桐乡市“个转企”政策分析与对策研究

个体工商户是地方经济增长的重要力量,但是由于自身和外部坏境制约,其成长空间有限,解除个体经济的束缚,最直接的方式是通过＂个转企＂。桐乡市是浙江省内率先＂个转企＂地方之一,积累的不少优良的做法,也产生一些问题亟待解决。本文通过挖掘政府层面该政策目标,梳理政策实现手段,从财税角度整理现存问题,提出政策建议。     

促进哈尔滨市消费转型升级的建议

2017年作为哈尔滨市十三五规划的深化之年,是推动消费转型升级的一年。哈尔滨市经济发展进入新常态,消费市场也应符合相应的规律。因此,当前哈尔滨市消费正处于机遇与挑战并存的转型升级的重要时期。     

无心转？无力转？无处转!

针对中小企业在转型升级方面一直处于“无心转、无力转、无处转”的现象,多数企业家认为这还是由企业自身的情况限制所造成。     

“个转企”的法律构造分析

作为市场经济的先行者、探路者,个体工商户在改革开放的浪潮中萌芽重生。个体工商户以其经营方式灵活,规模较小等优势,为我国的经济做了很大的贡献。但是随着市场竞争加剧,个体工商户发展瓶颈凸显。这就需要“个转企”来实现升级。但是在这个过程中需要对市场注入、组织机构等方面做出规定,既要提供便利,也要规范升级。     

“个转企”的法律构建分析

"个转企"即个体工商户转为企业的组织形式,其作为一个政策普遍地在各地开展,但在法律构建上问题上,还未出台统一的法律规定。个体工商户是自然人向企业的一种过渡形态,对"个转企"的法律构建也是建立在此基础上,本文对"个转企"的适用对象以及标准、准入制度构建和"个转企"法律效力几方面进行论述,试图构建一个完整的"个转企"法律框架。     

银川市工业结构调整和转型升级的对策建议

工业结构调整和转型升级是银川市加快转变经济发展方式的关键所在,是未来几年银川市经济发展过程中所必须要解决的重大问题。结合自身工作实践,提出了加快银川市工业结构调整和转型升级的对策建议,以期能对银川市工业结构调整和转型升级解决方法有所助益。     

何明东：抓住产业的“转”机

一是转型升级,一是梯度转移。在未来相当长的一段时间里,这两点都是中国经济的大趋势。     

营造“三个环境” 服务经济转型升级

我们陕西省工商局2014年要立足三大核心职能,积极营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境,充分发挥工商部门在深化改革、促进发展中的职能作用。     

中小型民营企业转型升级面临的主要问题与对策建议

中小型民营企业在社会发展过程中往往会受到较多因素的影响,与国有企业相比,其生存空间、发展空间均相对较小。为此我国中小型民营企业只有转型升级,才能够在市场竞争中稳步前进,不断寻求新的发展机遇。通过分析有关数据调查资料可知,中小型民营企业在促进自身转型升级过程中面对着比较多的不公平的状况,同时国家财政补助资金也不可以直接发放至中小型民营企业之中,从而不利于其未来的发展规模的扩大以及战略目标的顺利实现。鉴于此,文章通过深度总结与分析中小型民营企业在转型升级过程中所面对的主要问题,针对其提出合理的解决对策与发展建议,旨在对其未来发展与进步提供有效的参考依据。     

加强企业财务管理的若干建议

财务管理是企业开展所有经营活动的基础,又是反映企业所取得成果的一面镜子,对于企业来说是十分重要。但是,现阶段许多企业财务管理由于存在很多问题,已逐渐脱离企业现代化的轨迹,甚至阻碍企业的发展。随着社会的不断进步,企业如果想继续向前发展,就必须完善自身的财务管理制度。     

加强事业单位固定资产管理的建议

固定资产管理是事业单位实行内控的重要组成部分。管理好固定资产对于事业单位的发展极为重要。目前,事业单位存在缺少管理固定资产的意识、固定资产管理制度不完善、缺乏科学的固定资产配置、固定资产管理制度执行力度不够等问题。我国事业单位应加快健全管理机构,提高管理和责任意识,完善固定资产管理制度,并强化固定资产的动态管理,实行科学的实行绩效考评,加强资产清查制度和管理人员的业务素质,以加强固定资产管理,提高财政资金的使用效率,增强事业单位的竞争力。     

加强企业财务管理的若干建议

随着现代企业制度的推行,企业财务管理成为企业管理的重要组成部分,企业财务管理直接关系到企业的生存与发展.本文就如何加强企业财务管理提出几点建议.     

加强事业单位人力资源管理的建议

事业单位是社会服务性组织,对社会的发展有较大影响,而人力资源管理是推动事业单位发展的内生动力,因此必须加强对人力资源管理的重视.但当前有些事业单位在人力资源管理方面存在很多问题和不足,必须针对这些问题进行有效解决,帮助事业单位更好发展.     

日企通关管理的七个建议

企业通关管理是一个复杂的系统工程,必须要从外部环境、内部流程和程序、贸易方式、结算要求、单证管理、内控制度、资源配置等多个环节和方面入手,始终以法规政策为根本依据、以管理技术为基础依托,切实做到统筹兼顾、系统协调、内外沟通、有效控制,才能取得良好的效果。,     

力促“个转企”助推小城市培育发展

今年是浙江省小城市试点培育三年考核期的最后一年。要实现“60％以上投资增长、28％以上财政增收、18％以上GDP增速、2％以上人口集聚”的小城市超常发展态势,必须挖掘新的经济增长点。泽圉分局围绕泽国经济结构特点和行业特色,以“个转企”工作为抓手,积极培育新的经济增长点,全面推进小城市经济高速良性发展。由于政策宣传到位、服务便捷给力,今年4月上半月我分局即成功办理“个转企”22户。     

服务创新促进企业管理转型升级

本文主要针对新常态下企业供给侧结构性改革中的企业服务创新问题进行探讨,围绕国家最新出台的企业改革相关政策展开论述,主要提出了服务创新助力企业管理转型升级的三个方面的对策,可以为我国企业供给侧结构性改革提供借鉴。     

支持在漳台企转型升级政策措施探究

漳州是台商投资密集地,当前在漳台企的发展面临全新的机遇与挑战,转型升级成为必然。本文在实地调研基础上,结合相关统计数据,分析漳州台企的发展现状,剖析其转型升级中存在的问题和困境,最后结合本地实际,提出推动漳州市台企转型升级的政策建议。     

加强私营企业劳资管理的措施建议

伴随着我国经济的飞速发展,私营企业也得到了一定的发展,所以劳资关系越来越受到私营企业的重视。只有正确的处理劳资关系才能保证私营企业不断健康有序地发展。本文根据私营企业劳资关系现有的问题提出了一些措施和建议。