构建和谐稳定劳动关系 维护员工银行合法权益——《劳动争议调解仲裁法》述评

《劳动争议调解仲裁法》是我国《劳动合同法》施行后颁布的又一部关乎企业和员工切身利益的重要的劳动法律规范,它对商业银行妥善处理劳动争议,维护银行与员工双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定均有重要意义。本文简要介绍了《劳动争议调解仲裁法》的立法背景及若干重要规定,并结合我国商业银行劳动争议的实际情况,就商业银行在执行《劳动争议调解仲裁法》中需注意的问题提出若干建议。     

着力构建稳定和谐的基层行——农业银行连云港分行加强员工队伍建设侧记

农业银行连云港分行在近几年的改革发展中，坚持稳定是一切工作的重心，从管理手段、制度执行、思想工作等方面，努力减少改革过程中由于新旧体制的冲击与碰撞而带来的不稳定因素，努力化解矛盾，激发员工活力，稳定员工队伍，着力构建稳定和谐的基层行，取得了明显成效。     

试论如何稳定酒店的员工队伍

近年来,酒店员工队伍频繁流动的问题已经日益成为制约酒店业持续发展的一大瓶颈,越来越引起酒店行业的高度关注。笔者作为从事高星级酒店十多年的高级管理者,对这一问题进行了较长时间的跟踪研究,希望能为破解酒店员工队伍频繁流动问题找到相对可行的办法。文章认为酒店员工高流动率的原因是多方面的,既有社会原因、也有酒店管理业主方的原因,还有员工自身的原因,文章通过对这些原因的综合分析,提出应对这一问题的综合性措施。     

试论如何稳定酒店的员工队伍

近年来,酒店员工队伍频繁流动的问题已经日益成为制约酒店业持续发展的一大瓶颈,越来越引起酒店行业的高度关注。笔者作为从事高星级酒店十多年的高级管理者,对这一问题进行了较长时间的跟踪研究,希望能为破解酒店员工队伍频繁流动问题找到相对可行的办法。文章认为酒店员工高流动率的原因是多方面的,既有社会原因、也有酒店管理业主方的原因,还有员工自身的原因,文章通过对这些原因的综合分析,提出应对这一问题的综合性措施。     

农行安顺分行构建和谐劳动关系 确保队伍和谐稳定

近年来,农行安顺分行紧密围绕创建和谐劳动关系单位,加强工会组织建设,发挥党联系群众的桥梁纽带和凝聚人心作用,建立健全各项规章制度,强化内控基础管理,坚持依法合规经营,较好完成省分行党委下达的各项工作任务,连续多年无重大违法违规等案件发生,形成全行上下和谐稳定的良好局面,促进了经营效益持续稳增。     

维护金融稳定,促进和谐发展

金融稳定事关政治、经济和社会稳定.金融稳定是指金融体系处于能够有效发挥其关键功能的状态.在这种状态下,宏观经济健康运行,货币和财政政策稳健有效,金融生态环境不断改善,金融机构、金融市场和金融基础设施能够发挥资源配置、风险管理、支付结算等关键功能,而且在受到内外部因素冲击时,金融体系整体上仍然能够平稳运行.央行首次发布的2005年<中国金融稳定报告>,对中国金融体系的稳定状况进行了全面评估和发展趋势展望,搭建了维护金融稳定所需的政策框架.     

真情倾注员工 维护稳定和谐——工行咸宁分行工会创建劳动关系和谐企业纪实

近年来，工行湖北咸宁分行工会在上级行工会和市分行党委的正确领导下，积极：践行“三个代表”重要思想和科学发展观，努力探索领导决策与员工愿景的和谐，企业发展与员工利益的和谐，强化管理与民主氛围的和谐的新途径，大力构建稳定和谐的劳动关系，使全行员工队伍进发出前所未有的活力，有力地促进了业务的发展。2008年，该行各项存款净增10．8亿元，同比多增5．86亿元，增量同业第二，占比提高11个百分点，其中对公存款增量占比居同业第一位。贷款增量由同业第四上升到第一位，占比提高51．8个百分点；     

积极构建和谐银行

为及时了解工商银行股改形势下共青团组织的作用及青年员工的思想动态，确保工行股改工作顺利进行，日前，工商银行河北省分行团委在沧州市北环支行组织召开了“青年工作调研现场会”。会上，河北省分行团委书记，     

稳定银行保卫守押队伍之我见

随着社会主义市场经济的发展,金融部门的地位显得越来越重要,而在金融部门内部,安全保卫工作的重要作用也日益显现出来.目前社会治安形势十分严峻,一些不法分子已将眼光投向银行,盗窃、抢劫银行的案件时有发生,内部人员作案和内外勾结作案呈上升趋势,这些都说明,银行安全保卫工作应该加强.而加强安全保卫工作的一个主要方面,就是稳定保卫队伍,但现在很多金融单位的保卫队伍普遍存在着不稳定的问题,这些问题不解决,我们的保卫队伍的战斗力就没有保证.     

建立稳定协调机制 构建和谐金融

随着社会主义市场经济的体制逐步建立和对外开放的不断扩大，金融活动日益广泛地渗透到社会经济活动的各个方面，处于现代经济的核心地位。但是，我国金融业的发展整体上仍然滞后于经济发展的需要，对国际金融市场的参与程度仍然十分有限。中国还是一个处于经济转轨中的发展中国家，金融领域还面临诸多问题和挑战。     

浅议艺术品投资与现代商业银行理财产品

时下,作为商业银行的零售客户来说,投资与理财是最为关心和在闲暇时间互相交流最为热门的话题。然而在众多的商业银行理财产品中。将艺术品作为理财的载体．或直接对艺术品进行投资的老百姓,则少之又少。当然,其中原委并不仅仅是投资者个人的资产实力问题,而是涉及到老百姓对艺术品的鉴赏能力．个人审美情趣的培养,     

浅议战略成本管理

战略是对全局的发展目标和发展趋向所作的谋划,是指导全局的计划和策略。战略一经确定,将在相当长的时期内对未来整体格局的发展演变起指导作用。企业的战略成本管理包括两个层面的内容：一是从成本角度分析、选择和优化企业战略;二是对成本实施控制的战略。前者是企业战略中的成本侧面,     

转变对公客户增长方式的实践与思考

工行河南安阳分行面对同业激烈的市场竞争形势．认真研究分析对公客户市场的发展趋势;把握对公客户增长源头,提高客户资源的掌控能力,创新对公客户增长渠道。探索出对公客户高成长的新模式,提高了对公客户的增长率和高端客户的提升率．实现同业市场“双第一”,增长幅度居全省第二。     

预防金融职务犯罪浅谈

从近几年我行发生的案件来看,金融职务犯罪不仅给国家造成的物质损失十分严重,而且从社会经济秩序来看,所造成的非物质性的危害和危险,也难以估量。金融职务犯罪具有恶性传染的机能和并发作用,预防金融领域职务犯罪已刻不容缓。     

加强对潜在客户的培育和开发

对于一个企业来说,客户是一项十分重要的资源。客户的规模、客户的质量以及客户的开发潜力等等,无不影响和左右着企业的生存和发展。可以说,在激烈的市场竞争中,谁拥有了雄厚的客户资源,谁就将赢得了发展先机。因此,积极维护与客户的关系,努力挖掘客户潜力,发现、培育和开发潜在客户,应是包括商业银行在内的一切企业优先考虑和解决的重要课题。     

构建企业文化需做好六项工作

企业文化是一个企业的灵魂，它反映着一个企业的经营理念、企业精神、道德标准和员工的精神面貌，在很大程度上决定着员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力,优秀的企业文化是企业生存和发展的动力之源，是不可替代、不可复制的竞争因素，是企业提升核心竞争力的根本。企业文化建设的重点，是讲求经营之道，培育企业精神，塑造企业形象。     

从“墨菲定律”看次贷危机

去年金秋季节，一场酝酿已久、前所未有的金融大海啸席卷全球，由贪婪、欺诈和无知导致的次贷危机引发了一场百年一遇的金融大地震，华尔街的风暴给予全球金融市场沉重打击，股指暴跌，风声鹤唳。美国十数家银行破产或关闭，其五大投行几乎全军覆没，美林被收购，雷曼申请破产保护，高盛与摩根士坦利改变了单一的投资银行的角色定位，而华尔街模式亦被终结。次贷风波不仅导致美国股市的大幅暴跌，也殃及到欧洲及亚太股市，且正呈现出愈演愈烈的蔓延态势，我国亦未能幸免。2007年10月16日，让股民刻骨铭心，     

强化执行力建设提升核心竞争力

在现代市场经济条件下，金融竞争格局正在发生着深刻变化。在复杂的市场竞争中，能否立于不败之地，能否实现各项业务全面协调可持续发展，最终将取决于是否具有较强的核心竞争力。加速打造和提升核心竞争力，是当前我行最重要、最为紧迫的中心任务。在信息技术的飞速发展，银行提供的产品、服务、技术手段等明显同质化的趋势下，     

对提升我行零售银行网点竞争力的思考

“～座东方水城让世界读了2500年,一个现代工业园用10年时间磨砺出超越传统的利剑。她用古典园林的精巧,布局出现代经济的版图;她用双面绣的绝活,实现了东方与西方的对接。”宏伟蓝图描绘了苏州将在2020年主要发展指标达到中等发达国家和地区水平。近年来,     

执业质量控制刍议

执业质量控制,按照《中国注册会计师质量控制基本准则》规定,是指会计师事务所为确保审计质量符合独立审计准则的要求而制定和运用的控制政策与程序.