小企业融资困境与融资机制创新

本文主要通过对小企业的生存现状进行调查,结合小企业的融资特点,发现小企业融资所面临的困境,并进行分析思考,提出有关小企业融资机制创新的有效建议。     

大数据时代下的企业管理模式创新

在大数据时代,对企业管理模式提出了新的要求,因而应当创新企业管理模式。本文对此进行了研究,分析了大数据对企业管理的重要价值,并在此基础上分析了大数据时代企业管理模式存在的问题,提出解决对策。     

论小企业的渠道管理创新

本文分析了小企业渠道建设和管理中的典型问题及制约因素,提出了小企业应根据自身特点进行渠道管理创新,并分别对小企业的渠道战略、渠道建设与渠道管理等方面的管理创新予以了论述。     

大数据背景下企业管理模式创新

大数据技术的广泛运用,对于促进企业管理模式创新具有十分重要的价值,需要企业对此有清醒而深刻的认识,努力构建符合大数据环境的企业管理模式。本文对此进行了研究和探索,不仅分析了大数据背景下企业管理模式创新的积极作用,而且也分析了存在的制约因素,并就如何推动大数据背景下企业管理模式创新提出对策。     

试论我国小企业生存和发展中的创新支持

在现代企业逐步向大型化、集中化方向发展之时,小企业仍有其生存和发展的基础。但是,近年来,随着我国过剩经济的出现和经济全球化进程的日益加快,小企业的生存压力越来越大,小企业的持续发展面临着极其严峻的挑战。小企业必须根据自身的特点,制定出有效的技术创新、市场创新和管理创新战略,通过企业创新实现小企业的生存和发展。     

大数据背景下企业管理模式创新研究

在大数据时代,各类数据信息开始呈现出使用范围更广、传播速度更快等特征,为当前社会发展提供重要支持的同时,也促使市场竞争激烈性持续提升。在此背景下,企业必须要充分发挥大数据的优势,对现有企业管理模式进行有效优化和创新,并由此来适应大数据时代的发展要求。据此,本文将基于大数据的含义及特点,合理分析大数据对企业管理的作用及挑战,进而提出大数据背景下企业管理模式创新途径及方法。     

小型企业的创新模式探析

近年来,越来越多的文献提供小企业创新的优势,是从集中优势,企业的灵活性等方面提出的,那么如何在小企业的生产实践活动中运用一种模型将创新方法实践是本文作者感兴趣的课题,本文学试从小企业的日常经营活动的对象,着重探讨小企业如何从生产活动引入创新的机制,最终不断满足客户群的需求。     

大数据时代下企业管理模式的创新研究

在新经济形势下,企业管理是非常重要的事情,对于企业的经营与发展具有积极的作用。而目前社会已经步入大数据时代,在这样的环境下,企业管理模式需要实现创新,紧跟时代脚步。对此,本文首先针对大数据的基本内涵与特点进行了分析;其次探讨了目前企业管理存在的不足;最后分析了创新企业管理模式的具体方法,希望可以给相关人士一些参考帮助。     

大数据环境下企业管理模式创新研究

大数据技术的广泛应用,极大地促进了企业管理工作的深度和广度,但目前一些企业还没有深刻认识到大数据在企业管理工作中的积极作用,因而有必要对此问题进行研究。本文探讨了大数据环境下企业管理模式创新问题,在简要分析大数据在企业管理中的价值基础上,重点分析当前大数据在企业管理中的应用现状,并就如何推动企业管理模式创新提出了一些措施。     

企业管理模式创新研究

企业管理模式创新是永恒的命题,本文通过对企业管理模式进行界定及其特征的归纳,梳理了现代企业在实施管理模式创新过程中容易出现的一些问题,并在此基础上提出了相关管理模式创新策略,最后对此研究进行了适当的总结。     

大数据时代下企业管理的模式创新研究

在全球信息技术快速发展的大背景下,大数据技术得到了广泛应用,对企业管理具有较强的支撑性,同时也要求企业在开展管理工作的过程中,一定要学会运用大数据技术进行改革和创新,确保取得不错成效。本文对此进行了研究,不仅分析了企业管理应用大数据的积极作用,也分析了企业管理模式存在的突出问题,并提出了有针对性的创新策略,旨在为促进企业管理模式改革和创新提供参考。     

大数据时代下企业管理模式的创新

当今时代,数据为王,大数据迎来了飞速发展的时期,各行各业都或多或少的受到了大数据的影响,企业在大数据时代下如何应对其带来的冲击,在大数据时代的背景下抓住机遇,实现企业管理模式的创新,是一个值得深入探讨的问题,笔者以此为切入点,简要介绍了大数据的相关概念与特点,然后探讨了大数据时代下企业管理面临的挑战,从四个方面来论述,分别是企业商业智能化程度不高、企业管理者不重视大数据的运用,决策者未意识到数据的商业价值、企业处理数据不及时,影响企业长远发展、相关数据人才的匮乏,因为处在大数据时代,高校的教学模式和教学理念已经无法满足企业管理的发展需求,针对提出的问题与挑战,笔者提出了相关建议,以期为大数据时代下企业管理模式的创新提供一些启发。     

新形势下企业人力资源管理模式创新探究

人力资源管理一直是各大企业关注的重点,而传统人力资源管理对于"六大板块"的重视度过高,使得模式上相对固化,难以满足新形势下人力资源的需求,因此现代企业普遍存在人力资源流动性大、招收困难、人员素质参差不齐的问题,可见传统人力资源管理模式需要得到创新。本文就这一点,将对新形势下企业人力资源管理模式创新课题进行探究,分析新形势下人力资源管理模式主要问题、新需求,再以此为方向提出管理模式创新策略,且分析策略作用。     

基于大数据时代背景下企业管理模式的创新探究

随着我国社会的进步和经济的发展,大数据时代和互联网技术也给我国的企业带了机遇与挑战。目前,我国个别企业在管理模式上存在一系列的问题,基于大数据时代背景下,企业管理者如何发现企业管理模式现存问题,如何利用大数据技术在企业管理模式上进行改进与创新,成为当前企业管理者的关心热点。基于此,本文基于大数据时代背景下企业管理模式的创新进行探究,从而促进新企业的良性健康的发展。     

电子商务下的企业信息资源管理新模型

由于电子商务的普及,企业信息资源管理已成为企业生存和发展的关键。本文结合现有的信息资源管理理论研究成果,对电子商务中信息资源的特点进行分析,提出了在新的环境下,信息资源管理手段创新——价值链管理模式。     

大数据背景下企业人力资源管理模式创新研究

大数据时代背景下,企业人力资源管理面临的形势发生了重大变化,为企业人力资源管理带来新的挑战。对于企业来说,要顺应大数据时代趋势,需要对人力资源管理模式进行创新,突破传统人力资源管理模式局限,为推动企业在大数据背景下的人力资源开发奠定管理基础。本文对大数据背景下企业人力资源管理创新的必要性进行探讨,有针对性地列举出大数据背景下企业人力资源管理模式创新路径,以期能够充分发挥数字化与信息化优势,推动企业的人力资源管理效率提升。     

基于大数据背景下企业管理模式创新研究——以贵阳市为例

大数据时代的到来为企业带来前所未有的机遇和挑战,为企业在竞争中进一步的生存与发展创造机会和可能性,大数据环境下企业管理模式也应该同样适应大数据时代的发展,做出相应的改进与创新,本文以贵阳市为例,探索创新大数据背景下企业管理的智能化、科学化发展,探讨创新建立企业管理信息数据平台、开展企业管理数据驱动的可能性解决当前企业管理模式存在问题,促进企业管理模式创新,推动企业管理。     

当前我国企业经济管理模式创新策略应用探讨

企业想要长久立足于激烈的市场竞争中,离不开积极的创新。创新是一个企业持续发展的灵魂,其关系到企业能够赢得激烈的市场竞争。目前,世界经济的不断发展和渗透,企业经济管理面临的挑战越来越大,企业经济管理对于企业的发展至关重要,其作用越来越突出。企业经济管理模式的创新,对于企业的可持续发展至关重要。阐述了企业经济管理创新的意义,分析了目前企业经济管理的现状,提出了企业经济管理模式创新的策略,希望有助于企业经济效益的提高和企业的长久发展。     

大数据环境下企业管理模式创新研究

大数据时代的到来为我国企业带来前所未有的机遇,同时也带来了一定的挑战。大数据环境下我国企业为了适应市场发展趋势和消费者需求,实施了企业内部改革,创新优化了内部管理方式。然而,企业管理者对大数据关注度较低,大数据环境下管理模式创新缺乏安全保障,缺乏专业人才等问题仍然对企业创新管理模式造成阻碍。因此,从这三个方面着手提出几点大数据环境下企业管理模式创新的优化建议,为促进我国企业发展和整体经济发展提供参考建议。     

浅谈"互联网+"时代企业管理的创新

"互联网+"模式的发展改变了企业管理创新模式,实现了各行业和各领域的深度融合,企业应当运用互联网思维创新企业管理模式,扩大市场需求,增强市场竞争力。鉴于此,本文分析"互联网+"背景下企业实行管理创新的必要性,帮助企业解决传统管理模式中存在的问题,并提出企业实现管理创新的对策措施。