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CE:当年随着外交官父亲采到中国时,你对中国的感觉是怎样的? 鲁大卫:1975年到中国时我13岁,我爸就说“北京55中在三里屯,现在对外开放。你可以去中国的学校”。当时我觉得北京很有意思,夏天卖西瓜,冬天卖白菜,而且老百姓对外国小孩子都很友好。 相似文献
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儿子:你寄来的报,爸妈都收到了。又到一年的开春时节,家里很忙,前几天我和你母亲到镇上卖了些玉米,买回几袋肥料,为春播下种做准备,家里一切都好,你在外安心做好工作,保重自己的身体。儿子,我和你母亲看了寄来的报后,有一段话让我和你母亲心里很惊。我很想问一下,1000亿元钱到底是多少钱?能买多少东西?假如一袋化肥15元钱,能买多少?我和你母亲整整算了一天一夜,纸上净是圈子,也没算出来。但就这1000亿元钱,去年全部被当官的吃掉了。可惜得很呀。报上说,中国烹饪协会目前报道的消息说:“2002年中国餐饮业全行业年度营业额首次超过5000亿元,其… 相似文献
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与中国政府和企业打了20多年交道,摩根大通中国公司两位"老外"掌门见证并亲身参与了中国的资本市场革命黎拓:"中国在重新发觉自我"来中国很容易发财,中国这么多人,向每人卖一台冰箱,就能变成世界上最富有的人了!——25年前,当我要来中国时,人们这样对我说。但是实际上,这个想法是很疯狂的,抱有那些幻想的人其实并不了解中国当时的实际情况如阿。当年,在中国,人们只有在友谊商店才可以买到国外产品,而且并 相似文献
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这一次我没有买房,而是去一个叫大峡谷的山沟沟造了一幢房子。也许你会问,你准备以后到那儿去住吗?我想我不太会去长住,毕竟那个地方不方便,为啥呢?不为别的,是为了报恩,报养育之恩。我出生时正是三年自然灾害的时期,天灾人祸,老百姓的生活很艰辛,那时候我妈妈在邮局工作,虽然不至于饿死,但每天也就是清水似的稀饭,一点奶水都没有。我外婆说:"把孩子给我吧,我带回家去养。"就这样我被人用担批着,走了三十多里的山路,回到 相似文献
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企业的人力资源管理应该有一个标准化的管理模式,包括人才晋升。麦当劳北京公司总裁赖林胜常这样告诉员工:"他们每个人面前都有一架梯子,你不要去想我会不会被别人压下来,你爬你的梯子,你争你的目标。"他还称,麦当劳人才体系像棵圣诞树,你能力足够大,就会让你升一层,成为一个分枝,再上去又成一个分枝,你永远有晋升的机会,因为麦当劳是连锁经营。在爱立信、朗讯、联邦快递等很多跨国公司,员工都有晋升的机会。朗讯人力资源部经理孙贺新,5年内晋升5次,8年前他还是一名最普通的员工。麦当劳北京公司总裁赖林胜像95%的员工一样,也是从最基本的卖汉堡包、打扫厕所干起的。欧莱雅从来不裁员,员工在这里有极大的发展空间。1997年,程蕾 相似文献
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最近,在某集团分公司做副总经理的一位老同学突然在网上告诉我,"我最近对工作毫无兴致和动力,上班来就盼着下班,做什么都提不起劲头来,啥都不想做,出去旅游玩了几天,回来后还是这样。你说我是不是有点职业倦怠了?"我问他:"你个人感情出问题了么?"他说没有。"跟同事关系处理得不好么?"他答也没有。"你对现在的职位和薪水不满意么?"他说很满意啊。 相似文献
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有一次在读《杂文选刊》的时候,我发现两个很有趣的故事。一个是这样的:泰戈尔《飞鸟集》中有句诗:斧头跟树要斧柄,树就给了。笔者学说了一句:城市用污染了的河流跟河两岸要"绿色食品",两岸就给了。另一个是说:城市跟乡村要牛,牛跟土地要牧草,土地对人类说:我开始沙化了。然后,城市跟乡村说,你不要破坏土地。乡村就对牛说:你不要吃草。牛就去问上帝:上帝呀,我吃人行吗?很有味道的两个故事,但其中却含有一个很真的真理:保护环境。环境问题是直接关系到人类自身健康及子孙后代生存基础的重大问题,当前日益成为制约我国国民经济发展的"瓶颈问题",保护环境是我国的一项基本国策。人口的快速增 相似文献