企业文化与企业思想政治工作

企业文化和企业思想政治工作都是企业工作的重要组成部分,两者之间有许多相通之处,但也存在着不少差别.为了提高企业职工积极性,促进企业职工更好地为企业生存、建设和发展服务,只有将企业文化建设与企业思想政治工作有效结合起来,充分发挥两音的合力作用,才能达到企业思想政治工作的最佳效果.     

新形势下企业思想政治工作与企业文化研究

在现代社会分工越来越细化的背景下,科学技术和经济发展中人的作用被凸显到首要的位置,企业也逐渐认识到文化的建设对提升企业凝聚力和创新力的作用,并把文化体系的构建纳入到企业战略规划中。思想政治工作是一门专业,也是一门科学。新形势下,企业文化体系的构建和完善是企业思想政治工作的重要目标之一,也对企业思想政治工作提出了新要求。     

企业思想政治工作与企业文化建设关系探讨

笔者从企业的文化建设和思想政治工作相融合的角度出发，对企业的体制建设现状进行了阐述和分析。     

思想政治工作与企业文化

加强和改进思想政治工作是对企业的可持续性发展提供的一种有力的政治保障。企业文化则是在一定的社会经济文化大背景下，依据企业多年来的经营、管理等形成的一种企业独有的员工文化。企业思想政治工作与企业文化、精神文明建设和生产经营管理等方面相互依存、互为促进。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设

企业文化体现的是以人为本的管理思想,和企业思想政治工作相近、相似,二者有很多共同之处。企业文化是企业思想政治工作和企业经营的纽带。企业思想政治工作是整个企业工作的生命线,是我们党的政治优势和优良传统。在我国新形势下,加强思想政治工作与企业文化的有机结合、有利于推动企业的发展,提升企业的凝聚力。     

思想政治工作中借助企业文化新途径探讨

在当前企业思想政治工作出现困难的前提下,分析了企业文化与企业思想政治工作具有共同之处,在此基础上,对企业思想政治工作开展借助企业文化建设的新路径进行详细探讨,以期达到不断创新企业思想政治工作的目的.     

论企业思想政治工作与企业文化的关系

思想政治工作是我党的重要政治优势,改革开放以来,立足于企业的思想政治工作得到充分重视,并培养了一批优秀的思想政治工作人才,奠定了思想政治工作在企业的基础。20世纪80年代企业文化的兴起为我国企业发展注入了新鲜活力。积极探索企业思想政治工作与企业文化的关系,探讨企业思想政治工作与企业文化的融合,对于提升企业核心竞争力具有重要意义。     

浅析思想政治工作与企业文化的关系

在现代企业中,企业思想政治工作与企业文化建设是相辅相成,相互渗透、相互促进的。本文从三个方面,阐述了二者的相同点、不同点和内在的密切关系。     

浅谈企业文化与思想政治工作的结合

随着社会主义市场经济的飞速发展,现代化企业制度也逐步建立起来,社会对企业文化的发展提出了越来越高的要求,将企业文化建设由浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化进行深入,是现阶段企业发展的重要途径,能够为企业的思想政治工作获得实效提供动力与生机,为企业发展奠定坚实的文化基础。本文通过介绍企业文化与企业思想政治工作之间的辩证关系,对现如今如何创新企业文化与思想政治工作进行了对策分析,具有参考价值。     

思想政治工作与企业文化的融合创新

本文探讨了企业文化与思想政治工作的辩证统一关系,提出了融合企业文化有效开展思想政治工作,是加强企业凝聚力和创造力的重要源泉,旨在为推动企业文化建设与思想政治工作的融合创新,提供有益探索和借鉴。     

企业文化与思想政治工作的融合性

企业文化和思想政治工作均是我国企业管理的重要辅助工具,两者相辅相成,相互促进,相互融合。该文在分析企业文化与思想政治工作融合性的基础上,就如何有效融合与利用企业文化和思想政治工作提出了一些对策,以供参考。     

企业思想政治工作与企业文化的有机整合

把思想政治工作与企业经营管理相结合的过程实质上就是把思想政治工作与企业文化建设相结合的过程。只有做到这一结合,才能增强企业思想政治工作的针对性和实效性,才能使企业文化建设确立正确的方向。     

谈企业文化和思想政治工作的关系

企业文化是企业发展中形成的价值观念,是推进企业和谐,持续发展强大的精神动力,它与思想政治工作一样引导职工为企业发展做出积极贡献。     

以企业文化创新企业思想政治工作

在社会主义市场经济条件下,企业文化作为企业之间相互竞争的"软实力"正逐渐受到许多企业的青睐,并日益成为构筑企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化有助于企业思想政治工作创新,是形成企业核心竞争力的重要因素。     

浅析企业思想政治工作与企业文化的融合

随着我国社会主义市场经济的发展和所有制形式的多样化,企业中的思想政治工作也面临从未有过的挑战和机遇。在目前大部分的企业之中的都没有看到企业文化与思想政治工作的共同之处,没有看到其中可以融合的可能性,但是企业文化与思想政治工作相融合可能对于企业的发展产生巨大的潜力,进而提升企业的竞争力。因此本文分析了企业思想政治工作与企业文化融合的可能性,即二者的共性,并针对二者的融合提出相应的对策,以期能够使二者融合促进企业的发展。     

浅论企业文化和思想政治工作在构建和谐企业中的作用

通过加强企业文化建设与思想政治工作,提高职工的思想道德和科学文化素质是现代化企业在发展社会主义市场经济的新形势下普遍遇到的一个现实问题.如何使企业文化建设与思想政治工作有机结合,构筑新的工作平台,达到相互借鉴、相互促进、相互融合形成强大的综合效应,以增强企业的凝聚力,是从事政工工作的人员需要深入探索和不断实践的重要课题.     

论思想政治工作在企业文化建设中的运用

随着中国经济的发展和现代企业制度的不断完善,企业文化逐渐成为推动企业持续发展的强大内动力。而在我国政治形态的环境中,党的政治优势则是推动企业文化形成的重要力量。有力的党建工作特别是思想政治工作有利于卓越的企业文化的形成,并共同提升企业的市场竞争力。     

论企业管理中领导与管理的联系与区别

管理维持秩序，领导推进变革。管理和领导分别是管理科学和领导科学的核心范畴，两者既有区别又有联系，只有在充分认识到领导和管理的区别和联系之后才能在实践中正确实施领导和有效提高企业管理水平。本文首先阐述了领导者和管理者的定义，进而分析领导和管理的联系，最后详细论述了领导和管理的区别。     

加强企业文化建设 提高思想政治工作实效

思想政治工作是我党的优良传统,是企业发展中不可缺少的重要工作。新形势下加强企业文化建设,能改进和创新企业思想政治工作,对思想政治工作效果的提高有重要意义。     

浅谈企业文化与思想政治工作在企业发展中的关系

在现代企业管理中,妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题.本文就此进行论述.