巾帼花开别样红

人民银行日前在安徽省安庆市召开“女职工文明示范岗”现场经验交流会。2002年人民银行工会响应全国“巾帼建功”领导小组的号召，结合人民银行的实际情况，把创建“女职工文明示范岗”活动确立为工会女职工工作的重要载体之一，4年来，在全国妇联的大力支持和有力指导下，在人民银行党委的高度重视下，人民银行系统“女职工文明示范岗”创建活动得以不断深化，培养和树立了一批又一批的先进典型，先后涌现出省部级以上文明岗90个，其中全国“巾帼文明岗”37个，全国“建功立业标兵岗”1个，金融系统“示范岗”4个，人民银行总行级“示范岗”48个。     

强化四种意识 提高制度执行力

日前,人总行党委决定,在人民银行系统开展以强化内控机制,防范岗位风险为主要内容的“制度落实年”活动,这一决定充分表明人总行党委落实制度、执行制度的决心和开展制度落实年活动的必要性和极端重要性。实事求是地说,人民银行系统并不缺乏规章制度,在基层央行开展的各项金融业务活动中,我们制定了许多规章制度和措施,也取得了一些成效。     

抓住“一个核心 ”把握“两个重点” 突出“三个提高” 促进辖区反腐倡廉工作再上新台阶

2004年．是人民银行全面履行新职能的第一年。辖区各级行党委(组)以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．认真贯彻落实中央纪委和总、分行党委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的各项要求．结合辖区工作实际．把教育、制度、监督并重作为辖区人民银行纪检监察工作的着力点，不断健全和完善有效的监督制约机制，取得了新的成效．一是以落实党内监督制度为核心．     

谈人行职能调整后的职工队伍建设

银监会已正式履行职责，标志着我国央行职能发生了重大的变化．人民银行的货币政策职能更加凸显，维护金融稳定的职能比以往任何时候显得更加重要，“人员要精干，结构要改善，素质要提高”是摆在人民银行面前一项首要而艰巨的任务，因而，加强人民银行的职工队伍建设是今后一段时期的关键性工作。笔者认为，加强职工队伍建设，必须做到：“剥离不良资产”即建立淘汰机制；“盘活存量资产”即加强培训提高现有人员素质；“优化资产增量”即引进一批高素质人员。     

深入开展建设学习型领导班子活动之我见

根据人民银行济南分行党委统一部署．从2004年下半年开始，到2005年底，在全辖开展建设学习型领导班子活动。从人民银行青岛市中心支行的工作实际和班子建设情况看．开展这一活动很有必要，有利于提高人民银行领导班子的创造力、凝聚力和战斗力．促进“五型”干部队伍建设，更好地履行中央银行职责。     

认真履职，务实创新 深入扎实开展信息化研究与宣传工作

中国金融电子化公司作为承担人民银行信息化建设的直属职能单位，近年来按照人民银行总行党委的要求，在李东荣副行长的领导下，以及总行各司局和分支行的大力支持下，切实贯彻“科技一盘棋”战略，以为人民银行信息化建设服务，为央行履职提供延伸服务为重点，以金融信息化研究所和《金融电子化》杂志为平台，针对人民银行和金融业信息化发展中的难点、热点问题，着力开展金融信息化研究与宣传，取得了积极的成效，营造了良好的金融信息化研究与宣传生态环境，在人民银行和金融业信息化建设中发挥了积极作用。     

人行南京分行召开全辖中心支行行长会议

7月23日，分行召开全辖中心支行行长会议，传达贯彻落实中国人民银行分支行行长座谈会精神。分行党委决定征全辖人民银行系统内兴起学习贯彻“三个代表”重要思想活动的新高潮。要求广大干部职工充分认识学习贯彻“三个代表”重要思想对于指导人民银行当前工作的重大意义，强化科学理论的指导作用。     

筑形象工程 增党旗光彩——人行益阳市中心支行开展“创先争优”活动纪实

的年来，人民银行益阳市中心支行党委紧紧围绕履行好基层央行职能、防范化解金融风险、保一方金融平安的工作中心，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，使党建工作越做越自学成才，路子越走越宽，有效地调动了广大党员和全行员工的积极性和创造性，营造了“讲奉献，比业绩；讲学习，比素质；讲纪委树形象”的良好氛围，促进了全行的各项工作，2000年度该行被人民银行武汉分行评为“年度工作综合考评先进单位”。2001年2月，人民银行在益阳市中支召开全国人民银行系统“创先争优”活动现场会，推广了他们的经验，中央金融工委也多次在全国金融系统推介了他们的经验和做法。     

加强中央银行人才队伍建设的若干思考

人民银行人才队伍建设应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻全国人才工作会议精神，坚持央行事业、人才为本，抓住人才吸引、培养和使用三个环节推进干部人事制度改革，尽快建立起一     

集中精力抓工作 扑下身子抓落实 全面完成2003年各项工作任务

2月17日——18日,人民银行西安分行工作会议在西安召开。会上,分行党委书记、行长胡怀邦同志作了题为《实践“三个代表”,服务“第一要务”.推动全辖人民银行各项工作再上新台阶》的主题报告,报告明确提出,2003年全辖人民银行工作的总体要求是:以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,按照中央经济工作会议和人民银行工作会议精神的要求,继续贯彻执行稳健的货币政策,积极服务“第一要     

坚持以学习促工作 以规范促安全 以制度促创新 努力开创辖区中央银行工作新局面

2004年是人民银行全面履行新职能的第一年。一年来，辖区各级行在总行、分行和郑州中支党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．紧紧围绕法律赋予的职责，团结协作，求真务实，开拓进取。圆满完成了全年工作任务，各项工作都取得了显著成绩。     

规范库务管理 提高业务质量

2001以来，人民银行长治市中心支行发行库管理工作按照中支党委“新、实、严、优、快”的总体要求和“六上六突破”的工作目标，狠抓基础管理和业务工作质量，极大地提高了发行库规范化管理水平。     

与时俱进 突出重点 努力开创人民银行工作新局面——杨世源同志在人民银行太原中心支行2003年工作会议上的讲话（摘要）

一、四年来主要工作的回顾 太原中支成立四年来，中支党委高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，团结带领全体干部职工开拓创新，与时俱进，积极适应人民银行管理体制改革，牢牢把握工作中心，先后提出了“加强党建带全局，突出监管抓稳定，优化服务上质量，支持经济促发展，工作创新求实效”、“围绕一个中心，创建四项工程，     

按照“三个代表”要求建设一支高素质干部队伍

在中国共产党成立 80周年之际 ,继续深入学习“三个代表”重要思想 ,认真按照“三个代表”的要求加快建设一支高素质的中央银行干部队伍 ,对我们在世纪之初做好新形势下的中央银行工作 ,具有十分重要的意义。人民银行党委对加强干部队伍建设非常重视 ,明确指出 :面对新形势、新任务 ,必须按照“三个代表”的要求 ,抓紧建设一支高素质的中央银行干部队伍 ,为更好地依法履行中央银行职责提供坚强的组织保证。“九五”期间 ,特别是人民银行党的领导体制改革以来 ,人民银行各级党委和组织人事部门以邓小平理论为指导 ,紧紧围绕全行工作大局 ,改…     

新体制下人行党建工作中遇到的问题与思考

1998年8月,按照中央金融工委的统一部署,人民银行党的领导体制进行重大改革,党组织实行了垂直领导。自党的领导体制实行垂直以来,人民银行基层行党委、党组高度重视党建工作,严格按照上级行党委的要求,紧紧围绕金融业务中心工作,切实加强党员干部队伍的教育管理和党的思想、组织、作风、制度建设,深入开展“三讲”教育、“三个代表”教育和“双思”教育等,     

人行西宁中支突出重点提升中心组理论学习层次

人民银行西宁中心支行按照上级党委“武装头脑、指导实践、推动工作”的理论学习要求,突出“七个重点”,设定“十四个研讨专题”,采取“三个坚持”的学习方法,提升党委中心组理论学习层次。     

试论基层央行“两管理两综合”的有效实施与机制创新

“两管理、两综合”是人民银行近年来推出的一项新工作,实践中起到了强化金融监管、有效贯彻落实金融管理政策、树立人民银行权威的初衷.本文分析了“两管理、两综合”工作中存在的困难和问题,结合县域实际提出了政策建议.     

人民银行兰州中心支行组织收看党的二十大开幕会并召开党委会议深入学习党的二十大精神

10月16日,中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕。人民银行兰州中心支行党委书记、行长黄富,党委部门主要负责同志以及党校主体班学员集中收看了党的二十大开幕会现场直播,其他行领导和干部职工在家收看了直播。大家认真聆听学习了习近平总书记所作的报告,倍感振奋,深受鼓舞,表示要深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,立足本职岗位,切实履行好基层人民银行各项职责。10月17日,人民银行兰州中心支行召开党委会议,认真学习习近平总书记代表第十九届中央委员会向党的二十大作的报告精神。     

集思广益探索金融支持“转方式、调结构”之道——人行济南、南京分行组织“党委中心组联合学习会议”

2010年6月12日至14日，人民银行济南、南京分行举办“党委中心组联合学习会议”，两家分行党委委员，部分中支、分行相关处室主要负责同志共计40余人齐聚一堂，围绕“创新金融措施，支持经济发展方式转变”这一主题，深入学习了党的十七大以来我国有关加快经济发展方式转变的重要会议精神和相关政策理论，     

构筑堡垒展红旗：记金融系统先进基层党组织人行老河口市支行机关党支部

近年来，人民银行老河口市支行机关党支部带领全行党员群众，努力探索新体制下央行基层行党建工作的新路子，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，取得了显著成绩。支行于1999年被中共湖北省委、湖北省人民政府授予“湖北省最佳文明单位”称号，被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号。支行机关党支部于2000年6月被人民银行党委评为先进基层党组织，2001年6月被中央金融工委评为全国金融系统先进基层党组织。