企业年金 专业化运作须升级

研讨会上与会代表就如何促进企业年金健康发展纷纷发言。无论是对社会组织中建立企业年金的意义,还是为应对老龄化社会加大养老金储备,以及专业机构如何运作从而保障资产保值增值等等,均有阐述。特予摘编,以飨读者。     

股指期货如何影响企业年金运作

股指期货不仅仅对A股市场健康稳定发展具有十分深远的意义,也将给企业年金基金投资带来新的机会和挑战,对人们的退休生活产生深远影响。企业年金基金是老百姓的养命钱,     

中国企业年金运作的问题及对策

一、我国企业年金运作存在的问题 从1984年至今,我国企业年金制度从无到有,取得了长足的进步。然而,企业年金作为养老保险的第二支柱的作用还远未到位,企业年金制度存在种种缺陷和不足。从操作层面看,主要表现在：[第一段]     

企业年金的市场化运作和可行性选择

根据国外经验,企业年金的健康发展对社会保障的改革和减轻国家财政负担起到重要的作用。大力发展企业年金,根据我国国情,减小政府对社会保险的支出更具有现实意义。但是随着企业年金规模的扩大,仅仅通过银行存款和国债的投资,企业年金将很难实现保值增值的目的。逐步建立适合我国国情的企业年金市场化运作是其健康发展的重要途径。     

企业年金基金运作管理风险控制机制设计

随着我国养老体制的改革与完善,近几年刚刚起步的企业年金发展迅速,如何控制企业年金基金运作中的风险,是一个亟待解决的重要问题。本文分析了企业年金基金运作管理中存在的风险,并设计了相应的制衡机制。     

发展企业年金 构建和谐社会

建立多层次、多支柱养老保障体系是世界各国养老保障制度改革和发展的趋势,这主要是由人口老龄化所带来的压力所致。对于发展中的中国,现收现付体系中的深层次矛盾尤其突出,养老金的巨额缺口是最直接的反映。造成这一现状的原因在于我国人口老龄化的两大特征。其一为老龄化速度     

企业年金发展现状及前景

作为养老保障体系三大支柱之一的企业年金,是基本养老保险的重要补充。我国的企业年金制度历经十余年的发展,但与发达国家相比总体水平还比较低,存在着规模小、分布不均衡、投资渠道单一、相关配套政策不健全等诸多问题。只有正视并解决好企业年金发展过程中存在的种种问题,才能更好地推进这一制度的发展与完善。一、现状根据国家统一规划部署,我省于2004年下发了《关于稳步推进企业年金工作的通知》,同时出台了企业年金的税收优惠政策,明确规定试点企业在工资总额的4%以内的企业年金筹资可在成本中列支,税前扣除,由此启动了企业年金的试点…     

推进企业年金健康发展

随着老龄化程度加剧,养老保障制度保持稳定健康发展显得尤为重要。企业年金作为养老保险制度的二支柱,对改进社会养老水平有着重要的作用。如何推动企业年金健康发展？2013年10月18日,《中国人力资源社会保障》理事会召开第四届年会暨企业年金发展研讨会,着重研讨企业年金的发展状况与存在的瓶颈。     

我国企业年金发展现状

企业年金是应对人口老龄化日益加剧状况的有力举措,笔者试图通过描述目前我国企业年金发展现状,分析发展过程中存在的问题,提出应对措施,为企业年金的建设增砖添瓦。     

企业年金的社会化投资运作模式(二)

<正>(续上期)二、股票与基金股票作为日渐成为市场投资主流的交易模式,也是基金投资的重要方向。但是股票本身的特征也在一定程度上限制了企业年金在股票方向的投资。股票最主要的特征包括不归还本金和巨大的市场风险。企业年金投资的主要原则是在保证资金安全的基础上实现交易利润,而股票投资不归还本金的特征就很大程度上削弱了企业年金流向股票市场的比例。在世界上主要的一些发达国家和地区,企业年金参与股票投资的比例在不断地增减。股票市场能否作为企业     

企业年金的社会化投资运作模式(一)

<正>随着人口结构的变化和老龄化的加剧,我国养老问题成为全民关注的重点。通过梳理企业年金的投资方向,包括银行存款、债券、股票、投资基金、房地产和金融衍生工具等方式,探讨我国企业年金投资组合的方式,来实现安全性、收益性和流动性的平衡。     

澳大利亚超级年金计划如何运作

目前澳大利亚形成了包含国民年金、超级年金、个人账户三支柱模式的养老保障体系。三支柱模式结构合理,保障充分、在墨尔本世界养老金指数排名中,始终位居前列,被视为养老金体系建设的典范。其中超级年金居于澳大利亚养老金体系主体地位,对保障老年人生活意义重大。     

企业年金发展现状及对策分析

近年来,人口老龄化的问题日益加剧,养老问题成为了人们日益关注的问题。但是,我国目前的基本养老保障体系不足以支撑现在的养老负担,社会基本养老保险存在着巨大的资金缺口,急需寻找新的出路来改善目前的状况,企业年金成为了大家关注的对象。文章分析了企业年金发展的现状以及对策,希望为促进我国的社会发展提供建议。     

剖析我国企业年金的发展

让人人“老有所养”是国家发展的重要民生目标,并载入了党的十七大报告。作为“多层次养老保障体系”第二大支柱的企业年金是维护退休劳动者权益,提高老年生活水平的重要保证,在我国的社会保障改革和体制建设中受到高度重视,取得了长足的发展,但是仍然有一些因素制约着企业年金的发展,使其无法充分发挥对基本养老保险的补充作用。本文分析了我国企业年金发展的现状和遇到的问题,并希望提出一些促进企业年金发展的切实可行的建议。     

剖析我国企业年金的发展

让人人“老有所养”是国家发展的重要民生目标,并载入了党的十七大报告。作为“多层次养老保障体系”第二大支柱的企业年金是维护退休劳动者权益,提高老年生活水平的重要保证,在我国的社会保障改革和体制建设中受到高度重视,取得了长足的发展,但是仍然有一些因素制约着企业年金的发展,使其无法充分发挥对基本养老保险的补充作用。本文分析了我国企业年金发展的现状和遇到的问题,并希望提出一些促进企业年金发展的切实可行的建议。     

我国企业年金的发展方向

我国的企业年金是指在国家政策指导下,由企业及职工依据自身的经济状况,在依法参加国家基本养老保险的基础上,建立的一项补充养老保险制度。西方国家的企业年金有一百多年的历史,已成为企业中广为应用的激励机制。在较为成熟的市场经济国家,60%以上的企业设计了企业年金计划。我国企业年金上世纪九十年代初起步,但与西方发达国家相比,年金规模很小,发展存在以下问题。缺乏强有力的法律规范,造成了企业年金发展规范性不足,在投资、监管上存在漏洞。我国虽然颁布了不少关于企业补充养老保险和企业年金的法律法规,但过于宏观和笼统,缺乏指导性…     

我国企业年金发展问题研究

企业年金作为我国社会保障体系的有机组成部分,关系到我国多层次养老保险体系的建设,关系到社会的稳定发展.本文从企业年金的发展现状进行阐述与分析,剖析其发展缓慢的原因,进而提出从法制建设、政策制定与协调机制等方面入手来推进企业年金的发展.     

企业年金 我国养老制度短板——企业年金须在规范中发展

我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本社会养老保险、企业年金和个人养老储蓄三部分组成,称为养老保险的“三大支柱”。改革开放以来,我国一直致力于社会养老保险制度的建立与完善。当前,基本社会养老保险已经得到长足发展,实现了人群全覆盖。但是,企业年金作为第二支柱,由于受起步较晚、资本市场表现强差人意、国际经济波动等因素的影响,发展缓慢,从而制约了我国养老保险体系的完善。     

商业保险公司与企业年金市场的发展

据世界银行统计，到2020年，我国60岁以上人口占总人口的比例将突破16％。届时对养老金的需求将是目前的10倍以上，意味着日前已捉襟址肘的社会基本养老保险保障体系中养老支出负担将日渐沉重。面对这样的严峻状况，我国逐步开始对基本养老保险制度进行改革，在“广覆盖，低保障”方针指导下．逐年降低基本养老保险的替代率，