接起来．并与有关的广域网相连，在网上宣传自己和获取Internet网上的资源。形成结构合理、内外沟通的计算机网络系统．在此基础上建立能满足科研和管理工作需要的软硬件环境．开发各类信息库和应用系统，为企业各类人员提供充分的网络信息服务。     

探究资源基础理论视角下的战略人力资源管理

在战略人力资源既往的研究工作中,我们的基础战略模式主要是环境分析方式,随着时代的发展,战略人力资源管理逐渐将资源作为基础战略模式。根据资源就是基础这一新的企业观,人力资源与人力资源管理系统将为一个企业提供源源不断的人员支持。本文基于资源这一理论基础,分析了企业可以选取的人力资源管理系统。     

搭建“金财工程”的理论平台--《财政管理信息系统的构建与管理》读后

由山东省财政厅高级会计师、山东财政学院兼职教授宋新生撰著、经济科学出版社出版的《财政管理信息系统的构建与管理》一书,把计算机技术、财政管理理论与应用结合起来,全面阐述了在计算机技术应用下财政管理的新理论、新框架、新方法,为中国“金财工程”建设搭建了一个极其重要的理论平台。该书不仅是现行财政管理与现代信息技术应用结合的结晶,同时也揭示了科学技术引入财政管理的重要方向,标志着财政管理学科中一门新兴边缘学科的诞生,它所具有的学术价值和实践价值在当今中国财政学科发展里程中将具有重要的意义。第一,发展和丰富…     

企业人力资源管理信息化建设初探

随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用,人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。信息技术的广泛应用对传统模式下的人力资源管理系统提出了新的挑战与功能要求,呼唤着与之相应的新的管理理念和管理方式的诞生。建立灵活高效的管理信息系统已经成为企业提高人力资源管理水平的必由之路。     

首席人力资源管理者（CHO）的位置

如果说人是一个组织最重要的资源，那么对人力资源的管理无疑就是一个组织中最重要的管理工作，而负责这项管理工作的人就应该是组织中举足轻重的人物。然而令人吃惊的是，中国大多数企业中的人力资源管理者往往感觉到自己只是处于组织边缘的人，最多是做执行、监督、或者一些常规性的制度制订修改、或者善后工作。     

一种基于PC机串口通讯的短信平台方案

一、引言 随着信息技术的发展，个人PC机得到越来越广泛的应用；同时，无线接入技术的迅猛发展使手机迅速普及，而短信业务由于成本低廉，实时性强等特点而得到公众的普遍使用。建立以PC为核心的短信平台，可以存储个人和企业的实时及历史的短信信息，扩展手机功能，同时也可与企事业单位的原有系统实现无逢连接。     

基于资源观的企业人力资源战略培训体系

目前战略管理的研究已经越来越重视人力资源、人力资源战略在企业竞争优势或竞争力获取、发挥中所表现出的核心作用。在战略管理的流派上存在着这样或那样的差异,也许可以通过企业人力资源管理战略的实施,从理论和实践上能建立起沟通经典战略管理流派的桥梁,这将是本文论述的重点。通过战略性的人力资源管理,通过不断的转换、提升企业人力资源的数量、质量结构以使企业不断获取新的能力;通过这种新能力的获取,不断支撑企业创新战略的实施,不断捕捉和适应甚至创造新的市场机会,从而不断在新的水平上构建、保持、提高企业的核心竞争力。     

客户关系管理（CRM）的基础数据库营销

数据库营销作为本世纪90年代一种方兴未艾的营销形式，包含了关系营销的观念，着重于给顾客提供全方位的服务，从而和市场建立长期稳定的关系；同时和现代信息技术、网络技术相结合，利用计算机信息管理系统（MIS）来充分建设和利用客户数据库，它构成了未来网络营销和电子商务的基础。     

论网络环境下档案信息资源开发的途径与措施

21世纪全球信息网络化已成为一种必然发展趋势，现代网络技术实现了各行各业的蓬勃发展。对于中国的档案事业来说，网络技术为档案信息资源的开发提供了有力的工具和手段，使档案信息突破时间、空间的限制进行自由的开发利用，实现了档案信息资源最大限度的社会性共享。探讨网络环境下档案信息资源开发的必要性、探索网络环境下档案信息资源开发的途径与措旋对于现代档案工作具有重要的现实意义。     

基于价值链的企业资源规划(ERP)模型的研究

本文在概括目前国内外ERP的研究的基础上，给出了一个相对完整的ERP定义，阐述了ERP的主要的理论基础。运用价值链的思想对ERP系统的整个管理过程进行了深入的剖析，提出了以价值链为基础的ERP管理模式。分析了与传统ERP相比，基于价值链的ERP所具有的优势和创新。     

浅谈事业单位人力资源的开发与管理

事业单位现行的人力资源管理体系是在计划经济体制下逐步建立和发展起来的,尽管经过多次变革和调整,但仍难以适应事业单位改革的总体要求,与发达国家人力资源管理还有较大差距.随着体制改革的深入,市场竞争的发展,事业单位人力资源管理职能需要重新定位并实现转变.本文对我国事业单位人力资源的开发与管理进行了探讨.     

试析建筑企业人力资源管理的问题与对策

企业的发展要靠人才,要靠人力资源的优化配置.但目前我国建筑施工企业现有的人才储备和技术能力,都和世界发达国家存在相当大的差距,尤其人力资源开发方面非常薄弱,已成为企业可持续发展的严重障碍.因此,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急.